募集要項

募集職種

反響営業*未経験OK*ブランクOK*女性7割*賞与年4.8ヶ月分*残業ほぼなし*産育休実績多数

募集背景

【飛び込み営業なし／基本的にテレアポは専任の別部署が対応】創業60年以上の歴史を持つ当社では、50万人の加入実績という信頼性を背景に事業を拡大中。無理なく稼ぎやすい営業職として【反響メインの営業】を新たに複数名、増員募集しています！

仕事内容

冠婚葬祭に備える「互助会」サービスのご提案をお任せします。
すでに関心をお持ちのお客様への提案が中心です。

＜互助会とは？＞
結婚式や葬儀などの冠婚葬祭に備えて、毎月一定額を積み立てるサービス。
月1,000円から始められ、お得に備えることができる経済産業省認可の会員システムです。

＜具体的には＞
「互助会について詳しく聞きたい」「月々の掛け金はいくらから？」
といったお客様からのご相談に対応。
お客様宅での提案に加え、催事スペースでのご案内もお任せします。

＜1日の活動量は？＞
・訪問件数は1日平均1～3件程度
・商談時間は30分～1時間
すでにご興味をお持ちの方への対応が中心のため、
未経験の方でも月平均3件の成約を達成できています◎

＜お客様の特徴は？＞
お客様は30代以降のご結婚されている方が中心。
「チラシで見て気になって」「知人が加入していて」といったお声がけをいただくことが多く、信頼度の高いサービスのため安心してご提案できます。

※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般

【注目ポイント】
充実の待遇を、『数字』でCHECK！
★営業社員の【9割】が目標達成
★月収【30万円】も可能
★月平均【5万円】のインセンティブ
★残業は月平均【1時間】未満
★定着率【95％】の働きやすさ
★基本土日祝休みで年間休日【120日】

【注目ポイント】
未経験から安心スタートの充実研修制度！
創業60年以上の安定基盤と50万人の加入実績で営業活動を強力サポート
「チラシで見て気になって」といったお声がけが多く、無理な営業は不要です。

＜3段階の研修プログラム＞
【STEP1（2～3週間）】互助会の基礎知識習得・資格試験対策
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【STEP2（約1ヶ月）】ロールプレイング研修・先輩同行で実践学習
　　▼
【STEP3（1～4ヶ月）】月1件ノルマからスタート、段階的に目標アップ

各営業所6～7名体制で困った時はすぐ相談可能。
基本給保障＋成果連動インセンティブで安心して収入アップを目指せます！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★営業未経験・ブランクがある方も大歓迎！

■未経験・第二新卒歓迎
■ブランクありOK
■学歴不問

★パソコン操作が必要な業務はほぼなし！
調べ物があれば事業所にいる事務スタッフが対応します。
★30代・40代・50代の幅広い年代が活躍中です。

＼ 以下のような方を歓迎します！ ／
□人とのコミュニケーションが好き
□感謝される仕事がしたい
□安定した企業で長く働きたい
□目標に向けて着実に努力ができる

勤務地

【江東営業所（亀戸駅より徒歩5分）／城西営業所（高円寺駅より徒歩4分）】
■江東営業所／東京都江東区亀戸2-17-7 4F
■城西営業所／東京都杉並区高円寺北2-1-9 2F

★転居を伴う転勤なし
★直帰OK
★勤務地相談可

※試用期間中の勤務先は江東営業所となります
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
■江東営業所／亀戸駅より徒歩5分
■城西営業所／高円寺駅より徒歩4分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間　休憩60分）

★残業は月平均1h未満

想定給与

◆賞与年4.8ヶ月分（前年支給実績）
◆インセンティブは毎月平均5万円
┗1件成約につき2万2000円～4万3000円程度を支給します。
┗上限はなく、未経験の方はもちろん、経験者の方は特に成果を実感しやすいです◎

月給22万円以上＋インセンティブ（月平均5万円支給／上限なし）＋賞与（前年実績4.8カ月分）＋家族手当など各種手当

※残業代については面接時にご説明いたします
※試用期間最低3ヶ月あり

【試用期間中の待遇について】
期間中は契約社員（時給1250円）として江東営業所にて勤務。
試用期間後に正社員として雇用します。

【給与例】
◆年収450万円／30歳／未経験入社／インセンティブや各種手当を含む
◆年収525万円／40歳／前職：異業界での営業／インセンティブや各種手当を含む

待遇・福利厚生

■昇給(年1回)：基本定期昇給
■賞与(年2回)：前年実績 4.8カ月分以上
■通勤手当
■皆勤手当：月5,000円
■生計手当：世帯主の場合月8,000円／その他の場合月4,500円
■家族手当：配偶者5,500円／その他3,500円×人数
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■健康診断
■社員割引あり
■社員旅行あり（勤続1年以上が対象）
■退職金制度
■屋内禁煙

休日・休暇

＼年間休日120日／
■週休二日制（土曜、日曜休み）
※会社規定に準ずる
■祝日
■年末年始休暇（5日間）
■夏季休暇（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇（入社日より半年後に付与）
■産前・産後休暇（※取得実績あり）
■育児休暇（※取得実績あり）
■5日以上の連続休暇取得OK

※お客様のアポに合わせて土日祝出勤も可能。その際には平日に振替休日を取得可能です。