募集要項

募集職種

開発エンジニア／多彩な案件で広がるキャリア／残業ほとんどなし／年間休日125日／男性育休取得実績あり

募集背景

医療・ヘルスケア・金融・保険・通信・放送・流通・産業・電力など、幅広い業界のシステム開発を支えている日本融智株式会社。異業界からの転職者が多いことも特徴で、充実した教育研修制度で社員の活躍を支援しています。今回は事業拡大に向け、エンジニアを増員することになりました。

仕事内容

まずは、あなたの「やりたいこと」をお聞かせください！
希望のキャリアプランをしっかりとヒアリングし、最適なプロジェクトをお任せします！

Web系システム、通信系、スマホアプリなどの開発プロジェクトにて、好きな工程にチャレンジしていただきます。

＜幅広い工程の案件をご用意しています！＞
◎PM業務
◎設計
◎プログラミング
◎デバッグ
◎テスト
◎保守運用　など

■web・アプリ
【多彩な分野のプロジェクト】
・公共、エンタープライズ、物流、官庁系などwebシステム
・既存システムのクラウド移行（AWS/Azure/GCP）
・StrutsからSpring MVCへのマイグレーション
・大手タイヤメーカ向けSAP⇔JAVA連携
・旅行会社Salesforce
・金融系RPA
・顔認証

■組込み・制御
・消防指令制御システム
・POSレジシステム
・車の自動運転・安全装置の制御ソフト


※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務

【案件例】
■StrutsからSpring MVCへのマイグレーション案件
［概要］深刻化するStruts脆弱性を対処するため、既存システムをSpring MVCへマイグレーション
［工程］開発、テスト

■消防指令制御システム
［概要］消防・救急車両に搭載するシステムに顔認証を導入
［工程］設計、開発、保守

■光回線工事管理システム
［概要］エンタープライズ向け、AWSクラウドサービスの新規構築
［工程］要求定義、要件定義、設計、開発、保守

【開発環境・業務範囲】
言語：Java、Spring、VB.NET、C#.NET、C++、Android、Python、AngularJS、Vue.js、AWS、Azure
OS：Linux、Windows、iOS、Android、UNIX

【身につくスキル・キャリアパス】
■希望のキャリアが叶います！
7等級に分かれた等級制度を設け、評価制度を基にしたキャリア制度をご用意。マネジメントとスペシャリストのコースに分かれ、会社の組織全体に携わる道と、技術スキルを極める道を選べます。

【注目ポイント】
若手が多く、フラットなコミュニケーションが取れる◎
当社で活躍する社員は53名おり、
そのうち6割が⼥性社員。
現場の平均年齢は30歳で、
20代30代の社員が多数活躍しています！
社内の雰囲気は明るくコミュニケーションも活発で、
ほどよい距離感のもと安心して働くことができます◎

また、月1回は1on1面談とチームミーティングを実施。
日々の悩みやキャリアの相談は気軽にしていただけます！

【注目ポイント】
ワークライフバランスの充実が叶う！
□年間休日125日
□残業はほとんどなし
□有休消化率90％◎完全消化もOK
□賞与年2回
□育休取得実績あり

1人ひとりに負荷がかかりすぎないようタスク管理をしており、
残業が発生しそうなときはチームで確認を取ります。
定時後の趣味や家庭の時間も充実させたい方にオススメです！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■IT業界で何らかの開発経験をお持ちの方。
※経験が浅い方も大歓迎！まずは将来のキャリアについて話しましょう！

勤務地

★スキルや経験、配属先によってはリモートワーク可能

東京都内のお客様先にてご勤務いただきます。
配属先は、希望を考慮のうえ決定します。

〈本社住所〉
東京都千代田区内神田2-11-6 喜助内神田ビル6階

※研修期間中は本社にご出社いただきます
※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
〈本社交通〉
JR各線、東京メトロ 銀座線「神田駅」より徒歩4分
東京メトロ 丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩6分
都営新宿線「小川町駅」より徒歩6分
東京メトロ 各線、都営三田線「大手町駅」より徒歩6分
JR総武快速線「新日本橋駅」より徒歩9分

勤務時間

9：00～18：00（休憩60分）
※担当プロジェクトにより変動する可能性があります。

【残業について】
残業は月10h以内とかなり少なめです

想定給与

月給30万2280円以上＋賞与年2回

※経験・スキルを十分に考慮のうえ決定します
※試用期間6ヶ月（期間中の待遇に差異なし）
※交通費別途支給（上限月3万円）
※固定時間外手当15時間分（31,708円～）を含む。超過分は別途支給

【賞与について】
年2回（6月・12月）

入社後の成長サポート

■充実した教育研修と、資格取得制度をご用意！
一人ひとりの特性やレベル、志向に合わせたバックアップを行っています。 具体的には「技術力」「提案力」「プロジェクトマネジメント力」「人間力」の４つの観点から、エンジニアのスキルアップを積極的に支援しています。

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給：年1回（12月）
■賞与:年2回（6月・12月）
■交通費（月3万円まで）
■役職手当
■追加時間外手当
■休日手当
■深夜手当
■特別手当
■引っ越し支援金を全額無利子貸与
■結婚祝い金（一律1人10万円、社内婚20万円）
■出産・育児支援制度（1児9万円）
■資格取得費用支援制度（最大45万円）
■付加給付制度（健康保険組合独自の制度）
■社員旅行
■社内イベント（BBQ、ボウリング、魚釣り）
■保養施設（ラフォーレ倶楽部など）
■提携レジャー施設（スポーツクラブ・施設）
■人材紹介一時金
■社内表彰・長年勤続表彰制度
■社内禁煙
■健康診断（全額）
■歯科健診（指定施設で実施、年1回無料）
■インフルエンザ予防接種支援
■忘年会・新年会・懇親会（全額）

【産休・育休取得状況】
取得実績あり（育休は男女ともに取得実績あり！）

休日・休暇

＼年間休日125日！／
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■有給休暇（10日、入社6ヶ月後付与・2年目以降毎年加算）★消化率90％！
■年末年始休暇（4日）
■夏季休暇（3日│入社2年目より付与）
■入社時特別休暇（3日│入社半年間限定）
■GW
■産前・産後休暇
■育児休暇（出産から1年～1年6ヶ月）
★男女ともに取得実績あり！
■介護休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■結婚休暇（5日）　※入籍6ヶ月以内

◎5日以上の連続休暇も取得可能です！