募集要項

募集職種

初級エンジニア#未経験歓迎#研修480h#副業OK#定着率＆リモートワーク率95％#年収200万以上UPも

募集背景

キャミテックでは採用と育成はセットと考えており、育成が終わらない間に次の採用は行いません。今回2年ぶりの採用となります！未経験採用率90%以上のキャミテックで、エンジニアとしての一歩を踏み出してみませんか？

仕事内容

★リモートワーク95％！ハイブリッド型で効率良く働ける
★先輩がリーダーを務める案件への配属で安心
★年収が2倍以上UPした社員多数

＼え？1年目から設計・プログラムできるの？／
最初は「テストの実施」で、2・3年目から「プログラム」を…なんて思っていませんか？
そんな固定観念、捨てましょう。
キャミテックでは学べる機会は多い方が良いという考えのもと、1年目から設計やプログラムも実施します。

▶お任せする案件例
□生命保険の申込みシステム
□銀行の営業支援システム
□クレジットカードの基幹システム
□大手企業の会計システム

プログラミング言語は「Java」「TypeScript」を使いますが、今は全く知らなくても大丈夫。
研修で基礎からしっかり学べます。

「画面が真っ赤でエラー出た！どうしよう…」
「大丈夫、それ俺も最初やった（笑）こうすれば直るよ」
こんな会話が日常です。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
＜開発エンジニア＞
・共済基幹システムリプレース
【担当工程】要件定義～リリース
【規模】300～500名(当社チーム：50名)
【期間】4年以上
【開発環境】HTML,CSS.TypeScript,Java
【FW】Angular,JAX-RS
【DB】DB2
【働き方】出社・リモート

＜開発エンジニア＞
・生命保険システム保守
【担当工程】基本設計～リリース
【規模】50名(当社チーム：5名)
【期間】10年以上
【開発環境】HTML,CSS.TypeScript,Java
【FW】独自FW
【DB】DB2
【働き方】出社・リモート

【身につくスキル・キャリアパス】
【1年目】
設計～プログラム～テストを先輩のサポートを受けながら経験を積む。
1年目だからってテストだけじゃなく、設計やプログラムを経験していいんです！
目標は一通りの工程を経験して、システム開発の流れを掴むことです。

【2～3年目】
画面開発や機能追加を任される。
設計書もコードも自分1人で書けるレベルになりリーダーを任される社員も。
年収も400～500万円にアップする人が多数！！

【3年目以降】
技術を極める：スペシャリストとして高単価案件へ
マネジメント：サブリーダー→リーダーとしてチームを率いる
上流工程：要件定義や設計など、より上流の仕事へ
キャリアの選択肢は十人十色です！

【注目ポイント】
「分からない」が言える環境で、安心して成長！
「質問したら迷惑かな…」という不安、当社なら不要！
むしろ“分からないこと大歓迎”の文化なんです。
先輩たちもみんな未経験からスタートなので
あなたの「ここが分からない」が痛いほど分かります。

▼研修はこんな流れ▼
◎1ヶ月目：本と講習でプログラミングの基礎をおさらい！
「変数ってなに？」「ITってどう動いてるの？」をゼロから。

◎2ヶ月目：HTML＆CSSに挑戦！
自分の手で画面デザインが変わって
「え、これ作れるの!?」とステップアップを実感。

◎3ヶ月目
集大成は『電卓アプリ』作り！
完成したら現場へ参画。

研修後は必ず先輩がいる案件に配属し、質問がしやすい環境に。
だから定着率95％、安心して成長できる環境なんです。

【注目ポイント】
給料をもらいながら、しっかり業務時間内に学べる！
「仕事終わったら自主学習してね」というのはよくある話。
ですが当社は、研修480時間、すべて業務時間内。
最初の3ヶ月は実務ゼロで、学ぶことだけに集中できるんです。

朝出社 → 本を開く → コードを書く → 分からなければその場で質問。
スクールのように集中できるので、着実にスキルが積み上がります。

さらに、
キャミテックの評価制度はシンプル。
【先輩の手を借りずに業務を回せるようになった】など
「できることが増える＝給与に反映される」仕組みです。
未経験スタートでも3年後には年収500万円超が目指せます！

「学ぶ時間」と「評価の透明さ」。
この2つがあるから、未経験からでも安心して成長できるんです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼未経験歓迎｜学歴不問｜第二新卒歓迎｜20代～30代活躍中／

《1つでも当てはまったらマッチしている証拠！》
□ プログラミング学習動画を「後で見る」に溜め込んでる
□ 「何から始めればいいか分からない」で止まってる
□ 質問できる人がいなくて、結局諦めた
□ Udemyの進捗率が10％から進まない
□ 「今更エンジニアは遅い」と思い込んでる
□ でも本当は、ちゃんと学んでエンジニアになりたい

当てはまったら、もう迷う必要なし。
あなたと同じような悩みを持つ社員が
当社で活躍しています！

【過去の採用例】
約9割が未経験入社！
事務職や営業職など…完全未経験から入社した社員が活躍中です◎

勤務地

★リモートワーク率95%
★フルリモートまたはリモートと出社のハイブリッドワークも可能
★転居を伴う転勤なし

＼都心の一等地で働ける！駅チカで通勤ラクラク／
東京都23区内とその近郊の各プロジェクト先にて勤務いただきます。
現在稼働中のプロジェクト先：茅場町・蒲田・新宿・虎ノ門
※どの現場も駅から徒歩5分以内！

基本的に1年以上、同じプロジェクト先で働けるので：
・通勤ルートを覚え直す必要なし
・職場の人間関係をイチから作り直さなくていい
・近くのお気に入りランチスポットも開拓できる
・プロジェクトメンバーと信頼関係を築ける

【本社】
東京都中央区日本橋茅場町2-17-5 CANALL日本橋2175 402号室

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
《本社アクセス》
・東京メトロ日比谷線、東西線「茅場町駅」より徒歩3分
・東京メトロ日比谷線、JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩4分

勤務時間

《残業少なめ》
9：00～18：00（実働8時間　休憩1時間）

【残業について】
★残業ほぼナシでプライベートも充実！
月平均20時間以下で、定時で帰れる日も多め。
スケジュールに余裕がある日は、自由にお休みを取ってリフレッシュできます。

想定給与

★前職から1年で年収2倍UPの事例も
★年収200万円～400万円UP実績あり
★未経験から年収500万円以上も可能

年俸制260万円～960万円
※経験・スキルを考慮のうえ、支給額を決定
※上記金額にはみなし残業代（年240時間分・年34万8000円～120万円）を含み超過分は別途支給します。
※3ヶ月間の試用期間あり。期間中の雇用形態・給与・待遇に変動はありません。

《月額の支給額》
・年俸の1／12（月額21万6000円～80万円）を支給
・上記金額にはみなし残業代（月20時間分・2万9000円～10万円）を含みます。超過分は別途支給します。

＼業界でもトップクラスの給与制度／
入社3年目より年俸制度から、案件単価の70％を給与として還元。
未経験からでもしっかり高収入を目指せます！

【給与例】
年収720万（35歳／入社7年目）
年収590万円（28歳／入社3年目）

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■交通費全額支給
■テレワーク時光熱費支給
■時間外手当
■資格手当
■報奨金手当
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■研修制度
※技術研修、リーダー・管理職研修
※新人研修（セキュリティ講習、プログラミング研修、プログラミング課題など）
■資格取得支援制度(受験料負担など)
■資格取得祝金制度
・別途、資格取得の勉強会やサポートあり
・取得例
基本情報技術者試験(FE)
応用情報技術者試験(AP)
Oracle Certified Java Programmer
Oracle Master　など
■時短勤務OK
■社員旅行
■社内レクリエーション
■オフィス内禁煙
■副業OK
■受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
■レクリエーション

＼帰社日だけじゃない！レクリエーション／
内容は毎回多数決で決定。
意見をみんなで出し合って、
日程も調整して遊ぶため、ほぼ全員参加！
もちろん強制ではありません◎

【産休・育休取得状況】
★取得＆復帰実績あり
取得後は時短勤務で無理なく復職。家庭も仕事も両立できます。

ライフイベントを迎えても、自分のキャリアをあきらめなくてOK！
仕事もプライベートも両立しながら成長できる環境です。

休日・休暇

＜年間休日126日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
■育児休暇（取得・復帰実績あり）
※実際に過去1名が取得し、今は時短勤務で復帰中です！
■特別休暇