募集要項

募集職種

【開発エンジニア/関西・関東】チーム増員枠で待機の不安なし/受託案件・上流工程で設計力を磨く

募集背景

既存チームの増員と、関西の受託・上流案件の開拓を進めています。

「評価の不透明さ」「相談できない孤独」をなくしたい。
目指すのは、エンジニアの誰もが自分の市場価値を知っている未来。
その未来を、チームで一緒につくる仲間を募集します。

仕事内容

★既存チームの増員枠での参画が基本
★関西エンジニアの約半数が受託でスキルチェンジ
★案件単価アップ事例あり(月50万→67万円)

Web・業務系システムの設計・開発をお任せします。
リーダーの補佐のもと、工程とスキルを上げていけます。

《例》テスト工程→開発実装(SE)へキャリアアップ！

◆ 待機の不安がない理由
参画は、既存チームの増員枠が基本です。
既存メンバーが案件先で信頼を積み重ねてきた実績があります。
会社都合で案件を決めることはありません。

◆ 受託と上流で、AI時代に通用する力を
・製造メーカーの社内開発システムの構築
・SaaSサービスの構築
・自社内で進める受託案件
・kintone関連の業務改善　など

受託を通して、要件定義や顧客折衝にも関われます。
受託の拡大は、メンバーがPL・PMへ成長する場づくりの一環です。

《例》開発エンジニアとして入社し、約2年半でPLへ！

◆ 担当する工程
要件定義→基本設計→詳細設計→開発・実装→テスト→運用保守
どの工程を目指すかは、代表との面談で一緒に整理します。
AI関連の案件に携わった社員もいます。

【案件例】
■自治体向け住民サービス効率化のWebアプリ開発（React、Node.js、Vue.js、Kotlin）
■スポーツイベント配信サービスのWebアプリ開発（TypeScript）
■社内業務効率化ツールの設計・開発（C#、VBA）
■船舶メーカーのパッケージシステム導入に伴う周辺機能開発（Java）

【開発環境・業務範囲】
《使用言語・技術スタック》
■Web／アプリ：Java、PHP、Python、Ruby、Go、Swift、Flutter、TypeScript など
■業務系：C#.Net、VB.Net など
■その他：Objective-C など

《チーム・働き方》
・既存チームの増員枠での参画が基本。
・リーダーの補佐のもと、次の工程へとステップアップできます
・Slackで社内メンバーにいつでも相談可能
・リモートワーク対応案件多数。フルリモートも可能です
・副業可(案件状況に応じて相談ください)
・毎週水曜日は社内ノー残業デー

《受託案件》
・製造メーカーの社内開発システムの構築
・SaaSサービスの構築
・自社内での受託案件もあり
・kintone関連の業務改善

《案件の選び方》
営業のヒアリング後、1,000件を超える案件から平均30件ほどをご提案。
その中から、ご自身の希望で選べます。
会社都合で案件を決めることはありません。

《大阪拠点の強み》
・大阪本社メンバーと直接コミュニケーションが取りやすい
・代表・羽田と対面で相談できる距離感
・月1回の筋トレ・釣り部など、関西メンバーとの交流機会も充実

【身につくスキル・キャリアパス】
開発から上流工程まで一貫して経験できるため、
技術力だけでなく、設計力や折衝力も身につけていけます。

キャリアの選択肢も幅広く、
・実装メインから設計・上流工程へ進む道
・PM・PLに挑戦する道
・受託開発へ広げていく道
・技術を深めるスペシャリストの道など、
目指し方は一つではありません。

代表との面談を通じて、
これからどうなりたいかを一緒に整理しながら進めていけます！

【注目ポイント】
代表があなたの一番の味方になります！
＼ 実際に働く社員の声 ／

「会社に入る前に会った時、親身に自分のことを考えてくれる人だと感じた」
「群を抜いて面倒見がいい。安心感がある」
「やりたいことがあれば『やってみたら？』と背中を押してくれる」

羽田のまわりでは、こうした言葉が自然と集まります。
話を聞くだけで終わらず、その後もちゃんと気にかけてくれる。
だから、現場のことも将来のことも、一人で抱え込むことはありません。

《実際に相談できること》
・「テスト工程から開発に移りたい」というキャリアの悩み
・「今の現場の人間関係がしんどい」という現場の悩み
・「キャリアの方向性がわからない」という将来の悩み

◆ 代表との面談は、何度でもOK
◆ 困った時はSlackで相談可能
◆ 体調や家庭、現場の悩みも相談歓迎！

【注目ポイント】
年収最大200万UP◎給与の理由が全部わかる！
人がいいだけでは、安心して働き続けることはできません。
Good Labでは、条件や制度の面でも納得感を大切にしています。

★複雑なグレード制はありません。
スキル・工程レベルがそのまま月給に反映されるシンプルな仕組みです！

《スキル別 月給の目安》
・製造/テストがメイン　→月35万円〜
・要件定義〜詳細設計がメイン　→月45万円〜
・複数人チームを率いてPM/顧客折衝　→月80万円〜

さらに、単価からの利益分は賞与でしっかり還元。
「頑張った分だけ、ちゃんと収入に返ってくる」を仕組みで実現しています！

実際に年収150万〜200万円アップの事例も多くあります◎

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■開発の実務経験が半年以上ある方
※担当工程・言語・分野は問いません

■学歴不問

《こんなモヤモヤを抱えている方、ぜひ一度お話しましょう！》
・ 今の案件を自分で選べず、やりたい仕事ができていない
・ 評価基準が不透明で、給与への納得感がない
・ 相談できる人がいなくて、現場で孤独を感じている
・ 関西を拠点に、長く腰を据えて働きたい
・ テストや保守から、設計・実装・上流工程へとステップアップしたい
・ キャリアの方向性に迷っていて、誰かに相談しながら決めたい

「転職するかまだ決めていない」「まず話だけ聞きたい」
——そんな段階でも大歓迎です◎

【過去の採用例】
・SES企業から転職し、経験3年で年収150万円アップ！
・受託開発会社から転職し、上流工程未経験から設計担当へ
・第二新卒、エンジニア経験1年での入社実績あり！

勤務地

★関西・関東を中心とした各プロジェクト先

★フルリモート・リモートワークOK！
★出社派も大歓迎！駅チカオフィスで通勤ラクラク◎
★会社都合の転勤なし！

■大阪本社
大阪府大阪市北区西天満5丁目16-3　西天満ファイブビル　606

■東京オフィス
東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル2F

【交通・詳細】
■大阪オフィス
Osaka Metro谷町線 / 南森町駅 徒歩8分
Osaka Metro谷町線 / 東梅田駅 徒歩12分
JR東西線 / 大阪天満宮駅 徒歩10分

■東京オフィス
京王井の頭線「渋谷駅」徒歩4分
JR各線「渋谷駅」徒歩5分★要確認
東京メトロ銀座線・半蔵門線「渋谷駅」徒歩8分

勤務時間

★一部フレックス制のプロジェクトも
★毎週水曜日は社内ノー残業デー
★残業0の社員も！

9:00～18:00、10:00～19:00 など
(いずれも所定労働時間8時間、休憩1時間)
※プロジェクト先により異なります

【残業について】
月平均10h程度です。全く残業をしていない社員もいます！

仕事終わりに、
《勉強》《趣味》《家族との時間》を確保している社員が多数！

「残業が当たり前」
「忙しいから仕方ない」
そんな働き方とは無縁です◎

想定給与

★案件単価を全公開×単価連動制
★業界トップクラスの還元率（単価×75％～90％）

◇月給35～85万円（固定残業代含む）＋賞与年1回＋各種手当◇

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分(月7万7400円～)を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキル・前給を考慮のうえ、柔軟に決定します
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません

■圧倒的な高還元率を実現！
業界内でも珍しい、単価の75％～90％が給与として支給される仕組みを導入。
社会保険や交通費、福利厚生費を含めて計算しても、
全社員が80％以上の還元率を受け取っています！

《案件単価別 年収イメージ》
・単価60万円→年収目安520万円（製造・テスト中心／詳細設計に一部関与）
・単価76万円→年収目安680万円（要件定義〜詳細設計がメイン）
・単価120万円→年収目安1000万円（複数人チームのPM・顧客折衝）

自分の市場価値を意識しながら、納得感を持って働くことが可能です。

【賞与について】
賞与年1回（平均2ヶ月分）
今年の賞与実績は最大4ヶ月分です！

【給与例】
＼入社後の年収UP事例／
◆ケース①◆ Aさん／前職：プログラマー
・前職年収：290万円
・入社後：410万円（約1.4倍UP）
前職では、「実装は任されるけど、評価の基準が曖昧」な状態。
Good Labではスキルと案件単価を明確にし、
成果がそのまま評価・給与に反映！

◆ケース②◆ Bさん／前職：SE
・前職年収：370万円
・入社後：450万円（約1.2倍UP）
スキルはあるのに、昇給理由がはっきりしなかった前職。
Good Labでは案件単価を公開し、評価の理由を言葉で共有。
納得感のある給与設計により、「自分の市場価値」を実感できるように！

入社後の成長サポート

入社後は、代表・羽田との面談を随時実施しています。
今抱えている悩みから、3年後どうなっていたいかまで、
その都度すり合わせながら進めていける環境です◎

また、資格取得支援制度があり、テキスト代や受験費用は全額会社負担。
指定資格に合格した場合は、受験費用に加えて合格一時金も支給されます。

週1回の社内勉強会や、月5,000円までの書籍購入補助もあります。

待遇・福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月最大5万円まで）
■時間外手当（超過分）
■企業型DC（退職金積立制度）
└月5,000円を会社負担で積立
■資格取得支援制度
└テキスト代と受験費用を全額負担
⇒会社指定の資格に合格した場合、受験費用と合格一時金を支給
■資格取得祝い金（最大10万円）
■社内勉強会
└経験10年以上のベテラン社員発案／週1回開催
■書籍購入費サポート（月5,000円まで）
■独立支援制度
■誕生日プレゼント
■健康診断の追加オプションまたは人間ドックを1.5万まで会社負担
■社内サークル活動費補助
└釣り、筋トレなどの部活動あり！部費として月に2,000円まで支給
■服装自由（プロジェクトによる）
■副業OK　★遠慮なくご相談ください！
■インフルエンザ予防接種
■屋内禁煙

休日・休暇

■年間休日128日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇（消化率79.6%）
■産前・産後休暇
■育児休暇