募集要項

募集職種

組み込みエンジニア/残業ほぼなし/前職給与保証/住宅手当あり/自社内勤務/賞与年2回/食事補助あり

募集背景

直近1年の定着率100%・平均勤続16年という安定した環境のなか、増加する製品カスタマイズ需要や国内外からの受注に対応するため、今回新たなメンバーを募集中です。新人/ベテラン関係なくアイデアを出し合い、製品品質と顧客満足度向上を目指す当社で、あなたの意見をぜひお聞かせください！

仕事内容

★自社内勤務
★自社サービスの開発に携わる

あなたにはばね成形機械の電子設計をお任せします。
自動車部品をはじめ、シャープペンやパソコンなど、
日常生活で使われる様々な製品に組み込まれる
ばね成形機械を自社内で開発しています！

◆新機種開発に向けたソフトウェア設計・開発
◆既存機種のリニューアルやカスタマイズ対応
◆組込みシステム開発（ソフト/回路/基板）
◆自社機械制御開発（フロントエンド/バックエンド/モータ制御/ネットワーク制御/画像処理）
◆LinuxOS開発
◆Salesforceを用いた社内システムの管理　など

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【手がける商品・サービス】
毎年日本や海外にて展示会に参加しています。
新製品の開発も随時進めており、さらなる進化を目指しています！

▼製品情報は下記からぜひご覧ください▼
https://www.itaya.co.jp/product/index/1

【注目ポイント】
自社内一貫体制だからこそ実現する「理想の開発環境」
当社の強みは、設計・開発から加工・組立、営業・アフターフォローまでを自社内で一貫して行う体制にあります。この体制が「組み込みエンジニア」の働き方を大きく変えています。
開発したソフトウェアが実際の機械に搭載され動く様子を間近で確認できるため、フィードバックサイクルが短く、効率的な開発が可能です。工場も併設されているため、製造現場とのコミュニケーションもスムーズ。
部署間の連携がスムーズなため、お客様目線に立った使いやすさにこだわった製品開発が可能です。「製品をより良い方向へと変えていく社風」のもと、ものづくりの面白さを実感しながら成長できる環境です。

【注目ポイント】
身近な製品を支える「縁の下の力持ち」としてのやりがい
自動車部品、シャープペン、カメラ、パソコンなど、私たちの身近な製品には必ずバネが使われています。当社のバネ製造機械は、これら製品の「縁の下の力持ち」として社会に貢献しています。
日本では2年に1回、海外でも定期的に開催される業界展示会に社員が参加し、最新技術に触れる機会も。実際に、「新製品リリース時の達成感が最大のやりがいであり、自分のアイデアが製品に反映されるのが嬉しい」という社員からの声もあります。
「自分の声が会社全体に届く」環境で生まれる製品には特別な愛着が湧くもの。「黙々と取り組める」個人作業と、「チームで製品を作り上げる」一体感が共存する当社ならではのものづくりの醍醐味がここにあります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆学歴不問
◆ソフトウェア開発経験者（C/C++/その他開発言語）
※業界・経験年数は問いません。

～こんな方にピッタリ～
◆家族のそばで働き、私生活の時間も大切にしたい方
◆自社内勤務の安定した環境で働きたい方
◆安定した企業で将来を見据え、腰を据えて働きたい方

【歓迎する経験・スキル】
◆制御基板設計及びマイコン制御ソフト開発
◆画像処理（製品測定）ソフトウェア開発
◆GUIソフトウェア開発（Linux・Windows）
◆システムエンジニア（セールスフォースを用いた社内システム管理）
※必須ではありません

勤務地

★転勤なし
★「松飛台駅」から徒歩10分
★千葉・東京在住の社員多数在籍
【本社】千葉県松戸市松飛台504

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
北総鉄道北総線「松飛台駅」から徒歩10分

勤務時間

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩1時間）

【残業について】
【残業はほとんどありません！】
17時30分の定時で退勤している社員がほとんどです◎
あっても月平均5時間程度と無理のない働き方を実現できます。

想定給与

★前職給与保証
★給与にプラスしてもらえる手当
└住宅手当
└家族手当

◆月給24万円～33万円＋各種手当＋賞与年2回（平均3.2ヶ月程度）
※試用期間3カ月（期間中の給与や待遇に変動はありません）
※残業が発生した場合、別途時間外手当を支給します

【賞与について】
賞与は年2回で7月と12月に支給いたします。平均3.2ヶ月分を支給します！

【給与例】
～実際の年収例～
年収450万円/一般社員
年収600万円/主任
年収680万円/係長

待遇・福利厚生

◆賞与年2回（7月・12月／平均3.2カ月分程度）
◆昇給年1回（7月）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費規定内支給（上限5万円）
◆退職金制度
◆食事補助（日替わりの美味しいお弁当を200円でご提供！社員の6割が活用しています♪）
◆オフ飯（100円以上の飲み物やお菓子を100円で販売！業務の合間に同僚と一緒に休憩時間を楽しめます◎）
◆作業服貸与
◆会社保養所、健保宿泊施設
◆時間外手当
◆休日勤務手当
◆住宅手当（世帯主：月1万円）
◆家族手当（配偶者：月1万2,000円、子1人につき：8,000円）
◆屋内禁煙

休日・休暇

【実質年間休日120日】→年間休日118日＋リフレッシュ休暇（2日）
◆完全週休2日制（土・日）
◆年末年始休暇　
◆GW休暇
◆慶弔休暇　
◆有給休暇　
◆産前・産後休暇★取得実績あり
◆リフレッシュ休暇