募集要項

募集職種

paypayの導入営業◆20・30代活躍◆月給28万円～◆賞与/昇給年2回◆年休120日以上

募集背景

1968年設立の当社は、電力インフラ事業と人材事業を中心に、建築・飲食・Webマーケティングなど幅広い分野で安定して成長を続けてきました。時代の変化に合わせて新たな事業も展開し、事業・組織ともに拡大中。私たちと一緒に、100年企業を目指して挑戦していく仲間を募集しています！

仕事内容

＼飲食店、美容室、雑貨店など街の身近な店舗がお客様！／
あなたには、PayPay商材・人材サービスの提案営業をお任せします。

【具体的には？】
▼担当エリアの身近なお店（飲食店・美容室など）へアプローチ
▼店主やオーナーさんと雑談も交えつつ、集客や売上の課題をヒアリング
▼PayPayのクーポンやスタンプ機能を活用した販促・人材サービスをご提案
▼スムーズな契約から導入完了まで、事務手続きを含めてしっかりフォロー
★継続的な関係構築により、別店舗をご紹介いただくことも！

【この仕事の魅力・ポイント】
★「ありがとう」が直接聞けるやりがい
PayPayのクーポンやスタンプ機能を活用し、お店の集客・売上アップを支援します。
店舗の悩みを解決する提案だからこそ、心から喜ばれる実感を得られます。

★スピーディーに成果が出せる！
店主やオーナーなど「決裁権を持つ人」に直接提案できるため、判断が早く、契約までがスムーズ。
紹介や多店舗展開にもつながりやすく、成果を出しやすい環境です。

★地域の有名店を開拓できるのが楽しい！
実際に働いている営業マンからは、有名店と関係性構築ができることが楽しいとの声が挙がっています！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【営業スタイル】
営業先は、飲食店や美容室、小売店など、
普段の生活でもよく目にするような身近なお店。
商材の知名度が高く、関心を持ってもらいやすいため、
未経験でもスタートしやすいのが特長です。

【扱う商材】
PayPayを中心としたIT商材を活用したセールスプロモーション支援を行っていただきます。

【身につくスキル・キャリアパス】
◆キャリアパス制度
将来の業務内容や働き方、年収などをもとに、
自身のキャリアやライフプランを描ける仕組みです。

◆目標管理制度
個々の業務に応じて目標を設定し、日々の取り組みを
適切に把握・評価する制度。結果は報酬制度と連動します。

◆報酬制度
目標管理の結果を昇給や賞与に反映する仕組みで、
「どのように評価が処遇へつながるのか」が明確になっています。

【注目ポイント】
スピーディーに成果が出せる理由とは？
◆最大3ヶ月の入社後研修＆現場研修
◆トークスクリプトに沿って提案すればOK
◆PayPay本部から精度の高い顧客リストが提供されるため、クライアント探しに時間をかけず提案に集中可能

実際に、入社1週間で成約を獲得した例もあります◎
元店舗スタッフなど、未経験から入社して活躍している先輩もたくさんいるので、ご安心ください！

【注目ポイント】
スピーディーな昇格が目指せる公平な評価システム
当社では、スピーディな昇格を実現できる明確な評価制度を導入しています。日々の努力や成果をしっかりと見てくれるので、モチベーションも維持しやすい点が魅力。各階級ごとに具体的な基準が設けられており、数値で評価されるため納得感も抜群です。「頑張っているのに報われない」そんな想いを感じることはありません。
年功序列にとらわれず、実力次第で一度に2段階以上の昇格も可能。入社2年目には自動的にシニアスタッフへ昇格できる仕組みも整っています。無理に競争するのではなく、一人ひとりの“自分らしい成長”を後押しする社風のもと、あなたらしいキャリアアップを目指せます！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＊学歴不問
＊法人営業経験半年以上（業種・業界不問）
＊販売・サービス経験者で
　営業にキャリアチェンジしたい方も歓迎！

＼こんな方にオススメです◎／
◆新しいことにワクワクできる方
◆会社と一緒に成長していきたいと考えている方
◆様々な事業に関わってみたい方

【歓迎する経験・スキル】
◆営業・接客販売系など、人と関わる仕事の経験をお持ちの方
◆目標として数字を追ってきたご経験のある方

【過去の採用例】
様々な業界から転職してきた社員が多数活躍中です◎

勤務地

★転居を伴う転勤なし

【東京オフィス／ソリューション事業本部】
東京都港区赤坂2-20-5　デニス赤坂　3階

※関西に本社あり※

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
◆東京メトロ千代田線「赤坂駅」徒歩6分
◆東京メトロ銀座線「溜池山王駅」徒歩9分

勤務時間

◆10:00～19:00　(休憩時間 1時間)
※稼働時間は前後する可能性有

【残業について】
月の平均残業時間8時間程度

想定給与

28万～33万＋各種手当＋賞与年2回（7月/12月）
└年2回の昇給で着実に給与アップを狙えます◎

※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間6か月あり（資格手当等は試用期間終了後に支給されます。給与等その他待遇に差異なし）
※残業代は別途全額支給します

▼目標の達成率に応じてインセンティブの支給額が変わります（PayPayのみ対象）
★達成しなくてもインセンティブがもらえます！

＼PayPayの売上目標達成でインセンティブ支給／
達成率70％：月8,000円
達成率100％：月17,000円
達成率140％：月30,000円
達成率180％：月50,000円
達成率220％：月80,000円
達成率260％：月120,000円
達成率300％：月160,000円

【賞与について】
賞与年2回（7月/12月）

【給与例】
◆年収800万円（入社5年目）
◆年収500万円（入社2年目）

入社後の成長サポート

まずは、1〜2週間の入社時研修で、事業内容や社内ルール、
各商材の基礎知識、ビジネスマナーなどを習得。
座学だけでなく、現場でのOJT研修も実施しており、
現場でのリアルな業務を先輩と一緒に経験しながら学べます。

現場研修は、本人の適性や希望を考慮しながら、
配属部門ごとに段階的に進めていくため、
業務の全体像を掴みやすいのが特長です。

配属後も、チーム制での業務運営を行っており、
困った時はすぐに相談できる環境。
チーム内での情報共有やフォロー体制がしっかりしているため、
「一人で抱え込む」ような状況はありません。

待遇・福利厚生

◆昇給：年2回（7月・1月）
◆賞与：年2回（7月・12月）
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆年末年始休暇（勤務される部署により変わります）
◆有給休暇（年次有給休暇：入社6ヵ月後に10日付与）
◆中小企業退職金共済（入社より1年後に会社負担にて加入頂けます）
◆育児休暇（取得実績あり）
◆産前・産後休暇（取得実績あり）
◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
※配属先によって異なる

【喫煙環境】
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

【産休・育休取得状況】
産育休取得実績アリ
★復帰率100％

休日・休暇

＊年間休日120日”以上”
＊5日以上の連続休暇の取得も可能

◆完全週休2日制（土日休み）
◆祝日休み
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇（入社6か月後に10日付与） ※取得率100％
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

※長期休暇の日数は配属先によって若干異なる可能性があります。詳細は面接時にご説明します！