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株式会社NNCグループの求人情報

掲載期間:
2025/10/24 ~2025/11/20

正社員(中途)

Webクリエイター|ほぼ全員未経験入社◆基礎から学べる7ヶ月研修◆リモート率100%◆全国募集◆年休125日~

株式会社NNCグループ

  • 未経験者歓迎
  • 年間休日120以上
  • 服装自由
  • UIターン歓迎
  • 第二新卒可
  • 学歴不問
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社5割以上
  • 転勤なし

<オンラインで受講できる!>
7ヶ月の研修でWebサイト・アプリを作れるようになります◎

基礎から学べる7ヶ月の研修があり、
入社者のほぼ全員が未経験からクリエイターになっています◎

<研修の流れ>
▼1ヶ月目
「プログラミングとは?」など基礎知識をレクチャー

▼2~4ヶ月目
PHP、Java、Pythonなど初心者でも学びやすい言語を習得
サイトの一部機能を作るなど、楽しみながら実践スキルをGET!

▼5~7ヶ月目
自作のアプリやサイトづくりにチャレンジ♪
完成後には、受講者の仲間と発表会に参加。
みんなの作品を見ることも良い刺激に◎
「ここまでできるようになった!」と、
自信をつけてからデビューできます!

例えば…
*音楽好きのための音楽投稿アプリ
*自分好みにカスタマイズできる家計簿アプリ
*LINEを使ったパスワード発行アプリ
*自動車ECサイト など

\ここがポイント/
◇お給料をもらいながら実践スキルが身に付く
◇Webでどこからでも受講可能
◇現役エンジニアの講師にチャットでいつでも質問できる

type編集部の取材メモ

「未経験でも一歩を踏み出せる環境」を大切にし、成長できる環境づくりを進めている同社。人材業で培った育成ノウハウにより、手厚いサポート体制が整っていると感じました!今回募集する「総合職」「Webクリエイター」どちらもスキル・経験は一切不要とのことで、完全未経験から新しいことに挑戦してに職をつけたい方はぜひご応募いただきたいです!

募集要項

募集職種
Webクリエイター|ほぼ全員未経験入社◆基礎から学べる7ヶ月研修◆リモート率100%◆全国募集◆年休125日~
募集背景
派遣事業などを手がける総合人材サービス企業として10年以上の実績を築き、成長を続けてきた当社。そんな当社では変化する時代のニーズに応え続けるため、新たにIT事業部が発足。万全の研修・サポート体制を整えており、事業拡大のためスタートアップメンバーとして10名以上を積極採用しています!
仕事内容
<最初の7ヶ月は「学ぶこと」に専念できる!>
「プログラミングって何?」という方も大丈夫!
IT/Webの基礎~実践スキルまで段階的に学べる研修で、
ムリなくWebクリエイターを目指すことができます◎
また、ビジネスマナーなどを学べる機会もあるので、
社会人経験がゼロでも安心です♪

★クリエイターデビューした先輩からのアドバイスも!
先輩との座談会やランチ会を開催し、
「こんな面白い仕事ができる!」などといった
リアルな声を聞ける機会を設けています。
デビュー後のイメージが湧くことで安心できて、
より前向きに取り組めるようになるはずです!

<研修後は…>
あなたの希望や適正に合わせたプロジェクトをお任せします!

《プロジェクト例》
◆Webアプリケーション開発
◆予約システム開発
◆ECサイト開発
◆社内管理ツール開発
◆Webデザイン など

★デビュー後も営業担当がフォロー!
悩みや不安があれば、すぐに相談できるのでご安心ください。
人材企業だからこそ、サポートのノウハウは豊富です◎

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【身につくスキル・キャリアパス】
★自社サービスに携われる
IT事業部は現在はSES事業をメインに請け負っていますが、ゆくゆくは受託開発や自社サービスを展開する予定!実は現在も、言語に関するアプリの開発プロジェクトを進めています◎

【注目ポイント】
仲間と一緒に成長し、キャリアの幅を広げる
「未経験の方にもチャレンジの機会を提供したい」という想いのもとスタートしたばかりのIT事業部。
同じスタート地点に立つ仲間と一緒にチャレンジできる面白さも、スタートアップならではです◎

\こんなキャリアが描けます/
【短期的なキャリア(1〜2年)】
・研修でプログラミングの基礎を習得
・実案件でのデビュー経験
・チーム開発の経験を積む

【中長期的なキャリア(3年〜)】
・研修生のメンターやリーダーとして後進の育成
・上流工程や専門性の高い技術領域へのシフト
・自社のシステム開発に参画(社内のIT化・効率化システム)
・自社開発のサービスに挑戦(ゲームやアプリ、サービスサイトetc)

【注目ポイント】
プライベートも大事にできる働きやすさ
クリエイターデビュー後も安心して働き続けられる環境を整えています!
◇年休125日以上(土日祝休み)
◇残業月平均20H以内
◇有給取得率80%以上
◇産休育休実績あり(男性の育休実績も!)
◇リモートワーク案件あり
┗地方の方はフルリモートもOK
◇服装自由※案件による
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
<ほぼ全員が未経験スタート&平均年齢25歳|社会人デビューも歓迎>
□完全未経験OK/スキル・経験一切不問
□学歴不問/第二新卒歓迎
□転職歴不問

★「クリエイターになりたい」という意欲を重視します
★20代~30代前半の若手が活躍中

【歓迎する経験・スキル】
□新しいことを始めたい方
□じっくり時間をかけて成長したい方
□スクールに通う時間・お金のなかった方

【過去の採用例】
◆ほぼ全員が未経験スタート!
営業、製造業、飲食業、不動産販売、介護、看護業界、アパレル、接客業など異業種出身の先輩が活躍しています!
勤務地
<リモートワーク率100%!全国募集>

一都三県・名古屋・大阪を中心とした、全国の各プロジェクト先へ配属
★あなたの希望を考慮して決定します
★在宅勤務×出勤のハイブリッドワーク!フルリモートワークで働くメンバーも
※フルリモートの場合は通勤不要

【東京本社】東京都中央区銀座8-17-5 THE HUB銀座OCT 907号室
【大阪支社】大阪府吹田市広芝10-8 菫友ビル301 THE HUB江坂南

(変更の範囲)なし

【交通・詳細】
各プロジェクト先による

【東京本社】
都営大江戸線「築地市場駅」徒歩4分
都営大江戸線「汐留駅」徒歩5分
東京メトロ日比谷線「東銀座駅」徒歩6分
JR各線「新橋駅」徒歩8分

【大阪支社】
Osaka Metro御堂筋線、北大阪急行線南北線「江坂駅」徒歩3分
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※プロジェクトによって前後する場合あり

★月平均残業時間は20時間と少なめです!
想定給与
月給25万円以上+賞与年2回+住宅補助や各種手当あり
※経験や能力を考慮し決定します
※上記には固定残業代(20時間分/38,265円以上)を含みます。超過分は別途支給。
※試用期間4~7ヵ月あり
┗期間中の雇用形態は契約社員になり、月給20万円(残業代は全額支給)で、その他待遇面に変動はありません。試用期間終了後は正社員登用になります。

【給与例】
年収340万円 / 23歳 経験1年 /入社1年目
年収450万円 / 27歳 経験3年 /入社3年目
年収800万円 / 35歳 経験8年 /入社8年目

待遇・福利厚生
■賞与年2回※業績による
■昇給年1回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■再雇用制度
■定期健康診断
■住宅補助(会社規定あり)
■時間外手当
■交通費支給(3万円まで/月)
■役職手当
■資格手当
■資格取得支援制度
■書籍購入制度あり
■社内勉強会
■各種研修
■社内イベントあり
■服装・髪色・ネイル自由(プロジェクト先により指定あり)
■オフィス内禁煙・分煙

【産休・育休取得状況】
◆産育休の休暇取得実績あり!
会社全体では男性の育休実績もあり、子育てに理解のある環境です◎
休日・休暇
<年間休日125日以上&有給取得率80%以上>
★5日以上の連休取得OK
■完全週休2日(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
┗男性の育休実績もあります!
■有給休暇
┗取得率は80%以上!

ご応募はこちらから

会社概要

社名
株式会社NNCグループ
代表者
CEO 金子 幸裕
資本金
2,000万円
従業員数
252名
平均年齢
25歳
事業内容
■HRソリューション領域
・一般労働派遣事業
・有料職業紹介事業
・アウトソーシング事業
・イベントプロモーション事業
■ITソリューション領域
・SES・受託開発事業
・WEB制作事業

【許可番号】
労働派遣事業 (派)13-317370
有料職業事業 13-ユ-316822
ホームページ
https://nncg.jp/

応募・選考について

選考プロセス
1.Web応募書類による書類選考
2.1次面接
3.2次面接
4.内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆オンラインでの面接も実施しております。
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
連絡先
〒 104-0061
東京都中央区銀座8-17-5 THE HUB銀座OCT 907号室

TEL/03-5324-2054(080-3805-6272)

トピックス

仲間との交流も大切にするフラットなカルチャー

リモートワークを導入しているからこそ、メンバー同士で気軽にコミュニケーションを取れる環境づくりを大事にしています!
例えば…
◇先輩エンジニアとの座談会/リアルな現場の声を聞ける
◇ランチ会や交流イベント/横のつながりを作れる
◇メンター制度/一人ひとりの成長をサポート など

総合人材企業⇒“人を大切”にする社風

派遣事業などを手がける人材サービス企業として、10年以上の実績を築き、成長を遂げた私たち。これまでも“人ありき”のサービスを提供し、“はたらく人”を力強く支えてきました。

だから、このIT事業に関するサポート体制も万全。
「研修を経て、デビューして終わり」ではなく、「Web/IT業界でどんなキャリアを形成をするか」を一人ひとりに寄り添い、一緒に考えていく会社です。

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