募集要項

募集職種

インフラエンジニア で稼ごう！全員が年収UP｜AWSなどクラウド案件参画可◎｜リモート90％｜20～40代活躍

募集背景

【10名以上募集】
ITインフラに特化し、エンジニア第一主義を貫く当社。代表・山田が現役時代に感じた「案件を選べない」「給与が低い」という業界の課題を打破すべく、案件選択制度や単価連動型の給与体系を整えました。組織強化のため、10名以上の積極採用をスタート！エンジニアの理想を追求した環境で、あなたの力を発揮しませんか？

仕事内容

12,000件以上の案件をすべて開示。
選択の最終決定権は、常にエンジニア本人です。

サーバ・ネットワークの設計構築から運用まで、
幅広いフェーズを担っていただきます。

「クラウドに挑戦したい」
「Web案件でSREを経験したい」
「設計など上流工程へステップアップしたい」

そんな希望を、当社では“相談”ではなく
前提条件として受け止めます。

案件参画中にキャリアとのギャップを感じた場合も、
遠慮なくご相談ください。
あなたの理想を最大限尊重したアサインを行います。

【仕事のポイント】
◇希望技術・領域を自分で選択可能
◇3～5名のチーム参画が基本
◇教育専門の役員在籍。育成制度が充実
◇案件常時12,000件以上／8割以上が直案件
◇リモート比率90％
◇残業ほぼなし

安定基盤のもと、成長と働きやすさを両立できます。

◎87％が【要件定義・設計・構築】などの上流工程の案件に参画！
◎25％がクラウド案件に参画！

（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
■ISP・DCを活用したNW設計／構築／運用設計
■BGP・ACL設計やPoCなど上流工程
■Cisco機器検証構築・RHEL連携
■ECサイト基盤のAWS／GCP移行
■商社向けAWS基盤構築
■金融機関オンプレ→Azure移行
■官公庁向けCitrix導入
■顔認証AWS構築
■上場メーカー仮想化基盤構築
■VMware基盤構築（フルリモート可）

※案件稼働期間は平均3年程度。
腰を据えて経験を積めます。

【開発環境・業務範囲】
◆主な技術スタック◆
クラウド：AWS / Azure / GCP
サーバ：Linux / Windows
ネットワーク：Cisco / Juniper / NEC / YAMAHA
IaC：Terraform / Ansible
監視：Zabbix / Datadog / CloudWatch
CI/CD：Jenkins / GitHub
仮想化：VMware

★すべてを最初から扱える必要はありません★
Linux運用やAWS基礎など今の経験からスタート。未経験技術はチームで段階的に習得。
クラウドとオンプレを横断し、設計・構築・運用・自動化を一気通貫で経験できます。

◆"次の一歩"が見える業務設計◆

▼ Phase 1｜現場に慣れる（入社直後）
構築・運用からスタート。いきなりの現場放り込みはなし。
└ Linux運用 / AWS基礎 / 監視 / NW機器設定

▼ Phase 2｜技術を広げる（1〜2年目）
IaC化や監視設計で"自動化を考える"エンジニアへ。
└ Terraform / 監視構築 / CI/CD ／ AWS資格は会社負担

▼ Phase 3｜設計・上流へ（2〜3年目）
クラウド／オンプレ設計の主担当として、要件整理・基本設計に挑戦。
ゼロトラスト設計や移行方針策定など、アーキテクチャ設計にも参画可能。

▼ Phase 4｜テックリード・アーキテクトへ（3年目〜）
設計の最終承認・育成を担当しチームを牽引。
「クラウドアーキテクト」「SRE」「インフラPM」など方向は自由。

◆チーム体制◆
構築・運用はレビュー体制、設計は役割分担を明確化。
若手は先輩のもと挑戦、経験者はテックリード・育成を牽引。
リモート中心、Chat / GitHub / Notion を活用。
「困ったらすぐ聞ける」「分からないと言える」文化です。

◆こんな方が活躍中◆
・Linux運用1年→AWS設計2年→Terraform自動化担当（27歳）
・Cisco運用2年→クラウドNW設計に挑戦中（29歳）
・ヘルプデスク2年→AWS認定→監視設計主担当（25歳）

【身につくスキル・キャリアパス】
インフラ実務1年からでも、確実にステップアップできる環境です。

12,000件以上の案件から、サーバ・ネットワーク・クラウド基盤の中で「今のスキルを活かせる案件」からスタート。

運用監視→構築→設計→要件定義へと、無理なく一段ずつ上がっていく道筋を用意しています。

AWS設計、クラウド移行、IaC自動化、ゼロトラスト設計など、先端領域への挑戦もあなたのペースに合わせて。

3〜5年後には
・クラウドアーキテクト
・SRE／プラットフォームエンジニア
・セキュリティ専門エンジニア
・インフラPL／PM
など、あなたの「なりたい姿」を選べる環境です。

【注目ポイント】
【今、インフラがアツい】成長分野×安定基盤で理想のキャリアへ
クラウド化・Webサービス拡大により、インフラ領域の重要性はますます高まっています。AWS・Azure・GCPなど、市場ニーズは急上昇中。
当社ではサーバ・ネットワークの設計構築から運用・自動化・IaC化まで、12,000件以上の案件から選び、幅広いフェーズを一気通貫で経験できます。
「クラウドに挑戦したい」
「上流工程に進みたい」
「SREを学びたい」
そんな希望を起点に案件を組み立て、現役エンジニア代表とメンターがあなたの市場価値を高めるキャリア形成を支援します。
3年後にクラウドアーキテクトへ、5年後にテックリードへ。あなたの一歩を支えます。
定型運用に閉じこもらず、成長分野で確かなスキルを積み上げませんか。

【注目ポイント】
他社にないインフラエンジニア特化型Sler
「インフラ特化」だからこそ、案件の質・サポートの厚さ・還元率の高さを同時に実現しています。
◆営業力◆
インフラ専門だから、質の高い案件が自然と集まります。
大手SIerやエンド企業と深い関係性を構築し、商流の浅い高単価案件、AWS設計・クラウド移行・SREなど、あなたの市場価値が伸びるプロジェクトを戦略的に獲得します。
◆サポート体制◆
インフラ特化だから、的確なサポートができる。
領域に特化した研修・資格取得支援(AWS/Azure認定など)を都度用意し、現役メンターが伴走。「学びたい」と思った瞬間に学べる仕組みがあります。
「高還元で自由もある、だけど1人にはしない」
そんな成長と安心を両立できる育成環境を、デジタルノマドは本気で目指しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■インフラエンジニアとしての実務経験1年以上
（サーバ／ネットワーク／クラウドいずれか／業界・規模・担当工程は問いません）

・学歴・転職回数・経歴ブランク不問

「このままでいいのか？」その違和感で十分です。

・環境を変えたい。
・正当に評価されたい。
・収入を上げたい。
・クラウドや上流工程に挑戦したい。

どんな動機でも歓迎します。

当社は、経験を"消費する"のではなく、市場価値として積み上げていく環境です。
現役エンジニアでもある代表が直接向き合い、あなたのスキルを正しく整理し、次の単価帯へ引き上げます。
3年後にクラウドアーキテクト、5年後にテックリード——そんなキャリアも、私たちと一緒なら現実的なゴールになります。

【選考について】
選考は代表との1回のみ。
形式的な質問ではなく、これからどんなエンジニアになりたいのかを率直に伺います。
通院や家族の事情でブランクがある方も、まずはお話だけでも歓迎です。

転職時期が決まっていなくても、情報収集の段階でもかまいません。
あなたの理想を、聞かせてください。

【歓迎する経験・スキル】
■ インフラ領域で着実にステップアップしたい方
運用・構築・クラウド基盤など、これまでの経験を土台に、工程を一段ずつ上げていきたい方。

■ 上流工程やマネジメントに挑戦したい方
要件定義・基本設計・PL・PMなど、プロジェクトをリードする立場を目指したい方。

■ 特定領域の専門性を高めたい方
クラウド、セキュリティ、IaCによる自動化、SREなど、強みとなる技術軸を明確にしたい方。

■ キャリアの選択権を自分で持ちたい方
会社都合ではなく、自身の志向を起点に案件や働き方を選びたい方。

■ 1人で抱え込まず、チームで成長したい方
代表・メンターと一緒に、次の一歩を整理して進みたい方。

勤務地

★全国どこからでも勤務可能
監視・運用保守・構築・設計など、担当工程や技術レベルに応じて、フルリモート／ハイブリッド／出社中心など、あなたに合った働き方を選べます。

・リモート率は全体で9割超
クラウド・設計・自動化案件はフルリモート中心、
構築・運用案件は週1〜3出社のハイブリッド型もあります。
※安定した通信環境・作業環境の確保が前提です。
※プロジェクトにより出社対応（常駐／ハイブリッド）が必要な場合があります。

＼全国で積極採用中／
東京・大阪・愛知・福岡を中心に、北海道〜沖縄まで全国のインフラ案件を保有。

勤務地・働き方は、あなたの希望とスキル、ライフスタイルを踏まえて決定します。
※帰社日なし
※面談・打ち合わせは原則オンライン
※プロジェクト完全選択制
※転勤・引っ越し不要

【本社】
東京都中央区日本橋室町1丁目11番12号 日本橋水野ビル7階
（東京メトロ銀座線「三越前駅」徒歩2分）

★選考について★
採用面談はWebで完結。
カジュアル面談、土日祝、夜間帯（〜21時）の実施も可能です。
※ご希望があれば対面面談も対応いたします。
（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

◆9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクトにより変動あり
※残業ほぼなし・残業月10時間未満の案件も選択可能

【残業について】
※残業月平均8時間以下（稼働調整あり）

想定給与

◆月給400,000円〜1,200,000円
※スキル・経験・希望案件により決定します
※上記金額には固定残業代（月30時間分／76,000円〜）を含みます
※固定残業代は月給に応じて決定します
※超過分は別途全額支給
※試用期間：6ヶ月あり（期間中は契約社員／その他条件に変動なし）

【給与決定の仕組み】
当社の給与は、案件単価×還元率（82〜100％）で決まる仕組みを採用しています。
あなたの担当案件の単価と、その何％が給与に反映されるかをすべて開示。
「なぜこの給与なのか」が明確で、案件単価が上がれば給与に即時反映されます。

【経験年数別の目安】
・実務1〜3年：月給40〜55万円（年収500〜660万円目安）
・実務4〜7年：月給55〜75万円（年収660〜900万円目安）
・実務8年以上：月給75〜120万円（年収900〜1,400万円目安）

【入社時の処遇】
・前職給与は完全保証（前職より下げません）
・入社時に前職比＋170万UPの実績多数
・年1回の評価面談で長期キャリアと年収を整理

【賞与について】
◆業績連動型／年1回
詳細は面談時にご説明します。
業績および案件貢献度に応じた支給で、過去実績では年間2〜4ヶ月分が多数です。

【給与例】
26歳｜ヘルプデスク→AWS運用設計へ
監視1年→AWS構築補助→EC2/RDS設計を経験
年収330万→年収510万　月給25万→38万

29歳｜オンプレ運用→クラウド設計主担当へ
オンプレ運用3年→AWS環境設計→Terraform自動化に挑戦
年収450万→年収680万　月給34万→52万

34歳｜運用エンジニア→SRE/インフラPLへ
オンプレ運用5年→クラウド監視設計→チーム横断SREへ
年収580万→年収870万　月給44万→66万

40歳｜運用10年→要件定義＋PM担当
基盤更改PJで折衝・要件定義・ベンダー管理を担当
年収820万→年収1,100万　月給62万→84万

入社後の成長サポート

「1人にしない」を本気で守ります。

入社後は、現役エンジニアでもある代表とメンターが、あなたの"今"と"これから"を一緒に整理。「分からないこと」「やったことがないこと」も、安心して相談できる文化です。
技術レビューでスキルの棚卸しを行い、日々の業務と学習内容を連動させます。

・Udemy法人契約
・書籍購入支援
・資格取得支援
・社外勉強会参加支援
など、学びを止めない仕組みを完備しています。

まずは運用・構築で土台を固めて、段階的に設計・推進ポジションへ。
あなたのペースを尊重します。

待遇・福利厚生

◆給与・昇給
・昇給：年1回（年収＋50万円以上の実績多数）
・賞与：詳細は面談時にご説明
・時間外手当：固定残業代超過分は全額支給
・交通費：全額支給

◆スキルアップ支援
・資格取得支援（合格時：受験費用全額負担＋祝い金5万円）
・Udemy無料アカウント付与
・技術書購入補助（年2万円まで）

◆ワークスタイル支援
・副業OK（申請不要）
・コワーキングスペース利用補助（月1万円まで）
・ジム手当（月4,000円）

◆コミュニティ還元制度
紹介人数に応じて、本人の還元率が段階的に上昇

◆原則禁煙
※クライアント先による

休日・休暇

【年間休日 125日以上】

完全週休2日制(土日祝)
有給休暇　☆有休消化率90％
夏季・年末年始休暇
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇

【独自休暇制度】
■特別休暇
自分らしい時間・場所で過ごせる特別休暇
■リフレッシュ休暇
リフレッシュ＋新しい発想を得る機会を提供
学習・資格取得・技術研修のために
■ライフイベント・ジャーニー休暇
結婚・出産・育児などのライフイベントに取得

＼近日導入予定！／
・プロジェクト完走休暇

☆5日以上の連続休暇取得可能！プライベートも充実させられる環境です！