募集要項

募集職種

【人材コーディネーター】■早期年収600万円も可■未経験OK■昇給年4■前年比180％の成長企業■年休124日

募集背景

転職市場には現れない優秀な人材に特化したスカウト＆ヘッドハンティング事業を展開するCONOiTO（コノイト）。企業の代表と直接対話し、経営課題の根本解決に貢献する独自のスタイルを強みに、設立以来の前年比3ケタ増を継続中です。今後のさらなる事業拡大を見据え、新たに5名以上の仲間を募集します。

仕事内容

大手・上場企業と人材をマッチングさせるスカウト＆ヘッドハンティング事業で、人材コーディネーターをお任せします！

■■具体的には…■■
〈企業に対して〉
□企業の経営層へアプローチ
□商談にて人事・採用に関する内容をヒアリング
□人材のご提案　など

〈候補者に対して〉
□当社独自のネットワークを活用し、人材へアプローチ
□面談実施・ヒアリング
□企業紹介　など

☆成約だけでなくそこまでのプロセスも評価。
アポ獲得率なども評価対象となり、頑張りが収入に反映されやすい仕組みです！
昇給のチャンスは年4回。スピーディな成長と収入アップを叶えられます。

※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務

【注目ポイント】
行動はクライアントだけでなく、自身にも還元されるお仕事です！
「ハイスキル人材」「コンサルティング」と聞くと一見ハードルが高く感じてしまうかもしれませんが、提案後の成約率は5割ほどで“営業分野”としてはかなり高い割合です！というのも、転職を考えていない人材とはいえ、新しい環境で働くメリットに納得してもらえれば誰しも少しずつ意識するもの。企業のことを深く理解し、あなたの言葉で丁寧に伝えていけばしっかりと成果につながるお仕事です。経験は関係ありません。はじめは先輩たちに教わる手順に沿って行動していければ、必ずあなたも一人前のコーディネーターになれるでしょう！

【注目ポイント】
慣れてきた後は、裁量をもって働き方を決められます◎
1人で商談・面談をこなせるようになってからは、働き方やキャリアをそれぞれの社員に委ねています。たとえばスケジュールの組み方や勤務時間、休日などもすべて自由に組み合わせてOK◎プライベートやライフイベントに合わせて調整することが可能です。さらに、将来のキャリアパスも決まったルートはありません。新たなクライアント開拓に注力するもよし、メンバーのマネジメントをするもよし、社内起業して新規事業を手掛けるもよし。ソロプレーヤーとして、どんどんあなたの道を突き進んでください。「こうなりたい」という自身の理想像に向けて、自由に歩んでいける土壌が整っています！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

≪未経験歓迎◎全くの異業種からの転職者もいます！≫
◆学歴不問
◆経歴不問

＝このような方を歓迎します＝
◇0から新しいジャンルに挑戦したい方
◇自分の力を試し、成長したい方
◇成果が正当に評価される環境で、収入を上げたい方
◇人材事業や経営に興味・関心がある方

勤務地

東京都港区三田3-4-3 RIPL9－605

※転勤はありません
※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
都営地下鉄都営浅草線「三田駅」より徒歩6分
ＪＲ各線「田町駅」より徒歩9分

勤務時間

10:00～19:00（実働8時間）

想定給与

★年俸600万円／月収50万円も早期実現可能
★入社1年目から年俸1000万円／月収83.3万円も可能
┗インセンティブ制でないため、安定して高収入をGETできます！

年俸制402万円～（12分割し、毎月33万5000円を支給）

※月45時間分・8万6000円の固定残業代（年間で103万2000円）を含む額です。超過分は別途、全額支給します
※スキルや経験などを考慮し、決定します
※試用期間3ヵ月あり。期間中の雇用形態などに差異はありません

入社後の成長サポート

＼未経験入社100％！入社後3ヵ月は育成期間です／
▼まずは、候補者向け・企業向けのトークスクリプトを覚えることからスタート
▼先輩を相手にロープレを行い、実践力をつけていきます
▼候補者や企業に実際にアプローチを行います！

活躍中の先輩たちも、元飲食店店長や銀行員など未経験からのスタート。
あなたの気持ちが分かる先輩ばかりなので、しっかりフォローします！

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■昇給（年4回）
■通勤手当（会社規定あり）
■時間外手当（超過分）
■出産・育児支援制度
■食事補助
■継続雇用制度（再雇用）※定年は60歳
■継続雇用制度（勤務延長）
■服装自由
■屋内禁煙

休日・休暇

★年間休日124日
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年次有給休暇（消化率80％！）
■年末年始休暇
■その他特別休暇や慶弔休暇あり