募集要項

募集職種

SNSマーケティング｜グランピング施設のSNS企画～運用*月給27万円～*20代～30代活躍

募集背景

新規事業や施設の拡大に伴い、SNS運用や現場体験を活かした集客力強化が急務となっています。自ら発信し、宿泊業の未来を共に創る新たな仲間を募集します。

仕事内容

現場でのリアルな体験をもとに「企画→運営→発信→効果検証」まで、
すべてを自分の手で動かしていくポジションにてご活躍いただきます。

【主な業務内容】
・各種SNSの公式アカウント運用
・アクセス数やエンゲージメントを分析し、集客施策を立案
・季節ごとのイベント（例：クリスマス、ハロウィン、夏祭り等）の企画・現場運営
・現地スタッフやお客様とのコミュニケーションを通じた“リアルな声”の収集と発信
・新しい宿泊体験の提案（古民家リノベや新施設のアイデア出し）　など

【具体的には】
たとえば、ある先輩は
「SNSで話題になるには、現場の“空気感”を伝える写真が不可欠」と考え、
自ら現場に足を運び、スタッフやお客様と一緒に写真撮影。

その投稿が“バズり”、予約が一気に埋まったことも。
「自分の発信が、目の前で成果につながる」この実感は、
他ではなかなか味わえません。

【入社後のサポート体制】
2ヶ月間の現場勤務を通じて、
「現場の流れ」「お客様のリアルな反応」「スタッフ同士の連携」など、
机上のマーケティングだけでは得られない“生きた知見”を身につけることができます。


(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【手がける商品・サービス】
＜運用SNSの一例＞

■那須ハミルの森
https://www.instagram.com/hamirunomori/

■高滝湖グランピングリゾート
https://www.instagram.com/takatakiko_glamping/

■TACO GLAMP（多古グランプ）
https://www.instagram.com/tacoglamp/

【注目ポイント】
“現場主義”だからこそ、アイデアがカタチになるスピードが違う
現場で感じたことを、すぐに企画・発信に活かせるのが当社SNSマーケティング職の最大の魅力です。たとえば、ある先輩は「お客様がどんな写真を撮りたがっているか」を現場で観察し、インスタ映えするフォトスポットを即設置。その様子をSNSで発信したところ、「こんな場所で写真を撮りたい」と予約が殺到…！現場での気づきが、ダイレクトに集客につながるスピード感と手応えは、当社SNSマーケティング職の楽しさのひとつです。「自分で考え、動き、結果を出す」そんな成長を、実感し続けられるポジションです◎

【注目ポイント】
自分の可能性を最大限に広げられる職場
当社で活躍しているのは、「やります！」と自ら手を挙げ、どんどんチャレンジする“バイタリティ”あふれるメンバーばかり。受け身ではなく、自分から発信し、現場を巻き込んでいく姿勢が、会社全体に根付いています。実際、先輩社員の多くが「前職では自分のアイデアがなかなか通らなかった」「もっと自分らしく働きたい」と転職してきた人たち。今では、イベントの企画からSNS発信、現場での運営まで一貫して担当し、「自分の仕事がダイレクトに成果につながる」やりがいを感じています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＜20代～30代活躍中＞
■SNS運用経験2年以上
■普通自動車免許（AT限定可）
■学歴不問

【歓迎する経験・スキル】
□企業のブランディングに関わってみたい方
□話題の施設の運営に関わりたい方
□旅行や観光、キャンプが好きな方
□企画することが好きな方
□トレンドのキャッチアップが得意な方

勤務地

＼駅から徒歩1分◆交通費全額支給／
【本社】千葉県市川市大野町3-126-3F

基本的に本社勤務になりますが、
イベントの企画や撮影のために現地に訪問します。
施設は那須などのリゾート地や自然豊かな場所にあるため、
お仕事しながら旅行気分が楽しめるのも当社の魅力◎

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【本社】JR「市川大野駅」から徒歩1分

勤務時間

9：00～18：00（実働8h）

ある程度お仕事ができるようになった後は
時間の使い方はあなたにお任せします◎

自分の裁量でスケジュール管理ができるため、
業務がコントロールしやすく無理なく働けます♪

【残業について】
残業は月20時間程度

想定給与

月給27万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回

※経験や能力を考慮して決定
※上記には【30時間分／43,590円～50,400円】のみなし残業手当を含む
※時間超過分は別途全額支給いたします
※3ヶ月間の試用期間あり（条件変動なし）

入社後の成長サポート

入社後はまず、2ヶ月間の現場シフト勤務からスタート。

その後は、経験豊富な先輩社員が“ペア”となり、
SNS発信のコツ、イベント運営のノウハウまで、
マンツーマンでじっくり教えます。

現場で学び、すぐに実践し、成果を実感できるため、
自分の強みを伸ばしていけます。

待遇・福利厚生

■昇給年1回（6月）
■賞与年2回（6月、12月）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（みなし残業代の超過分を支給）
■役職手当
■家族手当（子1人につき／月3000円）
■社員旅行
■資格取得支援（旅行業務取扱管理者など）
■屋内禁煙

休日・休暇

＜年間休日110日＞
■完全週休2日制(基本土日休み)
※撮影・取材対応などで出勤する場合がございますが、その場合は代休が取得可能です
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

★5日間以上の長期連休取得も可能です★