募集要項

募集職種

アパレル事業部長*韓国発「ADERERROR」の日本法人*裁量大*前職給与以上保証*転勤無*年収最大1000万

募集背景

世界30か国以上で展開されている「ADERERROR」の日本初上陸を成功させ、さらなる成長を目指している当社。革新的なファッションと文化を融合し、新しい価値を創造する仲間を求めています。

仕事内容

「ADERERROR」を日本に広めていただくための、店舗運営や事業拡大に伴う業務をお任せします。

◆具体的な業務
・既存店舗運営のマネジメント
・新規店舗出店計画の作成
・事業計画の策定
・IR資料の作成　など

◆「ADERERROR」について
韓国発のファッションブランドで、2014年に設立されました。「But Near Missed Things」をコンセプトに、日常の見過ごされがちなものに新たな価値を見出します。ユニークでジェンダーレスなデザインが特徴で、アートやカルチャーとのコラボも積極的に行っています。2024年日本初上陸を果たし、さらなる注目を集めています。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
■韓国で話題のブランドを、あなたの手で日本に広めていけます
日本全国で「ADERERROR」が愛される世界にしていきたい。それが、私たちが描く未来です。
2014年、韓国で誕生し、2024年に日本初上陸を果たした「ADERERROR」。その日本法人である私たちの役割は、「このブランドを日本中に広めること」。
現在は代表が一人で店舗管理やマネジメントを行っていますが、次のステージへ進むため、あなたの力をお借りしたいのです。アーティストやブランドとのコラボレーションなど、どんな手法でブランドを広めていくかはあなたの裁量で決定できます。

【注目ポイント】
■韓国での研修あり。グローバルに学べる環境です
日本ではまだ立ち上がったばかりの当社。だからこそ、中長期的に活躍していただける方を求めています。長く働くほど充実する「勤続褒賞制度」をご用意しています。（成績優秀者が対象）

【勤続褒賞制度の内容】
■勤続2年
有給休暇3日間＋旅行実費補助（上限5万円）

■勤続3年
4泊5日の韓国研修（航空券・宿泊費支給）
┗韓国ストア訪問・市場調査（2日間）＋有給休暇（3日間）

■勤続5年
有給休暇5日間＋旅行実費補助（上限30万円）

特に韓国研修は、本社の戦略を肌で感じ、グローバルな視点を養える貴重な機会。ブランドの本質を学びながら、日本市場での戦略に活かせます。ブランドを体感し、愛着を持って事業を運営できる環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆学歴不問
◆アパレルブランドの運営やマネジメントに携わった経験（5年以上）
◆会計・法務・総務など、企業経営に関する幅広い業務経験をお持ちの方
◆韓国語でのコミュニケーションが可能な方

▼以下に当てはまる方は歓迎します
・自分の手でブランドを広めたい
・事業の中枢を担うポジションで活躍したい
・まだ日本に広まっていないブランドで力を発揮したい

【歓迎する経験・スキル】
◎ハイエンドブランドの運営に携わった経験
◎海外（グローバル）ファッションブランドでの勤務経験をお持ちの方
◎英語での対応が可能な方

勤務地

■東京本社
東京都港区北青山2-12-8

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
東京メトロ銀座線「外苑前駅」から徒歩5分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間） 

【残業について】
効率的な業務プロセスの改善や、勤務時間内での業務完了を奨励しています。

想定給与

＜前職給与以上保証＞
月給42万円～＋各種手当など

※経験・スキルなどを考慮の上決定いたします
※上記金額には固定残業代（月30時間分73,952円～）を含みます
※固定残業代超過分は別途全額支給します
※試用期間は3か月（期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません）

待遇・福利厚生

◆各種社会保険完備
◆インセンティブ（年2回のインセンティブ支給。勤続1年以上かつ業務評価に基づき支給額を調整）
◆経調査制度
◆交通費支給
◆従業員製品購入割引（20%）
◆誕生日プレゼント（ADER製品の購入バウチャー 30,000円分支給）
◆パフォーマンスクラス
◆勤続褒賞制度
└勤続2年：有給休暇(3日間)+旅行実費補助（上限50,000円)
└勤続3年：4泊5日の韓国研修（航空券・宿泊費支給）
└研修内容：韓国ストア訪問・市場調査(2日間)＋有給休暇(3日間)
└勤続5年：有給休暇(5日間)＋旅行実費補助(上限300,000円)
◆昇進制度（昇進プレゼント）
◆退職金制度
◆屋内禁煙

休日・休暇

年間休日120日以上
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆有給休暇
└入社半年後経過で10日間付与
└毎月の給与支給日に有給の支給制度あり
◆夏季休暇（1日～）
◆年末年始休暇（12/29～1/5）
◆GW休暇（4/29～5/5）
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇