募集要項

募集職種

ソリューション営業/PayPayなどの導入/創業60年の老舗企業/残業月8h以下/ノルマ無/直行直帰あり

募集背景

1965年創業の安定基盤をもとに、多角的な事業展開を進める当社。中でも東京事業部は新拠点立ち上げを経て急成長中です。新たな挑戦を続ける中、組織体制の強化と次世代リーダー育成を見据え、増員募集を行います。

仕事内容

あなたにお任せするのは、全国の中小企業や店舗に向けて、
スマホ決済サービス「PayPay」の導入をご提案する営業のお仕事です。

提案先は、飲食店・美容室・雑貨店・整骨院など、
街中で見かける身近なお店ばかり。
話しやすい相手が多く、未経験でもスタートしやすいのが魅力です。

【具体的な仕事内容】
▼クライアント対応業務
◆新規企業へのアプローチ（テレアポ・問い合わせ対応など）
◆既存クライアントとの関係構築・継続提案
◆顧客ニーズのヒアリング・課題抽出
◆課題に応じた人材サービス／セールスプロモーションの提案
◆契約書の作成・締結手続き

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【営業スタイル】
営業先は、飲食店や美容室、小売店など、
普段の生活でもよく目にするような身近なお店。
商材の知名度が高く、関心を持ってもらいやすいため、
未経験でもスタートしやすいのが特長です。

【扱う商材】
PayPayなどIT商材を活用したセールスプロモーション支援を行っていただきます。

【身につくスキル・キャリアパス】
◆キャリアパス制度
将来の業務内容や働き方、年収などをもとに、
自身のキャリアやライフプランを描ける仕組みです。

◆目標管理制度
個々の業務に応じて目標を設定し、日々の取り組みを
適切に把握・評価する制度。結果は報酬制度と連動します。

◆報酬制度
目標管理の結果を昇給や賞与に反映する仕組みで、
「どのように評価が処遇へつながるのか」が明確になっています。

【注目ポイント】
創業60年の安定基盤と挑戦するベンチャー気質の両立
1965年の創業以来、電力インフラ分野で確かな実績を築いてきた当社。
しかし、ただ安定しているだけの企業ではありません。
人材事業を新たな柱として成長させながら、
建設・飲食・Webマーケティングなど
多角的な事業展開にも積極的に挑戦しています。

特に東京エリアでは2024年に新たな事務所を立ち上げるなど、
拡大フェーズの真っ只中。
長い歴史で培った安定基盤を持ちながらも、
新規事業へのチャレンジを続ける姿勢は、
まさにベンチャー企業のような活気に満ちています。

「100年企業」を目指す安定と挑戦の両方を経験できる環境は、
キャリアの選択肢を広げたい方にとって
理想的なフィールドと言えるでしょう。

【注目ポイント】
スピード昇格を可能にする透明性の高い評価制度を用意
「頑張ってるのに評価されない」そんな想いはさせません。
日々の積み重ねや努力をしっかり見てくれる環境だから、
モチベーションも続きやすいんです。
自然な昇給制度や、新しいポジションの登場もあって、
活躍のチャンスはどんどん広がっています。
無理に競うのではなく、“自分らしい成長”を応援してくれる社風です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＊充実の研修制度があるため、未経験でも大丈夫！
＊異業種出身の先輩が多数活躍中◎
＊第二新卒歓迎

◆学歴不問
◆未経験歓迎

＼こんな方にオススメです◎／
◆新しいことにワクワクできる方
◆会社と一緒に成長していきたいと考えている方
◆様々な事業に関わってみたい方

【過去の採用例】
様々な業界から転職してきた社員が多数活躍中です◎

勤務地

＊転居を伴う転勤なし

＜全国36拠点から希望の勤務地をお選びいただけます＞

【東京オフィス／ソリューション事業本部】
東京都港区赤坂2-20-5　デニス赤坂　3階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
◆東京メトロ千代田線「赤坂駅」徒歩6分
◆東京メトロ銀座線「溜池山王駅」徒歩9分

勤務時間

◆10:00～19:00　(休憩時間 1時間)
※稼働時間は前後する可能性有

【残業について】
月の平均残業時間8時間程度

想定給与

＊想定年収レンジ:300～600万円

◆月給21万円～31万円＋各種手当
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間6か月あり
（資格手当等は試用期間終了後に支給されます。
　給与等その他待遇に差異なし）
※残業代別途全額支給

＼各種手当を用意／
◆資格手当
◆残業手当
◆職級手当

＼明確な昇給制度を用意／
基本的に、入社2年目でシニアスタッフに自動昇格します。
なお、昇格は年2回（1月・7月）実施。
成果や能力に応じて、2段階以上の昇格が認められる場合もあります。

【賞与について】
賞与年2回

【給与例】
◆年収800万円（入社5年目）
◆年収500万円（入社2年目）

入社後の成長サポート

まずは、1〜2週間の入社時研修で、事業内容や社内ルール、
各商材の基礎知識、ビジネスマナーなどを習得。
座学だけでなく、現場でのOJT研修も実施しており、
現場でのリアルな業務を先輩と一緒に経験しながら学べます。

現場研修は、本人の適性や希望を考慮しながら、
配属部門ごとに段階的に進めていくため、
業務の全体像を掴みやすいのが特長です。

配属後も、チーム制での業務運営を行っており、
困った時はすぐに相談できる環境。
チーム内での情報共有やフォロー体制がしっかりしているため、
「一人で抱え込む」ような状況はありません。

待遇・福利厚生

◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆年末年始休暇（勤務される部署により変わります）
◆有給休暇（年次有給休暇：入社6ヵ月後に10日付与）
◆中小企業退職金共済（入社より1年後に会社負担にて加入頂けます）
◆育児休暇（取得実績あり）
◆産前・産後休暇（取得実績あり）
◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
※配属先によって異なる

【産休・育休取得状況】
産育休取得実績アリ
★復帰率100％

休日・休暇

＊年間休日120日”以上”
＊5日以上の連続休暇の取得も可能

◆完全週休2日制
◆祝日休み※配属先によって異なる
◆年末年始休暇※配属先によって異なる
◆GW休暇※配属先によって異なる
◆夏季休暇※配属先によって異なる
◆慶弔休暇
◆有給休暇
※取得率100％
（入社6か月後に10日付与）
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇