募集要項

募集職種

インフラエンジニア｜還元率平均86.3%｜100%案件選択制｜副業OK｜住宅手当｜面接1回｜フルリモートも可

募集背景

元エンジニアである代表と役員の強い信念のもと、2019年の設立以来「エンジニアの“やりたい”を実現する」をミッションに掲げ、現在では170名を超える組織へと成長。大手企業や官公庁をはじめ、幅広いクライアントからのご依頼を受け、多彩なプロジェクトに参画しています。常に案件が絶えないため、エンジニア募集を行っています。

仕事内容

面談で希望・条件・ライフステージをヒアリングした上で、
社内システムから要望にマッチした案件一覧を確認。
やりたい案件を"自分で"決められる体制をとっています！

【案件について】
・業界：官公庁／医療／通信／EC／物流／製造 など
・インフラ領域：サーバ設計構築、クラウド設計構築、クラウド移行、VDI環境構築、NW設計構築など
・技術環境：AWS、Azure、Google Cloud、CloudFormation、Linux(RHEL)、Cisco、ServiceNowなど
・成長支援：資格受験費全額負担、AIツールの利用支援あり。オンプレ運用からクラウド設計へ、構築から要件定義へ、5年後を見据えた技術シフトを一緒に設計します
・働き方：フルリモート／リモートメイン／ハイブリッド

【案件選びは、手厚い営業サポート×専用システムで！】
▼面談で希望（技術・単価・働き方など）をヒアリング
▼社内システムで、あなたに合う案件一覧を自分の目でチェック
　※160名弱のエンジニアに対し営業8名が伴走
▼興味のある案件へオファーし、アサイン決定！

◎商流の浅い高単価案件あり！
◎平均還元率86.3％！単価・利益・還元率をすべて開示

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
【技術領域】
▼クラウド・モダンインフラ
AWS, Azure, Google Cloudの設計構築 (EC2, Lambda, RDS等)
Terraform / CloudFormationなどのIaC
CI/CDパイプライン構築

▼オンプレミス・基盤
WindowsServer, Linux(RHEL等), VDI環境構築

▼ネットワーク
Cisco機器(Catalyst, ISR等)のNW設計・構築

▼スクリプト
Python, Shellを用いた自動化・効率化

※オンプレからクラウドへの移行やハイブリッド環境の構築案件も多数！

【案件例】
◆情報・通信業向けAWS環境構築支援
フェーズ：基本・詳細設計～構築・リリース
環境：AWS(VPC, EC2, Lambda, RDS等), VMware, Hyper-V

◆金融系NW設計構築
フェーズ：要件定義～設計・構築・検証
環境：Cisco(Catalyst, ISR), FirePower, Wireshark, Linux

◆賃貸系システム基盤構築・維持
フェーズ：設計～構築・保守
環境：Linux(RHEL), WindowsServer, VMware, JP1, PostgreSQL

【エンジニアのキャリアアップ例】
｜Dさん 31歳/元オンプレサーバーエンジニア
▼オンプレ専任から、クラウド設計のスペシャリストへ！
「クラウドの設計経験を積みたい」と入社。
クラウド移行案件でTerraform(IaC)を習得し、
資格受験費用負担制度でAWS関連資格を3つ以上取得。
今ではクラウド設計のプロとして活躍中です。
※年収も360万円⇒660万円へUP！

｜Tさん 27歳/元ネットワーク構築担当
▼構築担当から、設計もできるインフラエンジニアへ！
「設計スキルも身につけたい」という想いで入社。
書籍購入補助や先輩のサポートを活用し、
苦手だったドキュメント作成を克服。
2年目には一人称で設計から構築までを担えるように。
※年収も456万円⇒620万円へUP！

【身につくスキル・キャリアパス】
★日々のサポート
案件選択の自由はもちろん、新言語の習得や独立志向まで、どんな目標も全力でバックアップ。 入社時には「自分から発信したい派か、こまめに聞いてほしい派か」を確認。一人ひとりの志向性に合った距離感でフォローするため、あなたの希望を最優先した理想の働き方を追求できます。

★AI活用について
ChatGPTやGitHub Copilotなどを日々の開発・学習に取り入れるメンバーも増加中。もともとエンジニア同士の勉強会や情報交換ができる環境があるため、今後はAI活用のノウハウ共有も広げていく予定です！

【注目ポイント】
“形だけの制度”は絶対に作らない。それがルトラのポリシー！
制度の使いやすさにこだわり、手続きを簡素化するなど現場目線を徹底しています。

◎資格受験費全額負担（不合格でもOK／年間100万円超の利用実績）
◎AIツールの利用支援あり（現場の声から新設）
◎書籍購入費・セミナー参加費全額負担
◎借り上げ社宅制度（実質手取りアップ）
◎住宅手当（全社員一律月5,000円）
◎カフェテリアプラン（年最大1万円）
◎退職金制度（月5,000円～会社が積立）
◎リフレッシュ休暇（3連休+5万円付与※勤続5年以上）
　社員の雑談から制度化された例もあります（例：電子書籍補助の新設）

※あえて「退職金制度」を選んでいる理由
次の挑戦への“支度金”にしてほしい―そんな想いの制度です。
次のステップへ進むとき、すぐ受け取れる現金として会社拠出で積立てています。

【注目ポイント】
入社者の95％が年収UP！収入アップを支える独自制度
ルトラでは、単価を入力するだけで昇給額・賞与額を確認できる「昇給賞与シミュレータ」を完備。
「目標年収を実現するには、あとどのくらいの単価が必要か」を可視化できるため、
次に目指すべきキャリアが明確になります。

◎平均還元率86.3％の高還元
◎入社者の95％が年収UP（最高300万円UPの実績）
◎内定時（案件決定前）に提示した年収を保証する「年収保証制度」
◎有休取得による賞与減額を防ぐ「下限補償制度」

"高還元"だけでなく、稼働が減っても収入が守られる仕組みまで整備。
安心して案件選びやスキルアップに集中できる環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆以下のいずれかの経験をお持ちの方
・インフラ設計・構築の実務経験（オンプレ/クラウドどちらもOK）
・クラウド環境下での運用保守に関する実務経験
◆学歴不問

■入社前Q＆A
──────
◎実力に見合った報酬が手に入る？
→ 入社者の95%が年収UP。
　内定時にお約束した年収を保証します。

◎リモートで孤独になりそう…
→ 週報・Slack・Oviceで営業や役員にすぐ相談可能です。
　定期的に社員総会があり、直接コミュニケーションを取れる機会もあります！

◎「案件選択制」と聞いていたのに、実際は選べなかったら…
→ そうした入社後のギャップをなくすことを、面接で最も大切にしています。
　良い面だけでなく実態も含めてフラットにお話しし、100％納得したうえで
　ご入社いただくのが私たちのこだわりです。
　入社後も、エンジニア160名弱を営業8名で支える体制で伴走します。

代表：中村「還元もサポートも妥協しません。確かな安定感の上で
『やりたい』を存分に叶えてみませんか？」

勤務地

★フルリモート勤務も可（全国応募OK/住宅手当を支給します）
※案件によって常駐が必要になる場合があります。
※希望がない限り、転勤はありません
※U・Iターン歓迎

★ルトラの社員は全国各地で活躍中！
東京34人／神奈川26人／大阪18人／埼玉15人／千葉15人／愛知14人／福岡14人／宮城7人／京都7人／兵庫6人／広島2人／大分2人／北海道1人／岩手1人／栃木1人／新潟1人／富山1人／長野1人／滋賀1人／奈良1人／山口1人／宮崎1人

★リモートでも距離を感じない仕組みを整えています！
・Slackやoviceでの1on1・雑談タイム
・営業・リーダーとのフォロー面談
・月1回の全社オンラインイベント
・エンジニア主催の「もくもく会」「わいがや会」など
コミュニケーションの機会は盛りだくさんです◎

■本社
東京都新宿区西新宿8丁目4-2 野村不動産西新宿ビル6F
└丸の内線「西新宿駅」より1分
└都営大江戸線「都庁前駅」より8分
└JR/小田急線/京王線「新宿駅」より9分

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間・休憩60分）
※プロジェクトによって若干異なります

【残業について】
月の平均残業時間は8.9時間です

★ホワイトマーク認定歴あり！
これからも皆が安全・健康に働ける環境づくりのため、取り組みを続けます。

想定給与

【エンジニア経験6年以上の方】
月給46万円～100万円（固定残業代含む）
※上記月給には月30時間分の固定残業代（月8万7,400円～月19万円）を含む。超過分は全額支給。

【エンジニア経験4年以上の方】
月給42万円～100万円（固定残業代含む）
※上記月給には月30時間分の固定残業代（月7万9,800円～月19万円）を含む。超過分は全額支給。

【エンジニア経験4年未満の方】
月給38万円～100万円（固定残業代含む）
※上記月給には月30時間分の固定残業代（月7万2,200円～月19万円）を含む。超過分は全額支給。

※経験、スキル、前職給与などを踏まえて決定。

◆ルトラの給与制度のポイント！◆
・社員の95%が入社時に年収UP！最高で300万円UPの実績も
・平均還元率86.3%（交通費・住宅手当・会社負担分の社保も含む）
・人柄やポテンシャルを評価し、スキル以上の希望年収を提示することも
・退職金制度やリファラル手当（平均50万円）あり

【賞与について】
■昇給年1回（4月）※6期目の最高昇給額は10万円
■賞与年2回（6月、12月）※6期目の最高賞与額は166万円

【給与例】
◎内定時点でお約束した年収を保証します。

＜年収例＞
・855万円／31歳（Azure）
・660万円／30歳（VMware）
・506万円／27歳（AWS2年）

＜年収UP例＞
・Cさん（Azure）：340万→680万（入社2年で／クラウド移行＋設計工程へ）
・Oさん（セキュリティ）：500万→735万（入社3年で／専門領域特化＋単価向上）
・Yさん（NW）：420万→550万（入社2年で／構築から設計工程へステップアップ）

※案件選択と単価改善により、スキルに応じた年収UPを実現

入社後の成長サポート

◎リモートでも「孤独」とは無縁なのがルトラの魅力！

入社時に「自分でアラートを上げたい派」か
「こまめに聞いてほしい派」かを確認し、
一人ひとりに合わせたフォロー体制を徹底。
あなたが安心できる距離感で営業やリーダーが伴走します。

週報も「今週の気分」を選ぶだけで状況を共有でき、
悩みがあれば営業やリーダーが迅速にフォロー。
少ないやりとりでも、小さな変化を見逃しません。

制度も手続きの手軽さにこだわっているから、
必要なときに必要なサポートをすぐ受けられます。

待遇・福利厚生

■給与・手当
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月、12月)
交通費支給(月5万円まで)
住宅手当(全社員一律月5,000円）
管理職手当
引越補助
慶弔金(結婚・出産・弔慰)
年収保証制度(内定時に提示した年収を保証)
下限補償制度
ブログ執筆手当

■社保・退職
社会保険完備(関東ITS)
退職金制度(月5,000円～会社積立、退職時一括支給)

■住まい・働き方
借り上げ社宅制度(賃貸契約を会社名義に切替え、社会保険料負担を軽減)
カフェテリアプラン(健康関連（マッサージ・サプリ等）、家電、家具などの購入費用を最大1万円まで補助)

■健康
健康診断全額負担
ヘルスアシスト制度(健診結果優良者に支給)
ジム月2回無料（メガロス）

■教育・資格
書籍・外部セミナー費用全額負担
資格受験費全額負担(不合格の場合も対象)
資格取得報奨金
タブレット貸与
AIツールの利用支援あり

■社内制度
社内サークル
リファラル採用制度(40～120万円)
服装・ネイル等自由
副業OK
屋内禁煙

休日・休暇

休日実質140日以上（年休125日＋初年度有給付与15日）

■完全週休2日（土日）
■祝日
■年末年始（12/29～1/3）
■産前産後・育児休暇（取得実績あり）
■有給休暇（初年度15日※1年ごとに＋1日、最大20日）
■時間単位年休（1.0H単位）
■リフレッシュ休暇：
　勤続年数に応じ特別休暇3日＋ボーナス支給（5年：5万円／8年：8万円／10年：10万円）

※5日以上・2週間以上の連続休暇取得OK