募集要項

募集職種

営業DX支援システムの営業◆業界未経験OK／CM放映中／成長率116％／AI・エンタープライズ営業／SaaS

募集背景

≪育成枠としての大型採用実施中！≫
営業支援システム『eセールスマネージャー』の開発・販売・導入を手がけ、これまでに5,500社以上の業務改善を支援してきた当社。ITによる営業支援の需要がますます高まる今、より多くのお取引獲得とより良いサービスのご提案を行うべく、営業メンバーとして新たな仲間をお迎えします！

仕事内容

◆ITトレンド2025年上半期ランキング・CRM部門1位
◆営業支援システムとして国産ベンダー販売実績でTOPシェア
◆パナソニック様、日本生命様など5,500社以上に導入実績あり
◆インサイドセールス部門が顧客開拓をするため、商談とクロージングに注力できる

『eセールスマネージャー』を中心としたSaaSソリューション（https://www.e-sales.jp/）を提案する法人営業です。
IT・建築・食品など多種多様な業種・業界のクライアント企業に対し、
課題のヒアリングや生産性改善に向けた仕組みの提案・導入後のフォローまでをご担当いただきます。

｜具体的な業務内容｜
■展示会・イベント等への出展
■商談を通してニーズや課題のヒアリング、課題の解決策、生産性改善に向けた提案
■契約後の顧客フォロー

◎営業先となる企業様は、イベント・セミナー経由が7割、ホームページから問い合わせ経由が3割
◎商談手法はオンライン7割、対面3割
◎情報収集や提案プラン作成時にも自社サービスを活用中

(変更の範囲)上記を除く当社業務全般

【営業スタイル】
社内に蓄積されている顧客事例をベースに、似たような経営課題を抱えていると予想される経営層や役職者へ提案することが中心(7割)です。商談の約7割はオンラインで実施しています。

【扱う商材】
◆eセールスマネージャー
AIを駆使して営業DXを支援するCRM/SFA・MAツール。顧客情報の一元化や営業活動の可視化・効率化を通して、「営業職」の業務効率化と生産性向上を手助けすることができます。

★ITトレンド2025年上半期ランキング・CRM部門1位
★導入実績5500社以上
★利用継続率95％以上

▽導入事例はこちら
https://www.e-sales.jp/casestudy/

【身につくスキル・キャリアパス】
【身につくスキル】
◆一人ひとりに合わせた育成カルテで、段階的に必要な知識や営業スキルを磨けます
◆どこに行っても通用する営業力として、課題解決型の提案力が身につきます
└売るために何をするかではなく、顧客の生産性向上のために何が必要か、本質を考える提案力です

【キャリアパス】
営業の基礎をひとつずつ身につけながら、提案営業（社内ではフィールドセールスと呼んでいます）へとステップアップできます。入社半年～1年でフィールドセールスに移行する社員が多いです。また、入社年次を問わず実力を評価する社風なので、なかには、入社1年でリーダー、2年半で部長となったメンバーもいます。

【注目ポイント】
潜在ニーズを《見つける力》、改善へと導く《提案力》を習得！
「本当に力がつく営業」を、あなたは経験したことがありますか？

当社のソリューションは“MUST HAVE（ないと困る）”ではなく
“NICE TO HAVE（あったら／うまく使えたら便利）”という性質上、
お客様自身も気付いていない潜在ニーズを顕在化させ
「これは改善が必要だ」と納得いただくことで、初めて導入が実現します。

大手企業の経営層が主な商談相手となるため、組織全体を見渡した戦略的なアプローチも求められます。

つまり、「相手に気づきを与え、意思決定を動かす」
そんなレベルの高いスキルを、実践を通じて身につけられる環境なのです。

ここで磨いた提案力は、どこでも通用する本物。
市場価値を高めたいあなたにこそ、挑戦してほしい営業です。

【注目ポイント】
最先端のAIと、泥臭い営業。両方を武器に、世界へ展開中！
当社では、お客様に提案する最新テクノロジーを提案時の情報収集等にも使うことで
スマート＆シームレスなソリューションを実現しています。
同時に、重要なフェーズでは客先へ赴き“温度のある商談”を行うなど、足で稼ぐ泥臭さも大切にしています。この両輪があるからこそ、説得力ある提案ができるのです。

◆日本の生産性向上、そして世界へ
人口減少が進む日本で、生産性向上は待ったなしの課題。
『eセールスマネージャー』でお客様を支援することは、日本を元気にすることに直結します。
現在は東南アジアを中心に世界展開を開始し、更なる躍進を目指しています！
（参考）https://www.softbrain.co.jp/news/release/2025/20251106_1413/

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

☆営業未経験もOK！
☆何かしらの営業経験をお持ちの方はすぐご活躍いただけます！（業界、年数不問）
◆学歴不問
◆新しいチャレンジを応援します！

《ベテランから学べる環境も整っています！》
トップセールスなど経験豊富な先輩のもとで営業ノウハウを学べるので、
業種未経験の方も安心してスタートしていただけます！

【営業組織について】
約30名の部署で、中途7割・新卒3割です。
9割がIT業界未経験からスタートしており、不動産や広告業界などで
法人営業をしていたメンバーなど、様々な前職経験を持つ社員たちが
課題解決型の営業にチャレンジしています。

【歓迎する経験・スキル】
≪こんな方にぴったり≫
◇頑張りを正当に評価されたい方
◇コツコツ取り組むことが得意な方
◇お客様の課題解決に貢献したい方
◇チームワークを大切にしたい方

勤務地

☆東京＆大阪2拠点募集！転勤なし
《本社》東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル 11階
《関西支社》大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル 25階

(変更の範囲)なし

【交通・詳細】
《本社》
◆東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」6番出口より徒歩3分
◆都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」A3出口 徒歩3分
◆東京メトロ日比谷線・丸ノ内線・銀座線「銀座駅」A5出口より徒歩7分
◆東京メトロ銀座線・都営地下鉄浅草線「新橋駅」1番出口より徒歩10分
◆JR各線「新橋駅」銀座口 徒歩12分

《関西支社》
◆阪急「大阪梅田駅」3階改札口より徒歩3分
◆地下鉄御堂筋線「梅田駅」11番出口：南改札より徒歩3分
◆JR線「大阪駅」御堂筋南口より徒歩3分

勤務時間

8：30～17：00（実働7時間30分／休憩1時間）

【残業について】
顧客の生産性向上を支援している会社ですので、社内の営業活動も効率化を目指しています。月平均残業時間は14時間です。（2024年度実績）

想定給与

◇年収例：800万円（2年目）、500万円（1年目）
◇業績賞与は10年以上支給実績あり！

入社時年俸：450万円～700万円（12分割）＋業績連動賞与
┗月収換算：37.5万〜58.3万円＋業績連動賞与

【昇給について】
★実績だけではなく、頑張りやプロセスも評価します。
★中には1年間で100万円の基本給アップを叶えた社員もいます！

【業績連動型賞与について】
実績に応じて、毎年3月に支給します。
★平均支給実績：30～100万円
★入社1年目で50万円の賞与をもらった社員もいます！

目標面談および評価面談を年に2回（上期と下期）実施します。
・目標…実績とプロセスを軸に個人ごとで設定
・評価…目標に対しての実績と、職級ごとに定められている目指すべき役割の目標達成率の両軸で評価を行い、「昇給」や「業績賞与」に反映

※給与は経験・スキルなどを考慮のうえ、当社規定により決定します。
※上記給与には、固定残業代（月40時間分・93,750円～145,833円）を含みます。超過分は別途全額支給致します。
※試用期間1ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません。

【賞与について】
★業績連動型賞与あり
※10年以上連続で支給しています！

【給与例】
◇年収800万円（34歳／入社2年目）
◇年収660万円（29歳／入社3年目）
◇年収500万円（28歳／入社1年目）
★年齢や入社年度にかかわらず、実績や頑張りを評価しています！

入社後の成長サポート

▼入社初日：オリエンテーション
会社についてや社内システムの使い方を学びます。社内にも『eセールスマネージャー』を導入しているので、入社後は効率的な働き方を身につけられることを期待してください！

▼2日目～2ヶ月：一人ひとりの育成カルテに沿って研修
少しずつ製品に詳しくなり、同時に営業方法を覚えていく期間です。電話でのアポの取り方、顧客ごとの提案方法などについては実践形式のロールプレイングで学んでいきましょう。

▼2ヶ月以降：お客様への提案をスタート
まずは先輩営業への同行から。慣れてきたらその逆で同行してもらい、改善点をもとにロープレで練習。体系化した育成ノウハウで営業のプロに育てます！

待遇・福利厚生

◆昇給年2回（2月・8月）
◆業績連動型賞与あり
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆通勤手当（月10万円まで）
◆商談時の交通費も別途支給！
◆時間外手当
◆慶弔見舞金
◆結婚祝金
◆出産祝金
◆資格取得支援制度
◆ストックオプション（一部従業員が対象）
◆退職金制度
◆確定給付企業年金
◆社内親睦会費補助
◆社員紹介制度
◆永年勤続表彰制度（10年）
◆社用携帯貸与（iPhone）
◆長期障害所得補償制度
◆育休・産休復帰前働き方相談
◆在宅勤務（一部従業員が対象）
◆時短制度（一部従業員が対象）
◆育児のための時差出勤制度
◆介護短時間勤務制度
◆屋内原則禁煙（屋内に喫煙専用室あり）

【産休・育休取得状況】
☆産前・産後の育児休暇の取得実績あり
☆休暇制度の取得後の復職率は100％！

休日・休暇

≪年間休日124日≫
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇（7月～9月中に3日間）
◆年末年始休暇（12/30～1/3）
◆慶弔休暇
◆有給休暇（入社後半年経過で10日付与）
◆産前・産後休暇　☆取得実績あり
◆育児休暇　☆取得実績あり
◆記念日休暇（1年に1度、自身で記念日を設定して休暇を取得できます）

☆公休と有給休暇を組み合わせて、5日以上の連続休暇を取得することも可能です！