募集要項

募集職種

医療システムの導入サポート｜未経験OK｜半年～1年間の研修有｜残業20h程度｜年休125日｜住宅・家族手当あり

募集背景

富士通グループコアパートナーとして導入実績500施設以上。医療機関からのニーズが急増しており、体制強化のための増員募集です！2024年には高崎営業所を新設し、北関東エリアにも本格的に進出中。そんな拡大を続ける当社で、医療現場を支えるエンジニアとして共に成長しませんか？

仕事内容

★富士通のパートナーとしてトップクラスの実績を持つ安定企業
★未経験スタートの社員多数！メンター制度＆エンジニア育成に特化したプログラム実施
★自社内業務メイン＆年間休日125日
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富士通製の電子カルテシステム等を、
病院やクリニックに導入する業務をお任せします。
入社後はメンター制度や1on1の月一面談、
定期的な勉強会もご用意しているため、
知識や経験ゼロという方も安心してスタートできます◎

【具体的な仕事内容】
▼1）課題・ニーズにヒアリング
営業と一緒に病院やクリニックを訪問し、
「今どんな業務をしているか」
「どんなことに困っているか」等をヒアリング。★基本2人以上で担当

▼2）システムの準備（セットアップ）
営業が手配したパソコンやサーバーに、電子カルテシステムをインストール。
最初は先輩が教えてくれるので安心です。

▼3）使い方を教える（操作説明）
医師や看護師、医療事務の方に、システムの使い方を説明します。

▼4）困ったときのサポート
導入後に「動かない」「使い方がわからない」という問い合わせがあれば対応。操作の質問はサポートセンターが担当するので、技術的なトラブル対応を中心に担当します。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
【お客様について】
群馬や首都圏の総合病院やクリニック、薬局、介護施設などが対象となります。
院長や医師、経営者や看護師など…さまざまな立場のお客様と関わりながら、営業担当と連係してプランをご提案します。

【注目ポイント】
＊長期的に働きたいと思える働きやすさ改革も＊
＼例えば…／
◎小学校に入るまで時短制度を延長
◎ベースアップ・住宅手当増額
◎役職手当増額
◎福利厚生の増設
┗ヤングレクリエーション制度の導入（フットサル・釣り・懇親会など）
┗社員紹介制度の導入（30万円＋10万円（商品券等）など）

社員が"安心"して"長く"働ける環境を作るため、
2024年に人事制度を大幅に見直しております！

【注目ポイント】
＊あなたの仕事が、医療現場そのものを変革する＊
仕事のやりがいは、何といっても病院やクリニックの先生・スタッフの声を直接聞き、医療現場の「困った」を解決できること。「患者様と向き合う時間をもっと増やしたい」という医療機関の声に応えたり、「予約から診療までスムーズに受けたい」という患者様のニーズを叶えたり。あなたの提案が、医療現場の働き方改革そのものになります。

導入後も長く関わることが多く、「業務が効率化された」「患者様の満足度が上がった」と感謝の声をいただけることも多々。富士通パートナーとしてトップクラスの実績を誇る安定基盤のもと、医療現場を支える確かなやりがいを実感しながら成長できます◎

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■未経験歓迎！
■学歴不問

【こんな方を歓迎します！】
・お客様と直接関われる仕事がしたい方
・上流工程にチャレンジしたい方
・地元に戻って腰を据えて長く働きたい方
・社会貢献性の高い仕事に興味がある方

【歓迎する経験・スキル】
□IT業界での実務経験（運用・保守以上）
□システム導入のご経験がある方大歓迎です！
□医療業界でのご経験がある方

【過去の採用例】
完全未経験の方はもちろん、元医療事務や元看護士の方など、医療業界での経験がある方も多数活躍中です。

勤務地

★東京本社勤務！独り立ち後は高崎勤務も可
★徒歩4分の駅チカ

【本社】
東京都文京区湯島4-1-11　南山堂ビル4F

【北関東営業所】
┗群馬県高崎市八島町70　ラ・メルセ4階
★独り立ち後は高崎事務所での勤務もOK！

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【本社】
・東京メトロ／都営地下鉄各線「本郷三丁目駅」より徒歩4分
・東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩5分

【北関東営業所】
・各線「高崎駅」より徒歩3分

勤務時間

9：00～17：30（実働7時間30分）

想定給与

★想定月収26万円以上（住宅手当込み）

■月給23万円～45万円＋各種手当（残業代全額支給など）

＼追加でもらえる手当／
◎賞与年2回（7月・12月 ※昨年度実績3カ月分）
◎昇給年1回（6月）
◎住宅手当（3万円／月)
◎役職手当（主任1万円・係長6万円・課長8万円・部長12万円／月）
◎家族手当（配偶者1万円・子ども1人5000円／月　※3人目まで）
◎資格手当（医療技術技師5000円／月）
◎メンター手当（2万円／月）など！

※年齢・経験などを考慮の上、決定します
※試用期間6ヶ月（待遇に変更はありません）

入社後の成長サポート

◎手厚いサポート体制を整えております◎
■資格取得をサポート
資格取得のための書籍購入代を会社負担
医療情報技師資格：1回目の受験料は会社負担
■メンター制度
入社1年目を対象に入社5年以内の先輩がリアルな経験をもとにOJTや面談を通じてアドバイス
■外部勉強会
┗外部研修として富士通主催のトレーニング講義も受講できます！
■1on1面談
月1回の面談を実施しており、仕事の相談もプライベートの話もOK
■勉強会支援
先輩社員による医療×ITの知識を深める勉強会

待遇・福利厚生

■賞与年2回（7月・12月 ※昨年度実績3カ月分）
■昇給年1回（6月）
■出張手当
■住宅手当（3万円／月)
■役職手当（主任1万円・係長6万円・課長8万円・部長12万円／月）
■家族手当（配偶者1万円・子ども1人5000円／月　※3人目まで）
■資格手当（医療技術技師5000円／月）
■メンター手当（2万円／月）
■交通費全額支給
■休日出勤手当
■時間外手当
■社会保険完備
■定期健康診断
■リフレッシュスペース
■確定拠出年金制度（退職年金制度）
■営業車貸与・社用携帯貸与
■フリーアドレス
■フリードリンク(ウォーターサーバーとドリップ式コーヒー)
■お祝い金
■出産・結婚祝い
■永年勤続祝い（20年:10万円、30年:15万円、40年:20万円)
■屋内禁煙

《資格取得支援制度が充実！》
■資格取得のための書籍購入代を会社負担
■メンター制度
■月1回の1on1面談
■勉強会支援
■外部研修（富士通主催の講義も受講可！）

休日・休暇

《年間休日125日》
■完全週休2日制（土日）
※導入作業時は休日出勤あり、1ヶ月以内に振休を取得
■祝日
■年次有給休暇
┗年間平均有給取得数9日以上！
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産休育休
┗延長制度あり
■時差出勤・短時間勤務