募集要項

募集職種

エリアマネージャー/業界未経験OK/完休2日/家族手当/住宅手当/有給休暇消化率100％/産休・育休取得実績有

募集背景

医療と子育ての両立を支える私たちの保育事業。5つの院内・企業内保育室を運営し、医療従事者が安心して働ける環境づくりに貢献してきました。保育のプロたちをマネジメントし、医療と保育の連携を深める――営業経験を活かして幅広く活躍でき、会社の成長にも大きく貢献できるこのポジションで活躍しませんか？

仕事内容

神奈川県内を中心に展開する、5つの院内・企業内保育室の
運営管理をお任せします。

施設を巡回しながら、管理者やスタッフと密にコミュニケーションを取り、
現場が円滑に回るようサポートするのがあなたの役割です。

【具体的な仕事内容】
◆施設の巡回・運営サポート
　各施設を定期的に訪問し、施設長や保育スタッフと情報を共有。
　運営に関する相談対応や業務のアドバイスを行います。

◆保育スタッフの採用対応
　欠員が出た際には、保育士などの採用活動も担当。
　面接の実施や人員配置の調整を行います。

◆運営・管理・営業業務全般
・運営計画・営業計画の立案・実行
・医療系学会などの一時保育の新規獲得・運営
・新規施設の契約獲得・顧客管理
・請求書や各種申請書の管理業務
・行政とのやりとりや監査対応　など

医療現場と連携しながら、保育の現場を支えるやりがいのあるポジションです。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
社会インフラを支える、目に見えない「架け橋」
当社が運営する院内・企業内保育室は、医療と育児をつなぐ社会インフラとして機能しています。これまでのマネジメント経験を活かし、直接保育に関わるのではなく、保育のプロフェッショナルたちをマネジメントする立場で、社会貢献度の高い仕事に挑戦してみませんか？医療と保育、二つの社会システムの架け橋となり、目に見えない形で多くの命を救う——そんな誇りある仕事があなたを待っています。

【注目ポイント】
人を育てる組織づくりのスキルが、新たなステージで花開く
当社が運営する5つの院内・企業内保育室では、医療従事者の子どもたちを24時間365日体制で見守る保育のプロフェッショナルたちが活躍しています。彼らの力を最大限に引き出し、組織として成長させていくのがあなたの役割です。これらはまさに、あなたがこれまでのキャリアで培ってきた「人と組織」のマネジメントスキルが存分に活きる場面です。業界は異なっても、組織づくりの本質は変わりません。医療と保育という社会的意義の高い分野で、あなたのマネジメント経験が新たな価値を生み出すのです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＊業界未経験OK！
＊ブランクOK
＊幅広い年代の方が活躍中◎

◆学歴不問
◆何らかのマネジメント経験か営業経験がある方

【歓迎する経験・スキル】
◆新規営業の経験がある方
◆店舗や施設の運営経験をお持ちの方
※必須ではありません

勤務地

＊転勤ナシ

【本社】
東京都世田谷区奥沢5-17-3

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
◆東急東横線、東急大井町線「自由が丘駅」より徒歩7分
◆東急目黒線「奥沢駅」より徒歩5分

勤務時間

◆9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）

【残業について】
月平均残業時間10時間程度

想定給与

◆月給28万円～35万円+賞与年2回
※上記金額には20時間分の固定残業代（4万円）と、
　一律支給の住宅手当（月1万5000円）が含まれます。
※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※残業代は全額支給いたします。
※試用期間3か月あり（給与・待遇に差異なし）

【賞与について】
賞与年2回あり

【給与例】
◆年収例　450万（34歳）

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回（7月・12月／昨年度実績3.7ヶ月分）
◆交通費全額支給
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆時間外手当（超過分）
◆退職金制度
◆出張手当
◆役職手当
◆家族手当（配偶者：1万5000円／月、子一人につき：1万円／月）
◆財形貯蓄
◆時短勤務制度
◆保養所（伊豆高原、箱根）
◆社用車あり
◆自社ブランド化粧品の社員割引あり
◆オフィス内禁煙

休日・休暇

＊5日以上の長期休暇可能
＊年間休日125日

◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇（4日）
◆GW休暇
◆有給休暇
※昨年度の有休消化率は100％
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）