募集要項

募集職種

ITサポート◆月給35万円～◆年休120日◆土日祝休◆時差出勤可能◆自社施設利用割引あり◆転勤なし

募集背景

高級温泉旅館「強羅花壇」を運営する当社。今回、社内にIT担当者として社内のDX化を推進する専任ポジションを新設します。2軒目となる旅館が富士にオープンし、2030年頃には京都でも新たな旅館をオープン予定。温泉旅館をITの力で支え、企業の発展を共に創り上げていただける仲間を募集します。

仕事内容

温泉旅館を舞台に、ITのお困りごとを解決するITサポートとして
「強羅花壇」というブランドを裏側から支えていただきます。

≪具体的には…≫
◆電話、メール、対面などによるお問い合わせ対応
◆IT機器購入手配、アカウント管理
◆キッティング業務
◆不具合時の検証・IT機器点検
◆マニュアルなどの社内外資料作成

≪社員からよくある質問をご紹介します≫
「PCが起動しない」や
「インターネットが繋がらない」などの
日常的な社員のお困りごとを
あなたのITスキルを活かして解決できます。

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★将来的には、新規旅館の開業に伴う業務も
IT環境構築や運営システムのインストールなど、
新規開業に向けた業務に挑戦できるのは
成長段階にある今だからこその魅力。
イチから旅館を創り上げる基礎となるIT領域を
自身で手掛けられるやりがいがあります◎

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(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
“これから”を共に築き、共に成長することができるフェーズ。
創業77年という長い歴史を持つ「強羅花壇」は、現在も着実に事業を拡大中。今後も成長を続けていくフェーズにおいて、IT環境の構築・運用はますます重要になっています。だからこそ、今回はこれまで様々な社員が行っていた業務を専任で手掛けていただくポジションを募集。イチからスタートするポジションのため、IT担当として会社の成長を支えながら、自身も成長できることが特長です。これは今回入社いただく方だけの魅力。新規施設が開業したり、これまで外部に委託していた業務を社内でできるようになったりすることで社員の利便性が高まり、事業としての成長だけでなく、働きやすさという点でも、会社をより良い環境にするサポートができます◎

【注目ポイント】
これまでの経験を活かせるフィールドで自分らしく活躍できます。
ヘルプデスクの経験があるといっても、会社によって業務はそれぞれ。
最初は当社の進め方をレクチャーしながら
業務をお任せしていくのでご安心ください。

▼日常的な業務からスタート
◎デバイス管理などのルーティン業務
◎IT関連のお問い合わせ対応
◎既存システムのサポート

▼慣れてきたらITに関わる業務を幅広くお任せ
旅館を運営する当社では、
社員に対するホスピタリティの気持ちを大切にしています。
社員が困っていることに対して真摯に向き合うことこそが、
旅館で働く社員のためになり、
そして、宿泊してくださるお客様のためにもなると考えております。

そんな当社ならではの環境で、
あなたがこれまでに培ってきた経験やスキルを存分に発揮してくださいね。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★人柄を重視した採用を実施！

◆IT業界でのヘルプデスク経験を1年以上お持ちの方
◆学歴不問

＼こんな方をお待ちしております！／
◎社員をバックオフィスから支えたい方
◎コミュニケーションを取ることが好きな方
◎協調性をもって助け合って業務を進められる方

勤務地

★転勤なし

【本社】
東京都港区芝3-5-2　FUSE BLDG.I　2階

◎好立地オフィス
浜松町・田町駅からも近いオフィス街にあるため、飲食店も多数。
ランチタイムに社員たちと外に出かける楽しみもあります！

※U・Iターン支援あり

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
都営三田線「芝公園駅」より徒歩2分
都営浅草線・三田線「三田駅」より徒歩6分
都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩8分

勤務時間

★時差出勤制度あり！
8時～10時の間で出勤時間を調整できます◎

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

【残業について】
残業は月20時間程度です。

想定給与

★想定年収490万円以上

月給35万円～＋賞与年2回

※固定残業代（月30時間・6万5370円以上）を含みます
※超過分は別途支給いたします
※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません

【賞与について】
昨年度実績1.5～3ヶ月分と、評価に応じてしっかり頑張りが還元されます！

待遇・福利厚生

◆賞与年2回（7月・12月）　★昨年度実績1.5～3ヶ月分／年
◆昇給年1回（5月）　※人事考課に基づき算出
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給（5万円まで／月）※社内規定による
◆定年後の再雇用制度
◆定期健康診断
◆結婚祝い金制度
◆自社施設利用割引
◆U・Iターン支援あり
◆時差出勤制度あり（8時～10時の間で出勤時間を調整可能）
◆敷地内全面禁煙

休日・休暇

＼＼年間休日120日！／／
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇（入社半年後10日付与）
◆産前・産後休暇
◆育児休暇（取得実績あり）
◆介護休暇

★業務を調整して、5日以上の連続休暇を取得することも可能です！