募集要項

募集職種

【インフラエンジニア】★直請け7割★設計構築から挑戦可★前職給与保証★リモート実績多数

募集背景

直請け案件7割・チーム参画8割の強みを活かし、
LOWCALは「エンジニアが自分のキャリアを描ける場所」を本気で創っています。
システム開発だけでなく、マーケティング・EC支援など新領域にも事業を拡大中。
さらに現在は自社開発プロジェクトも本格始動。
これからのLOWCALを共に成長させる仲間を募集します！

仕事内容

サーバー・ネットワーク、クラウド（AWS／Azure）など、
ご経験・スキル・希望に応じて最適なプロジェクトへアサインします。
直請け案件が全体の7割を占め、要件定義や設計といった上流工程から携われるチャンスも豊富。
「運用から設計へステップアップしたい」「クラウド領域に挑戦したい」といった想いに応える環境です。

◆主な業務内容
・サーバー／ネットワークの設計・構築・運用保守
・クラウド（AWS／Azureなど）の構築・運用・移行支援
・各種ドキュメント作成、監視設計、運用改善 など

2～6名のチーム体制で参画するため、
経験の浅い方も先輩エンジニアのサポートを受けながら安心して成長可能。

◆キャリア形成サポート
現場配属後は、定期的な1on1面談を実施。
キャリアの方向性や技術的な課題を一緒に整理しながら、
「どんなエンジニアを目指したいか」を明確にしていきます。
半年ごとのキャリア面談では、
“市場価値をどう高めるか” “次にどんなスキルを伸ばすか”を共に設計。
Udemy無制限利用・資格取得支援・勉強会制度なども充実しています。

あなたの「やってみたい」を一歩ずつ実現できるよう、
LOWCALが“伴走型”でキャリアを支える**環境です。

【案件例】
◎サーバー・ネットワークの設計／構築／運用保守
◎クラウド（AWS、Azureなど）の構築・運用・移行支援
◎各種ドキュメント作成、監視設計、運用改善 など

【注目ポイント】
チーム体制の大きな強み。一人ひとりの声が未来を創る
LOWCALのインフラエンジニアチームは、チーム参画型の直請け案件が中心。
現場では2〜6名体制で動いており、構築や運用の中で疑問があればすぐに相談できる環境です。
経験豊富なマネージャーやリーダーがそばで支援してくれるため、
技術的な課題はもちろん、「キャリアをどう築くか」まで一緒に考えられます。

また、少人数体制のため、メンバー一人ひとりの意見が反映されやすく、
改善提案や新しいツール導入なども積極的に採用される文化です。
年齢や職位に関係なく成長機会があり、
「現場任せではなく、チームでキャリアを磨く」ことができるのがLOWCALの特徴。
安心して挑戦を続けられる風通しの良い職場です。

【注目ポイント】
安定基盤が実現する働きやすさ！長期キャリアの形成も叶う
★年間休日125日／土日祝休み
★残業月15h程度と少なめ
★前職給与保証あり
★年収600万円も実現可
★Udemyの利用や勉強会、資格取得支援制度あり
★リモート案件約6割
★住宅手当／借上社宅制度あり
★男女問わず産育休取得実績あり
プライベートを大切にしながら、安定したキャリアを歩める環境です◎

【この仕事に向いている人】
上流工程やクラウド構築など、新しいフェーズに挑戦したい方に最適な環境です。
LOWCALでは、直請け案件で顧客と直接関われるため、技術だけでなく課題解決力や提案力も磨けます。
また、チーム体制で参画するため、一人で抱え込むことなく、周囲と連携しながら成長できるのも魅力。
「現場任せではなく、自分のキャリアを主体的に築きたい」「リーダーやマネージャーを目指したい」という方にとって、
LOWCALは次のステージへ進むための理想的な環境です。

【この仕事に向いていない人】
決められた範囲の業務だけをこなしたい方や、
新しい技術・環境に興味を持てない方には向いていません。
LOWCALでは、顧客折衝や設計・構築など、上流工程への挑戦機会が多くあります。
そのため、自ら学び、周囲と協力しながら成長する姿勢が求められます。
「指示されたことだけをやりたい」「チームよりも一人で完結したい」という方は、
LOWCALの“挑戦と成長を後押しする文化”を十分に活かせないかもしれません。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼ 経験浅めの方も大歓迎！／

■サーバー／ネットワーク／クラウドいずれかの分野での実務経験をお持ちの方（半年以上）
※運用・監視・ヘルプデスクなどからのステップアップもOK！
■学歴不問

《 LOWCALで感じられる4つの安心 》
◇ チームで働ける安心
2～6名の体制でプロジェクトに参画。
困ったときはすぐに相談できる仲間がいます。

◇ キャリアを一緒に考えられる安心
1on1面談や半年ごとのキャリア面談を通じ、
「次にどんなスキルを伸ばしたいか」を一緒に設計。

◇ 働きやすさの安心
リモート勤務率6割以上／残業月15時間以下／年間休日125日。
無理なく長期的に働ける環境です。

◇ キャリアパスの安心
入社1年目：運用・保守フェーズでスキル習得
2年目：構築プロジェクトでリーダー補佐へ
4年目：設計・構築を主導するリーダーポジションに
5年目：チームマネジメントや顧客折衝を担うマネージャーへ
⇒入社から5年でチームを率いるキャリアを実現可能！

【歓迎する経験・スキル】
《 こんな方にピッタリです！ 》
◇運用だけでなく、設計・構築など上流フェーズに挑戦したい方
◇AWS・Azureなどクラウド技術に興味がある方
◇一人常駐ではなく、チームで協力しながら働きたい方
◇自分の市場価値を高め、キャリアアップを実現したい方

勤務地

◇社員の6割が、リモートを併用して働いています！
◇フルリモートの実績もあり！
◇勤務地やお住いの地域や希望を考慮
◇転居を伴う転勤なし

東京23区内をメインに、西東京や横浜、千葉エリアの
プロジェクト先にて勤務いただきます！

【本社】
東京都渋谷区恵比寿西1-9-6　アストゥルビル5F

【親会社（東京都）】
東京都千代田区内幸町1-3-2　内幸町東急ビル7F

【交通・詳細】
【本社】
JR「恵比寿駅」より徒歩3分
JR「代官山」より徒歩7分

【親会社（東京都）】
JR各線「新橋駅」7番出口より徒歩4分
都営三田線「内幸町駅」A5出口より徒歩2分

勤務時間

10:00～19:00（実働8時間／休憩60分）

【残業について】
月の平均残業は15h程度と少なめです！

◇平日も自分の趣味の時間をしっかり確保！
◇子育てや家庭との両立もしやすく、生活リズムが安定◎
◇オンとオフの切り替えで、翌日の仕事にも集中できる！

想定給与

＼ 前職給与保証あり！ ／

【月給】29万円～50万円＋各種手当

※経験・スキルを考慮の上、決定します
※月給には、みなし残業時間37時間分（60,600円～）を含む。
※超過分は別途支給します

※試用期間3ヶ月中に給与・待遇・その他に変わりありません。

◆安心して働けるポイント◆
《 評価の透明性 》
昇給・賞与の基準や契約内容をすべて開示。
「頑張っても評価されないのでは…」という不安はありません。

《 仲間の存在 》
エンジニアは20名以上在籍。
困ったときに相談できる仲間が常にいます。

《 チーム参画が中心 》
ひとり常駐ではなく、2〜6名のチームで案件に参加。
日々の働き方でも安心感を持てます。

《 社員の声 》
「以前は一人常駐が辛かったけれど、LOWCALに入ってからは
気軽に相談できる仲間ができて安心した」という声も。

入社後の成長サポート

▼入社後オリエンテーション・手続き（1～2日）
▼案件の選定期間（1週間～1ヶ月程度）
▼配属先で実際のプロジェクトにチャレンジ（入社1～3ヶ月程度）

段階的なフォローで一歩ずつチャレンジできるから、経験浅めの方も安心！
いつでも気軽に質問・相談ができる体制なのも嬉しいポイントです◎

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■通勤手当
■役職手当
■社員紹介制度（両名に30万円を支給）
■社内交流制度
■住宅補助（月額2万円支給）
■借上社宅制度
■新規事業支援制度
■Udemyの利用OK
■勉強会各種の費用を一部負担
■技術研修支援あり
■資格取得時お祝い金制度
■キャリアパス相談随時OK
■部活動支援制度部活動支援制度
（フットサル部、カラオケ部、ゲーム部）
■社内図書館制度
■リモートワーク活用実績あり
■MVP制度（半年ごとに活躍した社員を表彰します）
■副業OK
■服装自由
■社員紹介制度（両名に30万円を支給）
■屋内禁煙

休日・休暇

＼年間休日125日／

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（年間10日～20日）
■産前・産後休暇　☆取得実績あり
■育児休暇　☆男女ともに取得実績あり
■介護休暇