募集要項

募集職種

アプリエンジニア<PL/PG>（SaaS型パッケージ）100%自社内開発｜残業月10h以下｜土日祝休｜前給保証

募集背景

業績は好調で、売上は昨対比150％を実現！
今後の拡大を確かなものにし、お客様の期待にお応えするべく、組織拡大のため、新たにエンジニアを増やすことになりました！
また、長期的なプロジェクトの引き合いが増加しており、コアメンバーになる意欲的な方を募集します。

仕事内容

自社サービスのアプリエンジニアとして、設計・戦略・チーム運営またはJava（Spring Boot）を用いた実装・運用をお任せします。
1つの工程にとどまらずフルスタックにご活躍いただくことも可能です！

・『TENCO』の企画・設計、戦略立案および実行リード
・チーム育成とメンバーのリソース管理、最適配置の実施
・Java（Spring Boot）を用いたAPI開発、バックエンド開発
・React,jsを用いた管理画面（フロント）開発
・プロダクトのクオリティ管理、運用マネジメント等

【当社の特徴】
◆エンドユーザーとの直接取引により、要件定義から設計、開発、テスト、導入、保守など全フェーズを網羅
◆直接取引だからこそ、反響がダイレクトに届き、やりがいを感じられる
◆新規自社サービスの立ち上げにゼロベースで参画可能
◆残業月10時間以下！プライベートな時間も楽しめる
◆風通しの良さバツグン！経験や年齢に関係なくアイデアを出し合える

【将来のキャリアパス】
プレイヤーとして技術を磨き続けたい方も、
マネジメントに挑戦したい方も、
あなたの志向に合わせたキャリアをご用意しています。
年齢に関係なく、技術力と経験を正当に評価する環境で、次のキャリアを築きませんか？

【手がける商品・サービス】
【1】Tenco：アプリと管理画面が一体になったパッケージシステム
【2】業務提携先と展開しているパッケージ開発

【開発環境・業務範囲】
【言語】
アプリ：Kotlin、Swift、Kotlin Multiplatform
サーバ：Java（Spring Boot）
管理画面：React,js
【インフラ】AWS
【仮想化ソフト】Docker
【DB】DocumentDB
【ツール】slack、notion、Backlog

【身につくスキル・キャリアパス】
【キャリアは透明性の高いスコアでフェアに評価】
当社では透明性の高い評価システムを導入。3月と9月、年2回の評価スコアの平均を取り、10月から給与・ポジションが変動します！スコアは合計100点満点、評価ランクは全10段階と細かく設定。数値で現れる”結果”はもちろん、そこまで辿り着く”過程”も評価。スコアをもとに、両面から成果を判断するため、自身の現在地や目指す先など、キャリアビジョンが明確化されます！

【注目ポイント】
良い人に、良い仕事を
「良い人に、良い仕事を」をモットーに
優秀なエンジニアが”やっていて楽しい、難しいけどワクワクする”
そんな仕事が出来る環境を創りたいと思っています。

優秀な良い人が集まり、それぞれの得意領域を活かしながら
仕事を完結させるプロ集団「CORIN」
そんな場所を一緒に創っていけるメンバーを募集します。

【注目ポイント】
プライベートも充実できる環境で長いキャリアを
残業は月平均10h以内で収まるのでメリハリのある働き方ができます。
完全週休2日（土日祝休み）で年間休日は130日以上。
有給も業務に支障のない範囲であれば柔軟に取得でき、5日以上の連休も可能です！
ご自身の裁量で業務を進行できるため、ストレスなく仕事に取り組めます。

【この仕事に向いている人】
- 技術を活かし、事業成長に貢献したい方
- 主体的に提案・推進できる方
- ユーザー視点を持って開発できる方
- チームの成長に貢献できる方
- 変化や挑戦を楽しめる方

【この仕事に向いていない人】
- 受け身の姿勢で業務をこなす方
- 技術のみに関心があり、ビジネス視点を持たない方
- チームより個人の成果を重視する方
- 変化や新しい挑戦に抵抗がある方

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼開発経験を活かし、リーダーシップを発揮して理想のプロダクトを創り上げたい方を募集／

【応募条件】
■何かしらのプロジェクトマネージャー、またはプロジェクトリーダー経験をお持ちの方
■学歴不問

【歓迎条件】
■チームマネジメント経験をお持ちの方
■開発ディレクションの経験
■開発チームのリード経験（PL・PMとして進捗管理や技術選定に関与した経験）
■技術動向の理解と推進力のある方（最新技術のキャッチアップ・活用を推進できる方）
■チームビルディングや技術力向上に貢献できる方
■プロダクト企画・設計の経験（サービス・機能の立案や要件定義ができる方）
■ステークホルダーとの折衝スキル（クライアント・社内メンバーとの調整や交渉が可能な方）

勤務地

【フルリモートOK／全国募集／時差出勤あり】
《本社》東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング10階
※転勤なし
※フルリモートの場合通勤不要

＼完全在宅勤務OK！全国募集／
フルリモートワーク・ハイブリッドワーク・出社を柔軟に選択できます。

【交通・詳細】
◆都営大江戸線／都庁前駅より徒歩2分（駅直結）
◆東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅より徒歩5分（駅直結）
◆各線／新宿駅から徒歩15分

勤務時間

10：00～19：00（実働8時間／休憩60分）

＼ライフスタイルに合わせて時差出社も選択可能／
通常10:00出社ですが、
9:00～18:00／11:00～20:00の勤務時間に変更も可能。
当日に決められるので、その日の予定に合わせ柔軟な働き方ができます！
また、ちょっとした用事がある際は、半休の取得も可能です。

【残業について】
月間平均残業時間は10時間以下です。そのため、平日も業務後に自分の時間が満喫できます！

想定給与

＼前職給与を保証します！／
月給40万円～＋賞与年2回＋各種手当＋交通費全額支給
※実務経験やスキルを考慮し決定。前職給与を考慮いたします。
※上記にはみなし残業代（月30時間分／7万7,000円～）を含みます。
　超過分は別途支給します。
※試用期間：6ヶ月間（待遇に差はありません）

【賞与について】
◆年2回（7月・12月）

【給与例】
◆年収650万円 ／ 30歳 リーダー職 経験4年
◆年収850万円 ／ 43歳 マネジャー職 経験8年

入社後の成長サポート

【探究心・向上心はエンジニア最大の武器！】
「向上心のある人」は、どこの企業でも歓迎されると思います。もちろん当社も大歓迎。さらに加えて当社は、そんな向上心を会社でサポート！技術力向上を目指すエンジニアへ、セミナー参加費、書籍購入費（5,000円／月）を補助します！「成長したいけど、コストの問題が…」そんな悩みがあれば、ぜひこの制度を利用して成長して下さい！

待遇・福利厚生

■賞与年2回（7月・12月）
■昇給年2回（4月・10月）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
└ホテル、ジム、レストラン等の提携施設の割引
■退職金制度
■シミュレーションゴルフ施設ワンコイン利用
■ストレッチマシン無料
└提携ジムあり
■髪型・服装自由
■オンライン研修・書籍費用負担
■資格補助制度
■カイゼン制度
└経営陣に対して提案が可能
■引越し代補助
■社内懇親会費用補助
└ランチMTG、飲み会代の補助
■リファラル採用制度（1人/30万円）
■紹介インセンティブ
└自分の紹介で受注が決まるとボーナスに還元（上限100万円）
■トリプル5
└入社から5年毎に5日間のリフレッシュ休暇と手当5万円を支給

休日・休暇

＜年間休日130日／在宅勤務日あり＞
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（午前休／午後休）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休制度
■リフレッシュ休暇
◎5日以上の連休取得も可能です！
◎有給消化率100％