募集要項

募集職種

初級エンジニア/未経験大歓迎/社員の9割未経験スタート/定着率90％以上/年間休日125日/残業少なめ

募集背景

私たちクレイスは、大手企業向けにネットワーク・サーバーの設計から運用まで一貫サービスを提供しています。成長の中でも「エンジニアが働きやすい環境」は譲れない価値観。だからこそ、多様な案件であなたの可能性を広げながら、共に成長していきたいと考えています。安心のサポート体制で、あなたのITキャリアをバックアップします。

仕事内容

★大手通信キャリアグループの案件が豊富
★3ヶ月間の研修からスタートできる
★20～30代の未経験スタートの方を中心に活躍中

あなたには、ネットワークの保守・運用やテクニカルサポートなどをメインにお任せします！

▼具体的なお仕事▼
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■ネットワーク保守
◎システムの監視装置の確認
◎システムの不具合に関する連絡・復旧サポート
◎故障した機器を交換する際の人員の手配・スケジュール調整
◎ネットワーク機器の設定確認　など

■ネットワーク運用
◎お問い合わせ対応
◎ネットワーク機器の初期設定・キッティング
◎障害発生時の原因調査　など

＼着実に安心のステップアップを実現できる／
ゆくゆくは要件定義や設計業務など、
上流工程にもチャレンジできるチャンス！
段階を踏んで、一歩ずつ成長できるため、未経験でも安心です◎

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
NTTグループが携わっている大手企業の大規模プロジェクトが中心！全国規模のネットワークや最新機材に携わることで、幅広いスキルを習得できます◎海外に進出している日本企業のインフラを支える保守・運用のプロジェクトもあるため、英語力を活かせることも魅力の一つです。

【注目ポイント】
過去よりも、あなたの「これから」を見つめる会社です
クレイスには様々な前職を持つ社員が活躍しています。元スーパーの店員、事務職、接客業など、ITとは無縁の業界からの転職者が多数在籍。「未経験からのスタート」が当たり前の環境だからこそ、お互いの気持ちを理解し、支え合う文化が根付いています！当社で重視しているのは「人柄」と「成長意欲」。あなたがどれだけITに興味を持ち、成長したいと思っているかが何より大切です。過去の経験に関係なく、未経験から安心してIT業界にチャレンジできるチャンス！まずはぜひ一度お会いしましょう◎

【注目ポイント】
どこにいても「居場所」がある。帰りたくなる環境
常駐先での業務が中心でありながらも「会社とのつながり」を大切にしています。社内には温かみのある空間が広がり、社員の写真が飾られていたりと、いつでも帰ってこられる「居場所」を感じられる工夫が随所に。季節ごとに開催される社内イベントは社員の交流の場として大人気。特に第1・第3水曜日に開催される「500円飲み会」は、常駐先から帰社した社員たちがリフレッシュしながら情報交換できる貴重な機会として定着しています。常駐先でも5名程度のチーム体制を基本とし、常に周囲のサポートを受けられる体制で「一人でも孤独を感じない」環境づくりにも注力。安心の体制のもと、エンジニアデビューを叶えられます！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼未経験大歓迎！社会人10年以上の方もOKです／

★学歴不問
★第二新卒歓迎

□ITエンジニアとして活躍したい
□手に職を付けたい
□今より成長できる幅広いスキルを身につけたい
など、意欲を重視した採用で、経験・スキルは一切不問。
実際に、先輩社員の中には完全未経験から入社した方も◎
1ヶ月間のスクールでCCNA資格を取得し、エンジニアとして活躍できます！

＜こんな方にピッタリ！＞
◎ITに関する知識やスキルを身に付けたい
◎一生活かせるのスキルと資格を手に入れたい
◎成長企業で安定キャリアを築きたい
◎自身の市場価値を今よりアップさせたい

【過去の採用例】
◆20～30代の若手が中心で平均年齢は32歳
◆9割がIT未経験からの入社
◆前職は不動産営業、介護職、飲食店店員、ホテル勤務、携帯ショップ店員
など、様々なバックグラウンドを持った方が活躍中！先輩社員はみな、未経験者ならではの不安な気持を知っているため、イチから手厚くサポートしてもらえます！

勤務地

東京都内（大手町駅周辺・品川駅周辺・神保町駅周辺など）の各プロジェクト先で勤務いただきます！

★勤務地は経験・適性などを考慮して決定します
★転居を伴う転勤なし

【本社】
東京都千代田区神田須田町2-8-2　Daiwa神田須田町ビル4階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【本社】
都営地下鉄新宿線「岩本町駅」から徒歩1分
各線「秋葉原駅」から徒歩5分
各線「神田駅」から徒歩5分

勤務時間

＼残業月10時間以内とほぼなし／

9:30～18:00(実働7.5時間 休憩60分)
※配属されたプロジェクトにより異なります
※プロジェクトによっては夜勤が発生する場合があります（希望を最大限に考慮）

想定給与

月給25万円以上＋賞与年2回＋プチボーナス年4回

※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇いたします
※残業代は別途全額支給いたします
※試用期間4ヶ月（条件は本採用と同じ。短縮または設けないことがあります。）

＼当社独自の制度、プチボーナスとは？／
褒め合うことを大切にする当社は、日頃の業務で「素晴らしい」「さすが」「ありがとう」と思ったことがあれば、専用掲示板に書き込んで、全社員に共有。書き込みをした社員には「E-KAOポイント」が付与され、獲得ポイント数に応じて年に4回プチボーナスを支給しています。

＼嬉しい手当も多数ご用意しています！／
■通勤手当（最大 5万円／月）
■職責手当（主査 1万9,000円～／月）
■住宅手当（最大3万円／月、入社4ヶ月後から支給）※持ち家も手当対象
■親孝行手当（1万5,000円／月、入社4ヶ月後から支給）
■扶養手当（配偶者5,000円／月、子2,000円～／月）
■エンジニアスター手当（資格取得手当）（2,000円～／月）
■資格受験料全額支給
■英語手当（1万円／月～、入社6ヶ月後から支給）
■常駐先手当（5,000円～／月、入社6ヶ月後から支給）
■休日・深夜勤務手当

【給与例】
年収700万円 ／ 32歳 ／中途入社7年目（月給38万円＋賞与＋諸手当）
年収530万円 ／ 28歳 ／中途入社5年目（月給29万円＋賞与＋諸手当）
年収420万円 ／ 25歳 ／新卒入社2年目（月給24万円＋賞与＋諸手当）

待遇・福利厚生

■昇給年2回
■賞与年2回（6・12月）＋年4回プチボーナス
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■ビジネススキルアップ研修制度
■企業型確定拠出年金制度（退職金に該当）
■コミュニケーション支援金支給制度
◎クレイスポイント
資格取得宣言、新入社員フォローアップ、懇親会の幹事、健康診断オールAなどでポイントがたまる当社独自の制度。貯まったポイントはアマゾンギフトと交換できます。
◎E-KAOポイント
◎社内交際費
◎社内懇親会費用援助
■契約保養施設利用可能（TJK 東京都情報サービス産業健康保険組合）
■社内イベント（暑気払い、納会、新年会、BBQなど）
■サークル活動（フットサル、野球、駅伝、ゴルフなど）
■屋内原則禁煙

休日・休暇

＼年間休日125日／

■完全週休2日制（土・日　※プロジェクトにより異なる場合あり）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（平均取得日数11.0日　※2024年度）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（男女共に取得実績あり）