募集要項

募集職種

【ITエンジニア】◆未経験歓迎◆年休130日／研修スタート！／120名以上の未経験出身者在籍！／リモート制度

募集背景

Webアプリを中心に、開発からインフラまで、国や市町村・大手企業のDX支援を幅広く手がけ、地方活性化につながるプロジェクトにも積極的に取り組んでいます。
最新技術に触れながら、地域の課題解決や新しいサービスの創出に直接関わることができる環境です。

仕事内容

＼入社後は、まずは研修からスタート！／
IT教育専門のグループ会社が考案した未経験専用カリキュラムで、スタートを全力サポートしていきます
◆元エンジニア人事による基礎レクチャー
◆IT資格⇒2週間の最短合格に導く！教育メソッドを凝縮した効率学習教材

＼初めてのプロジェクトデビュー！／
開発～インフラまで、受託・自社・大手案件の3つの軸に沿ったプロジェクトに、スキルや適性に応じて参画していきます！
人事フォローはもちろん、月1での1to1面談や、電話フォロー、アンケートも行っています。
社内チャットに相談ホットラインも用意しているので、悩みはいつでも相談できる環境です◎

＼叶えたいことが見つかる／
2年目以降は、プロジェクト経験を積むことで視野が広がり、
「こんなキャリアを歩みたい」「この分野に進みたい」という方向性がクリアになり、自分の“なりたい姿”が見えてきます！

▼例えば
＊〇〇分野を極めたい
＊後輩育成に関わりたい
＊マネジメントに挑戦したい
＊海外案件を経験してブリッジSEになりたい
＊自社プロダクトに関わりたい
＊フルスタックエンジニアを目指したい
＊地元の地方活性化DXプロジェクトに関わりたい

【手がける商品・サービス】
▼クラウド型人材管理システム「Landle」
自社プロダクトとして展開している、国内外／リモートなど多様な環境で働くエンジニアに適したコーポレートウェアです。タイムゾーン対応により、世界中どこからでも利用できる「全世界共通」のシステムを実現しました！ほかにも複数プロダクトを手がけています。

【案件例】
▼Webアプリ・モバイルアプリを軸に、開発～インフラまですべての領域が丸ごと経験できます！

・アパレルECサイト開発（ファッション×IT）
・クラウド基盤構築・IoTアプリ開発（最先端技術）
・パッケージ開発（ノーコード／ローコード）
・地方活性化プロジェクト（地域課題×DX支援）
・自社サービス開発／保守「Landle」「SKiP on kintone」
Java,PHP,Python,Swift,Kotlin,C#,.NET,HTML,CSS,Javascript等

【開発環境・業務範囲】
★国や地方自治体、メーカー、医療、アパレル、サービス業、教育、不動産業まで業種はさまざま！
「Webアプリ」に関わるプロジェクトに参画いただきます◎

■官公庁
後納〒トラッキングシステム開発、観光情報サイトプラットホーム開発、防災情報システム開発、海洋台帳システム開発
■医療
患者情報症例管理システム開発
■サービス業
SNSポイントシステム開発、顔認証システム開発、サポートチャット開発、Iot家電導入システム開発
■メーカー
スマートシューズ開発、試作品管理システム開発、Webサイトリプレイス
■教育
地理教育用VR教材開発開発、写真加工アプリ開発
■不動産
家具配置サイト開発、案件管理システム開発

【身につくスキル・キャリアパス】
／　
未経験から第一線で働く先輩たちを紹介！
＼

◆ 未経験 ⇒ スペシャリストへ（技術特化型エンジニア）
◎販売・接客業出身
1年目にはSQLを用いた開発プロジェクトに挑戦。
その後経験を重ねる中で得意分野を見つけ、今ではスペシャリストとして活躍しています。

◆ 未経験 ⇒ マネージャーへ（育成・マネジメント志向）
◎事務職出身
研修と実務で基礎を固め、先輩のサポート業務からキャリアをスタート！
後輩の教育を任されるようになり、1年半後の今はメンターとしてメンバーフォローに携わっています。

【注目ポイント】
願うキャリアが『必ず』叶う場所
＼「過去」ではなく「未来」の話をしましょう／
なりたいビジョンは、将来から逆算して考えることで、必ず実現できます！

「将来はどういう自分でありたい？」
目標管理MTGで、叶えたいことを実現するための道筋を確認していきます。

▼例えば
この1年後で業務に慣れ、仕事を1人で完結できるように、
2年目には後輩を指導しながら一人前に！先輩の動きも意識してみよう
3年目には…
といった具合に、期間ごとに必要なスキルや視点を確認し、目標までの道筋を立てていきます。

挑戦し続けるエンジニア一人ひとりに寄り添い、切磋琢磨できる環境はどの会社にも負けません！
ぜひ、あなたのストーリーも聞かせてください。

【注目ポイント】
社員それぞれの「今いちばん」を守れる働き方
『ワークライフプライオリティ』

プライオリティとは「優先順位」のこと
「キャリア」「プライベート」等、人生で一番大切にしたいことは人それぞれ
そしてそれも年齢やキャリアによって変化していくと考え、
社員一人ひとりのライフステージに合わせた環境を整えています◎

◆このような相談も！
◇将来のために、最短でスキルアップできる道はないか相談したい
◇子育てに専念し、家族との時間を優先したい
◇子育てが一段落したので、フルタイムで仕事復帰したい

＼こんな働き方が実現できます／
◇ハイブリッド勤務 （出社×リモートMIX）
◇全国フルリモート
◇パパママエンジニア活躍中！
◇男性エンジニアの育休取得実績あり◎

【この仕事に向いている人】
◎対話を通じて成長していきたい方
エーエルジェイでは「対話」を大切にしており、
「少しずつでも前に進みたい」「対話を通じて自分も成長していきたい」と思う方と、お互いを本音で理解し合う過程を大事にしています。
相手の話にしっかり耳を傾け、自分の考えや気持ちも素直に伝えながら関係性を築いていける方にとって、心地よく成長できる環境です。

【この仕事に向いていない人】
▲チームでの作業が苦手な方
プロジェクトはチームワークが必要なため、メンバーと考えや気持ちを共有しながら進めていきます。
ALJのプロジェクトでは、「対話」を大切にしており、自分の考えを言葉にしながら、相手の意見にも耳を傾けるプロセスを重視しています。
そのため、一人で黙々と作業を進めたい方には負担に感じることがあるかもしれません。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

社会人経験を1年以上お持ちの方
＊専門学校卒以上
＊業種職種未経験歓迎！
＊U・Iターン歓迎！（社員寮・住宅手当・引っ越し補助・交通費支給あり）

【歓迎する経験・スキル】
採用では意欲や人柄を大切にしています。（経験不問）
「ITに興味がある」「エンジニアになりたい」というお気持ちがあれば大丈夫です。
◎業界経験がある方は経験を考慮し、ステップアップできるようサポートします！

＼ぜひご応募ください！／
□未経験からIT業界に挑戦したい方
□地方創生に興味がある方
□モノづくりに興味がある方
□ITの知識を勉強中、または興味をお持ちの方
□チームで協力しながらプロダクトを作る経験をしたい方
□キャリアアップを目指したい方
□手に職をつけたいと考えている方
□柔軟な考え方や働き方を重視したい方
□ゆくゆくはゆかりの地や海外など、自分らしい働き方を望む方

【過去の採用例】
前職⇒事務、営業、経理、販売、アパレル、カフェ、介護士、歯科衛生士、大学広報、自衛官、デザイナーなどさまざま！

勤務地

勤務地は東京本社、三丁目オフィス、または顧客プロジェクト先（1都3県内）
お住まいや通勤時間を考慮し、事前に認識を合わせたうえで調整してまいります。
※転勤なし

【東京本社】
〒163-0528　東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル28F
【新宿三丁目オフィス】
〒160-0022　東京都新宿区新宿3-2-1 京王新宿321ビル9F

【交通・詳細】
【東京本社】
各線「新宿駅」徒歩7分
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩4分

【新宿三丁目オフィス】
各線「新宿三丁目駅」徒歩1分
各線「新宿駅」徒歩8分

勤務時間

9:00～18:00（休憩1h）
＊実働8h

【残業について】
月の平均残業時間は10時間前後。
仕事とプライベートをメリハリ付けて働ける環境を用意しています。

想定給与

月給25万3000円～60万円＋各種手当

◎これまでの社会人経験／スキルを考慮し変動あり
◎月の平均残業時間は12時間ほど
◎固定残業代（月20時間分／3万9400円～）を含み、超過分は別途全額支給

【給与例】
▼未経験入社の事例
370万円／25歳（入社1年目）
390万円／26歳（入社2年目）
420万円／29歳（入社3年目）
500万円／34歳（入社5年目）

入社後の成長サポート

＼ALJだけの未経験特化型サポート体制！／
プロへ導くための、未経験特化型メソッドで成長を後押し◎

【ゼロからでも大丈夫です！力をつけてプロジェクトデビューへ】
入社後は、一人ひとりのスキルに合わせてカスタマイズした約1カ月の専門研修からスタート！
「ITスクール専門のグループ会社」の研修メソッドを詰め込みました。

研修後も、e-learningでプログラミングやネットワーク・サーバの知識を自分のペースで学ぶことができます。
資格取得補助／お祝い金／基本給アップもあり、スキルアップのために努力した結果が給与に反映される仕組みです！
モチベーション高く、スキルを伸ばせる環境を用意しています。

待遇・福利厚生

■昇給年1回（初年度1年後、次年度より9月統合）
■社宅(独身寮)あり
■ストレスチェック制度
■ベネフィット・ステーション
■我らのチーム！スポーツ応援制度（FC町田ゼルビア、東京ヤクルトスワローズ）
■副業認可制
■テレワーク制度（規定あり）
■育児短時間勤務制度
■介護短時間勤務制度
■通勤手当
■ライフプラン手当
■資格手当
■住宅手当
■引越支援金
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

【産休・育休取得状況】
男女実績あり
▼今年度
女性：2名、男性：2名

休日・休暇

＜年間休日130日！＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季／年末年始休暇
■キャリア特別休暇
■アニバーサリー休暇
■ボランティア休暇
■リフレッシュ休暇
■結婚式休暇
■配偶者出産休暇
■子女結婚休暇
■慶弔休暇
■ハネムーン休暇
■家族ふれあい休暇
■マタニティ通院休暇
■ヘルスケア通院休暇
■産前・産後・育児休業 （取得・復職実績あり）
■介護休業