募集要項

募集職種

初級インフラエンジニア｜経験浅めOK*AWS案件多数*研修充実*残業月平均7h*賞与あり*基本Web面接

募集背景

2000名以上のインフラエンジニアとともに、マルチリンガルでサービスを展開するITインフラ専門企業である当社。クライアントの技術部門へ人材を提供しながら、個々のニーズに合わせたサービスを提供し、成長を続けています。現在大手企業を中心に案件が増加しているため、エンジニアを増員募集することになりました。

仕事内容

【プロジェクト数1万件以上丨最大1ヶ月の研修期間あり丨チームでアサイン】

ネットワークやサーバの設計構築、運用保守をはじめ、
インフラ領域特化で豊富なプロジェクトが揃っている当社。
チーム体制でスキルを磨くことで、スピーディにステップアップを目指せます！

【入社後にお任せするお仕事】
主にネットワーク・サーバの運用保守などの業務をお任せします。
経験によっては設計構築など、上位の業務を担当いただく場合もあります。

【スキルに合わせてお任せしたいお仕事】
・ネットワーク／サーバ設計構築
・オンプレサーバのクラウド化
・クラウド移行プロジェクトのプロジェクト管理
・仮想化案件の設計/構築/運用/保守
※クラウドへの移行案件や、クラウドにも携われるオンプレ案件など、
　クラウド案件も豊富に揃っています！

◆20代～30代の社員が中心となってチーム(3～10名)を組みます。
ひとりでアサインされることは絶対にありません！

◆セキュリティサービス事業も展開しており、
将来的に希望や適性に応じてキャリアチェンジも可能です。

◆案件参画後も手厚いサポートあり
営業担当が定期的に状況を確認し問題が起きているようなら迅速に対応します。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
大手企業案件が多いのが特徴です！
運用保守案件から要件定義、設計構築案件まで豊富にあります。

★インフラ領域に特化している会社だからこそ、
開発案件は保有しておらず、すべてインフラ案件です！

◎データセンターなどオンプレミス環境のインフラ設計/構築/運用/保守
◎仮想デスクトップ(WVDを利用)の導入
◎Microsoft365導入コンサルティング
◎AzureハイブリッドIdP基盤の構築
◎クラウド移行プロジェクトのプロジェクト管理
◎仮想化案件の設計/構築/運用/保守　など

【開発環境・業務範囲】
【エンタープライズ向けセキュリティ基盤の設計・移行支援】
・大規模エンタープライズ向けセキュリティ基盤のアーキテクチャ設計、移行設計、導入支援
・要件定義～基本設計、移行計画、検証・導入支援まで幅広く担当
・アーキテクチャ設計やシステム間連携の検討、プロジェクトマネージャーとの連携
・働き方：出社中心（対面コミュニケーション重視、設計・構築フェーズに集中しやすい環境）

【クラウド環境の構築・自動化およびIoT連携検証】
・クラウド上での検証・構築環境の整備、仮想ネットワーク・認証基盤・OSSツールの構築・自動化
・IoTデバイス連携検証、運用最適化に向けた環境設計、最新技術の導入
・働き方：ハイブリッド（週半分在宅、半分オフィス。業務内容に応じて柔軟に調整）

【M365領域の設計構築支援】
・大手SIerチーム内でのM365設計構築、設計書作成（基本設計書、詳細設計書、手順書、試験仕様書等）
・コミュニケーション力・能動性重視、将来的なリーダー志向も歓迎
・働き方：ハイブリッド（出社とリモートが半々、オフィスは虎ノ門）

【パブリッククラウド（AWS、Azure）の運用設計・運用】
・AWS/Azure環境での運用業務・運用設計、監視・障害対応・問い合わせ対応
・運用プロセス改善、運用ドキュメント作成、標準化・自動化・品質管理
・働き方：リモート中心（基本在宅、必要時のみ出社。タスク管理・会議もオンライン）

【注目ポイント】
働きやすい環境づくりにも注力中！★定着率90%以上★
■残業月平均7時間
■インフラエンジニアには珍しくリモートワークを導入
■有給休暇取得率86.9％
■女性の産育休取得率100%(男性の取得実績91.2％)
など、働きやすい環境づくりに注力中！

≪各種認定も受けています≫
■東京都「心のバリアフリー」サポート企業登録
■「AWS 500 APN Certification Distinction」認定
■健康優良企業「銀の認定」(2024年)
■「健康経営優良法人2025」(経済産業省)
■「プラチナくるみんプラス」認定
■「人間関係が良好だと思う企業No.1」
■「人間性を重視して採用する企業No.1」
■「挑戦できる環境が整っている企業No.1」

【注目ポイント】
育成実績5,000名！★エンジニアを本気で育てる仕組みあり★
《充実のスキルアップ支援》
■400以上のe-ラーニングコンテンツが見放題
■経験豊富なエンジニアによるスキルシェアリング
■キャリアプランナーが1on1で個人に合わせた研修をプランニング
■資格取得支援制度（年2回まで不合格でも受験料全額会社負担）

《明確なキャリアパスと待遇》
■首都圏の最低月給29万円（地域手当込）
■年2回の人事評価で最短半年ごとに昇格可能
■年2回の賞与に加え、利益還元型の業績賞与も導入
■管理職昇格時には入社時から年収1.5～2倍にアップした実績あり

CCNA・AWS認定など、高単価案件につながる資格取得も全面バックアップ。
確かな教育体制で、あなたの成長を支えます！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆学歴不問
◆下記いずれかの実務経験をお持ちの方（半年以上を想定）
- ITインフラにおける監視、運用保守
- ITインフラに関するヘルプデスク
- キッティング実務経験＋ITインフラ資格保有者 ※
- ITシステム開発経験（DB・サーバ関連）＋ITインフラ資格保有者 ※

※ITインフラ資格：LPIC1、LinuC1、CCNA、AWSソリューションアーキテクトアソシエイト、CompTIA、基本情報技術者試験、応用情報技術者試験、Azure資格など

人間関係によるストレスを感じることなく働いてほしいから、当社は「この人と一緒に働きたいという人だけがいる会社」を目指しています。スキルや経験も大事ですが、それ以上に人柄や意欲を重視！マナーやモラルを守って真摯に仕事に取り組める方を歓迎します◎

※過去1年以内に応募された方は応募をご遠慮いただいております。ご了承くださいませ。

【歓迎する経験・スキル】
＼こんな方にオススメ！／
◎運用保守から設計構築へステップアップしたい方
◎資格取得に意欲的で、着実にスキルを磨きたい方
◎安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方
◎チーム体制でサポートを受けながら成長したい方

＼専門性を高めたいあなたを全力サポート！／
「運用保守だけじゃなく、設計構築にも挑戦したい」
「資格を取って、もっとスキルアップしたい」
そんな想いを持つ方を応援します！

勤務地

★寮、社宅制度あり（当社規定）

勤務地：首都圏または各支店周辺エリアのクライアント先
配属先は個人の希望を最大限考慮します！

※東京本社　東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル 3F
(アクセス)各線「青山一丁目駅」徒歩7分、各線「赤坂見附駅」徒歩8分、各線「永田町駅」徒歩10分

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間・休憩60分）
※案件によりますが、時差出社も可能です

★プロジェクトによってはフレックス勤務も可能（標準労働8時間・休憩60分）
コアタイム例／10：00～15：00

【残業について】
≪残業は月平均7時間≫
残業対策チームを設置しており、定時退社が基本のため、プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。

想定給与

■月給29万円～＋インセンティブ賞与年2回(6月、12月)

★業績賞与2回(利益還元型)もあり
★年2回の人事評価で最短半年ごとに昇格可！給与もUP
★インフラエンジニアとして、運用設計/設計/構築いずれかの経験が3年以上ある方：月給35万円～

※契約単価は案件参画時に全て明確に提示します
※経験・スキルを考慮の上決定
※試用期間3ヶ月(給与・待遇に差異なし)
※残業代別途全額支給

<年収イメージ>
◎年収360万円～：ヘルプデスク、保守業務を行うことが出来る。
◎年収400万円～：定常運用に加え、PC・NW・サーバ・ミドルウェアなどの知識を必要とする運用作業が可能。
◎年収500万円～：手順書に基づくものではなく、技術知識を元にした構築スキルを有している。詳細設計、パラメータ設計ができる。
◎年収650万円～：要件定義、基本設計も含めたスキルを有している。
◎年収750万円～：特に卓越した技能や知識が1つ以上・コンサルティングができる・大規模プロジェクトのPM。
◎年収900万円～：新規サービス事業を立ち上げ会社に貢献できる。

【給与例】
<年収UP事例>
■Aさん
前職:ネットワーク運用保守
当社へ転職後、当社の研修制度を使用し、CCNAやLPICなどの資格を取得。サーバ設計・構築へステップUP！
★年収100万円UP

■Bさん
前職:ヘルプデスク(約1年)
当社で研修を受けた後、チームで参画している運用業務のPJに参画。経験豊富な先輩のそばで経験を積み、入社半年ほどで運用/保守業務を1人で対応できるように！
★年収50万円UP

■Cさん
前職:サーバー設計・構築
クラウド案件やコンサルタントなど上位レイヤで幅広い案件へ参画したいと思い当社へ。結果、今ではAWS案件参画。顧客提案にも携われるように！
★年収100万円UP

待遇・福利厚生

◆昇給年2回
◆インセンティブ賞与年2回(6月、12月)　※中堅人財賞与制度に基づく
◆業績賞与2回(利益還元型)
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆シフト勤務手当※22時～5時を含むシフト勤務は月1万円支給
◆家族手当(対象扶養家族:配偶者1万円/月、子5000円/月、親3000円/月)※入社2年目より適用
◆確定拠出年金(401K)
◆寮・社宅制度（規定有）
◆すまいる共済会
∟傷病時所得補償、死亡弔慰金、障害見舞金、入院見舞金など
◆引っ越し費用補助あり（4万円～12万円※規定あり）
◆移動交通費全額負担　※入社時・転勤時
◆永年勤続表彰
◆テレワーク手当
◆関東ITソフトウエア健康組合加盟
◆iPhone貸与
◆カフェテリアプラン(提携企業の商品を割安で購入可）
◆受動喫煙対策
・全社：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
・プロジェクト先：常駐先の規定に準じます

【産休・育休取得状況】
◆女性の産育休取得率100％
◆男性の育休取得実績あり（取得率91.2％）
当社は「プラチナくるみん」の認定企業です。

休日・休暇

【年間休日122日】
◆完全週休2日制(プロジェクトによりシフト勤務の場合があります)
◆祝日 ※但し、プロジェクトによりシフト制
◆年末年始休暇(5日)
◆有給休暇(平均取得日数:11.25日/年)※取得率86.9％
◆傷病休暇(入社後半年は有給休暇の代わりに取得可)
◆アニバーサリー休暇(年次有給休暇取得奨励)
◆バースデー休暇
◆セルフケア休暇
◆リフレッシュ休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休業
◆育児休業(子どもが3歳になるまで)※男性の取得実績あり！
◆介護休暇
◆看護休暇
◆子の看護休暇　など