募集要項

募集職種

人材コーディネーター｜完全未経験OK｜フレックス勤務｜年休120日｜研修・サポート充実｜残業月10h以下

募集背景

2009年の設立からIT技術によりクライアントの期待に応えてきた当社。社員数も23年の57名体制から25年は120名へとほぼ倍増、24年～26年まで前年比120～167％の成長を見込んでいます！
今後のエンジニア増員に向けて、人材コーディネーターを増員募集します。

仕事内容

◆完全未経験OK
◆チームで協力しながら営業
◆残業月平均10h
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≪入社後は≫
座学研修や先輩社員の同行などを通じて、
仕事の流れや進め方をイチからお教えします。
業務に必要な基本的な知識やノウハウをまとめた
社内向けサイトで学ぶこともできるので安心です。

はじめは全商談に同行し、それぞれの長所を吸収したり
自分に合った営業スタイルをまねることで
自然にスキルアップできます！

≪具体的な仕事内容≫
WebでIT企業のリストを作ってメールで問い合わせたり
交流会でIT業界の人脈を広げるなどして
他のIT企業との協力関係を作ることからスタート！

自社のエンジニアが新しい仕事を探す時には
担当する協力会社のプロジェクトなどに
参画できるよう、働きかけます。

≪先輩社員も未経験スタートがほとんど！≫
現在の人材コーディネーターは6名。そのうち3名はIT業界の経験ゼロからのスタートとなっています。教育環境には特に力を入れているので、安心して新たな一歩を踏み出してください！
★入社2年後の定着率は93%

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【営業スタイル】
新規、既存どちらもお任せしていきます。商談はリモートの場合も多く、効率的に業務を進めることが可能です。
※お客様先への訪問もあります。

【注目ポイント】
ワークライフバランス◎仕事と家庭を無理なく両立
◆土日祝休・年末年始は8連休
◆残業月10時間以下
◆フレックス制
◆チームで協力
◆直行直帰可(顧客訪問時)
◆フリーアドレス

など、働きやすい環境に自信あり！
ライフイベントに左右されず、長く働き続けられる環境作りに力を入れております。

【注目ポイント】
ゆくゆくは様々なキャリアが選べる！
人材コーディネーターとしてある程度経験を積んだ後は、
様々なキャリアの可能性がひらけます。

例えば、
◎人事・採用・労務
◎営業サポート
◎自社サービスの提案・企画営業　など

「まずはIT業界で働いてみたい」
「これから自分に合った仕事を探したい」
という方も大歓迎です！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

≪元販売・元接客スタッフなど、未経験者が活躍中！学歴・経験・PCスキルは一切不問です！≫

★学歴不問／第二新卒歓迎
★フリーターなど、社会人デビューやブランクのある方も歓迎します！

≪こんな方はぜひご応募ください≫
□将来性のあるIT業界で働きたい
□専門性のある営業になりたい
□チームで協力し合いたい
□成果にふさわしい収入を得たい
□キャリアアップしたい
□ワークライフバランスを大切にしたい

勤務地

≪直行直帰OK！≫
■本社
東京都千代田区東神田1-10-7 BIZCORE東神田5階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

≪自由度が高く効率的に営業活動ができます！≫
例えばクライアントを複数社訪問する日は、会社に戻らず合間はカフェで仕事をする、午前や夕方に訪問をする場合は直行直帰OKなど、営業1人ひとりの行動に大きな裁量を与えています。

「空いた時間はできるだけオフィスに」という制約がないので、時間を効率的に使えます！

【交通・詳細】
都営新宿線「岩本町駅」徒歩7分
JR総武線「馬喰町駅」徒歩5分
東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」徒歩9分
JR各線「秋葉原駅」徒歩9分

勤務時間

■フレックスタイム制
標準労働時間／1日8時間
コアタイム／11：00～16：00
フレキシブルタイム／7:00～11:00、16:00～20:00

※入社後の社内研修期間中は10:00～19:00(実働8時間)での勤務となります

【残業について】
残業は月平均10時間以下と少なめです。

想定給与

≪初年度想定年収：350万円～≫

月給25万円～50万円＋インセンティブ＋各種手当

★経験・能力・年齢を考慮し優遇します
★上記金額には固定残業代（30時間分4万7,600円以上）が含まれています。超過分は、別途支給いたします
★試用期間6カ月も待遇や福利厚生は同じです
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【インセンティブ例】
1年目：1～3万円／月
3年目：6～18万円／月
5年目：15～20万円／月

★半年ごとの評価で決まるインセンティブを、その後半年で毎月受け取る仕組みです。
★経験を重ねることでインセンティブもアップしていくため、5年目で年収700万円も十分に可能です！

【給与例】
【モデル年収】
1年目：年収330万
3年目：年収480万
5年目：年収700万

待遇・福利厚生

■昇給年2回（6月・12月）
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月2万円まで)
■時間外手当(固定残業超過分)
■出張手当
■役職手当
■社用端末支給（PC・iPhone）
■資格取得支援制度
■オフィスオアシス(社内でドリンク・お菓子を購入可)
■ゲーム機・トレーニングジムあり(オフィス中でリフレッシュできます！)
■サークル活動
■各種社内イベント
■健康診断
■友人紹介制度(特別手当支給)
■服装自由
■副業OK
■オフィス内禁煙

休日・休暇

≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(8日)
■GW休暇(5日)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■年次有給休暇
■慶弔・災害休暇

★5日以上の連続休暇もOK！
年末年始やGWの前後は会社として有休の取得を推奨しており、8～10連休をとって海外旅行などを楽しんでいる先輩もいます！