募集要項

募集職種

ITエンジニア/リモートOK/残業少なめ/月給60万円可/年間休日120日以上/土日祝休み/大型案件に携われる

募集背景

大手鉄道会社の直請け案件が確約されている今、私たちは上流工程を一緒に担ってくれる仲間を探しています。現役の先輩エンジニアが直接サポートし、着実なステップアップの実現をサポート。「今よりいい環境で成長したい」そんな想いをお持ちの方々からのご応募をお待ちしています。

仕事内容

あなたには、大手鉄道会社のプロジェクトにて、電子マネー決済サービス（電子マネーセンター）の開発及び運用・保守をお任せします！

【具体的なお仕事】
□要件・検討
□開発ベンダ管理
□受入試験
□電子マネーセンターの運用管理、保守作業
□リプレイス計画の検討
□システム監視、障害対応、定常業務　など

≪着実に自分のペースで成長できる≫
入社後は運用保守からスタートし、その後は小規模改修の仕様検討、
ベンダーコントロール補佐と段階的にステップアップ。
2年目には機能追加の要件定義を主担当として任されるなど、確実な成長パスが用意されています。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
直請け×長期案件だから実現する、本物の上流工程
当社は大手鉄道会社と直接契約し、10年以上にわたって同じプロジェクトを担当しています。だからこそ、表面的な要件定義ではなく、ビジネス課題から解決策を導き出す本質的な上流工程を経験できます。
長期案件のメリットは技術面だけではありません。常駐先の社員とも「同じ会社の仲間」のような関係性を築け、意見を言い合える環境があります。実際、当社エンジニアの提案から新規プロジェクトが立ち上がることも！PLやPMのスキルが自然と身につく、そんな環境がここにあります。

【注目ポイント】
運用保守経験者が輝く、独自のキャリアパス
最初の6ヶ月は、運用保守からスタート。その後は小規模改修の仕様検討やベンダーコントロール補佐にチャレンジしていただきます。そして2年目には、機能追加の要件定義を主担当として任されるように。実際、この道筋を辿った先輩エンジニアが、今ではPLとして活躍しています◎
成長を支えるのは、マンツーマンのOJT制度と充実した資格支援。応用情報技術者、SAP認定、Oracle認定などの合格祝い金も支給。「簡単なプロジェクトから始めて、常に横に先輩がいる」環境で、着実にフルスタックエンジニアへの階段を上れます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼20代・30代の若手社員が活躍中です◎／

◆システムの運用保守をお持ちの方（年数不問）
◆学歴不問

≪こんな方にピッタリです！≫
◎開発のフェーズにチャレンジしたい方
◎安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方
◎社会貢献性の高いシステムお仕事に興味がある方
◎仲間と協力して物事を進めるのが好きな方
◎自分の意見やアイデアを話やすい、風通しの良い環境で働きたい方

【歓迎する経験・スキル】
≪以下の項目は必須ではありません！≫
◆何かしらのシステム開発に携わった経験がある方
┗経験2年以上の方は大歓迎です！
◆インターネット設計の経験・知識（インターネット、IP-VPN）をお持ちの方
◆サーバ構築・運用設計の経験・知識（Windows、Linux、JP1など）をお持ちの方
◆Cloud環境でのシステム開発スキルをお持ちの方

勤務地

★リモート率約50%！月の半分以上は在宅勤務可
★転勤なし

東京都を中心に、各プロジェクト先にて勤務いただきます！

【勤務先】
東京都渋谷区代々木2丁目

【本社】
神奈川県横浜市青葉区美しが丘5-34-4 第5吉春ビル202

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

＼残業月7.6時間（昨年度実績）とほぼなし！／

9：00～18：00
※フレックスタイム制あり（標準労働時間8h）

想定給与

□月給40万円〜60万円＋各種手当＋賞与

※スキルや経験を考慮の上、決定します
※残業代は別途全額支給します
※試用期間4ヶ月間あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）

【給与例】
45歳／760万円（月給＋賞与）／PL経験10～15年
36歳／600万円（月給＋賞与）／SE経験10年
30歳／500万円（月給＋賞与）／SE経験5年

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年1回
■社会保険完備
■交通費全額支給
■資格取得支援
■残業手当
■各種研修
■服装自由
■社内イベント（社員旅行、食事会等）
■敷地内禁煙

休日・休暇

＼年間休日120日以上（昨年度実績：122日）／

■完全週休2日制（土日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産後パパ育休（出生児育児休業）