募集要項

募集職種

【開発エンジニア】帰社日０・残業少なめで自分の技術に集中できる！｜リモートOK / カジュアル面談から◎

募集背景

【10名以上募集】
エンジニア第一主義を貫く当社。代表・山田が現役時代に感じた「案件を選べない」「給与が低い」という業界の課題を打破すべく、案件選択制度や単価連動型の給与体系を整えました。組織強化のため、10名以上の積極採用をスタート！エンジニアの理想を追求した環境で、あなたの力を発揮しませんか？

仕事内容

12,000件以上の案件をすべて開示。
選択の最終決定権は、常にエンジニア本人です。

Webアプリケーション、SNS、ECサイト、社内業務システムなどの設計、開発、テスト、運用まで、幅広いフェーズを担っていただきます。

「GoやTypeScriptに挑戦したい」
「フロントからバックエンドまで、フルスタックに幅を広げたい」
「要件定義など上流工程やPMへステップアップしたい」

そんな希望を、当社では“相談”ではなく前提条件として受け止めます。

案件参画中にキャリアとのギャップを感じた場合も、遠慮なくご相談ください。あなたの理想を最大限尊重したアサインを行います。

【仕事のポイント】
◇希望技術・領域を自分で選択可能
◇3～5名のチーム参画が基本
◇教育専門の役員在籍。育成制度が充実
◇案件常時12,000件以上／8割以上が直案件
◇リモート比率90％
◇残業ほぼなし

安定基盤のもと、成長と働きやすさを両立できます。

◎85％が【要件定義・設計・実装】などのコア工程の案件に参画！
◎40％がモダン言語（TypeScript, Go, Python等）案件に参画！

（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般

【手がける商品・サービス】
■ECサイト基盤のマイクロサービス化
■大手SaaSプロダクトの新機能開発・UI/UX刷新
■AI活用型マッチングアプリのバックエンド開発
■金融機関向け次世代決済システムの要件定義・基本設計
■スタートアップ向けWebサービス立ち上げ
■大規模CMS構築およびフロントエンドリプレイス
※案件稼働期間は平均3年程度。腰を据えて経験を積めます。

【開発環境・業務範囲】
◆主な技術スタック◆
言語：Java / PHP / Python / Go / Ruby / TypeScript / JavaScript
フレームワーク：Spring Boot / Laravel / Django / Ruby on Rails / React / Next.js / Vue.js
インフラ/データ：AWS / GCP / Docker / Kubernetes / PostgreSQL / MySQL
ツール/CI/CD：GitHub / GitLab / Jenkins / Slack / Notion

◆"次の一歩"が見える業務設計◆

▼ Phase 1｜現場に慣れる（入社直後）
これまでの経験言語（JavaやPHPなど）での既存機能追加やテスト、改修からスタート。いきなりの現場放り込みはなし。
└ 既存機能改修 / テストコード作成 / フロント修正 / 開発環境構築

▼ Phase 2｜技術を広げる（1〜2年目）
フロントエンド（React/TypeScript）への挑戦や、バックエンドのモダン化（Go/Python）など、扱える言語・フレームワークを拡張。
└ モダン言語習得 / API開発 / フロントエンド刷新 ／ 資格取得費用は会社負担

▼ Phase 3｜設計・上流へ（2〜3年目）
Webアプリケーション設計の主担当として、要件定義、基本設計、データベース設計に挑戦。アーキテクチャ選定や共通基盤開発にも参画可能。

▼ Phase 4｜テックリード・PMへ（3年目〜）
コードレビューの最終承認・育成を担当しチームを牽引。
「テックリード」「フルスタックエンジニア」「プロジェクトマネージャー（PM）」など方向は自由。

◆チーム体制◆
設計・実装は相互レビュー体制、役割分担を明確化。
若手は先輩のもと挑戦、経験者はテックリード・育成を牽引。
リモート中心、Chat / GitHub / Notion を活用。
「困ったらすぐ聞ける」「分からないと言える」文化です。

【身につくスキル・キャリアパス】
開発実務1年からでも、確実にステップアップできる環境です。
12,000件以上の案件から、各種言語・フレームワークの中で「今のスキルを活かせる案件」からスタート。

既存改修→新規機能開発→設計→要件定義へと、無理なく一段ずつ上がっていく道筋を用意しています。

React/Next.jsを用いたフロントエンド、Go/Pythonでのバックエンド、クラウドと連携したフルスタック開発など、先端領域への挑戦もあなたのペースに合わせて。

3〜5年後には
・テックリード
・フルスタックエンジニア
・アーキテクト
・プロジェクトマネージャー（PM）
など、あなたの「なりたい姿」を選べる環境です。

【注目ポイント】
【今、開発がアツい】成長分野×安定基盤で理想のキャリアへ
Webサービスの拡大やAI・DX化の波により、最先端の開発領域の重要性はますます高まっています。React・Next.js・Go・Pythonなど、市場ニーズは急上昇中。
当社ではWebアプリケーションやSaaS、ECサイトの設計・開発からフルスタック対応まで、12,000件以上の案件から選び、幅広いフェーズを一気通貫で経験できます。
「モダン言語に挑戦したい」
「上流工程に進みたい」
「フルスタックを学びたい」
そんな希望を起点に案件を組み立て、現役エンジニア代表とメンターがあなたの市場価値を高めるキャリア形成を支援します。
3年後にテックリードへ、5年後にPMへ。あなたの一歩を支えます。
レガシーな環境に閉じこもらず、成長分野で確かなスキルを積み上げませんか。

【注目ポイント】
まずは話を聞きたいも大歓迎！書類も不要のカジュアル面談から◎
「転職するか迷っている」
「自分のスキルでどんな開発案件に参画できるか知りたい」
そんな情報収集の段階でも大歓迎です！

当社では、応募のハードルをなくすため、希望者は30分ほどのオンラインカジュアル面談からスタートしています。履歴書や職務経歴書の準備は一切不要です。

「ReactやGoに挑戦してみたい」
「今のスキルだと単価はいくらになる？」など、
気になることを何でも聞いてください。現役エンジニアである代表が、あなたの市場価値や今後のキャリアパスを一緒に整理します。

「話を聞いてみて、イメージと違ったら辞退」ももちろんOK。まずはあなたの「これからやりたいこと」を、フラットに聞かせてください。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■ 開発エンジニアとしての実務経験1年以上
（言語・業界・規模・担当工程は問いません。テストや一部改修の経験だけでも歓迎です！）

・学歴・転職回数・経歴ブランク不問

「このままでいいのか？」その違和感で十分です。

・環境を変えたい。
・正当に評価されたい。
・収入を上げたい。
・モダンな技術や上流工程に挑戦したい。

どんな動機でも歓迎します。

当社は、経験を"消費する"のではなく、市場価値として積み上げていく環境です。現役エンジニアでもある代表が直接向き合い、あなたのスキルを正しく整理し、次の単価帯へ引き上げます。
3年後にテックリード、5年後にフルスタック・PM——そんなキャリアも、私たちと一緒なら現実的なゴールになります。

【選考について】
選考は代表との1回のみ。形式的な質問ではなく、これからどんなエンジニアになりたいのかを率率直に伺います。通院や家族の事情でブランクがある方も、まずはお話だけでも歓迎です。

転職時期が決まっていなくても、情報収集の段階でもかまいません。あなたの理想を、聞かせてください。

【歓迎する経験・スキル】
■開発領域で着実にステップアップしたい方
既存改修・詳細設計・テストなど、これまでの経験を土台に、工程や技術を一段ずつ上げていきたい方。

■上流工程やマネジメントに挑戦したい方
要件定義・基本設計・テックリード・PMなど、プロジェクトを牽引する立場を目指したい方。

■特定技術の専門性を高めたい方
React/Next.jsなどのフロントエンド、Go/Pythonなどのバックエンド、またはフルスタックなど、強みとなる技術軸を明確にしたい方。

■キャリアの選択権を自分で持ちたい方
会社都合ではなく、自身の志向を起点に案件や働き方を選びたい方。

勤務地

★全国どこからでも勤務可能
実装・テスト・詳細設計・要件定義など、担当工程や技術レベルに応じて、フルリモート／ハイブリッド／出社中心など、あなたに合った働き方を選べます。

・リモート率は全体で9割超
設計・モダン開発案件はフルリモート中心、既存システムの保守・開発案件は週1〜3出社のハイブリッド型もあります。
※安定した通信環境・作業環境の確保が前提です。
※プロジェクトにより出社対応（常駐／ハイブリッド）が必要な場合があります。

＼全国で積極採用中／
東京・大阪・愛知・福岡を中心に、北海道〜沖縄まで全国の開発案件を保有。

勤務地・働き方は、あなたの希望とスキル、ライフスタイルを踏まえて決定します。
※帰社日なし
※面談・打ち合わせは原則オンライン
※プロジェクト完全選択制
※転勤・引っ越し不要

【本社】
東京都中央区日本橋室町1丁目11番12号 日本橋水野ビル7階
（東京メトロ銀座線「三越前駅」徒歩2分）

★選考について★
採用面談はWebで完結。カジュアル面談、土日祝、夜間帯（〜21時）の実施も可能です。
※ご希望があれば対面面談も対応いたします。
（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

◆9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクトにより変動あり
※残業ほぼなし・残業月10時間未満の案件も選択可能

【残業について】
※残業月平均8時間以下（稼働調整あり）

想定給与

◆月給400,000円〜1,200,000円
※スキル・経験・希望案件により決定します
※上記金額には固定残業代（月30時間分／76,000円〜）を含みます
※固定残業代は月給に応じて決定します
※超過分は別途全額支給
※試用期間：6ヶ月あり（期間中は契約社員／その他条件に変動なし）

【給与決定の仕組み】
当社の給与は、案件単価×還元率（82〜100％）で決まる仕組みを採用しています。あなたの担当案件の単価と、その何％が給与に反映されるかをすべて開示。「なぜこの給与なのか」が明確で、案件単価が上がれば給与に即時反映されます。

【経験年数別の目安】
・実務1〜3年：月給40〜55万円（年収500〜660万円目安）
・実務4〜7年：月給55〜75万円（年収660〜900万円目安）
・実務8年以上：月給75〜120万円（年収900〜1,400万円目安）

【入社時の処遇】
・前職給与は完全保証（前職より下げません）
・入社時に前職比＋170万UPの実績多数
・年1回の評価面談で長期キャリアと年収を整理

【賞与について】
賞与：詳細は面談にてご案内

【給与例】
26歳｜テスター・運用保守→React/TypeScript開発へ
既存PHP改修1年→フロントコーディング→Next.jsを用いた新規画面設計を経験
年収330万→年収510万 月給25万→38万

29歳｜基幹システムJava開発→Goモダンバックエンド開発へ
Java業務開発3年→GoによるAPI開発→Clean Architectureを用いたリプレイスに挑戦
年収450万→年収680万 月給34万→52万

40歳｜開発経験10年→要件定義＋PM担当
大規模ECサイトリニューアルPJで折衝・要件定義・ベンダー管理などを担当
年収820万→年収1,100万 月給62万→84万

入社後の成長サポート

「1人にしない」を本気で守ります。

入社後は、現役エンジニアでもある代表とメンターが、あなたの"今"と"これから"を一緒に整理。「分からないこと」「やったことがないこと」も、安心して相談できる文化です。
技術レビューでスキルの棚卸しを行い、日々の業務と学習内容を連動させます。

・Udemy法人契約
・書籍購入支援
・資格取得支援
・社外勉強会参加支援
など、学びを止めない仕組みを完備しています。

まずは得意な言語で土台を固めて、段階的に新しい言語や設計・推進ポジションへ。あなたのペースを尊重します。

待遇・福利厚生

◆給与・昇給
・昇給：年1回（年収＋50万円以上の実績多数）
・賞与：詳細は面談時にご説明
・時間外手当：固定残業代超過分は全額支給
・交通費：全額支給

◆スキルアップ支援
・資格取得支援（合格時：受験費用全額負担＋祝い金5万円）
・Udemy無料アカウント付与
・技術書購入補助（年2万円まで）

◆ワークスタイル支援
・副業OK（申請不要）
・コワーキングスペース利用補助（月1万円まで）
・ジム手当（月4,000円）

◆コミュニティ還元制度
紹介人数に応じて、本人の還元率が段階的に上昇

◆原則禁煙
※クライアント先による

休日・休暇

《年間休日125日以上》
◆完全週休2日制（土日祝）
◆有給休暇（消化率90％以上）
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
《独自休暇制度》
◆サードプレイス・デイズ（年1回）
自宅でも職場でもない場所で、リフレッシュや自己研鑽に充てられる特別休暇
◆ワーケーション・ウィーク（年1回）
場所を変えて働くことが可能な制度。
◆インプット休暇（3ヶ月に1回）
学習・資格取得・技術研究など、自己投資に使える休暇
◆ライフイベント・ジャーニー休暇
結婚・引越し・家族行事など、人生の節目に利用可能
◆リフレッシュ休暇（1年・3年・5年勤続時）
節目ごとに付与される特別休暇