募集要項

募集職種

人材コーディネーター/未経験歓迎/年休125日/賞与6ヶ月（100万円以上！）/ノルマなし/高崎勤務

募集背景

保育業界で32年の実績を持つ当社には、保育施設からも求職者からも多くのご相談が寄せられています。より多くの方々の期待に応えるため、複数名の仲間を募集します。保育士さんと保育施設、双方に寄り添える人材コーディネーターとして、一緒に働きませんか?

仕事内容

保育施設と保育士さんをつなぐ「人材コーディネーター」として、
双方に寄り添う支援をお任せします。

【具体的な仕事内容】
◆保育施設に対して
・募集条件や求める人材像のヒアリング
・求人原稿の作成
・人材のご紹介、マッチング支援

◆保育士さんに対して
・希望条件や働き方のヒアリング
・理想に合う保育施設のご紹介
・入職後の定期的なフォロー(困りごと相談など)

【POINT!】
◎新規開拓は専任担当がいるため、既存のお客様との関係づくりに集中できます
◎ノルマはなし。「どう動いているか」というプロセスを評価します
◎トークスクリプトあり。20代の先輩がメンターとして1人つき、マンツーマンで基礎を指導。
　独り立ち後も、配属先全員に最低1回は同行して多様なスタイルを学べます
◎慣れてきたら、訪問・電話・Web面談など手段も、あなたの裁量で調整OK
◎長野方面への出張あり(手当支給)。業務が早く終われば、視察を兼ねて現地グルメや観光も楽しめます

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【身につくスキル・キャリアパス】
＊スキルについて＊
保育業界の知識、ヒアリング力、提案力、課題解決力など、
必要なスキルを一から身につけられます。

＊キャリアについて＊
◎早期キャリアアップが可能
早い人で1年、遅くても2年以内に「アシスタントマネージャー」へ昇格。
その後は、数字を引っ張る「チーフマネージャー」か、
マネジメントを担う「管理職(店長)」の2つの道へ。

◎手厚い体制でキャリアをサポート
産育休・時短勤務制度が充実しているから、
結婚・出産後もキャリアを継続できます。

◎頑張りは、しっかり給与に還元
昇格に伴う昇給制度も充実。
新拠点開設時には店長として抜擢されるチャンスも。
長く活躍できる環境です。

【注目ポイント】
ノルマなし。だから、寄り添える。
当社には目標はありますがノルマがありません。
それ以上に大切にしているのは「プロセス」です。

条件が不利な求職者でも諦めず、人柄や職歴を丁寧に伝えて採用に繋げる。
そんなチャレンジ精神や顧客思考を、ポイント制で正当に評価します。

だから目先の数字に追われることなく、
保育士さんにも保育施設にも、
じっくり向き合える環境があります。

例えば、小さいお子さんがいて扶養内で働きたい保育士さん。
条件的には不利でも、「まずは一度面接をしてもらえませんか?」
と人柄や経験を丁寧に伝えることで、採用に至ることも。

そんな一人ひとりに向き合う姿勢を、当社は大切にしています。

【注目ポイント】
仕事も、将来の自分も。全部大切に。
「仕事も大切、でもプライベートも諦めたくない。」
そんな想いに応える環境が、ここにあります。

＊年休125日
＊有給取得率90%
＊残業月平均10～20時間以下
＊土日祝休み

とプライベートの時間もしっかり確保できます。

最近では、新婚旅行で2週間の長期休暇を取得したメンバーも。
人生の節目も大切にできる職場です。

また、産育休取得実績も多数あり、復職率は100%、
子育て中の社員には時短勤務制度もあり、現在2名のメンバーが活用中。
育児との両立にも理解があります。

ライフイベントを迎えても、安心して長く働き続けられる環境が整っています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＊未経験OK!保育業界の知識は入社後に習得できます＊
＊短大・専門学校卒以上＊
＊普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）＊

＊こんな方にオススメです＊
・人の役に立つ仕事がしたい方
・誰かが喜ぶ姿を見るのが好きな方
・社会貢献性の高い仕事に興味がある方
・長く安心して働ける環境を求めている方

【歓迎する経験・スキル】
＊人材業界での経験 　
＊営業経験
＊保育業界経験
＊基本的なPCスキル
※必須ではありません

勤務地

＊UIターン歓迎！＊
＊マイカー通勤可能。契約駐車場あり＊
＊転勤はありません＊
＊高崎駅徒歩3分＊

群馬県高崎市八島町265番地 イノウエビル8F

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
JR高崎線・上越新幹線・北陸新幹線「高崎駅」西口より徒歩3分

勤務時間

9:00～18:00(実働8時間/休憩1時間)

※平均残業時間月10h～20h以下

想定給与

＊賞与実績6ヶ月分(前年平均132万円) ＊
月給260,500円～380,000円＋各種手当＋賞与年2回

＊手当も充実＊
・住宅手当(月2万円)※試用期間後
・家族手当(配偶者:月2万円、第一子月1万円、第二子以降月5,000円)※試用期間後
・誕生日手当(2万円)

※経験・スキルを考慮の上、決定します
※試用期間2～3ヶ月あり(月給253,500円～)
※固定残業代含む（月5万3,000円～／25時間分）、超過分は別途支給
※1年目の年収は、入社時期により賞与の支給内容が変更となります

【賞与について】
＊賞与あり／年2回
┗前年実績…約6か月分（年100万円～）※業績による

過去には上記の賞与とは別に業績賞与として、
一人につき100万円支給した実績あり！
「売上は社員に還元する」社風です。

【給与例】
年収530万円 ／ 30歳 経験3年
年収475万円 ／ 27歳 経験3年
年収420万円 ／ 26歳 経験1年

入社後の成長サポート

未経験入社がほとんどの当社だからこそ、
充実したサポート体制を整えています。

◎メンター制度
20代の先輩が1人つき、マンツーマンで業務を丁寧に教えます。

◎全員同行研修
配属先のコーディネーター全員に最低1回は同行し、多様な先輩のスタイルを学べます。
自分に合う活動スタイルを見つけられるのも魅力です。

◎トークスクリプト完備
会話の流れやポイントをまとめたスクリプトがあるので、未経験でも安心です。

◎チーム全体でサポート
個人の悩みを全員で解決する文化があり、困ったときはいつでも相談できます。

◎資格取得支援制度
書籍代や講座受講料を補助し、チャレンジしたい人を全力で応援します。

待遇・福利厚生

■昇給:年1回
■賞与:年2回(前年実績6ヶ月分/平均132万円)
┗業績好調時には全社員に100万円のインセンティブ支給実績あり
■交通費全額支給
■住宅手当(月2万円)※試用期間中は支給なし
■家族手当(配偶者:月2万円、第一子月1万円、第二子以降月5,000円)※試用期間中は支給なし
■誕生日手当(2万円)
■役職手当
■出張手当
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■産前産後休暇・育児休暇(男女とも取得実績あり/復職率100%)
■時短勤務制度あり
■資格取得支援制度あり(書籍代・講座受講料補助)
■契約駐車場あり
■携帯・タブレット支給
■ネイル・ピアス・髪型自由
■受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

休日・休暇

＊年間休日125日＊
■完全週休2日制(土日)
┗休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただけます。
■祝日
■年末年始休暇（5日間）
■GW休暇（暦通り）
■夏季休暇（5日間）
■有給休暇(取得率90%)
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇(取得実績多数/復職率100%)
■バースデー休暇