募集要項

募集職種

インフラエンジニア■賞与3ヵ月分■7割上流■希望重視のアサイン■リモート案件多数■月平均残業8.5h

募集背景

【全国各地で計20名以上を採用】
東証プライム上場企業グループの一員としての安定基盤に加え、確かな実績と実力を背景に多数のお引き合いをいただいている当社。今回の募集は、当社のエンジニアに寄せられるお客様の期待に一層の手厚さでお応えするための組織強化の一環です。

仕事内容

★常時3,000件の案件あり
★家電・自動車・航空機メーカーなど直接取引案件多数
★クラウド、仮想化など最先端案件
★大規模案件から中小規模インフラのワンストップ案件まで多彩な案件

クラウド案件や、ネットワークやサーバに関する一連の案件から、
あなたの経験やスキル、理想の将来像に沿って適材適所の業務をご案内します！

マネジメントや構築・設計へのステップアップを望むのなら大規模案件、
フルスタックに近い領域で経験を積みたいなら小規模案件…
など、あなたの希望に合わせて、ベストな案件を一緒に選んでいきましょう！

プロジェクト先は上場企業やそのグループ企業がほとんど。
健全な就労環境のもとでキャリアアップできます！

【具体的な業務内容】
■クラウド・サーバ・ネットワークの設計・構築・運用
■オンプレ→クラウドの移行に伴うサーバ設計、構築
■セキュリティのコンサル・診断・導入 など

【変更の範囲】
全ての社内業務

【手がける商品・サービス】
【7割が上流工程から参画可能】
直請けや二次請け案件がほとんどで、顧客折衝や要件定義・仕様の策定などの上流工程から一貫して手がけられるプロジェクトも多数。設計・構築だけではなく、上流工程へのチャレンジも可能です。

【案件例】
■官公庁向けサーバの仮想化設計・構築
■機械メーカー向けFirewall/無線アクセスポイント導入
■金融機関向けデータベース設計・チューニング　など
■VMware仮想基盤のVDI環境設計、構築　など

※グループ企業・取引先企業様内での社内SE案件もあり

【開発環境・業務範囲】
【技術要素の例】
■クラウド環境への移行関連(AWS、Azureなど)
■仮想化関連：Hyper-V、VMware、Xen、KVM、ESXi、Citrix、Horizon View(仮想ネットワーク、ストレージ構築)
■ネットワーク関連：Cisco、FortiGate、F5、Juniperなど
■STP、LAGを使用したループフリーの冗長化
■アクセスリストによるフィルタリング
■スイッチ、ルータ、ファイアウォール、ロードバランサなどのコンフィグ

★あらゆる技術分野を網羅しています
いわゆるレガシーと呼ばれるものからクラウド・IoTといったトレンドとなる分野まで、あらゆる技術分野のスキルを、すぐに活かしていただけます。

★現場への配属後も一人ひとりのスキルアップやキャリア形成を重視
常時3,000件以上寄せられる案件から、個人個人の希望する案件や環境、技術などを考慮したうえでアサインを行っていきます。あなたの可能性をより広げていける環境をご用意していますので、何でもご相談ください。

【身につくスキル・キャリアパス】
【クリアな評価制度がエンジニアからも評判です】
当社の企業規模で驚かれることが多いのですが、営業1人につき、10人ほどのエンジニアをフォローしています。エンジニアには毎月「目標」「反省」「次やりたいこと」を記載したアピールシートを提出してもらい一緒に振り返りをします。アピールが苦手な方も、一緒に振り返りができるからこそ、評価も明確になり、納得できると好評です。
自身の市場価値を高めるための努力が、しっかりとスキルアップと収入アップに直結します！

【注目ポイント】
明確な評価やバックアップ制度が充実
◆希望の案件に参画できる
…あなたの理想の案件を一緒に考えるところから始めます。言語や業界、担当フェーズなど、希望をしっかりヒアリングしたうえで、あなたの経験をそのまま活かせる案件をご用意します！

◆エンジニアリーダーのフォロー
…必ずリーダーのいるチームに配属。現場業務をしっかりサポートします。

◆マネージャーに随時相談
…ゼネラルマネージャーに技術やマネジメントなど上級的な話をいつでも相談できます。

◆年一の目標設定
…1月には個人面談を実施。リーダーと営業と一緒に半期の振り返りをしながら、翌年の目標を設定していきます。

【注目ポイント】
充実の福利厚生で安心できる生活のお約束9選
東証プライム上場企業グループならではの働きやすさと福利厚生が自慢。
【1】土日祝休みの完全週休2日制(就業先により異なります)
【2】残業月8.5時間程度と少なめ
【3】有休消化率70％（直近3年）、平均取得日数は9.6日/年
【4】子育て支援休暇※男女ともに産育休取得率100％（2021年2月末時点）
【5】日本全国に案件有！リモートワーク導入率は55%
【6】平均年齢35歳で腰を据えて働ける
【7】住宅補助制度（家賃自己負担が数千円程度になることも）
【8】BELSファミリークラブ（提携企業のサービス特典）

こうした環境があるからこそ、20代～60代まで幅広いメンバーが活躍中！
・20～30代：約60％
・40代：約25％
・50代：約12％
・60代：約1.5%
※最高齢：67歳

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■インフラに関する何らかのご経験
（テスターや監視・ヘルプデスクのみの方も歓迎！）
■学歴不問/転職回数は一切不問！

【歓迎する経験・スキル】
■インフラエンジニアとしての運用・保守・設計・構築経験

勤務地

◆北海道～九州まで幅広いエリアに案件あり
◆現住所や希望を最大限考慮します
◆U・Iターン歓迎！
◆転勤なし！
※リモートワーク導入率55%

＜拠点一覧＞※下記は一例です／その他エリアにも案件あり
■東京本部/東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F
■大阪営業所/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル5F
■名古屋営業所/愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル10F
■仙台営業所/宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1 読売仙台一番町ビル14F
■広島営業所/広島県広島市東区光町1-12-16 広島ビル7F
■福岡営業所/福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目3-6 第三偕成ビル2F

【変更の範囲】
勤務地は会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

【交通・詳細】
＜アクセス＞
プロジェクト先により異なります。

★面接については原則Webにて行います

＜参考：拠点・アクセス＞※下記は一例です
■東京本部
・各線「汐留駅」より徒歩5分
・各線「新橋駅」より徒歩7分
■大阪営業所
・大阪メトロ谷町線「東梅田駅」直結
■名古屋営業所
・地下鉄舞鶴線「伏見駅」より徒歩2分
■仙台営業所
・地下鉄東西線「青葉通一番町駅」より徒歩1分
■広島営業所
・各線「広島駅」より徒歩4分
■福岡営業所
・各線「博多駅」より徒歩4分

◎受動喫煙防止への取り組み
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
「屋内禁煙・屋外に喫煙場所を設置」の拠点：福岡/広島/大阪/名古屋
「屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）」の拠点：汐留/仙台

勤務時間

9：00～18：00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なります。

【残業について】
《月平均残業時間8.5時間》
大手優良企業のプロジェクトが中心なので、稼働状況はしっかり管理。残業が発生しないようにコントロールしたり、稼働が増えそうな際は人員を調整するなど、ワークライフバランスを大切にしています！

想定給与

★賞与年2回支給
★地域手当：最大2万円
★時間外手当(全額支給)
★交通費(全額支給)

■東京23区
月給22万6,000円～+賞与年2回+残業代全額支給

■一都三県(23区外)・大阪市・神戸市・京都市
月給22万1,000円～+賞与年2回+残業代全額支給

■福岡市・大阪市外・神戸市外・京都市外、政令指定都市(北九州市を除く)
月給21万6,000円～+賞与年2回+残業代全額支給

■上記エリア以外
月給20万6,000円～+賞与年2回+残業代全額支給

＼参画プロジェクトに応じて給与へ反映される新制度がスタート！／
エンジニアが顧客に提供するスキルが高いほど、収入が増える仕組み。
一人ひとりがより高度なプロジェクトに取り組めるよう、教育プログラムを提供します。
当社IT教育関連企業である「アドバン社」提供のeラーニング等の教育ツールを無料開放し、
エンジニアのIT関連資格取得やスキルアップを最大限支援。
より希望に叶う案件に参画できるチャンスを提供します。

※経験やスキル、目標とする年収をお聞きした上で当社規定により決定します
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差違はありません）

【給与例】
年収732万円/57歳(PM・エンジニア歴35年)
年収550万円/33歳（PL・エンジニア歴10年）
年収430万円/25歳（PG・エンジニア歴3年）

入社後の成長サポート

【この先も継続して成長できる】
月1帰社会(技術者会)に併せた勉強会や研究会の開催、リーダー候補向けの選抜研修、階層別のビジネス研修などの取り組みをたくさん行っています。

【グループ企業の案件もあり！】
東証一部上場企業グループとして、グループ間での連携も強いことが特徴のひとつ。例えば、希望によっては「講師」や「社内SE」というポジションでグループ会社への出向も可能です。実際に、IT講師として2年間の経験を積んだ後、現場に復帰。PJの責任者を務める…というキャリアを歩んだ方もいます！

待遇・福利厚生

■昇給年1回(2月)
■賞与年2回(7月,12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用）
■時間外手当全額支給
■在宅勤務手当
■地域手当
■住宅補助（当社規定有）
■退職金制度
■社員持株会
■報奨金
■選択制確定拠出年金制度(ライフプラン手当制度)
■月1帰社会
■再雇用制度（65歳以上）
■オフィス内禁煙

【産休・育休取得状況】
男女ともに産育休取得率100％（2024年2月末時点）
※リーダークラスの方も取得されています

休日・休暇

＝＝年間休日124日＝＝
■完全週休2日制(土日)
※曜日はプロジェクト先により異なる場合があります
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
☆直近3年間の消化率は70％。平均取得日数は9.6日/年です！
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇