募集要項

募集職種

インフラエンジニア/某大手通信キャリアの5G案件/AWSなどの研修実績有/社員満足度9割＆定着率98.7％

募集背景

創業50年を超え、ますます業績好調な当社。豊富な実績と確かな技術が評価され、官公庁、金融、情報、通信、サービスなど幅広い業界から案件をご依頼いただき、エンドユーザからの請負案件で自社内開発プロジェクトも拡大中です。最近はAWSや5Gなど最先端案件も多く、組織強化のための増員を実施しています。

仕事内容

★大手SIer8割・大手直請け案件2割
★某大手通信キャリアの最先端5G案件あり
★AWS研修など、充実のスキルアップ体制
★出社・リモート併用案件あり

最先端無線技術に関連するローカル5Gシステム等の評価・検証業務をして頂きます。
検証項目の策定、ラボでの試験環境構築、性能評価試験、リグレッションテスト、問題再現試験、通信ログ解析結果による機器ベンダ選定から開発支援対応まで、幅広くご用意しています。

【具体的には】
■検証計画および検証項目作成
■検証環境設計および構築
■プロジェクト進捗管理、担当内定例打合せでの定期報告
■社内関連部との定例打合せ参加、関連部からの問い合わせ対応
■Deviceまたは、無線基地局導入に伴うハードウェアおよびソフトウェア評価・検証
■次世代モバイルインフラ設備のシステム評価・検証

◆元エンジニアの人事が徹底フォロー！
担当する案件は、エンジニア一人ひとりが自分で選ぶ方式です。アサイン担当が元エンジニアだからこそ、エンジニアに寄り添ってアサインします！参画後も年2回のキャリア面談に加え、営業担当による月に数回のきめ細やかなフォローを実施するので安心です◎

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
●通信事業者向け通信機器ベンダー 基地局SW Upgrade対応
●通信キャリア向けモバイルコア試験・検証業務
●某モバイルキャリアが5G商用装置をラボでモバイルネットワーク機器検証
●海外ベンダー製機器に対するソフトウェアアップグレード・機能試験・動作試験の実施
●海外開発部門への問合せ (検証結果の正常性、問題対処、動作仕様の確認)
●作業時の発生問題管理、対処状況管理

【開発環境・業務範囲】
【概要】DNS構築／更改／導入
【担当工程】設計・構築・検証・工事立合い
【OS】Linux(RHEL)、UNIX
【その他】モバイルサービス、固定サービス、4G/5G Core設備拡張
【当社参画メンバー数】1人
【期間】2025/7～長期
【リモート】あり（週5回可能）

＜案件名＞
【概要】企業内ネットワークのネットワーク刷新プロジェクト
【担当工程】設計、構築、監視
【必須】インフラ監視設計業務、ネットワーク設計・構築業務、PM/PL経験
【その他】WAN環境：SD-WAN導入、LAN環境：拠点SW更新・仮想化、
【監視環境】監視・監視ツール評価
【期間】2025/7～長期
【リモート】あり（週2～3回可能）

【注目ポイント】
◎社員定着率【98.7％】！安定企業ならではの厚待遇！
◇有給消化率80％以上
◇10～20時間程度と少なめ
◇住宅手当、家族手当、技術手当あり
◇通信教育やeラーニングあり
◇資格取得支援充実（受験料補助・合格後の資格手当支給など）

現在、当社に在籍するエンジニアは100名程度。20～40代の幅広い世代の方が活躍中です。当社は【創業50年】を超える安定性を誇り、事業基盤がしっかりしているからこそ、社員を守るさまざまな制度が確立しています。みなさんが、安心して腰を据えて働ける体制を整えてお待ちしています！

【注目ポイント】
社員満足度9割の秘訣は、元エンジニアの人事サポートにあり？！
当社では、エンジニア出身の人事担当がスキルやキャリアの希望をしっかりヒアリング。会社都合で案件を押し付けることなく、必ずエンジニアの希望に合わせて、全員が納得する形で案件に入っています。現場の悩みやエンジニアならではの不安も理解できるからこそ、満足度はなんと9割！「今の自分に合っている」「次の成長につながっている」と、実感できる環境づくりができています◎

さらに案件先での仕事ぶりは、成果・能力・プロセス・情意などを多角的かつ明確かつ客観的な基準で評価。プロジェクトの上長から話を聞いた後、本人へフィードバックを行い、業務状況を確認します。案件先での評価と照らし合わせて最終評価を行うため、エンジニア一人ひとりが納得感を持ち、また、成長の指標にもなる評価制度です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■学歴不問
■インフラエンジニアとしてのご経験をお持ちの方
(設計・検証・導入・運用・保守・施工管理など)
※通信事業者/機器メーカ、有線/無線問わず

■■求める人物像■■
・幅広い技術を身につけたい方
・社内外問わず、円滑にコミュニケーションを取れる方
・最新技術や市場動向など「変化」を楽しめる方
・自分のバリューを意識し、新しいことに積極的にチャレンジできる方
・自分に合った案件を選べる環境で活躍したい方

【歓迎する経験・スキル】
■Local 5Gシステムのアーキテクチャの理解（ONU,CPE,L3/L2SW,UPF,CU,DU,RU）

勤務地

★リモート・テレワーク併用OKの案件あり

各プロジェクト先（東京23区、神奈川県）。
直近は、江東区、千代田区、横浜市、横須賀市などの案件が多くなっています。

※勤務地は希望を考慮します
※転居を伴う転勤はありません（希望があれば、大阪の自社開発、受託開発にも参画可能。出張ベースでも転勤でもOKです！）
※UIターン歓迎

【東京本社】
東京都中野区新井1-11-2 ONEST中野ビル6F
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

＜在宅勤務について＞
案件に応じて、フルリモート・在宅勤務併用OKです。経験・スキルによっては、1～2ヶ月出社いただいた後に、在宅勤務になる場合があります。現在、在宅勤務をしている社員の割合は75％です。

【交通・詳細】
【各プロジェクト先】
プロジェクト先によります異なります。

【東京本社】
JR線「中野駅」北口より徒歩5分
西武新宿線「新井薬師駅」より徒歩12分

勤務時間

9：00～18：00 （実働8時間、休憩1時間）

※プロジェクト先により異なる場合があります

【残業について】
月の平均残業時間は、10～20時間程度と少なめ。高稼働の場合は交渉しますし、お客様先は大手企業がメインなので働き方改革を推進しており、過度な働き方とは無縁です。

想定給与

★初年度の想定年収は約400万円～600万円（経験値により変動あり）
★設計経験がある方は月給29万円～スタートが可能！
★マネジメント経験がある方は月収30万円以上を想定！

■月給27万円～60万円＋残業代（全額支給）＋賞与年2回

※これまでの開発実績や経験を考慮して金額を決定します
※残業代全額支給
※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇に差異なし)

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《透明度の高い“納得感”のある評価制度があります》
案件先での仕事ぶりは、成果・能力・プロセス・情意などの「達成」「未達成」という明確かつ客観的な基準で評価。プロジェクトの上長から話を聞いた後、本人へフィードバックを行い、業務状況を確認。案件先での評価と照らし合わせて最終評価を行うといったステップを踏んだうえで、あなたを正当に評価いたします。エンジニア一人ひとりが納得感を持てる透明性と、成長の指標にもなる実用性を含んだ評価制度を採用しています。

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【賞与について】
★賞与年2回(8月・12月)

【給与例】
【経験浅めの事例】
《月収例》
27万円（25歳）
《入社時の想定年収》
300万円以上

【経験者の事例】
《月収例》
37万円（29歳）
《入社時の想定年収》
400万円以上（経験5年以上）
500万円以上（経験7年以上）

入社後の成長サポート

■■継続的なスキルアップを会社がバックアップ■■
◎技術レベルに応じた各種研修制度
◎資格取得支援制度(受験料補助、合格後の資格手当支給など)
◎通信教育補助制度
◎e-ラーニングコース受講補助制度
余計な負担なく、意欲的に学んでいけます◎

★充実の研修体制や資格取得支援制度も完備。最近では、AWSやAIなどの最新技術案件も増えてきたので、「AWS研修」もスタートしました。会社が勧めた研修の受講費用は会社が全額負担！AWSの資格取得の資金も、合格時に会社が全額負担します。ぜひ会社の制度を活用して、活躍の幅を広げてください！

待遇・福利厚生

◆昇給あり
◆賞与年2回(8月・12月)
◆社会保険完備
◆通勤交通費支給(月2万円まで)
⇒もし上限を超えることがあれば面接でご相談ください。
◆退職金制度
◆残業手当
◆技術手当
◆家族手当※社内規程あり
◆住宅手当※社内規程あり
◆資格取得報奨金
◆資格取得支援制度
◆通信教育補助制度
◆受動喫煙対策は派遣先による

【資格取得支援の対象資格の一例】
※事業部全体で約40名が資格取得中
・情報セキュリティスペシャリスト
・データベーススペシャリスト
・応用情報技術者
・基本情報技術者
・Sun Certified Programmer for the Java Platform
・Oracle MASTER ほか
当社では多くの社員が制度を利用し、スキルアップを実現しています！

《スキルアップ支援制度あり》
・各種研修制度（技術レベルに応じる）
・通信教育補助制度
・eラーニングコース受講補助制度
※研修は興味のあるものだけの受講でOK！

【産休・育休取得状況】
《産・育・介護休暇の取得実績あり》
社員一人ひとりが、ライフイベントやライフスタイルの変化があっても、安心して働き続けられるようしっかりサポートします。ご自身の将来について前向きに考えられる環境です。

休日・休暇

《年間休日120日以上》※有給消化率80％以上
◆完全週休2日制（土日）※社内カレンダーに準ずる
◆祝日
◆GW（5日間）
◆夏季休暇（6日間）
◆年末年始休暇（7日間）
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇※直近の取得実績あり
◆育児休暇※男女ともに直近の取得実績あり
◆介護休暇

※5日以上の連休取得も可能です。