- 情報提供元:

富士ビジネス株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2026/06/02 ~2026/08/01
更新日:2026年06月08日
募集要項
- 募集職種
- オフィスデザインの提案営業/ポテンシャル
- 仕事内容
- ==☆おすすめポイント☆==
◆WLB:年休124日!土日祝休み!月平均残業15時間程度!(所定労働7時間15分)
◆福利厚生:住宅手当!家族手当!退職金・再雇用制度!平均有給取得日数10日!
◆安定就業:創業70年以上の実績!平均勤続年数19年!離職率2%
=============================
【職務概要】
オフィス空間をデザイン・プロデュースする同社にて、取引企業が日常的に使用する事務用品、事務機や防災用具等のオフィス消耗品をメインに販売、ご提案いただきます。
また、発注ツールのご提供やお客様フォローの営業を担当します。
最新のオフィスワークニーズをキャッチし、幅広い提案が出来る部署となります。
【職務詳細】
既存のお客様をチームでフォローしまが、新規案件においても既存のお客様からご紹介を受けることが多いです。
新規開拓はございません。
入社後は、OJTで先輩と一緒に業務を学んでいただきます。
・商材例 :文具、プロジェクターやシュレッダー等
・担当企業:20~30社
・配属先 :営業推進部4名
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
●2年以上の顧客折衝経験
⇒薬局の店長やホテルマンなども入社事例がございます!
【歓迎】
●法人営業のご経験
〈モデル年収〉
・20代450万~600万円 ・30代600万~650万円
〈働く環境〉
・月平均残業時間15時間ですが、所定労働時間7時間15分と短いため、
所定労働8時間から換算した場合残業ははぼないです!
・オフィスはモデルオフィスとしてお客様の見学用に作られており、
最新の機能性、デザイン性を兼ね備えています!
・コミュニケーションが好きな社員が多く、馴染みやすい雰囲気がございます!
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋小伝馬町15-14 日本橋Fビジネスキュープ7F~10F
- 勤務時間
- 8:45~17:00 (所定労働時間:7時間15分)
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当:5万円/月、家族手当:2万/月、住宅手当:2.8万円/月、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、再雇用制度(65歳まで)、企業年金、託児所、社員食堂、食事補助、社内各種クラブ
- 休日・休暇
- 年間休日数124日、週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)、夏期3日、年末年始5日、振替休日制度完備
会社概要
- 社名
- 富士ビジネス株式会社
- 資本金
- 2億9000万円
- 従業員数
- 320名
- 事業内容
- ワークスタイルデザイン、オフィスの設計・施工、オフィス家具・事務用品・販売促進品・印刷物の製作と販売、情報機器・OAサプライの販売および保守サービス
- 住所
- 1030001 東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー26階
富士ビジネス株式会社のその他募集職種
この求人と似た求人情報
-

IT技術を必要とするクライアント企業へのルート営業
株式会社ILG
本社
月給23万~60万円 (見込み残業20時間分を含みます) ...
-
OA機器のリユース提案業務(法人営業)
株式会社パソコンファーム
東京都文京区湯島1-12-5 小安ビル2F
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
(ポテンシャル)OA機器・PC周辺機器の法人営業
日本PCサービス株式会社
東京都港区六本木2-4-5 六本木Dスクエア6F (入社後...
固定残業代とは別に、手当として20,000円を支給
-
外勤営業(法人向け計測機器・ICT機器レンタル提案)
オリックス・レンテック株式会社
【本社】〒141-0001 東京都品川区北品川五丁目5番15...
※上限の金額には平均的な月30時間相当の時間外手当を含んでい...
-
営業職/流通担当(東京マーケット開発)
TOA株式会社
東京都江東区木場5丁目5−2
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
提案営業(IT商材)
株式会社PEEES
東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア10F
■完全週休2日制の場合(試用期間終了後):240,000円
-
営業(重点市場向け/流通担当)
TOA株式会社
東京都江東区木場5-5-2 CN-1ビル4F
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
営業
TOA株式会社
東京都江東区木場5-5-2 CN-1ビル4F
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
