- 情報提供元:
株式会社LOWCALの求人情報
- 掲載期間:
- 2025/09/05 ~2025/10/02
正社員(中途)
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頑張り次第でどんどんステップアップできる環境です!
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エンジニアとして大きなやりがいと面白さを味わえます!
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あなたの頑張りをしっかり還元!今より高収入を目指せます◎
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しっかり休める制度をご用意!メリハリをつけて働ける環境です。
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Udemyの利用や資格取得支援、勉強会など、今より着実なスキルアップを実現可能です!
\安心できる環境で、“ワクワクするEC開発”を/
自社内で仲間と一緒に取り組みながら、着実な成長を実現!
『 エンジニアが“なりたい自分”になれる場所 』
EC開発の実力をつけ、将来の可能性を広げるキャリアを。
◇ 自社内だからこその安心感 ◇
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LOWCALのECサイト開発は100%自社内。
誰もが知る大手アパレルブランドをチームで担当します。
・常に2〜6名のチーム体制で参画
・隣に仲間がいるから、困ったときにすぐ相談できる
・一人常駐や「丸投げ案件」がなく、安心して成長できる環境
◇ EC開発で、成果を実感できる ◇
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ECは「成果が見える」開発。
「自分のコードが数字で評価される」からこそ、やりがいを実感できます。
・ユーザーのレビューやアクセス数に変化が出る
・セールやキャンペーンを支えるシステムを構築できる
・自分の仕事がブランドの成長に繋がる手応えあり
◇ アイデアを形にできる現場 ◇
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EC開発は、ただ作るだけでは終わりません。
「もっと見やすく」「もっと買いやすく」という提案は大歓迎◎
・LP制作やUI改善、新機能追加にチャレンジ可能
・実際にエンジニアのアイデアから新機能が採用された事例あり
・ブランド担当者とも直接やりとりしながら進めることも
type編集部の取材メモ
「踏み台にしてもOK」という言葉に表れているように、エンジニアの主体性を最大限尊重する環境である。複数の案件を持つ強みを活かし、エンジニア自身が「次に身につけたいスキル」によってポジションを選べる自由度が魅力的だ。特に印象的だったのは、「やりたい」という意思を第一に考える文化。キャリアの方向性は人それぞれ。リーダーを目指す人、新しい言語に挑戦したい人、専門性を深めたい人。どんな選択も尊重され、実現に向けたサポートが充実している。実際に一つの案件先でメンバーからリーダーへとステップアップした実例もあるとのこと。資格取得支援や勉強会など、スキルアップのための制度も整備されており、成長意欲の高いエンジニアにとって理想的な環境と言えるだろう。「自分のキャリアは自分で決める」。そんな主体性を持ったエンジニアに、心から勧めたい企業である。
募集要項
- 募集職種
- 【ECサイト開発エンジニア】100%自社内開発/前職給与保証/年間休日125日/土日祝休み/フルリモート
- 募集背景
- システム開発からマーケティング、EC支援まで、
LOWCALでは幅広い分野にチャレンジしています。
拠点は東京と福岡の2カ所。
最先端技術を活用し、お客様の満足度向上にも力を入れています。
専門知識や創造性を活かして、
一緒に多様なソリューションを生み出していきませんか?
- 仕事内容
- ◇ 自社内で安心して成長できる環境 ◇
・100%自社内開発
・大手アパレルブランドのECサイト案件多数
・要件定義から運用まで、幅広い工程を担当可能
自社オフィス内でチームと一緒に取り組めるので、
孤独や不安を感じずに安心して働けます。
\ チームで段階的にキャリアアップ /
プロジェクトは 2〜6名のチーム制。
先輩エンジニアがそばにいる環境で、無理なくステップアップできます。
《プログラマー期》設計書に沿った実装で基礎力を習得
《システムエンジニア期》設計や要件定義に参加し、ビジネス視点を養う
《リーダー/マネージャー期》顧客とのやり取りやチーム運営に挑戦
◇◆LOWCALの魅力◆◇
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【 やりがい 】PV数や売上UPが自分の仕事の成果として返ってくる◎
【 実績 】有名ブランドの案件経験は、転職市場でも強力な武器に
【 働きやすさ 】残業月15h程度/リモート活用率6割以上/年休125日
【 学習環境 】Udemy無制限/資格取得支援/社内勉強会支援
【 専門性 】拡大を続けるEC領域で、将来に直結するスキルを獲得
【案件例】
◇売れる仕組みを進化させる◇
ECサイトのカート機能や会員管理システムをリプレイス。
◇ユーザーを惹きつける工夫◇
LPの制作やUI改善を通じて、ブランドの世界観を形に。
◇裏側のシステムも最適化◇
受注・在庫・商品情報など基幹システムとの連携開発。
現場スタッフの「ありがとう!」が直接返ってくる環境です。
◇ゼロから創るワクワク!◇
新規EC立ち上げでは要件定義からリリースまで一貫して関与。
仲間と一緒にサイトを“作り上げていく”達成感を味わえます。
【注目ポイント】
チーム体制の大きな強み。一人ひとりの声が未来を創る
LOWCALのECサイト開発チームは、100%自社内開発。
そのため、風通しのよさが大きな魅力です。
開発中に疑問があれば、すぐに近くのメンバーに質問OK。
経験豊富なマネージャーやメンターがそばにいるので、
技術的なことはもちろん、キャリアの悩みも気軽に相談できます。
10名程度のコンパクトなチームでプロジェクトを担当しているからこそ、
一人ひとりの声がしっかり届きます。
「意見が反映されやすい」「年齢や役職に関係なく成長できる」
そんな文化が、私たちの自慢です。
【注目ポイント】
安定基盤が実現する働きやすさ!長期キャリアの形成も叶う
★年間休日125日/土日祝休み
★残業月15h程度と少なめ
★前職給与保証あり
★年収600万円も実現可
★Udemyの利用や勉強会、資格取得支援制度あり
★リモート案件約6割
★住宅手当/借上社宅制度あり
★男女問わず産育休取得実績あり
プライベートを大切にしながら、安定したキャリアを歩める環境です◎
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- \経験浅めの方大歓迎!/
■PHP・Python・Rubyのうちいずれかの言語を使用した
システム開発の実務経験を半年以上お持ちの方
■学歴不問
《 こんな方にピッタリ! 》
◇今より幅広いスキル・フェーズの経験を積みたい方
◇一人で抱え込まず、仲間と協力しながら働きたい方
◇将来自分の思い描くエンジニアキャリアを歩みたい方
《 LOWCALで感じられる安心 》
◇ チームで働ける安心 ◇
2〜6名のチーム体制で参画。
一人常駐ではなく、仲間と相談し合える環境があります。
◇ 自社内で働ける安心 ◇
ECサイト開発は100%自社内で実施。
顔が見える関係の中で、落ち着いて開発に集中できます。
◇ キャリアを一緒に考えられる安心 ◇
半年ごとの面談や案件切替時の振り返りで、
「次に挑戦したいこと」を定期的に確認。
会社都合ではなく、自分の希望に沿ったキャリアを描けます。
◇ 働きやすさの安心 ◇
残業は月平均15時間程度
リモート勤務率6割以上
年間休日125日以上でプライベートも充実
- 勤務地
-
◇社員の6割が、リモートを併用して働いています!
◇フルリモートの実績もあり!
◇勤務地やお住いの地域や希望を考慮
◇転居を伴う転勤なし
東京23区内をメインに、西東京や横浜、千葉エリアの
プロジェクト先にて勤務いただきます!
【本社】
東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル5F
【親会社(東京都)】
東京都千代田区内幸町1-3-2 内幸町東急ビル7F
【交通・詳細】
【本社】
JR「恵比寿駅」より徒歩3分
JR「代官山」より徒歩7分
【親会社(東京都)】
JR各線「新橋駅」7番出口より徒歩4分
都営三田線「内幸町駅」A5出口より徒歩2分
- 勤務時間
- 10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)
【残業について】
月の平均残業は15h程度と少なめです!
◇平日も自分の趣味の時間をしっかり確保!
◇子育てや家庭との両立もしやすく、生活リズムが安定◎
◇オンとオフの切り替えで、翌日の仕事にも集中できる!
- 想定給与
- \ 前職給与保証あり! /
【月給】27万円~50万円+各種手当
※経験・スキルを考慮の上、決定します
※月給には、みなし残業時間37時間分(60,600円~)を含む。
※超過分は別途支給します
※試用期間3ヶ月中に給与・待遇・その他に変わりありません。
◆安心して働けるポイント◆
《 評価の透明性 》
昇給・賞与の基準や契約内容をすべて開示。
「頑張っても評価されないのでは…」という不安はありません。
《 仲間の存在 》
エンジニアは20名以上在籍。
困ったときに相談できる仲間が常にいます。
《 チーム参画が中心 》
ひとり常駐ではなく、2〜6名のチームで案件に参加。
日々の働き方でも安心感を持てます。
《 社員の声 》
「以前は一人常駐が辛かったけれど、LOWCALに入ってからは
気軽に相談できる仲間ができて安心した」という声も。
- 入社後の成長サポート
- ▼入社後オリエンテーション・手続き(1~2日)
▼案件の選定期間(1週間~1ヶ月程度)
▼配属先で実際のプロジェクトにチャレンジ(入社1~3ヶ月程度)
段階的なフォローで一歩ずつチャレンジできるから、経験浅めの方も安心!
いつでも気軽に質問・相談ができる体制なのも嬉しいポイントです◎
- 待遇・福利厚生
- ■各種社会保険完備
■通勤手当
■役職手当
■社員紹介制度(両名に30万円を支給)
■社内交流制度
■住宅補助(月額2万円支給)
■借上社宅制度
■新規事業支援制度
■Udemyの利用OK
■勉強会各種の費用を一部負担
■技術研修支援あり
■資格取得時お祝い金制度
■キャリアパス相談随時OK
■部活動支援制度部活動支援制度
(フットサル部、カラオケ部、ゲーム部)
■社内図書館制度
■リモートワーク活用実績あり
■MVP制度(半年ごとに活躍した社員を表彰します)
■副業OK
■服装自由
■社員紹介制度(両名に30万円を支給)
■屋内禁煙
- 休日・休暇
- \年間休日125日/
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(年間10日~20日)
■産前・産後休暇 ☆取得実績あり
■育児休暇 ☆男女ともに取得実績あり
■介護休暇
会社概要
- 社名
- 株式会社LOWCAL
- 代表者
- 代表取締役 田村 淳 高井 勉
- 資本金
- 3,000万円
- 従業員数
- 86人(2023年4月現在)
- 平均年齢
- 31歳
- 事業内容
- ■システム開発事業
■WEB開発事業
■WEBプロモーション事業
■デザイン制作事業
■人材派遣事業( 派 13-305929 )
■ソフトウェア開発事業
■インフラ開発事業
- ホームページ
- https://l-owcal.com/
応募・選考について
- 選考プロセス
- 1.Web応募書類による書類選考
2.面接(1~2回)★WebもOK!
3.内定
☆応募から1か月以内のスピード入社も可!
◇◆カジュアル⾯談も実施します!◆◇
希望の⽅には、ご応募の前に
【履歴書・職務経歴書不要】【志望動機不要】の
選考要素のない⾯談も⾏っています。
お気軽にご相談ください!
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接時に履歴書(写真貼付)や職務経歴書をお持ちください。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- 連絡先
-
〒 150-0021
東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル5F
採用担当
TEL/03-6809-0467(採用担当宛)
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2ヶ月でリーダーへ。あなたの可能性は無限大
「経験が浅いからステップアップできるか不安…」そんなお悩みを私たちLOWCALが解決します!実際に入社後わずか2ヶ月でプロジェクトリーダーを任された社員もいるなど、スピーディーな成長を叶えられる環境です。その秘密は、チームでプロジェクトに参画し、ベテランエンジニアから技術を学べるキャリア育成モデル。経験豊富な先輩の背中を見ながら、徐々にスキルを身につけられる仕組みです。要件定義や設計工程など、今までチャレンジできなかったフェーズにも、サポートを受けながら挑戦可能!「今よりもっと成長したい」そんな意欲に、LOWCALは惜しみなくチャンスを提供します。
有名ブランドの信頼を支える、プロフェッショナルへと成長
当社のECサイト開発チームでは、誰もが知る大手アパレルブランドのサイト構築・運用を担当。他では得られない経験を積めるチャンスです。こうした有名ブランドのプロジェクトに携わることは、よりコアな開発スキルを身につけられるはず。個人情報保護、決済システム、在庫管理など、ECサイトの重要機能に関わることで、専門的なスキルを習得可能です◎また、実績として目に見える形で自分の成果を示せることも大きな魅力。将来のキャリアにおいても、「あのブランドのECサイト開発に携わった」という経験は、あなたの市場価値を確実に高めてくれますし、モノづくりのプロとしてのやりがいや醍醐味を感じられます。技術力と実績を同時に積み上げたい方にピッタリな環境です!
株式会社LOWCALのその他募集職種
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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株式会社近代設計
ご本人の希望を配慮し、決定いたします。◆東京支社 東京都千代...
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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【埼玉:リモート】技術士
株式会社なドマン技術研究所
埼玉県さいたま市西区土屋584-2
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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【神奈川】空調・衛生設備施工管理(横浜支店)
株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社
神奈川県 (プロジェクト先により異なる)
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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【神奈川】システムエンジニア(経験者)
株式会社ジェイテック
神奈川県 横浜市西区(桜木町4-18 ラ・ロシェル横濱3F)
経験者:月給25万円以上 未経験者:月給18万円以上 ※...