募集要項

募集職種

【インフラエンジニア】全国どこでもフルリモート勤務可能/残業4h以下/AWS/受託あり/全工程経験可

募集背景

チーム体制を強化中。現在は少数精鋭だからこそ、要件定義から保守まで全工程を経験でき、即新技術に挑戦可能です。受託・保守の安定基盤を構築し、将来的には自社サービス開発も視野に。今なら創業メンバーとして事業成長を主導できます。

仕事内容

■幅広い案件で実践力を養う｜確かな技術力を身につける
■AWSを中心にクラウド環境を経験｜マルチスキルのインフラエンジニアへ

受託開発・保守・SES・新技術検証を幅広くお任せします。

【新技術検証】
コンテナ、IaCなど最新技術を積極採用し、提案即実行。
希望があれば、クライアントとの打ち合わせ段階から参画も可能です。

▼チーム紹介
・リーダー：経験23年のベテラン。技術もマネジメントも頼れる存在で、営業も兼任中
・メンバー：IT業界4年目の若手。新しい視点でチームを盛り上げています

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
■受託開発プロジェクトにおけるインフラの要件定義、設計、構築
■Webシステムインフラの構築および保守運用（主にAWSのクラウド環境）
■24時間365日のインフラ保守サービス（当番制によるオンコール対応を含む）
■新規技術の検証・導入

案件の特性上、裁量が大きく、クライアントと直接やり取りしながら課題解決に取り組む機会が多くあります。

【開発環境・業務範囲】
①【プロジェクト内容】
不動産業向け 業種特化型チャットシステムのインフラ構築

【担当工程】
要件定義・インフラ設計・インフラ構築・インフラ保守

【規模】
全体15名、(インフラ担当2名）

【期間】
40日間

【構築環境】
・クラウド：AWS（Fargate、EC2、Aurora、OpenSearch、DynamoDB、CodePipeline 他）
・OS：Ubuntu
・セキュリティ：WAF、セキュリティグループ、GuardDuty
・IAC：CloudFormation、Ansible
・監視：CloudWatch、Zabbix

【働き方】
フルリモート


②【プロジェクト内容】
官公庁向け オンライン学習配信システムのインフラ構築

【担当工程】
要件定義・インフラ設計・インフラ構築・インフラ保守

【規模】
全体10名、(インフラ担当2名）

【期間】
20日間

【構築環境】
・クラウド：AWS（CloudFront、S3 他）
・セキュリティ：WAF、GuardDuty、マルウェア検知、コンテンツ改ざん検知
・IAC：CloudFormation
・監視：CloudWatch、Zabbix

【働き方】
フルリモート

③【プロジェクト内容】
旅行業向け 業務Webシステムのインフラ構築

【担当工程】
要件定義・インフラ設計・インフラ構築・インフラ保守

【規模】
全体5名、(インフラ担当1名）

【期間】
10日間

【構築環境】
・クラウド：AWS（EC2、RDS、ELB、S3 他）
・OS：Ubuntu
・セキュリティ：WAF、セキュリティグループ、GuardDuty
・IAC：CloudFormation、Ansible
・監視：CloudWatch、Zabbix

【働き方】
フルリモート

【身につくスキル・キャリアパス】
≪1年後≫
━━━━
◇ 要件定義から保守まで、全工程を実践的に経験できる
◇ 短期間で案件を完遂する中で身につく、高い実装スキル
◇ 多くの障害対応を通じて磨かれる、課題解決力
◇ 高い品質基準に沿った開発で、安定した技術力を養える

≪3年後≫
━━━━
◇ クライアントと直接交渉できるエンジニア
◇ 技術選定から案件獲得まで主導
◇ 後輩を育てられるリーダーポジション
◇ 営業視点も持った希少な人材
◇ どこでも通用する本物の技術力

【タイムスケジュール】
リモートワークの日常をご紹介
10時　オンラインでチームメンバーに声をかけ、簡単なMTGを実施
10時30分　クライアントとMTGやエンジニアリング作業などの定常業務
18時45分　終業前にオンラインMTG
19時　退勤

【注目ポイント】
チーム体制を強化中。組織構築フェーズだから得られる経験
現在2名体制の当社インフラチームは、今後の拡大を見据えています。
今回の募集は、立ち上げ期を支えるコアメンバーとして、組織の仕組みづくりに直接関われる貴重なタイミングです。
システム構築から保守までを一気通貫で担当できるため、インフラエンジニアに必要な全工程を経験可能。
少人数だからこそ全案件に関わり、大手企業の“歯車”に留まることはありません。
チームの基盤を一緒に築きながら、あなたの経験とスキルを最大限に活かせる環境です。

【注目ポイント】
なぜYNSは「受託・SES・保守」をバランスよく受けるのか
受託開発・SES・保守をバランスよく組み合わせることで、短期的な成果と長期的な安定を両立。それぞれの業務形態の強みを活かすことで、事業と共に成長できる環境を整えています。

■受託開発
幅広い規模の案件に携わり、設計から保守まで一気通貫で経験可能。
短期間で完了する中規模案件にも挑戦でき、AWSを中心にクラウド環境での実践的なスキルを磨けます。
経験を積みながら、着実に技術力を高められる環境です。

■SES
最大0.2～0.5人月程度の参画を通じて大手企業の現場や技術検証に携わることができ、更なる現場経験を積み上げられます。

■保守業務
全体売上の半分以上を支える継続案件を目指し、安定的な収益を確保。ノウハウを蓄積できるため、長期的なキャリア形成に安心感があります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【AWS技術を極める少数精鋭2名体制｜高い社会貢献性と安定性を追求】

・学歴不問
・エンジニアとしての実務経験1年以上
・Linuxをスムーズに操作できる方

≪こんな方にぴったりです≫
□SESで転々とするより、腰を据えて技術を極めたい
□実践でしっかりスキルを身につけたい
□高水準の品質とセキュリティを実務で習得したい

【歓迎する経験・スキル】
・AWSの実践経験を積みたい方（基礎知識があればOK）
・構築だけでなく、保守運用でシステムの成長に長期的に関わりたい方
・技術的な課題解決を通じて、問題解決力を鍛えたい方
・高水準の品質とセキュリティを実務で習得したい方

勤務地

◆フルリモート◆全国から応募OK◆転勤なし
★自宅など、あなたが働きやすい場所で働けます
★転居を伴う転勤はありません
★全国47都道府県どこからでも応募OK
※本社へ来社が可能な範囲にお住まいであれば、出社も可能です。

【本社】東京都台東区東上野1-6-2　東陽ビル6階

【交通・詳細】
都営大江戸線・つくばエクスプレス「新御徒町駅」A1出口から徒歩1分
東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」徒歩3分
JR山手線・京浜東北線「御徒町駅」徒歩5分
東京メトロ銀座線「上野広小路駅」徒歩5分
都営大江戸線「上野御徒町駅」徒歩6分
東京メトロ銀座線「稲荷町駅」徒歩5分

勤務時間

◆残業は月平均4時間ほど
基本勤務：10：00～19：00（実働8時間／休憩60分）

※保守当番は1週間ごとのローテーション制。
　平日夜間や土日祝に緊急対応が発生しますが、夜勤はありません。
　その分、勤務時間をずらして柔軟に調整できます。

◎シフト例
（1）07：00～16：00
（2）13：00～22：00

無理な働き方を強いるのではなく、チームで分担して対応しているため、
ワークライフバランスを大切にしながら経験を積むことができます。

【残業について】
残業月4時間ほど

想定給与

◆資格手当＆資格取得支援制度あり

月給29万円～41.6万円

※上記金額には保守対応手当と固定残業代（20時間分・月3万4,000円以上）を含みます。★残業は月4時間ほど
※超過分は別途支給します。
※試用期間6ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）
※正社員登用時に昇給あり。（昇給額は規定に基づき決定します）

【給与例】
32歳/入社3年目/年収440万円
38歳/入社8年目/年収540万円

入社後の成長サポート

YNSでは、入社後の成長をチーム全体でサポートします。
経験豊富なリーダーのもとで、設計から運用までを実践的に学べる環境を整備。
困ったときは気軽にZoomで先輩に相談できるなど、フレンドリーで助け合う風土が根付いています。
定期的な1on1で課題を整理し、着実にステップアップ。
自分のペースで学びながら、確かな技術力を身につけられる職場です。

待遇・福利厚生

■昇給年1回（7月）
■賞与年1回　※業績により支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装自由
■交通費全額支給
■資格取得支援制度（会社規定資格取得時に受験料負担あり）
■在宅勤務可
■社内交流イベント（年2回）
■研修制度充実（オンラインの英会話レッスンやITスキル研修を無料で受講可能）
■受動喫煙防止対策済（社内分煙）
■社宅あり（単身者向け）社宅の家賃および光熱費の一部を会社が負担します。
■時短勤務制度
■副業OK制度（社内規定による）
■PC貸与あり（業務に必要なスペックは本人の希望を一部考慮）
■資格手当（AWS）
■健康診断補助（年1回健康診断）
■定期ヒアリング制度（1〜2か月に1回、人事が社員の声を直接伺います）

休日・休暇

＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇　（土日祝含めて9日間）
　※2025年の場合
■夏季休暇（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　（入社6カ月後に10日付与）
■産前・産後休暇（取得実績あり／取得率100％）
■育児休暇（取得実績あり／取得率100％）
■介護休暇