募集要項

募集職種

インフラエンジニア｜ネットワークは設計構築経験を活かせる／サーバは運用経験からキャリアアップ可能

募集背景

ハード・ソフト・ネットワークまで一貫対応できる技術力が評価され、官公庁や大手企業から多くの依頼をいただいている当社。拡大するニーズに応えるため、この度新たなエンジニアを【3名】募集します。充実した教育体制で実践的に経験を積むことができるので、運用保守から設計構築、PL/PMまで多彩なキャリアパスの実現が可能です！

仕事内容

■運用保守▶▶設計構築へのチャレンジ歓迎
■案件はチーム体制で参画
■クラウド・仮想化関連など最先端プロジェクト多数

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通信・Webサービス、公共・交通インフラなどの分野における
サーバ、ネットワークの設計・構築・保守・運用をお任せします
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《チーム体制で協力し合いながら成長》
基本的に3～5名のチームを組んで業務にあたります。
在宅ワークでもチャットツールを活用するなど、
メンバー同士のコミュニケーションが活発！
年齢や社歴にかかわらず社員同士の距離が近いので
遠慮なく相談ができる環境です◎

(変更の範囲)会社の定める業務

【手がける商品・サービス】
《自社サービスの一部をご紹介》
■エコプロ21／エネルギーコスト削減のためのツール
■作業者みまもりサービス／センサーで現場作業者の転倒・転落などを検知するシステム
■電力需要予測/AI技術とエネルギー専門性を融合し、高精度で需要を予測するシステム
■ホップ！ステップ！マップ！/小学校での安全教育活動支援アプリ

【案件例】
《通信・Webサービス》
・携帯キャリア基地局設計
・4K対応放送波信号測定システム
・公共施設インフラ設計・構築

《公共・交通インフラ》
・交通インフラのメンテナンス予測
・AWS上での仮想環境の構築

【開発環境・業務範囲】
《サーバ系》
■AWSを用いたインフラ設計・構築・運用保守業務
【概要】某官公庁システムの更改、運用保守業務
【担当】上流工程(要件定義、設計)～下流工程(構築、テスト、運用保守)の全工程を担当
【環境】AWS(EC2、EBS、ELB、CloudWatch、AWS Config、IAM、NAT Gateway 、Systems Managerなど)、Windows Server、Microsoft SQL Server、Internet Information Services
【チーム体制】自社メンバー5名

■Azureを用いたインフラ運用・構築
【概要】DB（SQL Server）、WEB、AP、バッチ、監視サーバ関連業務
【担当】リソース管理、バックアップ/リストア、監視
【環境】Azure(IaaS、PaaS)、Windows Server、Microsoft SQL Server、Apache、Tomcat、JP1シリーズ、UTM、ルーター
【チーム体制】自社メンバー2名

《ネットワーク系》
■某大手通信キャリア案件、社内案件、顧客先での設計・構築
【概要】某大手通信キャリアにおけるNW機器（Cisco・Nokia等）の構築設計、工事管理、データ作成、トラブルシューティング業務
【担当】設計・構築を中心に、ジョブローテーションを通じて高スキル案件にも参画
【環境】Cisco、Nokia等NW機器、各種監視・運用管理ツール
【チーム体制】自社メンバー5名（内1名は計画策定業務）


■某大手通信キャリアの監視システム開発
【概要】監視を自動化するシステムを開発
【環境】Python、クラウド（AWS・azure）
【担当】PMO、スケジュール管理、開発、試験
【チ-ム体制】自社メンバー5名

【身につくスキル・キャリアパス】
年間・半期の設定目標の達成度合いや上司との面談、
現場社員からの360度評価でエンジニアを総合的に評価しています。

【キャリアアップ(例)】
▼1年目:運用・保守業務
運用保守の経験を積みながら、早ければ半年ほどで構築業務を任されることも。

▼2年目:構築・設計業務
新しいシステムをゼロから作り上げる構築業務に携わり経験を積みながら
早ければ2年目で、設計業務の一部である詳細設計を担当、サブリーダーを任されることも。

▼3年目:設計・リーダー業務
設計業務を本格的に担当し、チームを率いるリーダー業務にも挑戦。
早ければ、3年目にはプロジェクト全体の進行を管理するリーダーを任されることも。

【注目ポイント】
多彩なキャリアパスをご用意。希望の道へ進むことができます！
エンジニア一人ひとりの「やりたいこと」に
本気で向き合う文化がある当社では、
「ネットワークだけでなくサーバの知識も身につけたい」
「クラウド技術を極めたい」など、
あなたの目指すキャリアを会社全体でバックアップ。

運用・保守から設計・構築へ、
そして要件定義やPM・PLへと、
着実にステップUPしていける環境です◎

＼実際の転職者例／
■Aさん（設計経験あり）
ネットワーク系プロジェクトのリーダーを約3年間経験した後、
仮想化案件に要件定義から参画。
現在は仮想化プロジェクトのリーダーとして活躍中。
“やりたい”を軸にしたキャリアアップを実現しました！

ぜひあなたも当社で理想のキャリアをカタチにしてください！

【注目ポイント】
教育専門の部門を設置！制度面でもあなたの成長にアプローチ◎
当社では、エンジニア一人ひとりの成長を後押しするため、
研修に特化した専門部門「マングロー部（※1）」を設置しています。

中途入社者向けの「入社時受入研修」や「社会人採用者研修」、
新たに役職に就いた社員向けの「新任役職者研修」など、
キャリアのステージに応じた多彩な研修をラインナップ。

今期は特にPL/PMの育成に注力し、PM研修を新たにスタート予定◎
さらに全社員が自由に学習できるオンライン自己学習システムも導入し、
“学びたいときに学べる”環境を整えています。

（※1）MAN＜人＞＋GROW＜成長＞から生まれた当社オリジナルの研修部門です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【運用保守以上の実務経験があればOK】
■学歴不問
■下記いずれかのご経験（経験年数不問）
・NW：設計・構築の経験
・サーバ：運用保守以上の経験

《こんな方にオススメ》
□クラウドや仮想化など最新技術を身につけたい方
□設計・構築へステップUPしたい方
□メンバーと協力して、チームワークを大切にしながら働ける方
□自身のスキルアップに前向きで、積極的に学んでいける方

【歓迎する経験・スキル】
《こんな経験をお持ちの方は尚歓迎！》※必須ではありません
□ネットワーク・サーバの設計構築経験
□PM・PLなどのリーダー・マネジメント経験
□クラウド領域の業務経験
□Cisco機器の業務経験

勤務地

【「横浜駅」より徒歩7分｜リモート案件あり】
└横浜開発センタ、もしくは東京・神奈川のプロジェクト先へ配属となります
└希望勤務地を考慮して決定します

◆横浜開発センタ
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-11 アイフォーコム横浜ビル

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
東海道線・京浜東北線・横浜線・東急線・横浜市営地下鉄線・京急線「横浜駅」より徒歩7分

勤務時間

9:00～18:00(実働8時間／休憩1時間)
※プロジェクトにより異なります。

【残業について】
残業は月15時間程度と少なめなので、プライベートの時間もしっかりと取れます◎

想定給与

【賞与年2回あり｜住宅手当・家族手当など各種手当充実】

《初年度月収イメージ》
月収27万～50万円
※各種手当＋月平均10時間の残業をした場合の超過勤務手当を含んで試算
※年収400万～700万円

《月給》
25万～47万円+賞与年2回(昨年度実績3ヶ月分)+各種手当
※月給は経験・スキルを考慮して加給・優遇いたします
※残業代は別途全額支給いたします
※試用期間3ヶ月(期間中の給与・待遇に差異なし)

《各種手当》
■住宅手当（月1万円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人目：月5千円、子2人目：月1万円、子3人目：月1万5千円、子4人目以降：子の人数×5千円）
■役職手当
■時間外手当（全額支給）
■在宅勤務手当

【給与例】
＜年収例＞
400万円／25歳・入社3年
500万円／30歳・入社7年
700万円／40歳・入社18年

入社後の成長サポート

《スキルUPの機会が豊富！》
資格取得に向けた社内勉強会を実施したり
業務で得た新しい技術や知識などを共有したりする場を
定期的に設けることで、社員の知識を随時アップデートしています。

《資格取得支援も充実！》
受験料補助・合格時の一時報奨金など、
国家資格やベンダー資格の取得をサポートしています。

対象資格例：
情報処理技術者試験全般、AWS認定試験、
CCNA、Linux技術者認定、電気主任技術者

待遇・福利厚生

《各種手当》
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■住宅手当（月1万円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人目：月5千円、子2人目：月1万円、子3人目：月1万5千円、子4人目以降：子の人数×5千円）
■在宅勤務手当

《その他》
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■共済制度
■退職年金制度
■資格取得一時金制度
└推奨資格取得率59.3％
■社内表彰制度(年1回、優秀な功績をおさめた社員を表彰)
■出産・育児支援制度あり
└短時間勤務制度
└時間外労働制限
└子の看護休暇
■オフィス内禁煙
■私服勤務可
■リゾート施設・スポーツ施設利用補助等
■各種研修制度

《社内イベント》
■夏祭り
■もちつき忘年会
■新人歓迎会
■年度計画発表会
■新年祝賀会

休日・休暇

＜年間休日125日＞
■完全週休二日制（土曜・日曜）
■祝日
■GW休暇（暦通り）
■夏季休暇（2～5日）
■年末年始休暇（年度により日数は変化）
■特別休暇
■有給休暇（取得率78.6％）
■慶弔休暇
■産前産後休暇 ◎取得・復帰実績あり
■育児休暇 ◎取得・復帰実績あり