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コスモバンク株式会社の求人情報

掲載期間:
2025/09/09 ~2025/10/06

正社員(中途)

不動産管理スタッフ/ベストベンチャー100選出/1年で昇進、年収800万円超えも可/3年後には年商300億円へ

コスモバンク株式会社

  • 未経験者歓迎
  • 寮社宅あり
  • 年間休日120以上
  • UIターン歓迎
  • 第二新卒可
  • 学歴不問
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社5割以上
  • 転勤なし
  • トラブルも課題も楽しみに変える、忙しさすら面白いと言える雰囲気が当社の大きな魅力です!

    トラブルも課題も楽しみに変える、忙しさすら面白いと言える雰囲気が当社の大きな魅力です!

  • 社員が惚れ込む圧倒的な熱量のリーダーの存在を、これを読んでいるあなたにもぜひ知っていただきたいです!

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  • 創業7年で年商は130億円を達成。数年後の300億円に向け共に戦ってくれる仲間を大募集!

    創業7年で年商は130億円を達成。数年後の300億円に向け共に戦ってくれる仲間を大募集!

  • 横浜、大宮、浜松に拠点を展開(転勤はありません)!各都市のビジネスの中心地にオフィスを構えています!

    横浜、大宮、浜松に拠点を展開(転勤はありません)!各都市のビジネスの中心地にオフィスを構えています!

  • 代表のYouTubeチャンネルも要必見!ぜひその想いに触れてから、面接に臨んでいただきたいです!

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  • トラブルも課題も楽しみに変える、忙しさすら面白いと言える雰囲気が当社の大きな魅力です!

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  • 社員が惚れ込む圧倒的な熱量のリーダーの存在を、これを読んでいるあなたにもぜひ知っていただきたいです!

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  • 創業7年で年商は130億円を達成。数年後の300億円に向け共に戦ってくれる仲間を大募集!

    創業7年で年商は130億円を達成。数年後の300億円に向け共に戦ってくれる仲間を大募集!

  • 横浜、大宮、浜松に拠点を展開(転勤はありません)!各都市のビジネスの中心地にオフィスを構えています!

    横浜、大宮、浜松に拠点を展開(転勤はありません)!各都市のビジネスの中心地にオフィスを構えています!

  • 代表のYouTubeチャンネルも要必見!ぜひその想いに触れてから、面接に臨んでいただきたいです!

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仲間と本気で挑むから、昨日の自分を超えられる。今の自分が好きになれる。忙しい日常が、気づけば一番の財産になる。

はっきり言って、
忙しくないっていったら嘘になりますね(笑)。
入居者対応、契約更新、トラブル対応…
やることは次々やってきて、一日があっという間に過ぎていく。
けれどその渦中で「今の自分が好きだ」と思える瞬間があるんです。
社員の多くがそう語る。

まるであの頃の体育祭や文化祭のように、
全員でゴールを目指す空気がここにはある。
大変さを共有できる仲間がいるからこそ、
限界を超える勇気が湧いてくるし、
気づけば昨日より一歩先に進んだ自分に出会える。

正直「もうやりきった」と思っていた人ほど驚くはず。
ここでは新しい課題が立ちはだかり、
そのたびに「まだ伸びしろがある」と思い知らされる。

そして、この環境をつくり出しているのが社長の存在。
人を惹きつけるその人柄に共感して集まった仲間とともに、
本気で挑むからこそ、仕事は単なる日常を超えていく。

やることは多い、スピードも早い。
時に気持ちが折れそうになる瞬間もある。
それでも挑戦を続ければ、まだ知らない自分が引き出されていく。

忙しいのに楽しい、苦しいのに笑える。
そんな日々を重ねた先で、胸を張って言えるはずだ。
「今の自分が、いちばん好きだ」って。

type編集部の取材メモ

はっきり言って、この会社はラクじゃない。朝から晩まで全力で走り抜けるし、求められるレベルも高い。だけど、だからこそ面白い。高校時代、文化祭や体育祭で「なんでこんなに必死になってるんだろう」と思いながらも、汗だくで叫んで、気づいたら最高に楽しかった。あの感覚を、社会人になってからもう一度味わえる場所がここにある。 売上130億から300億を狙うベンチャー。大切なのは“第二の青春”を仲間と本気で駆け抜けること。悔しくて泣く夜もあるかもしれない。忙しすぎて笑うしかない日もあるかもしれない。でも、その全部があなたを強くする。挑戦するなら、いま。人生の主役は、まだまだこれからだ。

募集要項

募集職種
不動産管理スタッフ/ベストベンチャー100選出/1年で昇進、年収800万円超えも可/3年後には年商300億円へ
募集背景
2018年の設立からわずか数年で売上130億円を突破。新規拠点の開設や物件数の増加により、さらなる成長を支える人材が必要になりました。挑戦のフィールドは整っています。次のステージを一緒につくる仲間を歓迎します!
仕事内容
私たちの仕事は、不動産オーナー様と入居者の“橋渡し”。

入居者対応や契約更新、トラブル解決など、日々さまざまな案件に関わります。数字に追われる営業ではなく、“暮らしを守る現場の最前線”として判断と行動が求められるポジションです。

◆主な業務は…
[1]入居者対応&オーナー様サポート
水回りの不具合や騒音トラブルなど、日々寄せられる相談に即対応。必要に応じてオーナー様に提案や判断を仰ぎ、スピーディに解決へ導きます。

[2]契約更新・退去対応
月300件超の更新や70件規模の退去手続きを担当。書類処理に加え、工事部と連携して現場で判断する場面も多数。テンポの速さが、この仕事の醍醐味です。

[3]管理物件の引き継ぎ手続き
月15棟ほどの移管を部署全体で対応。前の管理会社との調整や情報精査など、スピードと正確さが求められます。

【注目ポイント】
競い、支え、昨日の自分を超えていく
コスモバンクの社員は、とにかく“濃い”。お互いを仲間として支え合いながらも、誰もがライバル心を持って走り続けています。営業会議では数字をどう伸ばすかを本気で議論し、現場では誰が一番早く課題を解決できるかを競い合う。けれど仕事が終われば、年次も役職も関係なくバカ話で大笑いできる。こうした関係性の根底には、他社には負けない強固なチームワークがあります。信頼し合うからこそ、全力で競い合える――それがコスモバンクの文化です。

だからこそ、成長スピードはケタ違い。昨日の自分をあっさり追い抜かれるから悔しくて、また全力を尽くす。忙しくても辞めないのは、この仲間とともに挑戦できるから。ここには、経験を積んだ社会人であっても“まだ伸び続けられる環境”があります!

【注目ポイント】
年齢や社歴より“実力”で決まる評価制度
不動産管理職と聞くと「地味な裏方」というイメージを持つ方もいるかもしれません。ですが当社では違います。オーナー様と入居者をつなぎ、資産価値を高める管理の仕事こそが、会社の成長を支える土台。営業だけでなく、管理もまた“主役”として光るポジションです。

評価は年齢や社歴ではなく成果で決まります。実際に、1年目で年収530万円、2年目で管理職候補、3年目で年収800万円に到達した社員も。若いうちから裁量を任され、挑戦と成果がダイレクトに返ってくる。仲間と切磋琢磨しながら成長し、努力が収入とキャリアにつながるフィールドがここにはあります!

【この仕事に向いている人】
仲間と切磋琢磨しながら成果を追い求めたい。そんな人には、この環境は最高にフィットします!結果へのプレッシャーを“追い風”に変えて走り続けられる人ほど、成長スピードは加速し、キャリアも収入も一気に切り拓けます。スピード感ある現場で、自分をアップデートし続けたい人にとっては、この上ない舞台です!

【この仕事に向いていない人】
のんびりマイペースに働きたい人や、指示がなければ動けない人には正直きつい環境かもしれません。ここでは一人ひとりに裁量があり、判断と行動の速さが求められます。変化のスピードも早く、常に挑戦を繰り返すことになるでしょう。けれど逆にいえば、それを楽しめる人にとっては比類ない成長のチャンスがある環境です!
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
◎経験者優遇(経験・能力を正当に評価します)
◎学歴不問
◎第二新卒歓迎
※未経験の方も応募歓迎です

【こんな人がハマりそう】
・成果にこだわり、数字で自分を証明したい
・ルーティンではなく、裁量の大きな環境で勝負したい
・スピード感ある現場で自分をさらに磨きたい
・仲間と切磋琢磨しながら成長するのが楽しい
・結果に対してダイレクトに評価・収入が返ってくる環境を求めている
・成長企業で次のステージに挑みたい
勤務地
横浜・大宮・浜松の3拠点のうちいずれかでの勤務

※希望を最大限考慮して配属
※転勤はありません

【本社】
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー9F

【大宮支店】
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル16F

【浜松支店】
静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー 20階 ★新店舗オープン!
★9月1日にオープンしたばかりの新オフィスです!

【交通・詳細】
【本社】
横浜高速鉄道みなとみらい線「みなとみらい駅」から徒歩5分
各線「桜木町駅」から徒歩5分

【大宮支店】
JR「大宮駅」から徒歩8分

【浜松支店】
JR東海道本線「浜松駅」から徒歩8分
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)

【残業について】
※残業は月平均40時間ほど。朝早く出社して、夜は早い時間に帰宅する社員が多いです。
想定給与
月給40万円以上+賞与年1回+各種手当

※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。
※上記金額には月40時間分(9万4000円以上)の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

【給与例】
530万円/26歳・入社1年目
680万円/27歳・入社2年目
800万円/28歳・入社3年目

待遇・福利厚生
■昇給
■賞与 年1回(8月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■時間外手当(超過分)
■社宅あり ※本社勤務かつ単身者のみ対象
■オフィス内禁煙
■健康推進費(スポーツジム月額費補助)

【その他】
■「ベストベンチャー100」選出企業
「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、法人向け有料会員制サービスになります。エントリーいただいた企業に対して、厳正な審査を行い、選出されたベンチャー企業を「ベストベンチャー100」として紹介しています。
休日・休暇
【年間休日123日】
■完全週休2日制(シフト制)
■年次有給休暇
■年末年始休暇(7~10日)
■夏季休暇(7日~9日)
■GW休暇(7~9日)
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇

ご応募はこちらから

会社概要

社名
コスモバンク株式会社
代表者
代表取締役社長 穴澤勇人
資本金
1億円
売上高

130億円

従業員数
120名(2025年9月時点)
事業内容
■収益用不動産のコンサルティング(売買・リフォーム・仲介・賃貸管理)

■スポーツ事業
└パーソナルトレーニングジム:神奈川県内で複数店舗運営
└シミュレーションゴルフ場(インドア):東京・神奈川県内で複数店舗運営

【免許番号】
国土交通大臣(1) 第10413号

【グループ会社】
・建設業
矢島建設工業株式会社
https://yajima.biz/

・農業
プラウ株式会社
https://itadakimai.jp/

【所属団体】
公益社団法人全日本不動産協会


★「ベストベンチャー100」に選ばれました★
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、法人向け有料会員制サービスになります。エントリーいただいた企業に対して、厳正な審査を行い、選出されたベンチャー企業を「ベストベンチャー100」として紹介しています。
事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴
■YouTube(穴澤勇人のMIQTV)
https://www.youtube.com/@miqtv3768

■密着取材(不動産投資サイト 楽待/らくまち様コラボ)
・前編
https://www.youtube.com/watch?v=FOexEY--VNQ

・後編
https://www.youtube.com/watch?v=3ULgai7xXt4

応募・選考について

選考プロセス
1.WEB履歴書による書類選考
2.1次面接+SPI+適性テスト(性格診断)
3.2次面接
4.内定

※応募から内定まで、最短2週間程度

★面接日程の調整もお気軽にご相談ください★
「当日に体調が悪くなってしまった」
「急用が入ってしまった」
という場合は、遠慮せずご連絡下さい。
面接日程を再調整させて頂きます。

★面接にはリラックスしてお越しください★
面接はお互いを知る機会にしたいと思っていますので、
是非リラックスしてお越しください。
「実際の働き方は?」
「教育体制について詳しく知りたい」
といった質問にもお答えします。
連絡先
〒 220-8109
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー9F
人事部 中村
TEL/045-900-3442(※定休日水曜日・日曜日・祝日)

トピックス

変化を力に、成長を加速させていく

当社では、毎日が予定通りに進むなんてことはありません。トラブルも課題も次々にやってくる。普通ならストレスに感じる場面こそ、コスモバンクのメンバーは前向きです。「また来たか!」「どう切り返す?」と、試合中の声かけみたいに挑んでいく。

むしろ、変化の多さこそが成長の源泉。想定外にどう向き合うかで、成果も評価も大きく変わる。だからこそ、みんな真剣に取り組み、互いを高め合える。予定外の出来事に振り回されるのではなく、武器に変えていく。そのタフさとスピード感が、会社を130億から300億へ向かわせる力になっています!

全社員にとっての大きな存在

コスモバンクを語る上で欠かせないのが、やっぱり社長の存在です。面接で初めて会った瞬間、「この人の下で働きたい」と心を決めた社員が多数!圧倒的なエネルギーとスピード感、そして現場に徹底的にこだわる姿勢。大手企業のトップにはない“泥臭さと熱さ”が、人を惹きつけてやみません。

時に厳しい言葉も飛びますが、それは期待している証拠。社員は「公開処刑されることもあるけど(笑)、だから成長できる」と口を揃えます。YouTubeで会社の考えを発信し続けるのも、社員や未来の仲間に“本気”を伝えるため。勢いある数字の裏側には、社長の情熱と行動力があり、その背中を追うことが成長への最短ルートなんです。

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