募集要項

募集職種

人材コーディネーター/充実の育成体制/未経験OK/月最大37万/賞与年2回/有給消化率100%/年休120日～

募集背景

日本で就業を希望するミャンマー人材が年々増加する一方、日本企業は深刻な人材不足に悩まされています。両国のニーズをつなぐ当社へのお問い合わせが急増しており、より多くの方々のご期待に応えるため、新たな仲間を募集します！人と企業の架け橋になり、やりがいにあふれる仕事を始めませんか？

仕事内容

ミャンマー人材と日本企業をつなぐ「人材コーディネーター」。
代表の右腕として、既存取引先の採用サポートからミャンマー人の働く環境のフォローまで、幅広く担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
＝企業に対して＝
・「もっとスタッフを増やしたい」などのニーズへの対応
・ミャンマー人スタッフの給与などの交渉
・制度（特定技能等）の説明と導入支援（新規企業様向け）　など

＝ミャンマー人スタッフに対して＝
・技能実習修了後の就業希望者のサポート
・企業とのマッチング
・就業後のヒアリング・サポート　など

【POINT！】
◎商談に同行するところから始められるので、未経験でもご安心ください。
◎希望があれば、ミャンマーへの出張も可能です！
◎日本語を学んでいるスタッフの対応がメインのため、語学力は必要ありません。むしろ、あなたが“やさしい日本語”で話すことが、スタッフの成長につながります。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
意欲さえあれば、未経験でもOKです（代表より）
僕が一番大切にしているのは、「意欲」です。僕自身、もとは地方金融機関での融資担当でした。もちろん、外国人の就業をサポートする仕事とは無縁。でも当時、知り合いのミャンマー人が就業に困っていたことがきっかけで、この会社を立ち上げました。
僕がそうでしたから、最初は分からないことばかりで当然だと思っています。だから、業界知識がなくても、意欲があれば全く問題なし。当社でイチから、丁寧に教えます。一緒に、新しいミライストーリーを創りましょう！

【注目ポイント】
素敵なミャンマーの方々を支えられるお仕事です。
来日できるミャンマー人は、日本語学習者約20万人の中でも、わずか数万人に限られています。つまり、厳しい選考を勝ち抜いた、選ばれた人たちです。彼らは真面目で一生懸命、そして前向きな姿勢を持っています。仕事にも意欲的な点や、日本語力が高くスムーズなコミュニケーションができる点も、受け入れ企業から高く評価されています。

一方で、おとなしい性格の方が多く、不満があっても自分からは言い出せない人も。そんな時は、私たちが「給料に不満があるようです」などと企業にお伝えしています。企業に率直に伝えることで、ミャンマー人スタッフにとって働きやすい環境が整い、企業にとっても優秀な人材の定着につながります。私たちがはっきりと伝えることが、双方に喜ばれています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★業界未経験OK！やりがいを感じられる新しい仕事を始めたい方歓迎★語学力は一切問いません！
※学歴不問

＊こんな方を求めています＊
・やりがいも収入も得たい方
・若いうちに新しい仕事に挑戦してみたい方
・ミャンマーなど、国際交流に興味がある方
・人を大切にする企業を応援したい方

【歓迎する経験・スキル】
■法人営業など、法人顧客との折衝経験がある方
■事務職、販売職経験

勤務地

リフレッシュスペースなどもあるキレイなオフィスです！

東京都豊島区目白2丁目16‐22　ロンアイル池袋203号室

※転勤はありません
★関東近郊の企業様が主なクライアントとなりますが、大阪や鳥取などへの出張も時々あります。
★希望があれば、ミャンマー出張も可能です！

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
・東京メトロ副都心線「雑司が谷駅」より徒歩5分
・JR山手線「目白駅」より徒歩8分
・JR山手線「池袋駅」より徒歩9分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

想定給与

月給30万円～37万円＋賞与年2回支給

★意欲次第で初任給UPも可能です
★手当も充実
・昼食手当（月3,500円）
・自分手当（月5,000円／自己成長やリフレッシュに利用可）

※経験・スキル・意欲を考慮の上、決定します
※試用期間2ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）
※残業代は全額支給します

【賞与について】
賞与年2回あり

入社後の成長サポート

◎未経験でも安心のサポート体制あり
まずは代表のサポート業務から。企業訪問に同席しながら、商談の進め方や制度の知識を学べます。
独り立ちのスピードは個人差がありますが、半年～1年かかっても全く問題ありません。自分のペースで着実にスキルを身につけていきましょう。

待遇・福利厚生

■昇給：年1回（業績・評価による）
■賞与：年2回（業績による）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限2万円／月）
■昼食手当（月3,500円）
■自分手当（月5,000円／自己成長やリフレッシュに利用可）
■定期健康診断
■受動喫煙対策：屋内禁煙

休日・休暇

≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（消化率100％）
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇