- 情報提供元:
株式会社エクストリーム【東証グロース上場】の求人情報
- 掲載期間:
- 2025/07/15 ~2025/08/04
正社員(中途)
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どんな難題も乗り越える、エクストリームの結束力。複雑な挑戦も、チームの知恵が可能性に変えていきます。
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年1回の「社員超会」では全社員が集結!普段話せない人とも交流できる一大イベントを毎年盛大に開催中!
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急成長中の東証グロース上場企業! 大手企業とタッグを組み、システム開発に情熱を注ぎませんか?
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プライム案件中心◎言語の縛りなく要件定義から運用まで多彩な経験を積めるスキルUPに最適な環境です
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有給は時間単位で取得OK! 育休復帰率100%、施設利用の大幅割引など、充実の福利厚生が魅力です!
あなたのクリエイティブは"人を狂わせる"レベルか?
エンタメクリエイターよ、才能の解像度を上げろ――。
プレミア演出で息を呑み、
大当たりの瞬間に沸き立った経験者だからこそ分かる、
"本当に心を掴む演出"の価値。
画面の中で躍動する映像、期待感を高める演出、
歓喜の瞬間を彩る光と音。After Effectsの技を駆使して、
2D/3Dデザイナーの素材を命あるコンテンツへと昇華させる――。
それがオーサリングデザイナーの醍醐味です。
当社ではパチンコ・スロットの映像演出を手がける
プロフェッショナルを求めています。
技術力はもちろん、「ここでプレイヤーの心を掴みたい」
というクリエイターとしての感性を持つ方なら、
その才能を最大限に発揮できるステージがあります。
――クリエイティブを支える働き方も充実!
◆月平均残業9.5時間で創造力を枯渇させない
◆リモートワーク活用で集中作業も可能
◆年間休日127日でインプットの時間も確保
◆有休は1時間単位で柔軟に取得可能
朝はパチンコ店の最新台をチェック、
昼は制作に没頭、 夜は映像研究…
といった理想のクリエイターライフも実現できます。
あなたの技術と情熱で、次世代の遊技機体験を創造しませんか?
type編集部の取材メモ
オフィスを訪れると、目の前には同社のオリジナルゲームのキャラクターの大きな看板。取材では、ゲーム、ソフトウェア、SNS、音楽・・・同社が手掛けるコンテンツの充実度に、思わず聞き入ってしまった。 2005年の設立以来、名だたる大手ゲーム会社と共同でゲームを開発したり、自社ゲームを次々と早いスパンでリリースしたりと、その成長スピードは目をみはるほどだ。その背景には、社内の枠組みや年功序列などに左右されず、誰もが自由にアイデアを発信できるフラットな社風が大きく影響しているのだろう。入社半年で新しい企画が実行に移されるケースもあるというのだから、中途入社でもすぐにプロジェクトのコアメンバーとして活躍できる機会が充分にある。 成長企業で技術を磨くステップアップの転職を希望されている方に、この大きなチャンスをぜひ手にして頂きたい。
募集要項
- 募集職種
- 遊技機デザイナー(映像企画など)/プライム案件9割/在宅勤務あり/残業月9.5h/年間総休日は140日以上
- 募集背景
- 当社は「デジタル人材」「受託開発」「コンテンツプロパティ」の3事業で急成長中。特にデジタル人材事業と受託開発事業での案件増加に伴い、PGを増員募集します!大手企業からの信頼獲得により案件数が急増。多彩なプロジェクトを通じて複数の言語・技術に触れながら、市場価値の高い"時代の変化に強いデザイナー"へと成長できる環境です。
- 仕事内容
- /
遊技機開発の一流企業プロジェクトに参画するチャンス!
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あなたには、下記のような案件をお任せします。
【案件例】
■案件A:人気スロット機種の映像演出を実機で実行
───
デザイナーから受け取った素材を整理し、
各メーカーのルールに沿ってデータを仕上げます。
■案件B:遊技機開発におけるオーサリング業務案件
───
クリエイターの想いをカタチにする橋渡し役として、
映像素材の編集から実装データの作成まで担当。
遊技機ならではの表現に触れられる環境です!
■案件C:遊技機映像システム開発エンジニア兼デザイナー
───
ゲーム進行と映像を連動させる仕組みづくりに携わります。
演出進行プログラム開発・抽選ロジックの実装・映像連動データ制作など
プログラミングと映像演出の両方に関われるプロジェクトです!
※変更の範囲:上記業務を除く当社業務全般
【身につくスキル・キャリアパス】
\身につくスキル/
★専門性の高いクリエイティブワークで業界スキルが身につきます
★最新の遊技機開発に携わるやりがいのある環境です
★経験豊富なプロフェッショナルからの技術指導が受けられます
完成した作品が全国のホールで実際に稼働する達成感があります
【注目ポイント】
\光と音と時間を操る、感情のアーキテクト/
遊技機の世界は「1/65536の確率」という数字の冷たさを、熱狂と期待に変える映像の企画で満ちています。当社のオーサリングデザイナーは、その企画を生み出すポジション。光のきらめき、緻密なタイミング、緊張感を高める演出の連鎖――それらを組み合わせ、プレイヤーの心を掴む「映像体験」を設計します。2D/3Dの素材がどのように魂を吹き込まれ、実機で躍動するか。その全プロセスをコントロールするのがあなたの役割です。「あのリーチ演出、君の作品だったのか!」と友人に言われる瞬間。それは映像クリエイターにとって何物にも代えがたい達成感ではないでしょうか?
【注目ポイント】
\クリエイティブの力で、遊び心を世界へ/
デザイナーが制作した素材を一つの演出として作り上げる業務です。遊技機の面白さのキーとなる演出作成も担当できるため、自身の発想やこだわりをダイレクトに作品へ反映できる楽しさがあります。自分のアイデアが形になり、多くの人に驚きや感動を届けるやりがいを実感できます。
【キャリアパスについて】
仲間と切磋琢磨しながら業務に取り組むことができ、多様なプロジェクトを通じてデザイナーとして長期的なキャリアを築ける環境です。成長意欲の高い仲間と共に、刺激し合いながらスキルアップを目指せます!
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- ■学歴不問
■何かしらのエンタメ企業での就業経験、
デザイン含めたクリエイターとしての就業経験をお持ちの方
\映像スキルを活かしながら次のステージへ!/
「自分の演出で感動を生み出したい」
「AfterEffectsの技術をさらに高めたい」
「映像とプログラムの融合に挑戦したい」
そんなクリエイターの想いを全力で応援します◎
「単調な編集作業から脱却したい...」
「映像制作のスペシャリストとして成長したい!」
「技術と創造性のバランスを大切にしたい」
あなたのキャリアプランに合わせた遊技機案件をご紹介します!
- 勤務地
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★リモート率7割以上(フルリモート案件あり)
★フルリモートは1~2割、ハイブリッドは7割以上、出社は1~2割
池袋本社または東京都及び近郊地域の配属プロジェクト先にて勤務いただきます。
※クライアントが在宅勤務制の場合、在宅勤務をお願いすることがあります。
※原則転勤はありません。
【本社】東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15階・21階
\引っ越しサポート制度あり/
・100km~300kmの引っ越しの場合:5万円支給
・300km以上の場合 :10万円支給
※変更の範囲:上記を除く当社関連勤務地
【交通・詳細】
■本社/「池袋駅」より徒歩3分
- 勤務時間
- ■エクストリーム本社の場合
9:30~18:30(実働8時間、休憩時間12:30~13:30)
※配属プロジェクトによっては異なります。
例/10:00~19:00、休憩1時間
【残業について】
残業は月平均10時間未満と少なめです。
- 想定給与
- ■月給30万円~50万円+ 賞与年2回(支給実績:3ヶ月分)
※給与には固定残業代(7万7000円~/見込み時間外労働15h~)を含む。
┗超過分は別途残業代を支給します。
※前職および経験・能力に応じ当社規定により優遇します
※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与・待遇に変更はありません)
【賞与について】
■賞与年2回(7月、12月)【給与例】
★Dさん(28歳)/ 入社2年目 / 遊技機映像製作会社
前職:年収330万円(アニメーション制作/AfterEffects)
入社時:年収390万円 現在:年収480万円
★Eさん(31歳)/ 入社3年目 / ゲーム開発企業
前職:年収375万円(モバイルゲームの映像演出)
入社時:年収425万円 現在:年収545万円
★Fさん(26歳)/ 入社2年目 / 映像制作スタジオ
前職:年収345万円(映像編集アシスタント)
入社時:年収400万円 現在:年収490万円
- 入社後の成長サポート
- \ あなたの"学び"に投資します!/
★技術書・参考書など会社負担
★資格取得でW報酬!取得費用の補助+毎月の資格手当支給
★スキルチェンジもOK!組込み→Web、インフラ→AIなど希望のキャリアパスを実現
★四半期評価で急成長!給与・ボーナスに即反映
- 待遇・福利厚生
- ■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(7月、12月)
■交通費支給(月5万円まで)
■各種社会保険完備
■役職手当
■職務手当
■各種研修制度
■資格取得支援制度(情報処理技術試験、日商簿記検定など)
■書籍購入制度
■ライフプラン手当(確定拠出年金制度)
■報奨金制度
■転居支援金制度
■仲介手数料全物件割引サービス
■出産育児付加金
■施設割引(全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設等)
■部活動補助金(ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・軽音部等)
■社員超会(全社員参加の社内イベント)
■クラブオフ制度(映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引等)
■医療補助金(入院や長引く外来により医療費が一定金額を超えた場合、費用を一部還付)
■社長賞制度
■インプット支援制度(講演会、セミナーの参加費用や映画、コンサート、美術館などの入場料上限10,000円までを補助しています)
■屋内禁煙
- 休日・休暇
- 《年間総休日は140日以上(年間休日127日+平均有給取得日数13日)》
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■設立記念日(5/6)
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇 ※時間単位の取得可
■産前・産後休暇
■育児休暇
★男女の取得実績あり!復帰率100%
■介護休暇
会社概要
- 社名
- 株式会社エクストリーム【東証グロース上場】
- 代表者
- 代表取締役社長 佐藤 昌平
- 資本金
- 422百万円
- 従業員数
- 単体503名 連結712名※2025年3月末現在
- 平均年齢
- 36歳
- 事業内容
- ★東証グロース上場の安定企業!働きやすさ抜群★
◎残業月平均9.5時間
◎リモートワーク率70%以上
◎年間休日127日&土日祝休み
◎1時間単位での有給取得が可能
◎男女の育休取得実績あり&復帰率100%
デジタル人材事業
受託開発事業
コンテンツプロパティ事業
【自社コンテンツ】
モバイル公式サイト「オトナの恋★ラブロマ」など
メサイヤ「超兄貴」「ラングリッサー」「重装機兵ヴァルケン」など
オンラインゲーム「桃色大戦ぱいろん」
【主要取引先】
IT・Web分野:リクルート株式会社、株式会社NTTデータ、株式会社AbemaTV、SCSK株式会社、CTC株式会社、株式会社テレビ朝日クリエイト、楽天証券株式会社、日本郵政インフォメーションテクノロジー株式会社、富士ソフト株式会社他多数
ゲーム分野:アロフト株式会社、サミー株式会社、株式会社平和、株式会社大都技研、株式会社大一商会、株式会社バンダイナムコ、株式会社スクウェア・エニックス、コナミ株式会社、株式会社セガゲームス、株式会社Cygames、株式会社DeNA、GREE株式会社、株式会社mixi、株式会社カヤック、ガンホーオンラインエンターテイメント株式会社、株式会社コーエーテクモ他多数
- ホームページ
- http://www.e-xtreme.co.jp
応募・選考について
- 選考プロセス
- 1.Web応募による書類選考
2.面接(1~2回)
3.内定
■====ここまでお読み頂きありがとうございます====■
※書類選考に1~3営業日程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
- 連絡先
-
〒 171-0021
東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21階
採用担当
TEL/03-5949-2837
トピックス
エンタメと技術が交差するクリエイティブの世界でスキルは光る。
エクストリームは、多様なスペシャリストが結集し、お客様の課題に革新的なソリューションを提供する「デジタルクリエイター&ITエンジニアプロダクション」です。400名を超えるプロフェッショナル集団の中には、エンジニア、デザイナー、ディレクター、プランナー、そしてアカウントマネージャーなど様々な専門家が在籍しています。私たちの強みは、職種の垣根を越えた活発な知識共有とコラボレーション。所属部署やプロジェクトに関わらず、誰もが学びたいスキルを習得できる環境を整えています。例えば「ゲームプランナー」が「サーバーエンジニア」からAWS技術を学ぶといった異分野交流も日常的に発生しています。互いの専門性を尊重しながら共に成長する――このダイナミックな学びの文化こそが、エクストリームならではの魅力です。
毎日がちょっと特別に!エンジニアライフを豊かにする福利厚生
★クラブオフ制度
・年会費永久無料でゴールドカード申し込み可
・映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引き
・国内空港のラウンジサービスの無料利用
★ライフプラン支援
確定拠出年金制度で将来設計をサポート。
「老後2,000万円問題」も早めの準備で安心です。
★社外カウンセリング
損害保険会社と提携した社外カウンセリングサービスを完備。
電話一本で相談できる安心のサポート体制を構築しています。
★ふれあいスマイル農園プロジェクト
収穫した野菜は社員に無料配布。
自然との触れ合いでリフレッシュできる、都会では珍しい福利厚生です。
★社内クラブ活動支援制度
ゲーム部、スポーツ部、アニメ部など、趣味を通じた交流を会社が応援!
部費支給で活動も充実、社内の人脈づくりにも最適です。
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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