募集要項

募集職種

【インフラエンジニア】★面接はキャリア相談から★直請け7割★設計構築から挑戦可★前職給与保証★リモート実績多数

募集背景

直請け案件7割・チーム参画8割の強みを活かし、
LOWCALは「エンジニアが自分のキャリアを描ける場所」を本気で創っています。
システム開発だけでなく、マーケティング・EC支援など新領域にも事業を拡大中。
さらに現在は自社開発プロジェクトも本格始動。
これからのLOWCALを共に成長させる仲間を募集します！

仕事内容

サーバー・ネットワーク、クラウドなど幅広い領域から、
『あなたが今どんな気持ちで、どこに向かいたいか』
をお聞きしたうえで案件を決定します！

「運用から設計へステップアップしたい」
「クラウドに興味はあるけど、今のスキルで挑戦できるか不安…」

そんな気持ちにも寄り添いながら、
無理のないステップでキャリアを広げられる環境です◎

◆主な業務内容
・サーバー／ネットワークの設計・構築・運用保守
・クラウド（AWS／Azureなど）の構築・運用・移行支援
・各種ドキュメント作成、監視設計、運用改善 など

2～6名のチーム体制で参画するため、
経験の浅い方も先輩エンジニアのサポートを受けながら安心して成長できます！

◆キャリア形成サポート
現場配属後は、定期的な1on1面談を実施。
キャリアの方向性や技術的な課題を一緒に整理しながら、
「どんなエンジニアを目指したいか」を明確にしていきます。
半年ごとのキャリア面談では、
“市場価値をどう高めるか” “次にどんなスキルを伸ばすか”を共に設計。
Udemy無制限利用・資格取得支援・勉強会制度なども充実しています。

あなたの「やってみたい」を一歩ずつ実現できるよう、
LOWCALが“伴走型”でキャリアを支える環境です。

【案件例】
◎サーバー・ネットワークの設計／構築／運用保守
◎クラウド（AWS、Azureなど）の構築・運用・移行支援
◎各種ドキュメント作成、監視設計、運用改善 など

【注目ポイント】
気軽に相談できる、やわらかい距離感の会社です◎
現場で困ったことがあったら、
「とりあえず一回話そっか」と声をかけてくれる先輩がいて、
面談でも堅苦しい話ではなく
「最近どんなこと考えてる？」から始まるような空気感。

Slackでも気軽に質問が飛び交い、
技術だけでなく「ちょっと気持ちが落ちてて…」という相談にも
優しく耳を傾けてくれる人がいます。

ここには、“一人で悩ませない”を自然に実践している仲間たちがいます。

【注目ポイント】
安定基盤が実現する働きやすさ！長期キャリアの形成も叶う
★年間休日125日／土日祝休み
★残業月15h程度と少なめ
★前職給与保証あり
★年収600万円も実現可
★Udemyの利用や勉強会、資格取得支援制度あり
★リモート案件約6割
★住宅手当／借上社宅制度あり
★男女問わず産育休取得実績あり
プライベートを大切にしながら、安定したキャリアを歩める環境です◎

【この仕事に向いている人】
上流工程やクラウド構築など、新しいフェーズに挑戦したい方に最適な環境です。
LOWCALでは、直請け案件で顧客と直接関われるため、技術だけでなく課題解決力や提案力も磨けます。
また、チーム体制で参画するため、一人で抱え込むことなく、周囲と連携しながら成長できるのも魅力。
「現場任せではなく、自分のキャリアを主体的に築きたい」「リーダーやマネージャーを目指したい」という方にとって、
LOWCALは次のステージへ進むための理想的な環境です。

【この仕事に向いていない人】
「決まった業務だけを静かにこなしたい」
「変化の少ない環境でじっくり働きたい」
そんな働き方を望む方だと、少しイメージが違うかもしれません。

とはいえ、“いきなり成長意欲が高くないとダメ” ということではありません！
まずはお互いの希望を話しながら、合う働き方を一緒に見つけていきましょう。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼ 経験浅めの方も大歓迎！／

■サーバー／ネットワーク／クラウドいずれかの分野での実務経験をお持ちの方（半年以上）
※運用・監視・ヘルプデスクなどからのステップアップもOK！
■学歴不問

《 LOWCALで感じられる4つの安心 》
◇ チームで働ける安心
2～6名の体制でプロジェクトに参画。
困ったときはすぐに相談できる仲間がいます。

◇ キャリアを一緒に考えられる安心
1on1面談や半年ごとのキャリア面談を通じ、
「次にどんなスキルを伸ばしたいか」を一緒に設計。

◇ 働きやすさの安心
リモート勤務率6割以上／残業月15時間以下／年間休日125日。
無理なく長期的に働ける環境です。

◇ キャリアパスの安心
入社1年目：運用・保守フェーズでスキル習得
2年目：構築プロジェクトでリーダー補佐へ
4年目：設計・構築を主導するリーダーポジションに
5年目：チームマネジメントや顧客折衝を担うマネージャーへ
⇒入社から5年でチームを率いるキャリアを実現可能！

【歓迎する経験・スキル】
《 こんな方にピッタリです！ 》
◇一人ではなく、相談できる仲間と働きたい方
◇市場価値を上げたいけれど、方向性は相談しながら決めたい方
◇上流（設計・構築）に少しでも興味がある方
◇AWS／Azureなどクラウドに触れてみたい方

勤務地

◇社員の6割が、リモートを併用して働いています！
◇フルリモートの実績もあり！
◇勤務地やお住いの地域や希望を考慮
◇転居を伴う転勤なし

東京23区内をメインに、西東京や横浜、千葉エリアの
プロジェクト先にて勤務いただきます！

【本社】
東京都渋谷区恵比寿西1-9-6　アストゥルビル5F

【親会社（東京都）】
東京都千代田区内幸町1-3-2　内幸町東急ビル7F

【交通・詳細】
【本社】
JR「恵比寿駅」より徒歩3分
JR「代官山」より徒歩7分

【親会社（東京都）】
JR各線「新橋駅」7番出口より徒歩4分
都営三田線「内幸町駅」A5出口より徒歩2分

勤務時間

10:00～19:00（実働8時間／休憩60分）

【残業について】
月の平均残業は15h程度と少なめです！

◇平日も自分の趣味の時間をしっかり確保！
◇子育てや家庭との両立もしやすく、生活リズムが安定◎
◇オンとオフの切り替えで、翌日の仕事にも集中できる！

想定給与

＼ 前職給与保証あり！ ／

【月給】29万円～50万円＋各種手当

※経験・スキルを考慮の上、決定します
※月給には、みなし残業時間37時間分（60,600円～）を含む。
※超過分は別途支給します

※試用期間3ヶ月中に給与・待遇・その他に変わりありません。

◆安心して働けるポイント◆
《 評価の透明性 》
昇給・賞与の基準や契約内容をすべて開示。
「頑張っても評価されないのでは…」という不安はありません。

《 仲間の存在 》
エンジニアは20名以上在籍。
困ったときに相談できる仲間が常にいます。

《 チーム参画が中心 》
ひとり常駐ではなく、2〜6名のチームで案件に参加。
日々の働き方でも安心感を持てます。

《 社員の声 》
「以前は一人常駐が辛かったけれど、LOWCALに入ってからは
気軽に相談できる仲間ができて安心した」という声も。

入社後の成長サポート

▼入社後オリエンテーション・手続き（1～2日）
▼案件の選定期間（1週間～1ヶ月程度）
▼配属先で実際のプロジェクトにチャレンジ（入社1～3ヶ月程度）

段階的なフォローで一歩ずつチャレンジできるから、経験浅めの方も安心！
いつでも気軽に質問・相談ができる体制なのも嬉しいポイントです◎

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■通勤手当
■役職手当
■社員紹介制度（両名に30万円を支給）
■社内交流制度
■住宅補助（月額2万円支給）
■借上社宅制度
■新規事業支援制度
■Udemyの利用OK
■勉強会各種の費用を一部負担
■技術研修支援あり
■資格取得時お祝い金制度
■キャリアパス相談随時OK
■部活動支援制度部活動支援制度
（フットサル部、カラオケ部、ゲーム部）
■社内図書館制度
■リモートワーク活用実績あり
■MVP制度（半年ごとに活躍した社員を表彰します）
■副業OK
■服装自由
■社員紹介制度（両名に30万円を支給）
■屋内禁煙

休日・休暇

＼年間休日125日／

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（年間10日～20日）
■産前・産後休暇　☆取得実績あり
■育児休暇　☆男女ともに取得実績あり
■介護休暇