募集要項

募集職種

テスター★未経験9割★リモート可★10連休取得OK★定着率97％★服装自由★ネイルピアスOK★10名以上採用

募集背景

★月10名以上の積極採用中★
ゲームのテストや品質管理、開発を手掛けている当社。IT業界の人材不足を解決するため「IT業界を志す人に、もっと多くの可能性を提供したい」という代表の想いのもと、実際に直近半年で100名以上の未経験者を採用してきました。2026年には300名規模の会社を目指しており、新たな仲間を募集します。

仕事内容

◎

未経験者も安心！成長を後押しする「ステップアップ研修」で
あなたのペースに合わせて、着実にスキルを身につけていきましょう！

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▼STEP.1：ITの基礎から学ぶ1ヶ月研修
20代の研修担当のもと、同期と一緒に
名刺交換などのビジネスマナーから、IT用語まで
業務に必要な基礎をイチから学べます◎

さらに、グループワークやディベートも実施。
知識をインプットするだけでなく、
実践的なコミュニケーション能力を養えます！

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▼STEP.2：ゲーム・アプリ開発でテスターデビュー！
研修を終えたら、いよいよ実務へ。
大手企業の人気ゲームやアプリ開発プロジェクトで
テスターとしてデビューします。

実践で学ぶOJTだけでなく、
社内ツールですぐに質問ができたり、
営業担当がフォローしてくれたりと充実したサポート体制があるため、
未経験の方も不安なく仕事に取り組めますよ♪

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＜大手企業の案件に携わることも！＞
■大手電力会社
■ゲームセンターなどを運営する『某大手ゲームセンター運営会社』など
テスター業務を通じて、
多くの人気タイトルに携わるチャンスがありますよ♪

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
★面接時によく聞かれる求職者からの質問にお答えします！
Q：一緒にアサインされる人数は？
A：案件によりますが、1案件1名～8名です。

Q：プロジェクト期間は？
A：1案件半年～2年のため、ジョブローテーションのようにいろんな案件に携わることができます！

Q：案件は選択できるのか、もしくは希望の相談は可能なのか？
A：希望を考慮し検討させていただきます。

Q：プロジェクトが合わなかった場合は変更の打診はできるのか？
A：可能です！こちらも希望を考慮し検討させていただきます。

【身につくスキル・キャリアパス】
テスター業務を経たのち、開発などに携わることも可能！

〈例えば…〉
◆スマホゲームのアプリ開発
◆サーバの構築・運用・監視
◆ネットワークの設計・構築・運用・保守　など

実際に、未経験から入社し、現在開発業務に携わっている社員も在籍しています！

★入社1年目／24歳／案件内容：TV広告入札システム開発　テストフェーズ
★入社1年目／24歳／案件内容：ローコード開発　テストフェーズ
★入社2年目／26歳／案件内容：データ連携システム開発　運用フェーズ
★入社2年目／28歳／案件内容：複合機システム開発　詳細設計以降

【注目ポイント】
資格取得を全力サポート！自分の市場価値を高めるチャンスです◎
「うちをやめても生きていけるスキルを身につけて欲しい」
──これが当社の想い。

だからこそ、資格取得のバックアップを徹底し、
ITパスポートや専門的な言語認定資格まで、
受験料・研修費用を会社が全額負担しています。
さらに資格手当も充実しており、
実際に月7万円の手当を受け取っている社員もいるんです！

1年半で5つの資格取得を目指せるキャリアマップを作成し、
未経験からでも着実に成長できるよう、サポートしています◎

直近では、「toBEアカデミー」という全社員対象の社内検定もスタート♪
充実すぎるほどのサポート体制のもと、
資格という確実なスキルをGETできるのは、
当社ならではの魅力です！

【注目ポイント】
代表の実体験をもとに生まれた“こだわり”をご紹介します！
★「現場にいきっぱなし」にはさせません！
────☆
代表自身、元エンジニアだからこそ
社員にしてほしくないと考えているのが「常駐先にいきっぱなし」の働き方。
横のつながりを大切にすることで帰属意識を高め、
社員の成長に繋がる環境づくりを大切にしています！

★代表自身、残業が嫌いなんです（笑）
────☆
当社では、営業担当が勤怠をしっかりチェックし、
お客様との調整も積極的に行います。
日報やチームのグループチャットでの情報共有を通じ、
無理のない働き方ができているかを確認できる体制です。
スキルアップはもちろん大切ですが、プライベートの時間も大切できます！

社員一人ひとりの「こんな会社にしたい！」という声をどんどんカタチにすることで
働きやすさを実感できる会社にしていきます！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼未経験社員98％&平均年齢26歳の未経験若手社員が活躍中！／
◆学歴不問
◆未経験歓迎
◆第二新卒・ブランクOK

★意欲を重視した採用のため、前職や転職回数、雇用形態などは問いません！
★社会人デビューや正社員デビューの方も活躍中です！
★プライベート重視している方歓迎！

【5連休以上の長期休暇を取得した先輩にQ＆A】
Q：前職と比較し、転職してから休日は充実しているか？
　している場合は何をしているのか？
A：前職では販売サービス職をしていましたが、
　平日休みで最大2連休の取得しか許されていませんでした。
　しかし、転職し休日の過ごし方が変わり、
　前職では実現できなかった趣味の海外旅行ができるようになり、
　理想の働き方を叶えることができました。

Q：地元が地方の方は帰省できているか？
A：長期休暇を利用し、
　定期的に家族や地元の友人との時間をつくることができています！

【歓迎する経験・スキル】
〈当てはまる項目がひとつでもあればOK！〉
◆正社員として働きながら、ためになることを学びたい
◆自分にもできる仕事から、徐々にできることを増やしていきたい
◆居心地の良い環境で楽しく働きたい

【過去の採用例】
当社では未経験スタートの社員が98％。受付や事務、アパレルやペットショップの店員、スポーツトレーナー、声優など様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中です。IT業界での経験がなくても、興味があればOK！業務を通して専門的な知識を学べるため、多くの未経験社員が活躍中です。

勤務地

★フルリモートあり
★週1〜リモートワーク中の社員70％
★引っ越しを伴う転勤なし
★駅チカ勤務のプロジェクト多数

本社または、東京・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先での勤務となります
※ご希望・通勤のしやすさを考慮して決定いたします

〈本社〉
東京都渋谷区桜丘町4-23　渋谷桜丘ビル9F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
〈本社〉
JR・東急線・東京メトロ各線、京王井の頭線「渋谷駅」より徒歩5分
京王井の頭線「神泉駅」より徒歩4分

勤務時間

9：30～18：30（実働8時間、休憩1時間）

【残業について】
残業時間は月平均5時間と、残業はほぼなし！一人ひとりのレベルに合った難易度の作業をお任せすることに加えて、クライアント企業と当社の営業が綿密にやり取りをすることで、業務量を調整できており残業を減らせています！

想定給与

★資格手当を月最大7万円取得している社員も在籍中です
★給与以外にも充実した手当を支給！
└ITパスポートやMOS、基本情報技術者などの資格を取得するごとに月3,000円〜3万円の資格手当を支給します！

◆月給20万5,000円～60万円＋賞与年1回

※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します
※固定残業代（月5時間・8,000円～43,479円）を含みます
※超過分は、別途全額支給します
※試用期間6ヶ月（試用期間中の給与、待遇に差異はありません）

【給与例】
330万円／23歳　経験2年（月給23万円＋賞与＋資格手当）
370万円／27歳　経験3年（月給26万円＋賞与＋資格手当）
450万円／30歳　経験5年（月給30万円＋賞与＋資格手当）

入社後の成長サポート

＜toBEアカデミーをスタート！＞
直近、未経験入社の方のキャリアの指針となるロードマップを作成。
1年半で5つの資格を取得できるような体制を整え、
それに向けた独自の社内検定を実施する“toBEアカデミー”を始めました！

◆資格取得のためのオリジナル模擬テストなど独自の教材
◆社員が自由に受講できるeラーニング
◆資格受験や研修の費用を全額負担（対象資格50種）　など
様々な制度を整え、社員みんながスキルを磨ける環境です◎

★グループワークやディベートも実施！
「相手の意図を正しく理解し、自分の考えを的確に伝える」というスキルを養い、
現場での円滑なコミュニケーション力を鍛えています◎

待遇・福利厚生

◆昇給年2回
◆賞与年1回（7月※2年目から支給されます）
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆定期健康診断
◆結婚祝い金
◆扶養手当
◆資格手当（各種資格取得につき、月3,000円〜3万円を支給）
◆資格取得支援制度（受験料や研修費を全額補助）
◆表彰制度
◆各種イベント（BBQやゲーム大会など、毎月開催しています！）
◆私服勤務OK
◆敷地内禁煙
◆髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
◆オフィスにゲームあり（ボードゲームやテレビゲームなど）
◆部活動あり（部費支給、フィギュアを作ったり、ダーツをしたり趣味を共有する場として活用できます！）
◆バーカウンター、ダーツ利用無料
★会社組織を作っていく段階のため新たな制度を随時募集中！
社員がより良い環境で働けるよう、「こういう制度を導入してほしい！」という意見に積極的に耳を傾けています。

休日・休暇

＼年間休日125日&5連休以上の取得もOK！／
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆業績休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇（10日付与）
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

★有給休暇は100％消化を推奨！5連休以上の休暇を取得することも可能で、普段のお休みと組み合わせて10連休以上を取得する先輩も！プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。