募集要項

募集職種

【インフラエンジニア】代表が全力伴走◎運用→設計・構築へ／還元率最大90%／最大年収200万UP／年休128日

募集背景

代表・羽田が、エンジニア時代に感じた
「評価の不透明さ」や「相談できない孤独」をなくしたい。
そんな想いから立ち上げたのがGood Labです。
一人にしない環境で、納得しながら働きたい仲間を募集しています。

仕事内容

★ 年収200万円アップした事例あり！
★ 常時1,000件以上のプロジェクトから自分で自由に選択可能
★ 運用→構築→設計へ、段階的なキャリアアップを全力サポート
★ 単価に連動した明確な給与設計
★ 学習支援（資格・書籍・Udemy等）は会社負担！

◆ 会社都合での案件決定は、一切しません ◆
「経験が浅い」「次に何をやればいいか分からない」という方も大丈夫。
Good Labは、いきなり背伸びさせるのではなく、
いまの経験から"次の一歩"を一緒に設計します◎

《 担当できる業務範囲 》
ネットワーク・サーバ・クラウドの設計・構築・運用保守・監視など
※運用保守からスタートし、設計・構築へのキャリアアップ実績多数！

《 技術スタック例 》
■ ネットワーク：Cisco、Juniper、FortiGate など
■ サーバ：Linux（CentOS・Ubuntu）、Windows Server など
■ クラウド：AWS、Azure、GCP など
■ 仮想化：VMware、Hyper-V など

《 案件例 》
・金融系企業のネットワーク設計・構築
・製造業のサーバ移行・クラウド化支援
・社内インフラの運用保守・監視業務
（→構築へのステップアップ案件）

【案件例】
■ 金融系企業のネットワーク設計・構築（Cisco、FortiGate）
■ 製造業サーバ移行・クラウド化支援（AWS、VMware）
■ 社内インフラ運用保守・監視業務（Linux、Windows Server）
■ 官公庁向けネットワーク運用・保守（→構築へのステップアップ案件）

【開発環境・業務範囲】
《 技術スタック 》
■ ネットワーク：Cisco、Juniper、FortiGate、Palo Alto など
■ サーバ：Linux（CentOS・Ubuntu）、Windows Server など
■ クラウド：AWS（EC2・S3・VPC・RDS等）、Azure、GCP など
■ 仮想化：VMware、Hyper-V など
■ 監視ツール：Zabbix、Datadog、CloudWatch など

《 業務範囲 》
運用・監視 → 構築・設計 → 要件定義・上流工程
※運用からスタートし、上流工程へのキャリアアップ実績多数！

《 チーム・働き方 》
・チーム参画型案件が中心
（2〜4名体制。一人現場に放り込まれることはありません）
・リモートワーク対応案件多数
・副業可（案件状況に応じてご相談ください）
・服装自由（プロジェクトによる）

【注目ポイント】
運用から設計へ。着実なキャリアアップを実現！
◆ 段階的なキャリアアップを、仕組みで支える ◆
・運用 → 構築 → 設計へ、あなたのペースでステップアップ
・1,000件超の案件から、いまのスキルと次の目標に合う案件を提案
・単価・評価基準をすべて開示。「なぜこの給与か」が入社前からわかる
・資格取得支援（Udemy・書籍・受験費用を全額会社負担）

◆ キャリアアップの実績 ◆
・運用保守からスタート → AWSの設計・構築案件へ（入社1年）
・ヘルプデスク経験のみ → サーバ構築案件へ（入社8ヶ月）

《 年収UP事例 》
■ Aさん（27歳・運用経験3年）
　年収 390万円 → 540万円（＋150万円UP）
■ Bさん（30歳・インフラ経験5年）
　年収 460万円 → 640万円（＋180万円UP）

【注目ポイント】
代表があなたの一番の味方になります！
＼ 実際に働く社員の声 ／

「会社に入る前に会った時、親身に自分のことを考えてくれる人だと感じた」
「群を抜いて面倒見がいい。安心感がある」
「やりたいことがあれば『やってみたら？』と背中を押してくれる」

羽田のまわりでは、こうした言葉が自然と集まります。
話を聞くだけで終わらず、その後もちゃんと気にかけてくれる。
だから、現場のことも将来のことも、一人で抱え込むことはありません。

◆ 代表との面談は、何度でもOK
◆ 困った時はSlackで相談可能
◆ 体調や家庭、現場の悩みも相談歓迎！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■インフラ保守・運用以上のご経験が半年以上
■学歴不問/ブランクOK
※運用・保守／テスター／デバッガー／キッティングのみの経験でもOKです。

《 こんな気持ちがあれば、まず話しましょう！ 》
・ 運用だけのキャリアに不安がある
・ 設計・構築に挑戦したいけど、今のスキルで大丈夫か自信がない
・ 案件を自分で選べず、やりたい仕事ができていない
・ 評価の基準が見えず、給与に納得できていない
・ キャリアの方向性に迷っていて、相談できる人がいない

キャリアの正解は、一つではありません。
これまでの経験や感じてきた違和感も含めて、
これからのキャリアを一緒に整理していきましょう◎

スキルに⾃信のない⽅や在職中で転職を迷っている⽅、
当社の働き⽅をもっと知りたい⽅など、まずはお気軽にお話ししましょう！

勤務地

★大阪・東京で募集
★フルリモート・リモートワークOK
★出社派も大歓迎！駅チカオフィスで通勤ラクラク
★会社都合の転勤なし

■大阪本社
大阪府大阪市北区西天満5丁目16-3　西天満ファイブビル　606
Osaka Metro谷町線 / 南森町駅 徒歩8分
Osaka Metro谷町線 / 東梅田駅 徒歩12分
JR東西線 / 大阪天満宮駅 徒歩10分

■東京オフィス
東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル2F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
■大阪オフィス
Osaka Metro谷町線 / 南森町駅 徒歩8分
Osaka Metro谷町線 / 東梅田駅 徒歩12分
JR東西線 / 大阪天満宮駅 徒歩10分

■東京オフィス
京王井の頭線「渋谷」より徒歩4分
JR「渋谷」より徒歩5分
東京メトロ銀座線、半蔵門線「渋谷」より徒歩8分

勤務時間

★一部フレックス制のプロジェクトも
★毎週水曜日は社内ノー残業デー
★残業0の社員も！

9:00～18:00、10:00～19:00 など
(いずれも所定労働時間8時間、休憩1時間)
※プロジェクト先により異なります

【残業について】
月平均10h程度です。全く残業をしていない社員もいます！

仕事終わりに、
《勉強》《趣味》《家族との時間》を確保している社員が多数！

「残業が当たり前」
「忙しいから仕方ない」
そんな働き方とは無縁です◎

想定給与

★案件単価を全公開×単価連動制
★業界トップクラスの還元率（75％～90％）
★年収200万円UPの実績あり！

月給35～85万円（固定残業代含む）＋賞与年1回＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月7万7400円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキル・前給を考慮のうえ、柔軟に決定します
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません

【キャリアアップ例】
・Cisco機器を使用した電話サービスの更改案件を2年経験
→ 大手メーカーのNW設計構築案件に参画

・自治体内のシステム運用保守業務を4年経験
→ 官公庁向け大規模NW構築の設計構築案件に参画

・車内ネットワークの検証業務を2年経験
→ 金融系NWベンダーコントロール案件に参画

★Good Labでは、単価も評価もオープン。収入アップにつながります！
エンジニアが「納得して働けること」を前提に、
単価も評価もオープンにしています。

【賞与について】
賞与年1回（平均2ヶ月分）
今年の賞与実績は最大4ヶ月分です！

【給与例】
★約1.4倍UP★ 年収410万円（前職：インフラエンジニア／年収290万円）
★約1.4倍UP★ 年収720万円（前職：インフラエンジニア／年収500万円）

《年収例》
年収430万円／エンジニア歴2年（30歳）
年収600万円／エンジニア歴6年（32歳）
年収720万円／エンジニア歴10年（43歳）

入社後の成長サポート

◆ 代表との1on1面談（いつでも歓迎！）
技術の悩みもキャリアの迷いも、代表に直接話せます。
否定ゼロ・即レス。「次の一歩」を一緒に考えます。

◆ 資格取得支援
Udemy・書籍・受験費用を全額会社負担。
AWS・CCNA・LPICなど、キャリアに直結する資格取得を全力サポート。
合格一時金も支給（最大10万円）。

◆ 現役エンジニア代表によるキャリア相談（定期実施）
「次に何をすべきか」を、現場を知る代表が一緒に考えます！

◆ 社内勉強会（週1回）・書籍購入費サポート（月5,000円まで）

待遇・福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月最大5万円まで）
■時間外手当（超過分）
■企業型DC（退職金積立制度）
└月5,000円を会社負担で積立
■資格取得支援制度
└テキスト代と受験費用を全額負担
　⇒会社指定の資格に合格した場合、受験費用と合格一時金を支給
■資格取得祝い金（最大10万円）
■社内勉強会
└経験10年以上のベテラン社員発案／週1回開催
■書籍購入費サポート（月5,000円まで）
■独立支援制度
■誕生日プレゼント
■健康診断の追加オプションまたは人間ドックを1.5万まで会社負担
■社内サークル活動費補助
└釣り、筋トレなどの部活動あり！部費として月に2,000円まで支給
■服装自由（プロジェクトによる）
■副業OK　★遠慮なくご相談ください！
■インフルエンザ予防接種
■屋内禁煙

休日・休暇

■年間休日128日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇（消化率79.6%）
■産前・産後休暇
■育児休暇