募集要項

募集職種

施設長候補（グランピング施設）｜未経験OK*月給27万円～*賞与年2回*施設立上げメンバーの機会も

募集背景

千葉県内での事業拡大と新施設オープンを見据え、現場をリードし将来の施設長を目指す人材が必要です。地域と共に成長できる新たなリーダーを求めています。

仕事内容

施設長候補として、千葉県内の施設で
運営・マネジメント業務全般をお任せ。
施設運営に関わるあらゆる業務を
現場のリーダーとして担っていただきます。

＜具体的には＞
■ご利用されるお客様の対応
■スタッフのマネジメント・管理
■売上管理
■備品発注・客室清掃
■イベントの企画　など

＜将来的には＞
新施設の立ち上げにも携わっていただきます。
「どんなコンセプトにするか」「どんなサービスを提供するか」など、
ゼロから施設を創り上げる醍醐味を味わうことができます。

＜各施設のメンバー構成＞
各施設には20～30代の正社員10名、アルバイトスタッフ10～15名が在籍！
常時13名のシフトを組み、無理なく運営できる体制を整えています。

＜ご利用されるお客様について＞
アウトドア好きな方、20代～30代の女性グループ、
ペット同伴、家族連れの方まで幅広い層のお客様にご利用いただいています◎

※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般

【身につくスキル・キャリアパス】
旅行業務取扱管理者などの資格取得が目指せる！
※合格の場合、取得にかかった交通費や受験料を全額支給します

【注目ポイント】
“地域密着×最先端”で新しい宿泊業のモデルを発信
当社の施設運営は、単なる“ホテルの管理”ではありません。「地域の魅力を最大限に引き出し、宿泊業の新しいスタンダードを創る」それが私たちのミッションです。

たとえば、古民家をリノベーションし、昔ながらの温もりと最新の快適さを融合させた宿泊体験を提供。また、地元のイベントや食材を取り入れた“地域密着型”の企画を次々と実現しています。現場のスタッフが「こんなイベントをやってみたい！」と提案すれば、すぐに実行に移せるスピード感も当社ならでは。

「自分のアイデアが地域を盛り上げ、全国からお客様が集まる」そんな手応えと誇りを、日々感じられる環境です。

【注目ポイント】
“人”が財産！包容力とチャレンジ精神あふれる仲間たち
当社の最大の魅力は、何と言っても“人”！現場には、20代～30代の若手スタッフを中心に、「もっと面白いことをやりたい」「自分の力で現場を変えたい」と、バイタリティあふれる仲間たちが集まっています。「困ったときはすぐに助け合う」「新しいことにどんどん挑戦する」そんな包容力とチャレンジ精神が根付いた職場です。

実際、先輩社員の中には、「施設運営は未経験だった」という人も多数在籍していますが、丁寧なサポート体制で着実に成長し、今では施設運営の中心メンバーとして活躍しています◎

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■宿泊施設での勤務経験がある方（年数不問）
■普通自動車免許（AT限定可）
■学歴不問

【歓迎する経験・スキル】
□何らかのマネジメント経験のある方
□接客・販売経験をお持ちの方
□話題の施設の運営に関わってみたい方
□旅行や観光、キャンプが好きな方
□人を喜ばせることが好きな方

＜社会人歴10年以上の方も歓迎します◎＞

勤務地

■高滝湖グランピングリゾート
┗千葉県市原市養老1012-1

■TACO GLAMP THE MEXICO
┗千葉県香取郡多古町南玉造 162

※上記いずれかの勤務地に配属いたします（詳細は面接時にお伝えします）
※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
■高滝湖グランピングリゾート
┗圏央道鶴舞インターから車で約10分

■TACO GLAMP THE MEXICO
┗東関東自動車道　成田インターから車で約30分

勤務時間

変形労働時間制（1ヶ月単位/週の平均実働40時間）
┗基本的に、1日の実働時間は8時間。残業は月に20時間程度です。

【シフト例】
早番…6:30～15:30
中番…9:00～18:00
遅番…12:00～21:00
夜勤…21:00～翌6:30

【残業について】
残業は月20時間程度

想定給与

月給27万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回
※経験や能力を考慮して決定
※上記には【30時間分・36,750円～50,400円】のみなし残業手当を含む
※時間超過分は別途全額支給いたします
※3ヶ月間の試用期間あり（月給27万円／他条件変動なし）

入社後の成長サポート

入社後は、まず千葉県内の施設（TACO GLAMP、高滝湖グランピングリゾート）に配属します。先輩スタッフがしっかり業務を教えますのでご安心ください！

待遇・福利厚生

■昇給年1回（6月）
■賞与年2回（6月、12月）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（みなし残業代の超過分を支給）
■役職手当
■家族手当（子1人につき／月3000円）
■社員旅行
■資格取得支援（旅行業務取扱管理者など）
■制服支給
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■屋内禁煙

休日・休暇

■週休2日制（月8～9日／シフトにより取得）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
※5日間以上の長期休暇の取得も可能です！