募集要項

募集職種

インフラエンジニア／リモート8割／年休125日以上／1h単位の有給OK／帰社日なし／副業OK／案件選択可◎

募集背景

「ヒューマンファースト」を掲げる当社は、社員が満足できる組織づくりに挑戦しています。7期目で売上18億、提携企業は約2500社まで拡大し、大手企業からの信頼も獲得。今回は体制強化に伴う採用で、意欲重視のため経験が浅い方も歓迎！長期的なキャリア形成を手厚く支援し、安心して成長できる環境を提供します。

仕事内容

インフラ環境構築や保守運用など、幅広い案件の中からあなたの希望に合う業務をお任せします！

◇【営業力は業界トップクラス！】
…―――――――――――――――
約2500社と提携し、1日に5500件以上の案件情報をいただいています。
教育や医療、公共、自動車、アパレルと業界も様々で、
人気の技術を扱うプロジェクトも多数ご用意◎

◇【スキル、技術、働き方…100％選択制】
…―――――――――――――――
「将来どうなりたいか？」「理想のライフスタイルは？」
といった考えを丁寧にヒアリングし、
最適なキャリアプランをご提案
▼
豊富な案件の中から、営業による選りすぐりの案件をご紹介。
あなたが「No」といった案件はお断りします。
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常駐先でも不安がないよう、
営業や上長がこまめにサポートします！

◇【ほどよいつながりが安心感に】
…―――――――――――――――
☆拠点にふらっと立ち寄りOK！
☆ガチガチの上下関係は一切なし
☆強制参加のイベントや帰社日はなし
“ちょうどいい” 距離感があるため、
自分のペースは大切にしつつ、困ったときは頼れる安心感があります◎

※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務

【案件例】
◆サーバ設計・構築×AWS
概要：金融系システムのクラウドリフト
工程：要件定義～運用保守
環境：AWS,RDS,Linux
※リモート併用

◆ネットワーク×運用・保守
概要：某求人サイト運営会社向け社内ネットワークの運用・保守
工程：運用保守
環境：Linux,Windows,Cisco,Firewall
※常駐

◆サーバ運用・保守×スキルアップ
概要：構築へスキルアップ可能な物流会社向けLinuxサーバ構築
工程：構築/テスト/運用保守
環境：Linux,Oracle
※リモート併用

【身につくスキル・キャリアパス】
担当営業との定期的な1on1ミーティングでは、希望のキャリアパスや率直なキャリアへの想いをヒアリング。スペシャリスト志向の社員、マネジメント志向の社員、現状維持希望の社員…様々な志向性の社員がおり、自分自身で選択をしていくことができます◎会社の都合で新人教育やリーダー業務を押し付けることはありませんので、ご安心ください！

【注目ポイント】
■年間稼働率99.1%┃業界高水準の還元率で年収UPを実現！
前職のIT企業で新拠点を立ち上げ、4年で売上10億円を達成した代表のもと、当社は7期目で売上18億円を達成。右肩上がりの成長を続けております！常時5,500件以上の引き合いがあるから年間稼働率は【99.1％】！

さらに当社では、【“あなたらしく”いられる高還元環境】を実現。だからこそ契約単価の<最大79％>を給与（月給＋賞与2回）として還元しています。
ちなみに・・
給与還元とは「実際にあなたが受け取る給与額ベース」での正直な数字を開示しています。
社会保険などを含めた還元率は<最大94%>と業界でもトップクラスの高水準！

■契約単価の 66％～最大79％ を給与に還元
■社員紹介制度（ボーナスあり）
■若手メンバーの育成・フォローに応じて報酬を支給
給与UPも叶えることができます◎

【注目ポイント】
■副業OK、フルリモ等 | “あなたらしく”働けます
圧倒的な営業力を誇るからこそ、" あなたらしい "柔軟な働き方が可能◎さらに「Human First」が理念の当社では、社員のプライベートも大切にしています。実際に産休・育休を取得して復職したエンジニアも◎（男性の育休取得実績あり）

＼働く上でのとっておきの魅力／
☆年間休日125日以上
☆有給消化率80％＆1h単位の有給もOK
☆結婚休暇や子の看護休暇もあり
☆リモート割合8割
☆残業月平均10h程度
☆前職年収＋221万円UP実績あり
☆副業OK
☆社内イベントは自由参加

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼経験が浅い方も大歓迎！ぜひご応募ください！／
★全国からの応募歓迎◎
★面接１回
■学歴不問| ブランク・第二新卒OK
■転職回数不問
■業界問わずサーバー・ネットワークの運用保守・設計構築経験を1年以上お持ちの方

＝・このような悩みはありませんか？・＝
□案件を満足に選べず、やりたい仕事ができない
□公平な給与制度のもと収入アップがしたい
□残業が多く、ワークライフバランスが保てない
□会社には所属していたいけど、密なコミュニケーションは苦手
□転職回数が多いけど、活躍できるところあるかな

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業界高水準の還元率で
年収UPを実現した社員が多数！
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★Aさん（Java／経験1年）『114万UP』
　入社前：年収300万円
　入社後：年収414万円

★Bさん（AWS,Linux／経験3年）『176万UP』
　入社前：年収350万円
　入社後：年収526万円

★Cさん（Java,PHP,Vue／経験6年）『221万UP』
　入社前：年収400万円
　入社後：年収621万円

勤務地

☆フルリモート可能
☆約8割のエンジニアがリモートワーク中！
☆北海道／首都圏／愛知／関西／福岡／で募集中

北海道（札幌）、首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）、関西（大阪・兵庫・京都）、愛知、福岡の各クライアント先にてご勤務いただきます。
勤務地は希望を考慮して決定します！

【本社】
東京都渋谷区桜丘町23番17号 シティコート桜丘408

【札幌オフィス】
北海道札幌市北区北7条西4丁目1番1号 トーカン札幌第1キャステール内

【東京オフィス】
東京都渋谷区代々木1-29-5 YKビル1F

【名古屋オフィス】
愛知県名古屋市中区錦1丁目17-13 名興ビルディング2F

【大阪オフィス】
大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル8F

【福岡オフィス】
福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 JR博多シティ アミュプラザ博多地下1F コワーキングスペースQ

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【本社】
「渋谷駅」徒歩7分

【札幌オフィス】
「札幌」駅より徒歩1分

【東京オフィス】
「代々木駅」より徒歩1分

【名古屋オフィス】
「伏見駅」より徒歩3分

【大阪オフィス】
「本町」より徒歩1分

【福岡オフィス】
「博多駅」構内

勤務時間

9:00～18:00　or　10:00～19:00（実働8時間）
※プロジェクトにより異なります

【残業について】
残業は月平均10hと少なめ。高稼働な案件はアサインしないよう調整しています◎

想定給与

☆前職年収＋100万円以上でスタートした方多数
☆営業が多い！安心のサポート体制◎
☆単価のブラックボックス化なし
☆給与は単価に連動！年に何度でも昇給可能◎
☆経験とスキルに見合った “明確な” 給与制度

月給33万4,800円～74万4,000円＋賞与年2回

※これまでの経験・スキル等を考慮の上決定します
※固定残業代（30時間分／6万3,600円～）含む。超過分は別途支給します
※試用期間6ヶ月あり（期間中、待遇等の差異はありません）

★【業界トップクラスの高還元・透明性の高い給与体系】
└単価の最大79%を給与として還元
└案件選択時に単価などはすべて公開！
└前職年収＋100万円以上でスタートした方多数！
└賞与返還制度あり。次のキャリアも安心◎退職時は年次にかかわらず賞与を支給

★【ブラックボックスにはしません】
・単価60万円 ⇒ 年収約520万円
・単価80万円 ⇒ 年収約727万円
・単価100万円 ⇒ 年収約934万円

「自分の経験はどのくらいの年収になりそうか？」
「今の自分の市場価値はどれくらい？」など
気になる方はぜひ一度面接にお越しください！

【賞与について】
プロジェクト単位での働き方だからこそ、次のキャリアを目指す際に「賞与をもらえなかった」とはなりません◎どのタイミングで退職することになっても働いた分の賞与を支給する制度を導入しています。

【給与例】
■年収426万円／24歳・経験2年／単価51万円・PHP・担当フェーズ（プログラミング、テスト）
■年収530万円／27歳・経験4年／単価62万円・Java・担当フェーズ（詳細設計、プログラミング、テスト）
■年収1090万円／43歳・経験14年／単価115万円・NW・担当フェーズ（要件定義～）

待遇・福利厚生

◆昇給あり
◆賞与年2回（3月・9月）
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆役職手当（1万円～10万円／月）
◆各種インセンティブ制度
└リファラル採用インセンティブ
└メンバー管理（若手メンバーの育成、サポートなど）
└勉強会（技術向上のための勉強会を開催）
◆賞与返還制度
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆資格支援金制度（資格に合格した際に受験料10万円まで支給）
◆外部研修や書籍購入費用の補助（月5000円まで）
◆服装自由
◆副業OK（申請不要）
◆社内懇親会（月1回／自由参加）
└各拠点ごとに飲み会や全拠点ではオンラインにてゲームなどを実施しています。
◆受動喫煙対策：プロジェクトによる

☆月に1回の懇親会やBBQ、勉強会など開催していますが、参加はもちろん自由。
プライベートも大切にしてほしいので、強制イベントは設けていません！

【産休・育休取得状況】
子育てとの両立も全力でサポートしています◎
実際に、6ヶ月間の育休を取得した社員もおり、男性エンジニアの育休取得実績もあります！

休日・休暇

【年間休日125日以上】
☆5日以上の連休取得可能
☆有給消化率80％以上！

◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇（1時間単位で取得可能！初年度は入社時に3日＋半年後に10日付与）
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆特別休暇
◆結婚休暇
◆子の看護休暇
◆産休・育休制度