募集要項

募集職種

社内SE｜DX推進業務が7割｜月給35万円も可｜年休125日～｜100％自社内｜自分や家族の誕生日は早上がり可

募集背景

ノベルティグッズや物販用ファンシー雑貨のメーカーとして、商品の企画～納品を一貫して手がける当社。さらなる事業拡大に向けDXを推進中です。社内初の専任社内SEとしてご活躍いただける方を募集します。

仕事内容

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自社勤務の社内SEとして
基幹業務システムの入れ替えをはじめ
社内DXの推進やヘルプデスク業務などをお任せします。
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【具体的な業務内容】
・基幹業務システムの入れ替えにおけるディレクション
・外部開発ベンダのコントロール（管理、受入など）
・社内ヘルプデスク
・社内サーバーの運用管理（ベンダーとのやり取りが中心）
◎社内DX業務が7割、ヘルプデスク業務が3割程度です

◆経験を活かして社内DXの最上流に挑戦
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2027年3月末には、基幹業務システムの全面リニューアルを予定。
現場社員の声を直接ヒアリングし
システム選定から要件定義、導入後の改善提案まで
プロジェクトの中核メンバーとしてご活躍いただけます。
実際の開発はベンダーが担当するため、
あなたには全体の舵取り役として、
現場とベンダーをつなぐキーパーソンをお任せします。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
「何から始めればいい？」そんな不安も先輩がしっかりサポート！
「社内DXに挑戦したいけれど、何から始めたらいいか分からない」
そんな方もご安心ください◎

入社後は、Web運営と社内SEを兼任している先輩が、
現行システムや社内インフラについてマンツーマンでレクチャー。
分からないことはその場ですぐに相談できます。

並行して、基幹業務システムの打ち合わせにも先輩と一緒に参加。
入社すぐに前職での経験やアイデアを活かせるチャンスが豊富です！
慣れてきたら、徐々にあなたが中心となって
社内DXを推進していただきます◎

【注目ポイント】
当社の働き方は“無理なく”が基本です◎
「残業が多く、自分の時間が十分に取れない」
「仕事の疲労でプライベートを楽しめない」
…という方には当社の働き方が最適です！

＼たとえば／
◆年間休日125日以上でプライベートも充実
◆残業は月20h程度＆水曜はノー残業デー
◆自分や家族の誕生日は1時間早上がりOK
◆夏季休暇は有給を使わずに9連休の実績あり

また、100％自社内勤務なので、プロジェクトごとに
現場を転々とする必要はありません◎
スケジュールも自社で柔軟に調整できるため、
個人の裁量を活かしながら落ち着いて取り組めます！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆IT業界で何かしらの実務経験をお持ちの方
└ヘルプデスク、テクニカルサポートなどもOK
◆学歴不問

【こんな方にオススメです】
◎程よく変化のある業務に携わりたい方
◎ワークライフバランスを大切にしたい方
◎和やかな職場で働きたい方

勤務地

【本社勤務｜転勤なし｜「神保町駅」徒歩2分】

◆本社
東京都千代田区神田神保町2-20-2 ワカヤギビル2階

社員数に対して広々としたオフィスが特徴◎
休憩やちょっとしたミーティングに使えるテーブルも多数あり、
コミュニケーションを取りやすい環境です！

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
・東京メトロ半蔵門線、都営地下鉄三田線・新宿線
「神保町駅」A4出口より徒歩2分

・東京メトロ東西線・半蔵門線／都営地下鉄新宿線
「九段下駅」5番出口より徒歩7分

・JR中央・総武線／都営地下鉄三田線
「水道橋駅」東口より徒歩8分

勤務時間

◆9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間）

◎残業は月20時間程度と少なめで、20時以降は残業を原則禁止しています
◎水曜日はノー残業デーを取り入れています

想定給与

◆何らかの開発経験をお持ちの方
月給35万円～50万円＋賞与年2回+決算賞与（業績による）

※上記金額は、経験、年齢、能力、前職の給与などを考慮の上決定します。
※上記金額には固定残業代（34.9時間分・7万5,000円～）が含まれています。超過分は別途全額支給いたします。
※入社後3ヶ月間は試用期間となります。試用期間中の給与は、月給33万円～48万円となります。（その他条件に差異なし）

◆IT業界で何かしらの実務経験をお持ちの方
月給27万円～50万円＋賞与年2回+決算賞与（業績による）

※上記金額は、経験、年齢、能力、前職の給与などを考慮の上決定します。
※上記金額には固定残業代（28.9時間分・4万9,800円～）が含まれています。超過分は別途全額支給いたします。
※入社後3ヶ月間は試用期間となります。試用期間中の給与は、月給25万円～48万円となります。（その他条件に差異なし）

【賞与について】
・賞与年2回（2月・8月）※業績及び貢献度に応じて
・決算賞与年1回（8月）※業績による

待遇・福利厚生

【給与・各種保険】
◆昇給年1回（4月）※貢献度に応じて
◆賞与年2回（2月・8月）※業績及び貢献度に応じて
◆決算賞与年1回（8月）※業績による
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【各種手当・制度】
◆残業代（超過分全額支給）
◆交通費（全額支給）
◆役職手当
◆退職金制度
◆育児支援制度（時短勤務）
◆資格取得・教育支援制度
└必要な書籍は会社より支給
◆早上がり制度
└自分や家族の誕生日には、定時より1時間早上がりができます

【職場環境】
◆社用モバイルノートPC・MacBook ・iPad複数台あり
◆オフィスBGM（USEN）
◆ミネラルウォーター
◆フリースペース
◆オフィスグリコ
◆社内禁煙

【その他】
◆屋内禁煙
◆健康診断
◆社員旅行（全額会社負担）
└過去にはケアンズ・ダナン・セブ・バンコクなどへ行きました
◆服装自由

休日・休暇

【年間休日125日以上】
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆GW休暇（カレンダー通り）
◆夏季休暇（平日5日間）
◆年末年始休暇（6～9日間）※平日を含む連休
◆有給休暇（初年度付与 10日）
◆産前産後休暇（◎取得・復職実績あり）
◆育児休暇（◎取得・復職実績あり）