募集要項

募集職種

開発エンジニア｜年収1000万円も可能｜高還元率の成果報酬あり｜案件自由選択｜フルリモートOK｜面接1回

募集背景

IT業界で長年の経験を持つ代表が立ち上げ、設立2年目ながらエンジニア15名稼働と順調に成長し続けている当社。自社サービスの開発を視野に入れ、エンジニアの積極採用を行ないます！

仕事内容

◆案件選択自由
◆案件情報は全て開示
◆自社サービス開発予定
◆常時2500社以上の案件情報あり
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あなたの希望する働き方や活かしたいスキル、目指すキャリアなどをヒアリングした上で、最適なプロジェクトを複数提示。その中から、あなたの希望する案件を選択できます。

≪具体的には≫
◎リーダー、マネージャー経験を活かしたい
◎上流工程に特化したい
◎大規模プロジェクトに参画したい
◎運用をメインに手掛けたい
◎最新技術に触れたい　など

コンサルティングや要件定義などの最上流から開発まで、希望する工程を手掛けられます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

≪2500社以上の豊富な案件情報！希望に合う案件が見つかりやすい≫
常時2500社以上から案件情報が提供されるため、多種多様な案件情報があります。「これまでの経験を活かした案件に参画したい」「得意な言語を使いたい」といった希望にも応えられます！

【開発環境・業務範囲】
■開発言語：Java（Spring Boot）、JavaScript（React、Angular、Vue）、PHP（Laravel）、Python（Django）、C#（.NET）、Ruby、Kotlin、Go、C／C++、他
■基盤：AWS、Azure、GCP、OCI、VMware、Hyper-V、Windows Server、Linux、UNIX　他
■パッケージ・ツール：Intra-mart、Biz integral、サイクロス、SAP、Salesforce、OutSystems、ServiceNow、Tableau、　他

【案件例】
◆大手通信キャリア向け5Gサービス基盤のAPI開発（バックエンド）
言語・技術：Java（Spring Boot）、Kubernetes、OpenAPI、Git、Jenkins
フェーズ：基本設計～実装・テスト、APIドキュメント整備
チーム体制：10名規模、アジャイル開発
ポイント：社会インフラの中核を担うスケーラブルなシステム。モダン技術スタックでスキルアップにも最適。

◆大手地方銀行向け勘定系システムのリプレイス開発（COBOL→Java）
言語・技術：Java、COBOL、Oracle、Shell
フェーズ：現行資産の解析～移行設計・実装
チーム体制：30名以上、ウォーターフォール型
ポイント：長期安定案件。COBOL資産を扱えるベテランも活躍中

◆SaaSプロダクトの新規立ち上げ支援
言語・技術：TypeScript、React、Node.js、Firebase、Figma
フェーズ：要件定義～プロトタイプ開発
チーム体制：5名（顧客直案件）、フルリモート可
ポイント：裁量大。要件整理〜実装まで一気通貫で携わり、モダンフロントにも強くなれる。

◆自治体向けパッケージソリューションのカスタマイズ開発
言語・技術：C#.NET、SQL Server、WinForm／WebForm
フェーズ：要件確認～開発・テスト
チーム体制：常駐先5〜10名規模
ポイント：既存パッケージをベースにした開発で、ドメイン知識も身につく。

【注目ポイント】
スキルアップのためのコストは惜しみません
ある程度経験を積んだ後も、今後10年、20年と長く活躍し続けるためには、スキルアップが欠かせません。かといって社員が準備に時間を取られる社内勉強会はベテランにとって負荷が大きく、学びは少なくなります。

そこで当社は、教育プラットフォームを活用したスキルアップ支援を導入予定。スキルアップを本人任せや現場任せにせず、若手からベテランまでエンジニアがスキルアップしやすい環境を作ります！

【注目ポイント】
自社サービス開発も視野に！
エンジニアがより安定した環境で働き続けられる経営基盤を作るため、自社プロダクトの開発も視野に入れています。既におおよその方向性は見えていますが、今後はサービスの企画や技術選定に向け、ノウハウを集めながら具体的に検討していきます。「将来自社サービスの開発に携わりたい」という方も歓迎します！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

≪40～50代のベテランが活躍中！言語や工程、転職回数等は不問です≫
■学歴不問
■システム開発の実務経験をお持ちの方
★スペシャリスト志向の方も、マネジメント志向の方もどちらも歓迎します！

≪こんな方はぜひご応募ください≫
□スキルを磨きながら、長く活躍したい
□後輩教育に携わってみたい
□自社サービスの企画・開発に興味がある
□コミュニケーションを取りながら業務を進められる

勤務地

＼完全在宅・ハイブリットOK／
在宅勤務、または東京、神奈川、千葉、埼玉などのお客様先での勤務

★「自宅から通いやすい案件に入りたい」といった要望も大歓迎です！
★転居を伴う転勤はありません
★自社内開発あり

≪リモートワーク割合≫
フルリモート：34％
リモート併用：40％
常駐：26％


■本社
港区虎ノ門1丁目16番6号　虎ノ門RAPO-TOビル　UCF703

【交通・詳細】
■本社アクセス
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」出口からすぐ
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩3分

勤務時間

≪フレックスあり≫
9:00～18:00(休憩1時間)
※プロジェクトにより変動します

想定給与

≪32歳で年収700万円超の実績あり！充実した成果報酬制度！案件単価も完全に開示します≫
◆想定年収500万円以上

年俸400万円以上＋成果報酬

★スキルや経験を考慮し、優遇します
★上記年俸を14分割し、毎月1回1/14を支給、6月、12月に1/14ずつ支給します
★成果報酬は4カ月ごとに見直しします
★年俸にはみなし残業代月30時間分(月5万4363円～)が含まれます。超過した場合は追加支給します
★試用期間4カ月も収入や福利厚生は変わりません(成果報酬のみ、5カ月目から支給)

≪単価アップをスピーディーに収入に反映！≫
4カ月ごとに成果報酬額の見直しを行ないます！
例えば、
4月～7月の単価→8月～11月の成果報酬に反映
8月～11月の単価→12月～3月の成果報酬に反映
というように、直前4カ月の単価をもとに成果報酬額を決定するので、早期に手取りを増やせます！

【給与例】
■年収524万円/24歳/女性（2・3年経験者400万＋案件評価報酬100万＋交通費24万）
■年収704万円/32歳/男性（中堅者500万＋サブリーダ役職60万＋案件評価報酬120万＋交通費24万）
■年収924万円/38歳/女性（ベテラン経験者650万＋リーダ役職100万＋案件評価報酬150万＋交通費24万）
■年収1474万/50歳/女性（コンサル経験者1000万＋マネージャー役職150万＋案件評価報酬300万＋交通費24万）

待遇・福利厚生

■ボランティア休暇制度(年3日)
■昇給あり
■社会保険(雇用保険、健康保険、厚生年金)
■交通費支給(上限2万円、応相談)
■食料補助(お子さんが18歳までの社員が対象)
■成果報酬制度
■資格取得支援(教本代と試験代2回目まで)
■定期的健康診断(年1回)
■結婚祝い金
■出産祝い金
■社内イベント(社員旅行、忘年会、新年会)
■復職制度(勤続年数2年以上かつ退職から15年以内の方で、結婚・出産・育児・介護や、転職・留学などの理由で退職した方が対象)
■副業OK
■服装自由(案件による)
■定年65歳(70歳まで業務委託で勤務可)
■本社内禁煙

休日・休暇

≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(入社半年経過後に10日付与)
■産前産後休暇
■育児休暇休暇
■介護休暇