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株式会社LOWCALの求人情報

掲載期間:
2026/06/26 ~2026/07/09

更新日:2026年07月02日

正社員(中途)

【初級エンジニア】完全未経験OK × AIサポート案件 × 面接はキャリア相談から/リモート可/年休125日

株式会社LOWCAL

  • 未経験者歓迎
  • 年間休日120以上
  • 年俸制導入
  • 服装自由
  • UIターン歓迎
  • 第二新卒可
  • フレックス勤務
  • 学歴不問
  • 自社サービス製品あり
  • 独立支援制度
  • 社内ベンチャー制度
  • 社員平均年齢20代
  • 上場を目指す
  • 中途入社5割以上
  • 転勤なし

\まずは"相談"から始めませんか?/
「次に何をしたいか分からない」を
面談で一緒に言葉にしていきましょう!

「IT業界に興味はあるけど、未経験の自分にできるかな…」
「何から始めればいいか、分からない…」
「働きながら、ちゃんと成長していけるのかな…」

そんな気持ちもこの先のキャリアも、丸ごと相談できる会社です。
あなたの不安に、全力で寄り添います◎


|POINT01|“答え”を持って来なくて大丈夫
「自分に何が向いているか分からない」
「まだ具体的なキャリア像がない」
そんな状態でも、面談に来ていただいてOK。
面接は“キャリア相談”からスタートします。


|POINT02|チーム体制が基本なので安心してください!
未経験スタートでも、いきなり一人で現場に放り出されることはありません。
案件は2〜6名のチームで参画するので、
分からないことは、その場で先輩に聞ける環境です。


|POINT03|“はじめての一歩”を、ちゃんと支えます
未経験から成長できる仕組みを用意しています。
◎初心者からスタートできる環境
◎毎週のAI勉強会など、学びの機会が豊富(初心者向け枠あり)
◎前職給与保証あり/昇給・賞与の基準は全社員に公開


\面接は“キャリア相談”から/
まずはお気軽にお話ししましょう◎

type編集部の取材メモ

「踏み台にしてもOK」という言葉に表れているように、エンジニアの主体性を最大限尊重する環境である。複数の案件を持つ強みを活かし、エンジニア自身が「次に身につけたいスキル」によってポジションを選べる自由度が魅力的だ。特に印象的だったのは、「やりたい」という意思を第一に考える文化。キャリアの方向性は人それぞれ。リーダーを目指す人、新しい言語に挑戦したい人、専門性を深めたい人。どんな選択も尊重され、実現に向けたサポートが充実している。実際に一つの案件先でメンバーからリーダーへとステップアップした実例もあるとのこと。資格取得支援や勉強会など、スキルアップのための制度も整備されており、成長意欲の高いエンジニアにとって理想的な環境と言えるだろう。「自分のキャリアは自分で決める」。そんな主体性を持ったエンジニアに、心から勧めたい企業である。

募集要項

募集職種
【初級エンジニア】完全未経験OK × AIサポート案件 × 面接はキャリア相談から/リモート可/年休125日
募集背景
\ 組織強化のための増員募集! /

LOWCALは、これからのキャリアに悩むエンジニアと向き合い、
無理なくステップアップできる環境を整えてきました。
チームでの参画や、社内からスタートできる案件もあるため、
微経験の方も安心して挑戦できます。

新たな仲間を、お待ちしています!
仕事内容
\話題の“生成AI”に、未経験から関われる!/
ChatGPTやGoogle gemini等を使った業務サポートにも挑戦!

「AIって気になる。でも、未経験の自分にできるのかな…」
そんな方こそ、LOWCALへ。
むずかしい知識はいりません。
パソコンの基本操作ができればOKです◎

\\入社後にお任せするお仕事//
まずはパソコンを使った簡単なお仕事からスタート!
少しずつITの仕組みを学びながら、
できることを増やしていきましょう。

◇システムやアプリが正しく動くかをチェック
◇データ入力・ファイル整理などのサポート業務
◇パソコンの設定や動作確認
◇慣れてきたら《アプリ制作・サイト制作》などプログラミングにも挑戦!

\AIが“学べる”環境/
毎週木曜に全社のAI勉強会を開催(初心者向けの枠あり・費用は会社負担)。
未経験からでも、いま注目のAIスキルを基礎から身につけられます。

【案件例】
◆Webサイトやアプリの改善や開発
◆AIや自動化ツールの導入
◆インターネット上の設定サポート
◆在庫管理システムの開発サポート
◆アパレルブランドのECサイト開発や運用

【注目ポイント】
◆ 安心して働けるポイント ◆
《 仲間がいる心強さ 》
・未経験スタートの仲間や先輩が20名以上在籍
・困ったときはすぐ相談できる文化
・一人で悩む必要が無くて安心!

《 チームで取り組むプロジェクト 》
・2〜6名のチーム体制が基本◎
・「ひとりでの業務」はありません!
・常にそばに先輩や仲間がいるから、学びのチャンスも豊富

《 がんばりを“ちゃんと見てくれる”評価制度 》
・給与UPのルール、評価基準はすべてオープン
・「何を頑張れば評価されるか」が明確
・未経験の方でも安心してステップアップできます!

【注目ポイント】
“あなたのペース”で成長できるキャリアサポート
LOWCALでは、一人ひとりの「なりたい姿」を一緒に見つけていくスタイル。
“将来どうなりたいか”が決まっていなくても大丈夫です!

◆半年ごとにキャリア面談を実施
└「どんな仕事に挑戦したい?」「どんなスキルを学びたい?」を一緒に整理!
◆動画学習(Udemy見放題)・資格支援制度あり
◆AI・クラウド・ECなどの新しい技術にも、希望に応じて挑戦OK!

「最初の半年は先輩が横で教えてくれて、本当に心強かったです!」
「 今ではECの開発にも関わりながら、自分の“できること”が増えてきました!」(入社2年目/元飲食業)
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
   20〜30代活躍中!
キャリアに迷っていても大丈夫。
\まずは相談から始めませんか?/

【学歴不問/職種未経験歓迎/職務経歴一切不問!】

《 こんな方にオススメです! 》
◇パソコンやITに興味はあるけど、まだ具体的に何がしたいか分からない…
◇まずは相談しながら、自分に合う働き方を見つけたい!
◇チームで協力しながら、何かをつくるのが好き
◇将来はエンジニアとして、自分の力で仕事がしたい

\未経験から活躍している先輩の例/
・事務職からスタート ➨ 《自社チームでアプリづくりに挑戦》
・販売職からIT業界へ ➨ 《サイトの運用サポートにキャリアチェンジ》
・接客経験を活かす ➨ 《サポートエンジニアへキャリアアップ》
★入社1年で「スキルも年収もUP!」した先輩も多数◎

◇◆カジュアル⾯談も実施します!◆◇
希望の⽅には、ご応募の前に
【履歴書・職務経歴書不要】【志望動機不要】の
選考要素のない⾯談も⾏っています。
お気軽にご相談ください!
勤務地
◇リモートでの業務も可能!
◇フルリモートの実績もあり!
◇勤務地やお住いの地域や希望を考慮
◇転居を伴う転勤なし

入社後1~2年は自社で開発業務に慣れるところからスタート◎

ゆくゆくは、東京23区内をメインに、西東京や横浜、千葉エリアの
プロジェクト先にて勤務いただきます!

【本社】
東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル5F

【親会社(東京都)】
東京都千代田区内幸町1-3-2 内幸町東急ビル7F

【交通・詳細】
【本社】
JR「恵比寿駅」より徒歩3分
JR「代官山」より徒歩7分

【親会社(東京都)】
JR各線「新橋駅」7番出口より徒歩4分
都営三田線「内幸町駅」A5出口より徒歩2分
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)

【残業について】
基本的に定時退社がほとんど!
仕事終わりの自分時間も充実させることができます◎

◇平日も自分の趣味の時間をしっかり確保!
◇子育てや家庭との両立もしやすく、生活リズムが安定◎
◇オンとオフの切り替えで、翌日の仕事にも集中できる!
想定給与
\ 前職給与保証あり!給料を下げずに転職できます /

【月給】255,000円~+各種手当

※試用期間3ヶ月中も給与・待遇・その他に変わりありません!
※経験・スキルを考慮の上、決定します!
※月給には、みなし残業37時間分(60,600円~)を含みます
※超過分もきちんと支給します!




\ がんばりが、給料に反映される会社です /
昇給・賞与の基準も、契約金額もすべて社員に公開。
"頑張ったのに上がらない"を構造的に防ぎます。
キャリアパスを進めば、5年で年収2倍も狙えます。



\ ひとりで現場に放り込まれません /
案件は2~6名のチームで参画。
分からないことは、その場で先輩に聞ける環境です。
"スキル不足で詰められる"心配がありません。


\ 先輩のリアルな声 /
「前職は一人の時間が多くて、不安ばかりだった。」
「LOWCALに入ってから、相談できる仲間ができて、
スキルも給料も着実に上がっています!」  (入社2年目)
入社後の成長サポート
LOWCALでは、面接からすでにキャリア相談の時間!

「どんな働き方がしたいか」
「将来どんなエンジニアになりたいか」

あなたの想いをじっくり聞いたうえで、最適なスタートを一緒に考えます◎
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■通勤手当
■役職手当
■社員紹介制度(両名に30万円を支給)
■社内交流制度
■住宅補助(月額2万円支給)
■借上社宅制度
■新規事業支援制度
■Udemyの利用OK
■勉強会各種の費用を一部負担
■技術研修支援あり
■資格取得時お祝い金制度
■キャリアパス相談随時OK
■部活動支援制度部活動支援制度
(フットサル部、カラオケ部、ゲーム部)
■社内図書館制度
■リモートワーク活用実績あり
■MVP制度(半年ごとに活躍した社員を表彰します)
■副業OK
■服装自由
■社員紹介制度(両名に30万円を支給)
■屋内禁煙
休日・休暇
\年間休日125日/

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(年間10日~20日)
■産前・産後休暇 ☆取得実績あり
■育児休暇 ☆男女ともに取得実績あり
■介護休暇

ご応募はこちらから

会社概要

社名
株式会社LOWCAL
代表者
代表取締役 田村 淳 高井 勉
資本金
3,000万円
従業員数
86人(2023年4月現在)
平均年齢
31歳
事業内容
■システム開発事業
■WEB開発事業
■WEBプロモーション事業
■デザイン制作事業
■人材派遣事業( 派 13-305929 )
■ソフトウェア開発事業
■インフラ開発事業
ホームページ
https://l-owcal.com/

応募・選考について

選考プロセス
1.Web応募書類による書類選考
2.面接(1~2回)★WebもOK!
3.内定

☆応募から1か月以内のスピード入社も可!

◇◆カジュアル⾯談も実施します!◆◇
希望の⽅には、ご応募の前に
【履歴書・職務経歴書不要】【志望動機不要】の
選考要素のない⾯談も⾏っています。
お気軽にご相談ください!

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接時に履歴書(写真貼付)や職務経歴書をお持ちください。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
連絡先
〒 150-0021
東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル5F
採用担当
TEL/03-6809-0467(採用担当宛)

トピックス

20代から始めるリーダー経験!若手の挑戦を後押しする文化

「経験が浅いけど、自分も成長してみたい」
そんな想いを、LOWCALは全力で応援します!

LOWCALでは、チームでプロジェクトに取り組むスタイルだから、
隣にはいつも先輩がいて、質問や相談がしやすい環境。
最初は教わりながら、少しずつ“任せてもらえる仕事”が増えていきます。

実際に、入社2ヶ月でプロジェクトリーダーを経験した社員も!
「いきなり一人で頑張る」ではなく、
先輩と一緒に仕事を進めながら、自然とリーダーシップを学べる仕組みです。

また、お客様と直接話せるプロジェクト(プライム案件)も多く、
人との関わりの中で成長できるチャンスがたくさんあります。

“なりたい自分”に合わせて選べるキャリアの道

LOWCALは、「ずっと同じ仕事」ではなく、
“あなたが成長していくための場所”です。

入社後のキャリア面談では、
「どんな技術を学びたいか」「将来どんな仕事がしたいか」を一緒に整理。
AI・クラウド・ECなど、人気の分野にも挑戦できるよう、
その希望に合ったプロジェクトを紹介します。

「この技術を身につけて将来はあんなことをやってみたい」
そんな夢を、会社全体で応援する文化です。

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