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- 7/1(金)
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企業福利厚生プランナー◆平均月収42.9万円以上◆退職金あり◆17時退社◆未経験OK◆大手企業で将来も安心！
《選ばれる理由は？収入は？働き方は？》
気になるヒミツ、Q＆Aにまとめました！
Q1★2020年度は594人もの20・30代女性が入社！
どうしてそんなに選ばれてるの？
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＊友人・知人への勧誘は一切ナシ
＊3年間の研修期間があるから、未経験でも安心♪
＊創業100年以上で安定感もバツグン！
扱う商品は、37万社の企業に選ばれる福利厚生プラン。
無理なくお客様へのご提案ができて続けやすいんです。
Q2★実際お給与ってどのくらいですか…？
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＊2020年度の平均月収42.9万円以上
＊賞与年2回支給
＊単発的な売り上げではなく継続での成果を給与に反映！
未経験から入社し、収入UPを実現している先輩がたくさんいます♪
Q3★働きやすさは整っている？
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＊残業ほぼなし＆17時退社可能
＊完全週休2日＆年間休暇取得実績17.8日
＊産育休の取得＆復帰例も多数！
＊半日休暇取得などお子様の行事と両立可能
「子育てと仕事を両立したい」
「将来のライフイベントを見据えて……」
あなたも“始めやすくて続けられる”当社を選びませんか！
企業福利厚生プランナー◆平均月収42.9万円以上◆退職金あり◆17時退社◆未経験OK◆大手企業で将来も安心！
募集職種 |
企業福利厚生プランナー◆平均月収42.9万円以上◆退職金あり◆17時退社◆未経験OK◆大手企業で将来も安心！ |
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募集背景 |
企業向けに保険の提案を行っている私たち。 今回は、未経験からでも活躍できる新メンバーを募集中です！ ◆親戚、友人、知人など、個人への保険勧誘ではありません ＜会社紹介・仕事の魅力の動画あり！関連リンクよりご覧できます！＞ |
仕事内容 |
【Q】どんな仕事？ ──────────────── 大同生命では日本全国の法人さま向けに、 さまざまなリスクに備える福利厚生制度をご提供しています。 主に中小企業様の経営を支える保険のご案内をお任せします。 【Q】どんな商品を提案するの？ ──────────────── 提案する商品は、資金の確保や役員・従業員の退職金準備など 経営リスクをカバーする保障制度。 各企業に合わせた最適なプランを 企業経営者や役員、経理担当の方たちにご案内します。 【Q】未経験でも大丈夫？ ──────────────── 「名刺交換」から教わる、3年間の教育期間があるため、 ブランクがある人やPCスキルに自信がない人、 パートやアルバイトの経験しかない方も大歓迎！ 万全のサポートであなたをフォローしていきます。 【営業スタイル】 ◆100％法人向け！友人知人への勧誘は大同生命では無縁です 各種団体の会員企業を訪問し、経営者の方々に福利厚生制度をご案内する法人営業です。個人宅への訪問や、企業の社員のデスクを回る営業ではありません。 【身につくスキル・キャリアパス】 ★働きながら一生モノのスキルが身につきます★ PCを活用した研修システムで、ファイナンシャルプランナーの資格取得対策ができる機会もご用意。 税務・保険・労務など生涯役に立つ知識を身につけ、人間としても大きく成長できます。 また、日常接する機会の少ない企業経営者の方々とお話する中で、コミュニケーションや プレゼンテーションスキルを高められる事はもちろん、社会情勢や経済、経営ノウハウなど 様々な情報や知識を得られ、視野を広げることができます。 【タイムスケジュール】 ≪先輩プランナーのとある一日≫ 9時 朝礼：提案方法、法制度改正、金融機関の動向など、重要な情報共有の場です。 8時50分 出社：朝からのアポイントメントがある場合はお客さま先へ直行する時も。 10時30分 外出：法人会支部を訪問。役員の方達への紹介依頼や報告、打ち合わせなどを実施。 12時30分 ランチ：近くのエリア担当する仲間と合流。人気のカフェで楽しくお食事♪ 13時30分 訪問：法人会支部からご紹介頂いた企業を訪問。福利厚生制度についてご紹介します。 16時 帰社：訪問した企業の書類の整理、上司との打ち合わせ、明日以降のアポ取りなど。 17時 退社：明日は子供の遠足だから、早めに帰宅してお弁当の下ごしらえをします。 【注目ポイント】 生活に役立つ一生モノの知識・経験が得られる！ 税務・保険・労務といった専門知識に加え、年金や税金といった一生モノの知識も身に付けることができ、自分自身が成長できます。仕事面では経営者の方から頼られ、信頼関係から新たな企業をご紹介いただけるなど大きなやりがいを感じられ、私生活でも役立つ知識を手に入れられます！ 【注目ポイント】 保険の知識・経験ゼロから高収入が叶います！ 前職が事務や美容師、飲食店のスタッフなど、未経験から始めたプランナーが多い中、2020年度の平均給与は42.9万円。充実の教育体制で未経験から高収入を得られる上、正社員としてキャリアを築くことも可能です。転職後に収入がアップし、趣味を楽しんだり、収入の不安なく子育てと両立できたり、毎日を充実させている先輩が多数活躍中です。 |
雇用形態 |
正社員（中途）
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応募資格 |
◆学歴・職歴不問 ◆未経験OK 年齢やライフイベントに左右される事なく、 長期的に第一線で活躍できます◎ 【歓迎する経験・スキル】 「結婚や子育てを経ても続けられる仕事がしたい」 「子育てが落ち着いてきたから、また働いてみたい」 「腰を据えて長く働きたい」 「目標に向かって頑張りたい」 こんな思いをお持ちの方にピッタリのお仕事です！ 家計を支えるため、キャリアを築いてスキルアップするためなど、 当社に応募する理由は何でも構いません。それぞれの目標を設定し 着実に進んでいってほしいと思っています。 【過去の採用例】 ◇アパレル販売 ◇事務職 ◇不動産会社 など ☆大半のプランナーが未経験からスタートし、ゼロから営業スキルや業界知識を蓄えていきました。 そんな先輩たちも、今ではお客さまから感謝の言葉をいただくことも多々あるほど、一人前になって活躍していますよ。 |
勤務地 |
■全国の営業部・支社で合同募集！ ☆勤務地は全国各地の営業部・支社からあなたの希望に合わせて決定いたします。 ≪営業部・支社の所在地≫ 北海道、宮城、岩手、秋田、山形、福島、青森、 東京、山梨、千葉、神奈川、埼玉、栃木、群馬、茨城、 長野、新潟、愛知、静岡、三重、岐阜、石川、富山、福井、 大阪、奈良、京都、兵庫、和歌山、滋賀、広島、島根、 岡山、鳥取、山口、香川、徳島、高知、愛媛、福岡、長崎、 佐賀、熊本、沖縄、鹿児島、大分、宮崎 【転勤・出張の可能性】 転勤・出張はありません。 屋内全面禁煙 ※就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています。 【交通・詳細】 支社一例 北海道:札幌/函館/旭川 東北:仙台/盛岡/秋田/青森/山形/福島 首都圏:日本橋/上野/新宿/渋谷/池袋/立川/八王子/町田/甲府/船橋/柏/木更津/成田/関内/新横浜/川崎/藤沢/横須賀/大宮/川越/川口 関信越:宇都宮/前橋/水戸/諏訪/東信/新潟 東海:名古屋/金山/豊橋/静岡/浜松/津/伊勢/岐阜 北陸:金沢/高岡/敦賀 近畿:布施/堺/和歌山/梅田/奈良/烏丸三条/草津/三ノ宮/姫路 中国:広島/呉/福山/松江/米子/出雲/鳥取/岡山/下関 四国:高松/徳島/高知/松山/今治 九州:久留米/八幡/佐世保/佐賀/唐津/熊本/那覇/鹿児島中央/大分/宮崎 |
勤務時間 |
9:00～17:00（実働7時間） ※地域によって、始業・終業時間に若干の変動があります 【残業について】 残業はほぼありません。基本的に17時の定時に帰社できますので、子育てと両立したい方も安心です。 |
想定給与 |
＜平均給与＞ 月収42万9000円(2020年度実績) ※給与は年間平均の税込定例給与。賞与は含みません。 月給16万～25万円＋諸手当＋賞与年2回 ※地域・能力により若干異なります 【給与例】 |
入社後の成長サポート |
入社後3週間程度かけて、保険の基礎・販売技術を教育。“3年間は育成期間”と考え、その後も 実践的な販売活動・商品知識・接客マナー・専門知識など業務に関わる様々なスキルを ビデオ研修、eラーニング、ロールプレイングを通して学べる環境を用意し、丁寧に指導していきます。 また、業務上の疑問や問題点があればフリーダイヤルで営業支援デスクに直接問い合わせられる 安心のサポート体制を完備しています。 |
待遇・福利厚生 |
◇賞与年2回 ◇各種社会保険 ◇通勤交通費支給（3万5,000円まで／月）※超過部分は2万円まで半額支給 ◇退職金制度（勤続3年以上） ◇共済基金貸付制度 ◇試用期間あり(2ヵ月)※条件変更なし ＜施設＞ 研修所、保養所（ハワイ） 【産休・育休取得状況】 子育て中の社員が多数在籍。中には4度の産育休を取得した社員も。 PTAや学校行事を考慮した半日休暇制度や育児休業制度などをご用意。 子育てとの両立にも理解が深く、積極的に取得できるような職場環境です。 |
休日・休暇 |
≪年間休日120日以上≫ ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇(入社3カ月目から年最大20日) ◆産前産後休暇 ◆育児休業 ☆半日休暇制度あり（PTAや学校行事の際に利用できます） |
社員インタビュー
企業福利厚生プランナー◆平均月収42.9万円以上◆退職金あり◆17時退社◆未経験OK◆大手企業で将来も安心！
社名 |
大同生命保険株式会社 |
|---|---|
設立 |
昭和22年7月14日（相互会社としての法人設立日） |
代表者 |
代表取締役社長 北原 睦朗 |
資本金 |
1,100億円 |
売上高 |
|
従業員数 |
6,912名（2021年3月末現在） |
事業内容 |
≪法人向けの福利厚生プランナー≫ ★プラチナくるみん認定企業 ★残業ほぼナシ＆基本17時退社 ★半日休暇の取得もOK。お子さまの学校行事にも対応可能！ ★年間平均休暇取得日数17.8日 ★産育休取得実績多数(4回育休を取得した先輩も在籍) ★2020年度の平均給与は42万9000円 ★全国の営業部・支社で合同募集！転勤なし！ ★3年間は育成期間！安心の手厚い研修とフォロー ★30代～40代未経験入社者活躍中！ =========================================== ■企業向けの各種生命保険商品の販売と顧客サービス 当社は、企業保障のエキスパートとして、「企業」に特化したサービスを提供しています。 全国の法人会・納税協会など、企業経営者の団体と提携し、会員企業に対して 企業向け福利厚生制度（退職金・緊急資金準備、労災上乗せ保障など）のコンサルティングを主体としています。 ★新契約のうち中小企業関連団体等を通じた契約は93.2%（2020年度実績） 【備考】 事業所：東京本社、大阪本社および全国主要都市の支社 |
ホームページ |
http://www.daido-life.co.jp/ |
関連リンク |
会社紹介の動画です！ぜひ一度ご覧ください！ 仕事の魅力を動画で知ることができます！ |
企業福利厚生プランナー◆平均月収42.9万円以上◆退職金あり◆17時退社◆未経験OK◆大手企業で将来も安心！
選考プロセス |
1.web応募書類による書類選考 2.第一次面接/適性検査 3.最終面接 4.★内定★ 【type】の専用応募フォームからご応募ください。 ※応募の秘密厳守します。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ★まずは説明会にご参加ください！★ 疑問や不安を、ぜひ先輩方に直接聞いてください。 説明会に出席したことで、「私も頑張れそう」と 思えるようになった方もたくさんいらっしゃいます。 ※土曜日の説明会もあり！ 参加できない場合は個別面談のご案内をします。 お気軽にご相談ください♪ ※オンラインでの説明会も開催しておりますので、ぜひご参加ください。 ───────────────────────── 当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する 大同生命保険株式会社type採用事務局にて 採用業務の一部(※)を代行しております。 皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで 受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。 (※) [type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが 求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。 ──────────────────────────── |
|---|---|
連絡先 |
〒 103-0016 東京都中央区日本橋小網町17番10号 日本橋小網町スクエアビル9階 採用担当 木村 TEL/03-3667-8121 |
職種 |
社名 |
対象となる方 |
勤務地 |
年収 |
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