募集要項

募集職種

【ライフコンサルタント】◇駅徒歩1分◇チームメンバーのほとんどが未経験入社◇ブランクOK◇研修24ヶ月

募集背景

2019年4月1日より、三井生命保険株式会社から大樹生命保険株式会社に社名を変更した当社。創業以来90年以上、お客様に寄り添った最適の保険プランをご提案し、信頼を築いてきました。このたび、今後のさらなる組織体制強化のため、新たなライフコンサルタントを募集。未経験者やブランクある方も歓迎します。

仕事内容

お客様が抱える将来への不安などを丁寧にヒアリングし、人生設計をサポートできる提案をお任せします。
お客さまの立場に立つ提案で得た信頼が、新たなお客さまとの出会いに繋がり、そうして築いていく人脈が、あなたをさらに成長させてくれます。

【具体的には】
◎保険販売とアフターサービス　
◎結婚・出産・育児・老後などのライフステージにおいて、資金・相続のお悩みを解決する有効的なプラン作成
◎お客様の資産状況や価値観に合わせ、マネープランを見直し・アドバイス

【24ヶ月間の研修カリキュラム】
■1ヶ月/入社初月研修 …座学研修で資格の勉強やビジネスマナーなどを学びます。
■2～3ヶ月/定期研修（月1回） …2ヵ月目から、実際にお客様へ訪問。慣れるまでは必ず先輩が同行するので安心です！
■4～12ヶ月/前期職員研修（月1回）…テストやロープレで、不安なことを解消。
■13～24ヶ月/後期職員研修（四半期月1回）…2年目からは、より一層営業スキルを磨いてください。


【一日の流れ（例）】
09時：朝礼＆打ち合わせ
10時：担当エリアのお客さま宅を訪問
12時：近くのカフェでランチ
13時：担当企業を訪問
15時：会社に戻り、翌日の準備など
17時：退社

【注目ポイント】
この仕事の魅力は？
【キャリアパス】
ライフコンサルタントのキャリアパスとしては大きく2つ。
あなたに合ったキャリアを築いてください。

◎保険営業のプロフェッショナル
◎リーダー、営業部長などの管理職

【注目ポイント】
とっても嬉しいメリット♪
（1）正社員採用だから社会保険も交通費も賞与もあり（当社規程による）
（2）うれしい休暇や福利厚生が充実
（3）完全週休2日制・年間休日120日以上
（4）国内生保大手の安定した会社で長く働ける
（5）FP資格など国家資格も取得できる

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

☆業界経験・職種経験不問☆
◆高卒以上　
◆60歳未満の方（定年のため、ただし再雇用制度あり）
※国籍不問(当社規程あり)

★人物・ポテンシャル重視の選考！
あなたならではの魅力をぜひ面接でアピールしてください。
★営業職の経験者は歓迎。

【活かせる経験・スキル】
◆あなたのこれまでのどんな経験も活かすことができます。
「将来の生活に不安がある」「もしもの時に備えたい」など、お客様のお悩みや課題は様々です。
例えば、前職が不動産業界の方であれば、その経験や知識を活かし、
不動産会社の課題解決に一役買うことができます。また、人と接することが好きな方であれば、
個人のお客様の相談に乗り、悩みの解決へと導きます。

【歓迎する経験・スキル】
◇明るく元気な対応が出来る方
◇仕事に対して真摯に取り組める方
◇自己管理が徹底できる方
◇型にはまらない柔軟な考え方ができる方
◇スムーズなコミュニケーションがとれる方

勤務地

東京都世田谷区太子堂2-16-5　さいとうビル4F

【交通・詳細】
東急田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩1分

勤務時間

9:00～17:00(休憩1時間)

※自身の裁量でスケジュールを決められるため、自由な時間の使い方が可能ですよ！

想定給与

特選コース：保障額30万円、25万円
一般コース：22万円
※給与は固定給＋比例給
※当社規程による所定の要件を満たした場合
※詳細は面談時にご説明します

★提携保育所有※詳細については面談時にご説明します。
★退職金制度(一定年数勤続後)

・特選コースは、入社後早い段階から実践的な活動が求められる一方、入社後18ヵ月間は保障給制度があり、所定要件を満たした場合に入社時に決定された金額が保障されます
・一般コースは、入社当初は基本活動の実践を重視する観点から固定給の割合が大きく、徐々に比例給(業績に連動して支給される給与)にシフトする給与体系です

【賞与について】
◆賞与年2回　(当社規程による)

【給与例】
●保障額25万円で入社した場合
入社1年目 月収約25万円
入社3年目 月収約45.7万円
入社5年目 月収約55.1万円
※当社査定上の指標要件を満たした場合

待遇・福利厚生

*社会保険完備
*社内保険制度
*賞与年2回
*各種研修制度
*退職金制度(一定年数勤続後)
*資格取得支援制度
*育児のための勤務時間短縮制度(当社規程あり)
*提携する保育所あり（詳細は面談時）
*各種サポート制度
-福祉用品レンタル・購入
-無料介護相談
-介護の補助金給付
-育児サービス(ベビーシッター)
-ライフサポート(家事代行サービス、ハウスクリーニング等)
-健康サービス(歯科矯正等)
-リラクゼーション(エステ・ヘアケア等)
-トラベル&リゾート(旅行、宿泊レジャー施設)
*一部の喫煙専用室を除き、屋内全面禁煙

【産休・育休取得状況】
【産休育休活用例】
「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣より次世代認定マーク（愛称「くるみん」）を取得していま
す。

休日・休暇

*完全週休2日(土日祝)
*夏季休暇(7連休程度)
*年末年始休暇
*有給休暇(年間20日※一定年数勤続後)
*忌引休暇
*生理休暇
*結婚休暇
*リフレッシュ休暇(規程有)
*産前産後通院休暇
*産前産後休暇
*育児特別休暇
*育児休業制度(当社規程有)
*子の看護特別休暇
*子の看護休暇
*介護支援休暇
*傷病･介護特別休暇
*半日休暇