募集要項

募集職種

インフラエンジニア/月給38.9万円～/マイカー通勤可/土日祝休み/年休120日以上/U・Iターン可/転勤なし

募集背景

全国に拠点を持つ農研機構のIT基盤を近代化する大規模プロジェクトが始動しています。それに伴い国の脅威管理システム受け入れに伴うネットワークセキュリティ刷新と、Azureクラウドへの移行・ネイティブ化推進という2つの重要ミッションを推進するため、インフラプロジェクトを主導できる方を募集しています！

仕事内容

農研機構が運用する認証システム、ID管理、クラウド基盤等に関わる
プロジェクトの企画設計および運営をお任せします。

【具体的な業務内容】
■プロジェクト企画・管理業務
・認証システム、ID管理、クラウド基盤に関する要件定義
・調達仕様書の作成
・外部ベンダーとのマネジメント折衝
・受け入れテスト、導入後のシステム運用管理

■主要プロジェクト【1】：ネットワークセキュリティ強化
・UTM（統合脅威管理システム）の導入、設計、運営管理
・DNS設計など、ネットワークセキュリティ管理
・国が進める脅威管理システムの受け入れ対応

■主要プロジェクト【2】：クラウド基盤への移行推進
・オンプレミスシステムのAzureクラウドへの移行管理
・将来的なクラウドネイティブ化に向けた企画・準備
・Azure等のクラウドサービスを活用した基盤設計

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
新規構築の醍醐味を、大規模組織で存分に味わう！
民間企業では既に開発済みの規模感でも、農研機構は「未開の大きい組織」。全国に研究拠点を持つこの組織のIT環境を、まさにゼロから構築していく新規構築的な魅力があります。扱う技術領域は、クラウド（Azure中心）、ネットワークセキュリティ（UTM、DNS）、認証システム、ID管理と多岐にわたります。特定分野に狭く深くではなく、広く浅く様々なインフラ知識を駆使してプロジェクトを推進。大規模システムの近代化経験は、次のキャリアステップへの確かな土台となります。

【注目ポイント】
国の基盤を支えるクラウド・ネットワークの最先端へ挑戦！
あなたが携わるのは、日本の農業食品産業を支える情報システム基盤。国の脅威管理システムを組織が引き受けるという大きなネットワークリニューアルプロジェクトや、基盤システムのAzureクラウドへの移行というお仕事です。特に注目すべきはクラウドネイティブ化への挑戦。現在はオンプレミスからクラウドへのリフト作業を進めていますが、将来的には、Azureのネイティブサービスを活用してシステムをクラウドネイティブに作り直す設計の推進を行っていく予定です。業者と交渉し、設計を主導できるあなたの専門性が、組織の未来を創ります。技術を磨き、実績を上げたいエンジニアにとって、理想的な挑戦の舞台です！

雇用形態

契約社員

応募資格

◆大卒以上
◆インフラのプロジェクトを先導した経験がある方

≪契約社員のみ≫
契約の更新 有（契約期間満了時に判断）
更新上限 有（通算契約期間の上限：最長5年または3年）

【歓迎する経験・スキル】
◆実務経験が5年以上ある方
※必須ではありません

勤務地

＼マイカー通勤＆U・IターンOK！／
【農研機構 農業情報研究センター】茨城県つくば市観音台3-1-1

◎都内から通勤している社員も在籍中！
朝は下りで夜は上りのため、
都心の満員電車からも解放されます！

◎転勤基本なし
転勤は希望によって行いますので、
基本的に同じ勤務地で働いていただけます。

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
つくばエクスプレス「つくば駅」から車で約10分、バスで約20分
つくばエクスプレス「研究学園駅」から車で約15分
圏央道「つくば牛久IC」から車で約5km
常磐自動車道「谷田部IC」から車で約4km

勤務時間

8:30～17:15（休憩1時間）

想定給与

★年収680万円～
◆俸給月額38万9000円～＋諸手当＋賞与年2回（令和6年度実績：俸給月額の3.45ヵ月分）
※経験や能力等を考慮し、当法人規定により決定いたします
※諸手当：地域手当、通勤手当、超過勤務手当など（規定に基づき支給）
※試用期間6か月あり（待遇変動なし）
※残業代は別途全額支給いたします

【賞与について】
賞与は年2回あります

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回 ※規定に基づき支給（令和6年度実績は俸給月額の3.45ヵ月分）
◆地域手当
◆通勤手当（実費相当額を支給/上限5万5000円程度）
◆超過勤務手当
◆農林水産省組合加入（短期:療養等の給付等、長期:年金給付）
◆雇用保険・労働者災害補償保険加入
◆宿舎貸与
◆屋内禁煙・敷地内禁煙（ただし、屋外指定喫煙場所あり）
◆服装自由（節度のある服装であればOKです）

休日・休暇

【年間休日120日以上】
◆完全週休2日制（土日休み）
◆祝祭日
◆年末年始
◆有給休暇
◆病気休暇
◆特別休暇（夏季休暇3日など）
◆育児・介護休暇
◆産前産後休暇