募集要項

募集職種

院内・社内SE｜開発経験・言語不問｜賞与年4ヶ月｜クリニック常駐｜サポートデスクからRPAまで広く担当

募集背景

【事業拡大に伴う増員募集！】
在宅医療を中心に「自宅で過ごしたい」という想いに寄り添い、患者様の希望に合う医療を展開してきた私たち。医療DXを推進し、患者様に寄り添う本質は変えず、テクノロジーを活用した未来型の在宅医療モデルを築いています。設立から3年でクリニックは3院に拡大。今回は当院を支える院内SEを募集します！

仕事内容

医療法人内や展開する訪問診療クリニック内の
ITサポート業務全般をお願いします。

☆入社後はOJT研修からスタート！
☆ベテランの先輩が横でサポートします◎

【初めにお願いすること】
■ヘルプデスク業務
■キッティング業務
■RPAによる業務効率化(UiPathを使用)

【慣れてきたら…】
■既存システムの運用保守
■情報セキュリティ対策
■新規開院によるインフラ整備　

まずはヘルプデスクやキッティングなどからお任せし、
スキルに合わせて業務範囲を広げていきます！

＜まずは無理のない範囲からお任せします！＞
先輩が一人で対応していた業務を、
今後手分けして進めていくための募集です。
いきなり全ての業務をお任せすることはないので、ご安心を！
OJT研修を通して少しずつ慣れていきましょう◎

(変更の範囲)法人の定める業務

【注目ポイント】
未経験から医療現場のDX化に携わりスキルを磨けます！
法人化からわずか2年で3つのクリニックを展開するなど、若い組織ながら急速に成長している私たち。クリニックの拡大とともに当法人では、RPAを活用して書類作成や請求関連、カルテの自動印刷など、現場のDX化に注力。最先端の領域でスキルアップできるのはもちろんのこと、医療従事者の負担軽減に直結し、現場の「ありがとう」を実感できるやりがいがあります。ITの力で医療現場を支える―そんな実感を得ながら、アイデアを活かして、医療法人全体の発展に貢献できます◎

【注目ポイント】
ワークライフバランスを大切にしながら働けます。
医療事業を手掛ける当法人だからこそ、社員が健康で無理なく働ける環境づくりにも注力しています。【年間休日125日】【残業は月平均10時間程度】【有給の前借り制度】【連休取得OK】など、ワークライフバランスを大切にできます。またオフィスには広い休憩スペースや、1食100円で食べられる社食など、福利厚生も充実。自分自身の生活とも向き合いつつ、キャリアを積んでいける環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＜実務未経験・第二新卒歓迎＞
■プログラミングの基礎知識をお持ちの方（変数、関数、条件分岐など）
■開発経験・言語不問
■医療の知識はなくてOK
■学歴不問

☆学校やITスクール、独学で
プログラミングについて学んでいたという方も大歓迎です！

☆こんな方が活躍できます
・業務効率化や整理整頓など、仕事のムダをなくすのが好き
・パソコンやSaaSなどの知らなかった機能を知るのが楽しい
・AIやRPAなどの新しい分野に興味がある
・これからITのスキルを身につけて、みんなの役に立ちたい

【歓迎する経験・スキル】
必須ではありませんが、ITパスポートや情報の知識がある方は活かせます！

勤務地

★東京メトロ東西線「木場駅」徒歩4分
★広い休憩スペース完備

【大江戸江東クリニック】
東京都江東区木場6-4-16 バウムプラッツ201

(変更の範囲)法人の定める範囲

【交通・詳細】
東京メトロ東西線「木場駅」より徒歩4分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

【残業について】
残業は月10時間程度と少なめ。
オンとオフのメリハリをつけて働けます！

想定給与

★賞与昨年実績年4ヶ月
★想定年収380万円～600万円

月給25万円～40万円＋賞与年2回（☆昨年度4か月分）＋残業代全額支給

※経験・スキルを考慮して決定いたします
※残業代は全額支給いたします
※試用期間中（6カ月）は月給のみ変動。その他の待遇に差異はありません
└月給23万7500円～38万円

【給与例】
◆入社1年目(未経験入社)/年収380万円
◆入社3年目(IT経験あり)/年収450万円

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）☆昨年実績年4ヶ月
■各種社会保険完備
■退職金制度あり(勤続1年以上)
■交通費全額支給(バス利用も可)
■資格取得支援
■資格手当あり
■健康診断年1回
■40畳以上の広い休憩スペース完備
■フリードリンクあり
■オフィスおかん（☆栄養満点の食事が1品100円で食べられます！)
■受動喫煙対策：屋内禁煙

休日・休暇

＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土日祝）
■有給休暇（勤務半年後に10日付与、半年以内の前借り制度あり）
■夏季休暇4日(ずらして取得も可能)
■年末年始休暇5日(12/30～1/3)
■産前・産後休暇
■育児休暇