募集要項

募集職種

空港内での貨物運搬スタッフ/月収29万円～/未経験OK/転勤なし/【応募資格を満たす方全員面接＆面接1回】

募集背景

JALグループからの業務委託化に伴い、オープニングメンバーを募集します。学歴や経歴に関係なく、空港で働けるチャンスがあります！5名～10名の大型採用を予定しておりますので、まずはお気軽にご応募ください！

仕事内容

【POINT1】転職回数が多くてもOK！
【POINT2】夜勤なし！月9～10日休みで私生活も充実
【POINT3】JALグループから委託されたお仕事なので安定性もバツグン

空港の倉庫から飛行機の中継ポイントまで、
専用車両（トーイングトラクター）を使って荷物を運びます。
ゆくゆくは、搬送業務だけでなく、荷物の梱包や、フォークリフトを使った荷物の移動・準備などをお任せすることも！

★夜勤はありません！
希望を考慮した早番・遅番のシフト勤務で、
最大でも5連勤までと無理なく働ける体制を整えています。

さらに、飛行機の運行スケジュールに合わせて業務を進めており、
便と便の間にはしっかり休憩も取れるので、
オンとオフのメリハリをつけて働けます。

※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務

【手がける商品・サービス】
◇生鮮食品や高級食材
◇精密機械や医薬品
◇美術品や特殊貨物　など

【注目ポイント】
【経歴は関係ありません】農家から転職した先輩も！
当社では、学歴や経歴など“履歴書だけの情報”にとらわれない採用を行っています。実際に、農家から転職した40代の方が「新たな人生を憧れの空港でスタートしたい！」と入社した実績も！転職回数が多い方やブランクがある方でも、過去ではなく“これから”を重視した採用を行いますので、お気軽にご応募ください！

【注目ポイント】
【委託先は大手JALグループ】安心して働ける環境をご用意
近い将来、空港から15分ほどの距離に50名規模の社宅を用意する計画があり、このタイミングでご応募いただけた方であれば、ほぼ100％入居可能です！「交通の便がネック」という方も安心して働けます。

また、現在は新規事業のスタートアップ段階ですが、将来的にはJALグループからの委託を受け、当社が専任で行う予定。5～10名の“同期”と一緒にスタートできるチャンスをぜひお見逃しなく！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★応募資格を満たす方は全員面接！転職回数や社会人経験は一切問いません！
・未経験OK
・学歴不問
・経歴不問
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・39歳以下の方（長期的なキャリア形成を図るため）

【歓迎する経験・スキル】
必須ではありませんが、フォークリフト運転免許をお持ちの方は優遇いたします！

【過去の採用例】
「自宅から通いやすい場所で働きたい」
「安定企業の正社員になりたい」
「空港勤務に憧れがあった」など、先輩たちの入社理由はさまざまです。

勤務地

＜憧れの空港勤務！＞
★U／Iターン歓迎
★マイカー通勤OK
★転勤なし
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▼研修期間終了後
成田空港 第5貨物ビル
┗千葉県成田市取香 上人塚178-1

▼研修期間中
羽田空港空港事業所
┗東京都大田区羽田空港3-2 貨物上屋E4棟

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
▼成田空港 第5貨物ビル
JR「東成田駅」から車で約4分


▼羽田空港 空港事業所
京急線：羽田空港第1・第2ビル駅
東京モノレール：羽田空港第2ターミナル駅
羽田空港第2ビルから徒歩10分程度

勤務時間

6:00～24:00の間で8時間勤務（休憩1時間）
※早番と遅番のシフト制となります

＜シフト例＞
◆6:00～15:00
◆8:00～17:00
◆11:00～20:00　など

＜遅番について＞
電車通勤の方：終電時間の都合上、22:00までの勤務が基本となります
車通勤の方：その日の最終便までの対応となるため、24:00までの勤務が基本となります

＊深夜勤務なし！生活リズムを乱さずに働ける
＊有給も取得しやすくプライベートも充実♪

想定給与

★想定月収29万6,600円
★経験やスキルに応じて優遇します
★資格取得支援制度あり
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【月給】26万3,000円～（一律手当含む）
⇒【月収例】29万6,000円(固定給＋残業手当8h＋交通費)

※試用期間は3ヶ月間あり（試用期間中の条件面変更なし）
※残業代は別途支給いたします

入社後の成長サポート

▽業務のキホンを学ぶ
走行速度や荷物の積み方など、
業務で必要なルールをしっかりレクチャーします！

▽フォークリフトの免許を取得
会社負担で免許を取得いただき、
先輩社員のフォローのもと操作の練習も行います！

▽JALグループ実施の実務研修
OJTで実務にチャレンジ！
入社から1～2ヶ月での独り立ちを想定しています。

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆交通費支給（規定あり）
◆各種社会保険完備
◆資格取得支援制度
◆時間外手当
◆社員寮（建設予定）
◆屋内禁煙など

休日・休暇

＜年休120日以上＞
◆月9～10日（シフト制）
◆有給休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇