募集要項

募集職種

開発エンジニア*フルリモートも可(全国募集)*100%案件選択制*年収500万円～*還元率最大89%*副業OK

募集背景

元エンジニアである代表の強い信念のもと、2019年の設立以来「エンジニアの“やりたい”を実現する」をミッションに掲げ、現在では147名を超える組織へと成長。大手企業や官公庁をはじめ、幅広いクライアントからのご依頼を受け、多彩なプロジェクトに参画しています。常に案件が絶えないため、エンジニア募集を行っています。

仕事内容

★希望アサイン率90%以上／案件数3000件以上／あなたの希望に合う案件が平均20～30件
★大手SIer・エンド直下の案件も多数
★PythonやAIの最先端案件あり

【「やりたい」にとことん伴走】
私たちは、会社の利益のためにエンジニアに案件を押し付けることはありません。
営業はあなたの「伴走者」として、キャリアプランを共に考え、
希望に合う案件が見つかるまで探し続けます。

時にはリモート頻度を交渉したり、新たな顧客を開拓することも。
あなたの理想のキャリアを実現することが、私たちのミッションです。

＝ アサインまでの流れ ＝
▼面談で希望や条件をヒアリング
▼社内システムであなたの要望にマッチした案件一覧をチェック
▼要望にマッチした案件へ100％アサイン

【ポイント】
◎良質な案件が豊富！
ルトラのエンジニアは顧客から高い評価をいただき、
5年近く同じ案件で活躍するメンバーも。
その信頼が「増員」や「新規案件」に繋がり、
後続のメンバーもポテンシャルで挑戦しやすい好循環が生まれています！

◎商流の浅い案件を獲得
エンドユーザーや大手SIerが利用する有料プラットフォームを導入。
中間マージンを減らし、より高単価で良質な案件に
直接アプローチできる体制を整えています！

【開発環境・業務範囲】
◆案件内容 【某大手エネルギー会社 システム構築支援】
・担当フェーズ：要件定義・基本・詳細設計、開発、テスト、開発成果物レビュー
・開発言語 ：Java、JavaScript
・開発環境 ：AWS（ECS、SQS、Lambda（Java）、CodeBuild、CloudTrail、CloudFormation等）、PostgreSQL、SpringBoot、SpringBatch、Thymeleaf、Bootstrap、Gradle、Docker、Doma2、GitHub、GitLab、Teams

◆案件内容 【某大手製造業 webアプリケーション開発】
・担当フェーズ：基本・詳細設計、開発、テスト、リリース
・開発言語 ：Go言語、Shellscript
・開発環境 ：NoSQL、GCP、Docker、Kubernetes、Mac

◆案件内容 【某大手ECサイト スマホアプリ開発】
・担当フェーズ：詳細設計、開発、テスト
・開発言語 ：TypeScript、React、Node.js
・開発環境 ：MySQL、Amazon Linux

そのほかにも案件が多数！※インフラ案件もございます
【業界】金融・教育・通信・流通・製造・医療・人材・EC・官公庁･･･等
【言語】Java、JavaScript、PHP、C#、Go、Python、Swift、Scala、C/C++･･･等
【フレームワーク】Spring、Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、Laravel、CakePHP、echo、Django･･･等
【インフラ】AWS、Azure、Google Cloud。Linux、WindowsServer･･等

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【身につくスキル・キャリアパス】
「エンジニアの“やりたい”を実現する」をミッションに、一人ひとりの成長を本気でサポートします。参画したい案件を自由に選べるのはもちろん、「新しい言語を習得したい」といったスキルアップから、「将来はフリーランスや起業を目指したい」といった独立志向まで、どんな目標でも会社が全力でバックアップ。会社側から働き方を押し付けることは一切なく、面談を通してあなたの希望を最優先します。ぜひ理想の働き方や将来の目標を聞かせてください！

【注目ポイント】
エンジニアの"やりたい"を実現するための制度が多数！
「エンジニアの“やりたい”を実現する」それが当社のミッション。代表、役員自身も元エンジニアのため、現場の声にしっかり耳を傾けています。雑談から出たアイデアが、翌年には制度化するスピード感で、働く環境を着実にアップデートしています。

◎待機時も給与全額保証
◎リフレッシュ休暇（有給とは別に3連休+5万円付与※勤続5年以上の社員が対象）
◎住宅手当（一律月5,000円）
◎借り上げ社宅制度（社員の実質手取りアップ）
◎リモートワーク補助（年最大1万円）
◎退職金制度(月5,000円～月30,000円(1年毎に＋月1,000円)を会社側が積立(退職時に一括支給))
◎書籍購入費・セミナー参加費全額負担
◎資格受験費全額負担(不合格の場合でも対象）
◎資格取得報奨金あり　など

【注目ポイント】
ルトラのサポート体制と成長ストーリー◎
【Bさん 30歳/元C言語エンジニア】
▼レガシー環境から、モダンなWeb開発のプロへ！
「Webアプリ開発に挑戦したい」と、レガシー環境から転職。
書籍購入・セミナー補助制度で設計を学び、
2年目にはクラウド環境のWebサービス開発を一人称で担当。
見事スキルチェンジを果たしました！

【Cさん 38歳/元C#上流エンジニア】
▼設計特化から、チームを率いるリーダーへ！
「リーダーシップを身に付けたい」と大手SIer直取引のチーム案件に参画。
後輩育成やベンダーマネジメントを経験し、
顧客からの信頼も厚いリーダーへと成長を遂げました。
(年収480万円 ⇒ 940万円へUP！)

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆何かしらの開発経験をお持ちの方
※経験浅めの方も遠慮なくご応募ください
◆学歴不問
※第二新卒歓迎

＜こんな方は特に歓迎します＞
◎自分のやりたいことを実現したい方
◎自分の実力を正当に評価してほしい方
◎実力に見合った報酬を手に入れたい方
◎自分の気持ちに寄り添ってくれる会社で働きたい方

勤務地

★フルリモート勤務も可（全国応募OK/住宅手当を支給します）
※案件によって出勤が必要になる場合があります。
※希望がない限り、転勤はありません
※U・Iターン歓迎

■本社
東京都新宿区新宿2-15-22　Landwork新宿ビル7階C
└都営新宿線「新宿三丁目駅」、丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩5分

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間・休憩60分）
※プロジェクトによって若干異なります

【残業について】
月の平均残業時間は8.9時間です

★ホワイトマーク認定取得企業です！
厚生労働省より、「安全衛生優良企業」として認定されました。
これからも皆が安全・健康に働ける環境づくりのため、取組みを続けます。

想定給与

≪経験満4年以上の方≫
月給42万円～
※月30時間分の固定残業代（7万9,800円～）を含む。超過分は全額支給。

≪経験満4年未満の方≫
月給38万円～
※月30時間分の固定残業代（7万2,200円～）を含む。超過分は全額支給。

※経験、スキル、前職給与などを考慮のうえ、決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり。期間中の待遇に変更はありません。

◆ルトラの給与制度のポイント！◆
・社員の95%が入社時に年収UP！最高で300万円UPの実績も
・平均還元率83.5%（交通費・住宅手当・会社負担分の社保も含む）
・人柄やポテンシャルを評価し、スキル以上の希望年収を提示することも
・退職金制度やリファラル手当（平均50万円）あり

◆年収シミュレーション例◆
例）単価月75万円の場合
月給43万円×12カ月＋賞与65万円＝581万円
※毎月交通費が5千円かかる想定で算出

◆案件＆年収例をご紹介◆
≪某大手金融機関／顧客管理システムの基盤更改≫
月給／48万円
賞与見込／159万円
年収／735万円
スキル／Java（9年）

≪某大手ロボット会社／ERPパッケージ Python開発≫
月給／42万円
賞与見込／106万円
年収／610万円
スキル／Python（6年）

【賞与について】
■昇給年1回（4月）※6期目の最高昇給額は10万円
■賞与年2回（6月、12月）※6期目の最高賞与額は166万円

【給与例】
◎内定時点でお約束した年収を保証します。

＜年収例＞
年収1015万円／32歳／Java
年収660万円／29歳／React
年収506万円／27歳／AWS

＜年収UP例＞
Aさん (Java):
前職250万円 → 2年で680万円へ (+430万円UP)

Yさん (Python):
前職320万円 → 2年で550万円へ (+230万円UP)

Oさん (C#):
前職600万円 → 3年で775万円へ (+175万円UP)

入社後の成長サポート

リモートワークでも孤独を感じさせない。それがルトラの強みです。
「相談したいけど、タイミングがわからない」そんな悩みを解消するため、役職や立場を問わず誰とでも気軽に話せる仕組みを整えています。月1回の懇親会や全社イベント、エンジニア主催のもくもく会・わいがや会など、つながりを生む場が豊富。少人数のチーム制で、キャリアの悩みからプライベートの相談まで何でも話せる環境です。

◆相談ルートの一例
・役員面談（希望制）でフラットに対話
・Slackで役員や営業に直接相談
・リーダーとの1on1（月1回・希望制）
・勤怠の変化を察知して、営業やリーダーから声がけ

待遇・福利厚生

■給与・手当
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月、12月)
交通費支給(月5万円まで)
住宅手当（一律月5,000円）
引越補助
講師手当(勉強会開催ごとに1万円支給)
慶弔金(結婚・出産・弔慰）
年収保証制度（内定時に提示した年収を保証）

■社保・退職
社会保険完備(関東ITS)
退職金制度(月5,000円～会社積立、退職時一括支給)

■住まい・働き方
借り上げ社宅制度(賃貸契約を会社名義に切替え、社会保険料負担を軽減し実質手取りUP)
リモートワーク補助(PC周辺機器購入費用を50%補助、年最大1万円まで)

■健康・育児
健康診断全額会社負担
ヘルスアシスト制度(健診結果優良者に支給)
ベビーシッター利用支援

■教育・資格
書籍・外部セミナー費用全額負担
資格受験費全額負担(不合格の場合でも対象)
資格取得報奨金あり
Kindleタブレット貸与

■社内制度
社内サークル
リファラル採用制度（40～120万円）
服装・ネイル等自由
副業OK
オフィス内禁煙

休日・休暇

有休初年度15日を合わせると年間最大休日140日！

＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■有給休暇（初年度分15日付与）
★有休初年度15日＋1年ごとに＋1日＝最大20日付与！
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇（入社満5年で連続3日の特別休暇＋5万円付与）
■時間単位年休（有給を1時間単位で取得可※年に5日（40時間）分まで）
※5日以上・2週間以上の連続休暇取得OK
※年間休日125日＋有休初年度15日＝年間最大休日140日