募集要項

募集職種

【大阪】スマートシティにおけるデータ連携基盤ビジネス推進リーダー

募集背景

スマートシティ、スーパーシティが注目される中、NTT西日本がこれまで得意としていた顧客や地域課題の解決にとどまらず、スマートシティ、スーパーシティの実現に不可欠なデータ連携を基盤としたICT活用による新たなビジネス領域の確立を行うための戦力強化採用となります。

仕事内容

＜業務概要＞
地域住民QoL向上、持続可能なまちづくりの実現に向け、
データ連携基盤（都市OS）を活用した地域課題解決の
新たなユースケース創出およびサービス提案を行います。

＜ご入社後の担当業務＞
大阪エリアを中心としたデータ連携基盤および
関連ソリューションの導入・運用に関わる
プロジェクトマネージャーをお任せ。
データ連携基盤の関連ソリューションの
提案支援行っていただきます。

＜業務詳細＞
・お客様/関連企業/ベンダ等のステークホルダーマネジメント
・受託業務における品質/コスト/納期を担保したプロジェクトマネジメント
・データ連携基盤共同利用に向けた要件検討/仕様書策定
・上記に関わるチームマネジメント

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※NTT西日本からNTTビジネスソリューションズへの在籍出向となります
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
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【注目ポイント】
このポストの魅力／伸ばせるスキル
■魅力
NTT西日本の事業の中核となるビジネス拡大にチャレンジすることができ、スマートシティ戦略立案から実案件対応、ソリューション導入まで一貫して携われます。そしてスマートシティを通じた各地域における社会課題の解決に直接的に貢献することが可能です。

■伸ばせるスキル
・スーパーシティ、スマートシティの知識やスキル習得
・多方面での地域の課題解決アプローチ
・お客様・パートナー連携によるコミュニケーションスキル
・公共分野における中長期的なプロジェクトのマネジメントスキル
・戦略や仮説を主体的に設定/検証し、周囲を巻き込んで業務を推進するスキル

【注目ポイント】
就業環境について
＊有給消化取得率98%（年間発給数：20日）
＊平均残業時間月10.6時間
＊入社3年後の定着率は97％
＊平均勤続年数⇒男性24年/女性14年
＊リモートワーク率：57%（部門により変動あり）
＊フレックスタイム制度の整備も推進

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■学歴不問
■以下のいづれかを有する方
・法人および自治体向けのシステム構築やクラウド系商材の導入・運用業務経験
・プロジェクトマネージャー経験3年以上

＜必須能力＞
・要件定義やシステム導入を行うプロジェクトマネジメントスキル
・チャレンジ思考性
・変化や困難に直面してもやり抜く力
・コミュニケーション力
・SEチームのマネジメント力

＜求める人物像＞
●自治体が抱える課題解決や新規ビジネス・サービス導入に対して好奇心を持ち、自律的に取組める方
●自治体・ベンダ・パートナー・社内関係部署等、社内外問わず自ら積極的にコミュニケーションを図り、柔軟性・協調性も持ち合わせながら一人称で業務推進を図り、完遂出来る方
●技術観点だけではなく、住民目線・利用者目線で世の中のニーズをフラットな視野で感じ取ることができ、自らキャッチアップ出来る方

【歓迎する経験・スキル】
◎自治体基幹系システム開発・運用経験
◎行政DXの実現に向けた提案・要件定義等の経験
◎スマートシティに関わる業務経験
◎データ連携基盤（都市OS）の導入・運用経験
◎他企業アライアンス推進によるビジネス創出
◎顧客課題や実現したい要件整理を行うコンサルスキル

勤務地

NTT西日本からNTTビジネスソリューションズへの在籍出向となります。

■NTTビジネスソリューションズ
┗大阪府大阪市北区大深町3-1

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
主に大阪での勤務となりますが、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、西日本エリアや首都圏等での勤務となる可能性もあります。

【交通・詳細】
■NTTビジネスソリューションズ
JR「大阪駅」中央北口から徒歩4分
OsakaMetro御堂筋線「梅田駅」から徒歩4分
阪急「大阪梅田駅」から徒歩5分

勤務時間

■9：00～17：30（実働7時間30分/休憩1時間）
┗フレックスタイム制
┗コアタイム 10：00〜15：00

※配属部署によりフレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。

【残業について】
月平均：10.6時間

想定給与

■想定年収：731万円～（残業手当20時間/月＋賞与年2回含む）
■想定月給：403,000万円～
※給与は経験により決定します
※残業代は全額支給します
※試用期間4ヵ月間あり（期間中の待遇に差異なし）

【給与例】
■想定年収：874万円～
※リーダークラスでのご採用
※残業手当20時間/月で算定
※22歳以下のお子様2人扶養の場合

待遇・福利厚生

■昇給年1回（※評価結果に基づく）
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■企業年金基金
■通勤手当
■扶養手当
■家賃補助
■退職金
■慶弔金
■社宅（世帯用、単身・独身用社宅あり）
■持家取得支援
■財産形成支援
■育児・介護などに関わる各種支援
■人間ドック
■健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■業務スキル向上研修
■自己啓発支援（e-ラーニング資格取得奨励金など）
■原則禁煙

休日・休暇

≪年間休日126日≫
■週休2日制（4週8日）
■祝日
■年末年始
■有給休暇（年間20日／初年度のみ13日）
■ライフプラン休暇
■夏季休暇
■特別休暇（結婚・出産・忌引など）
■育児休職
■介護休職 など