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株式会社リンクスの求人情報

掲載期間:
2025/10/10 ~2025/11/06

正社員(中途)

【社内SE】実務未経験OK■残業なし■年間休日120日~■17:30退社可■資格取得支援+手当■賞与年2回

株式会社リンクス

  • 未経験者歓迎
  • 年間休日120以上
  • 服装自由
  • 第二新卒可
  • 学歴不問
  • 自社サービス製品あり
  • 中途入社5割以上
  • 転勤なし

自身のIT知識・スキルが、誰かの夢を叶える助けになる。
そんなやりがいを感じながら成長しませんか?

リンクスでは、障がいをお持ちの方が
自分らしく働けるようサポートを行っています。

200種類以上の訓練プログラムを組み合わせ、
一人ひとりに合った専用カリキュラムを作成。

ITエンジニアを目指す方に向けた
プログラミング訓練などもそのひとつであり、
多くの利用者様に好評をいただいています!

そんな当社の社内SEの大事な役割のひとつが、
ITエンジニアを目指す利用者様に対する
IT知識・スキルを活用してのアシスト。

例えば、
チャットでプログラミングに関する質問に回答したり、
就活で使用するポートフォリオやスキルシートの
作成に関するアドバイスをしたり。

「おかげでエンジニアになる夢が叶いました!」
「希望していた会社の内定がもらえました!」
といった報告を受けたときは、
大きな喜びとやりがいを感じられます。

自身のITに関する知識やスキルが誰かの役に立ち、
自身もまたさらなる知識とスキルを身につけられる。

そんなプラスのスパイラルを
生み出していけるポジションです!

type編集部の取材メモ

リンクスでは個別指導塾の運営で培った「教育ノウハウ」と、アプリ・Web開発事業で培った「ITノウハウ」を活かし、一人ひとりに合った個別訓練型の就労支援で、特にIT分野で高い実績を築いている。今回募集の社内SEは、自社内のシステム管理・開発だけでなく、障がいを持つ方々への支援にも関わることが大きな特徴だ。実際に「現役エンジニアによるサポート」はIT業界を目指す利用者の方々にとって大きな魅力となっており、「困ったときにすぐに相談でき、安心感をもって取り組めた」という声が多く届いているという。着実に成長を遂げている経営基盤のもと、社内だけでなく社会にとっても貢献度を感じられるポジションで、あなたも活躍してみませんか?

募集要項

募集職種
【社内SE】実務未経験OK■残業なし■年間休日120日~■17:30退社可■資格取得支援+手当■賞与年2回
募集背景
障がいをお持ちの方のための就労支援・リワーク支援・定着支援を行う当社。2014年の設立から少しずつ経営基盤を固めており、現在は本社の他に10拠点を展開。3年連続増収増益中など、順調な成長を続けています。単に事業を拡大させるのではなくサービスの質も向上させていくために、新たな仲間をお迎えします。
仕事内容
\充実の研修・サポートあり! 未経験でも大歓迎です/
エンジニアを目指す利用者様の就労支援や
社内システムの開発・管理をお任せします。
※サポート的な業務からお任せしていくので、ご安心ください!

【具体的には】
■社内・就労支援利用者様向けのシステム開発・運用管理
┗社内システムの開発・運用・管理
┗WEBサイトの更新(WordPress)
┗Google Workspaceのアカウント管理
┗利用者向けプログラミング学習サービスのアカウント管理 など

※社内・就労支援利用者様向けシステム例
‐利用者様の出席管理システム
‐利用者様への備品(PCなど)貸出管理システム
‐利用者様に支給するお弁当の在庫管理システム
‐社内向け営業支援システムなど

■利用者様の就労支援の指導・サポート
┗ITスキルの習得を目指す利用者様の質問への回答(チャットにて)
┗利用者様の成長に合わせた訓練課題の制作 など

※サポート期間はお一人あたり3~6ヵ月ほど。
 より一人ひとりに寄り添えるよう、いずれは利用者担当制になる予定です!

(変更の範囲)上記を除く当社関連業務

【身につくスキル・キャリアパス】
現在は他社のシステムを利用していますが、将来的には学習システムの自社開発も視野に入れており、プロジェクトの立ち上げ・企画・技術選定から携わるチャンスもあります。
順調な成長を続ける当社では、今後も新たなポジションが生まれる可能性が大! リーダーとしての活躍も期待しています。

\資格取得も応援/
受験費用の全額補助(合格時)・教材費全額補助などのサポートのもと、ITパスポート・基本情報技術者試験・応用情報技術者試験などの資格取得も目指せます。取得後は、資格手当も支給します!

【注目ポイント】
実務未経験からどんどん活躍の場を広げていけます!
実務未経験の方もご安心を! 【入社後の流れ】欄にあるような万全の研修体制を備えており、イチから必要なスキルを身につけていきます。
社内IT環境の整備や利用者様の就労サポートを担うこのポジションは、やりがいも達成感も◎ 社員から「仕事がしやすくなった」という声をもらったとき、利用者様の仕事が決まったときなど、うれしいポイントがたくさんあります。

個人の裁量を尊重し、手を挙げた人に任せる社風ですので、やる気に応じて活躍の場をどんどん広げていけます!

【注目ポイント】
働きやすさに自信あり!
■土日休みで年間休日120日以上
■実働7時間15分
■残業なし。基本は定時帰り
■有休のほか月1日好きな日に休める「リンクス休暇」あり
■有休100%消化もOK
■産育休取得&復帰実績あり など

社内SEだからこそ余裕をもったスケジューリング+納期の調整が可能。プライベートを犠牲にすることなく、長く働けます!
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
\実務未経験&第二新卒の方も大歓迎です/
■学歴不問
■下記いずれかに当てはまる方
┗ITパスポート取得者
┗IT系学部卒の方
┗ITスクールに通っている方
勤務地
\西新宿五丁目駅から徒歩1分とアクセス良好!/
■本社:東京都新宿区⻄新宿5-10-14 YHSビル6階

※変更の範囲:上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
■都営大江戸線「西新宿五丁目駅」徒歩1分
勤務時間
■9:30〜17:30(実働7時間15分・休憩45分)

【残業について】
残業はほぼゼロ! 定時退勤が基本です。
想定給与
■月給23万~30万円
※経験・資格などにより決定します
※残業代は全額別途支給します
※試用期間3ヵ月あり。期間中は月給21万~28万円となります
入社後の成長サポート
\実務未経験でも安心スタート/
▼入社後は2~3日間の就労支援事業に関する研修から
 利用者様のキャリア相談にも同席し、どんな方が利用されているか、どんな面談を行うかなどを見ていきます。
▼業務研修も
 経験・スキルに応じて先輩が丁寧にレクチャー。基礎的な業務を把握します。
▼OJTを通して徐々に実務スタート
 先輩のアシスタント業務から始め、少しずつできることを増やしていきましょう。
▼その後も……
 成長に合わせて継続的にフォロー。書籍購入やeラーニングなどの補助もあります!
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備
■通勤交通費支給(月5万円まで)
■PC貸与(ハイスペックの最新型)
■社内スキルアップ制度(資格取得補助・資格取得⼿当)
■服装自由(オフィスカジュアル)※研修終了後は、ネイル・髪型も自由!
※受動喫煙防止策:屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
産育休取得実績・育休後の復帰実績ともにあり!
休日・休暇
~年間休日120日以上~
■完全週休2⽇制(⼟⽇)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇※100%取得も可能です!
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リンクス休暇(毎⽉1回、有給休暇とは別に1⽇休暇がとれる制度)

ご応募はこちらから

会社概要

社名
株式会社リンクス
代表者
代表取締役社長 片柴 利哉
資本金
800万円
従業員数
70名 (2025年4月時点)
平均年齢
35歳
事業内容
■障害者総合支援法に基づく就労支援事業
■インターネットメディア事業
主要取引先
■千葉県国民健康保険団体連合会
■埼玉県国民健康保険団体連合会
ホームページ
https://links-service.jp/

応募・選考について

選考プロセス
1.Web応募書類による書類選考
2.面接1~2回※平日夜、Web⾯接も対応可能です。お気軽にご相談ください
3.内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1~2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは3~4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
連絡先
〒 160-0023
東京都新宿区西新宿5-10-14 YHSビル6階
採用担当
TEL/03-6279-3020

トピックス

トレンドのツール・技術も積極的に活用しています

社内SEだからこそ、トレンド技術の導入なども裁量をもって行えます。実際に、利用者様からの質問対応ではChatGPTやGeminiを活用したり、システム開発時にはAIを使ってコードを書いたりすることで、業務効率もアップ!(ガイドライン順守のもと自由に活用してOKです)
「こんなツールを使いたい」といった希望はもちろん、スキルアップや成長につながる要望はどんどんお伝えくださいね。あなたの「学びたい」という意欲を最大限にバックアップします!

自由度が高く声をあげやすい環境で「ゼロイチ」を実現!

新規事業や働きやすい環境づくりの面においても、あなたの「声」を求めています。実際に、社員のアイデアで新たに利用者様の自立訓練事業がスタートした例も。会社が投資し、立案者は事業責任者として活躍中です。ほかにも、利用者様へ無料提供しているお弁当を「社員も利用したい」という意見から、低価格で購入できる制度も生まれました!
ガチガチの企画書や稟議書などは必要ありません。風通しのいい会社なので代表に直接提案できますし、どんな意見も必ず耳を傾けます。自由度が高く声をあげやすい環境で、どんどん「ゼロイチ」を実現させていってください!

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