募集要項

募集職種

総合職【転居を伴う異動無】未経験者多数活躍｜賞与年平均4.10ヶ月分｜月9~11日休み｜設立65周年の安定基盤

募集背景

関東圏・関西圏で地域に愛される食品スーパーを展開してきた当社。売上高も業界トップクラスと、安定した経営体制を誇っています。今後も成長し続けていくために、当社の将来を担う新しい仲間を募集することになりました。

仕事内容

━……
入社後は、創業65年以上のノウハウが蓄積された
販売・接客・加工業務など各部門に配属され、
先輩社員と一緒に業務を覚えていきます。

◎配属は適性や希望を考慮して決定します
━……

【主な仕事内容】
売場の管理／販売計画の立案／発注業務／
スタッフの育成／お客様対応／レジ業務（部門による）

【配属部門】
・食品関連（農産・畜産・ベーカリー・惣菜など）／
・生活関連（日用品・生活用品・医薬品など）
・衣料品関連（洋服・靴など）
・サービス関連（レジ・サービスカウンターなど）

＼まずは調理・陳列など簡単な業務から／
業界トップクラスの実績を持つ当社だからこそ、
確立された仕組みの中で着実にスキルを習得できます。
経験を積めば売場レイアウトや発注も担当可能。
店舗毎の特色を活かした戦略立案に携わることもできます。

（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
【仕事もプライベートも両立できる理由とは？】
▼入社事例をご紹介▼

【Aさん】
前職：子どもが産まれたのに、激務で家族の時間が少ない･･･
⇒地元で働けて、しっかり休めることに惹かれ入社
⇒勤務時間・通勤時間が短くなり家族の時間が増加！第二子誕生の時はパパ育休も取りたいと考えています

【Bさん】
前職：勤務先の飲食店がコロナで経営難に･･･
⇒創業65年以上の歴史があり、業界トップクラスという安定性を決め手に入社
⇒将来の不安が払拭！組合員平均4.10ヶ月分の賞与や充実の福利厚生により収入も安定しています

【Cさん】
前職：年功序列でキャリアアップが見込めない･･･
⇒頑張りがしっかりと評価され、昇進・昇給できる社風に魅力を感じて入社
⇒早い段階で部門チーフに昇進！さらに通信教育講座を利用して資格を取得しました！

【注目ポイント】
【ライフならではの多彩なキャリアパスとは？】
＼店舗スタッフとして経験を積んだあとは…／
【1】部門のチーフを任される
【2】副店長・店長へステップアップ
【3】希望次第でバイヤーやトレーナーに挑戦することも可能
など、店舗運営だけにとどまらない
キャリアを選択することができます◎

【社内公募制度あり】
新しい部署ができるときや増員が必要なときは、
社内公募でチャンスがあります。
実績よりも本人の意欲を重視して選ばれるので、
経験が浅くてもチャレンジできます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【意欲や人柄を重視したポテンシャル採用です】
◆35歳以下の方
※若年層の長期キャリア形成を図るための年齢制限です
※学歴・職種経験・業種経験は一切問いません！
　第二新卒の方、社会人デビューの方も歓迎です

＜こんな方、大歓迎です＞
◇普段から馴染みのあるスーパーで働いてみたい方
◇流通・小売業界に興味がある方
◇安心・安定して働ける職場を探している方

勤務地

【地元・お住まいの地域で働ける！】
└関東圏・関西圏のライフ各店舗へ配属となります
★公共交通機関での通勤
★転居を伴う転勤はなし

＼関東圏／
【東京都】
千代田区/中央区/荒川区/台東区/北区/足立区/葛飾区/墨田区/江戸川区/江東区/品川区/大田区/渋谷区/目黒区/世田谷区/新宿区/文京区/港区/中野区/豊島区/板橋区/練馬区/杉並区/武蔵野市/調布市/府中市/国立市

【埼玉県】
さいたま市/吉川市/越谷市/新座市/蕨市/所沢市

【神奈川県】
川崎市/横浜市/鎌倉市/相模原市/藤沢市

【千葉県】
千葉市/松戸市/市川市/柏市/佐倉市

＼関西圏／
【大阪府】
大阪市/堺市/岸和田市/豊中市/吹田市/高槻市/守口市/枚方市/八尾市/富田林市/寝屋川市/松原市/箕面市/柏原市/羽曳野市/門真市/摂津市/高石市/東大阪市

【京都府】
京都市/城陽市/八幡市

【兵庫県】
神戸市/尼崎市/西宮市/宝塚市/神崎郡福崎町/芦屋市

【奈良県】
大和高田市/御所市/吉野郡大淀町

※関西に本社あり※
（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

＜1ヶ月単位の変形労働時間制／週平均実働40時間＞
※シフト制
※配属店舗・業務により異なります

◎シフト例◎
・8：00～17：00
・10：00～19：00
・12：00～21：00
早番・遅番など様々なシフトがあります。

想定給与

＜関東圏エリア＞
◆月給26万2000円以上（大卒）
◆月給25万2000円以上（短大・専門卒）
◆月給24万2000円以上（高卒・その他）

＜関西圏エリア＞
◆月給25万4000円以上（大卒）
◆月給24万4000円以上（短大・専門卒）
◆月給23万4000円以上（高卒・その他）

※上記給与はあくまでも最低支給額となります。
※スキルや年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※経験者は優遇いたします。
※残業代は別途全額支給いたします。
※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異なし）

【賞与について】
年2回（7月/12月） ※4.10ヶ月（組合員平均/2025年度実績）

【給与例】
◆年収450万円（月給27万6000円・27歳・入社5年目）
◆年収600万円（月給37万3000円・32歳・入社10年目）

入社後の成長サポート

成長段階に合わせた研修制度で、
未経験からでも着実にスキルアップできます。

＼具体的には…／
◆導入研修：会社の理念・基本ルールを習得
◆フォローアップ研修：成長段階に応じた知識を習得
◆職種別研修：部門・職位ごとに必要な知識・技能を習得
◆階層別研修：昇格時に必要なマネジメント等を習得
◆通信教育講座：資格取得を支援（修了後は援助金あり）

待遇・福利厚生

◆昇給年1回（5月）
◆賞与年2回（7月/12月） ※4.10ヶ月（組合員平均/2025年度実績）
◆社会保険完備（雇用・厚生・労災・健康）
◆交通費全額支給
◆地域手当
◆子供手当
◆退職金制度
◆持株制度
◆財形貯蓄制度
◆共済会
◆健保組合
◆再雇用制度
◆健保組合
◆慶弔見舞金（結婚、出産他）
◆契約保養所（全国）
◆育児・介護短時間勤務制度
◆復職希望者登録制度
◆従業員割引販売制度
◆各種自己啓発支援
┗資格取得時に奨励金
┗通信教育修了時に費用補助
┗新聞・雑誌等の年間購読
◆屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
＜2025年度実績＞
◆育休取得者数（女性47名／男性83名）
◆取得対象者数（女性47名／男性112名）
◆育休取得率（男性：74.1％／女性：100%）

休日・休暇

【年間休日120日以上】
◆週休2日制（1ヶ月単位のシフト制／月9～11日休み）
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆結婚休暇制度
◆慶弔休暇
など